9月3日上班有雙倍工資嗎
雖然《全國年節及紀念日放假辦法》明確9月3日抗戰勝利紀念日不放假，但本次《通知》明確規定“全國放假一天”。
既然該通知是國務院發布的規范性文件，則在國務院管轄范圍內所有的用人單位就有義務遵守(這里不討論國務院規范性文件與《全國年節及紀念日放假辦法》沖突的.適用問題)，用人單位應當安排員工放假，用人單位不安排放假的，勞動者拒絕，也有權向勞動行政部門投訴或舉報。
根據《勞動法》規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資，9.3日雖然不是法定節假日，但是屬于“依法參加社會活動”期間，因為，筆者認為用人單位應當按照正常工作時間支付工資。