浙江2016年度職工平均工資公布了，近日，浙江省統計局發布《2016年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》，下面去了解一下吧！
2016年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報
〔2017〕5號
2016年，浙江省全社會單位就業人員年平均工資為56068元，與2015年的51463元相比，增加4605元，增長8.9%。扣除價格因素，2016年浙江省全社會單位就業人員年平均工資比2015年實際增長6.9%。
2016年，全省非私營單位就業人員年平均工資為73326元，與2015年的66668元相比，增加6658元，增長10.0%，扣除價格因素，實際增長7.9%;私營單位就業人員年平均工資為45005元，與2015年的41272元相比，增加3733元，增長9.0%，扣除價格因素，實際增長7.0%。
社保繳費基數上下限基本確定
我們以杭州為例，杭州社保基數上下限的確定規則為：參保職工社會保險繳費基數下限為上年度全省職工月平均工資的60%，上限為上年度全省職工月平均工資的300%。因此，我們推測今年7月左右公布的杭州社保繳費基數上下限為2819.25元——14096.25元。當然，這個上下限還只是我們根據往年的計算規則得出的數據，具體需要以杭州人社的發布為準。
基礎養老金標準提高
養老金的計算公式：養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金
其中，基礎養老金月標準=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷ 2 × 繳費系數 × 全部繳費年限 × 1%。
所以，浙江省平均工資越高，在相應年度里辦理退休的人員的基礎養老金就越多!
傷殘就業補助金和生活護理費標準提高
以在杭參保為例，工傷人員的傷殘就業補助金和生活護理費標準依據上年度省平工資的一定標準予以撥付。例如：
5級工傷傷殘就業補助金(本人提出解除或終止勞動關系，享受此待遇)：勞動關系解除或終止時上年省平工資×30個月
6級工傷傷殘就業補助金(本人提出解除或終止勞動關系，享受此待遇)： 勞動關系解除或終止時上年省平工資×25個月
工傷相關的其他詳細補助標準可在電腦端登陸杭州人社的以下網站查詢：
http://www.zjhz.lss.gov.cn/html/wsbs/cjfw/gsbx/gsdy/index.html#
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