<pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

          <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

          <p id="bbfd9"></p>

          <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

            <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>

            新進員工崗前培訓計劃

            時間:2024-09-05 02:09:27 充電培訓 我要投稿
            • 相關推薦

            新進員工崗前培訓計劃

              一、目的

            新進員工崗前培訓計劃

              為了加強對新入職員工的管理,使其盡快熟悉醫院的各項規章制度、工作流程和工作職責,熟練地掌握和使用本職工作的設備和辦公設施,達到各個崗位的工作標準,滿足公司對人才的要求。

              二、培訓工作流程

              1、到職前培訓準備

              A、新員工到達醫院報到(人力資源部負責,主要是住宿安排、準備生活用品、食堂位置及相關辦公場所指引等)

              B、正式上班第一天(人力資源部負責:填寫報到表、提交相關證件資料)

              C、簡單的部門新員工歡迎儀式,介紹相關人員認識。

              D、由指定人員給新員工指引辦公座位、分發辦公用品(人力資源部指定人員)

              E、分發公司或醫院內訓材料及課程表

              F、指定一個老員工做新員工的引導人。

              2、正式培訓(講課式,報到第二天,時間為一天)

              A、講師(人力資源部主管、相關部門負責人或外請講師)

              B、培訓流程(人力資源部→相關部門→醫院領導總結→討論→結束)

              C、培訓內容

              a、人力資源部門(9:00-12:00)

              ①公司介紹:企業發展、理念、歷程、前景、目標、主要業務、榮譽、組織構架

              ②企業文化:標志含義、公司宗旨、內部刊物、公司網站、愛心協會

              ③公司制度:入離職制度、考勤制度、休假制度、管理問責制度、獎懲制度、宿舍管理辦法、食堂就餐制度、差旅制度、培訓制度、保密制度、財務報帳流程、員工禮儀、勞保制度、安全制度

              ④公司福利:醫療、社保、意外保險、法定節假日休假、公司提供的娛樂設施、閱覽室、一年一次公費旅游、部門定額費用、提供食宿

              ⑤員工生活:聚餐、球賽、電影、培訓、旅游、同行交流、參加相關活動(可圖片式)

              ⑥主要領導介紹:董事長、總經理、院長

              b、相關部門(14:00-16:00)

              ①部門業務介紹

              ②工作崗位職責介紹

              ③業務知識與技能

              ④操作流程制度

              ⑤與其它部門的業務關系

              c、醫院領導做總結性講話(10-20分鐘)

              d、新員工討論時間(約1小時)

              三、參觀活動(正式培訓結束后的第二天上午,時間為半天,8:30-12:00)

              主要到公司參觀,時間為半天,安排一個人做引導講解,人力資源部安排一個人跟班協調相關工作。

              四、娛樂活動(參觀活動結束后的下午及晚上)

              1、聚餐(18:00-19:30)

              2、茶話會(20:00-22:00)

              3、人力資源部主導,后勤支持,至少有1名醫院主要領導,其它部門抽3-5人參加

              五、培訓總結和評估

              1、新員工培訓總結

              2、新員工培訓反饋表

              3、新員工表現評估表(一星期后)

              4、資料歸檔

              六、其它

              1、各部門的抽調人員名單

              2、培訓費用申請

              3、人員出勤情況登記


            【新進員工崗前培訓計劃】相關文章:

            新進員工崗前培訓記錄07-20

            新進員工培訓案例02-21

            2016年新進人員崗前培訓方案06-24

            企業新進員工安全培訓01-15

            新進員工消防培訓內容01-15

            2017年新員工崗前培訓計劃11-20

            藥店新進員工培訓資料08-17

            新進員工培訓開場白11-27

            新進員工基本禮儀培訓內容04-03

            網吧員工崗前培訓內容01-21

                    <pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

                    <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

                    <p id="bbfd9"></p>

                    <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

                      <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>
                      飘沙影院