9月3日加班可領雙倍工資
三倍支付?
理由：構成法定節假日
據了解，法定節假日本來就是根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》來確定，這是唯一的法律依據。
有專家指出，在該辦法中的第五條中明確規定，“二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假”。因此可以看出，9月3日未列入其中，由此來推論，9月3日構成了法定節假日。因此2015年9月3日當天加班，企業應給予三薪。
兩倍支付?
理由：臨時休假算雙休日
一位法律界人士表示，9月3日放假的確是由國務院下發通知作出規定，但是臨時性的休假，并未正式列入國家規定的國定假日，應看作平時雙休日休假。因此，9月3日當天加班，雙薪支付才合理。
無需支付?
理由：沒有法律依據
多位勞動法專家指出，9月3日當天上班，企業其實無需支付加班費，因為沒有相關法律依據支持。
專家說法不一，市民也有些糊涂。對此，勞動法專家認為，目前的.學術研究與爭論都“不算數”，真正“一錘定音”的還是要依照中央和地方的文件執行。