內蒙古2015年企業工資指導線
為完善企業職工工資正常增長機制，昨日，內蒙古人力資源和社會保障廳發布2015年全區企業工資指導線和部分行業工資指導線，其中確定企業貨幣工資增長的基準線為10.1%;企業貨幣工資增長的預警線為14.5%;企業貨幣工資增長下線為3.0%。
同時，還發布了13個行業的分行業工資指導線，分別為：農林牧漁業基準線為11%;預警線為14.5%;下線為3.0%。采礦業基準線為7%;預警線為10%;下線為3.0%。電力、燃氣及水的生產和供應基準線為6%;預警線為10%;下線為3.0%。建筑業基準線為10%;預警線為13%;下線為3.0%。交通運輸、倉儲及郵政業基準線為10%;預警線為13%;下線為3.0%。信息傳輸、計算機服務和軟件基準線為10%;預警線為12%;下線為3.0%。批發和零售業基準線為10%;預警線為13%;下線為3.0%。住宿和餐飲業基準線為11%;預警線為14.5%;下線為3.0%。金融業基準線為8%;預警線為11%;下線為3.0%。房地產業基準線為11%;預警線為14%;下線為3.0%。租賃和商務服務業基準線為10%;預警線為14.5%;下線為3.0%。居民服務和其他服務業基準線為7%;預警線為10%;下線為3.0%。
自治區明確，企業貨幣工資增長的.原則是企業貨幣工資增長應與勞動生產率同步增長，各企業應建立和完善企業工資分配自我約束機制和激勵機制，合理控制人工成本，促進企業生產發展和經濟效益的提高。
對于企業工資增長，自治區要求，各地結合我區今年經濟發展形勢，企業根據工資指導線，在生產發展、效益提高的情況下，合理確定本企業工資增長率。其中，經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業，應在貨幣工資指導線的基準線和預警線區間內安排貨幣工資增長;對利稅增長連續兩年持平、并能正常支付職工工資的企業，可在貨幣工資指導線的下線和基準線之間安排貨幣工資增長;企業除因生產經營嚴重困難、經濟效益明顯下降，在必要的民主程序后可零增長或適當負增長。職工在法定規定工作時間內提供正常勞動，企業支付給職工貨幣工資不得低于頒布的當地最低工資標準。