2016富士康的員工真實工資
富士康的員工的工資到底有多少?下面是yjbys小編給大家整理提供的相關內容，僅供參考!
富士康的員工真實工資 都還有什么福利
基本月薪 —— 是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。
綜合補貼 —— 對員工生活方面基本需要的現金支持。
年終獎金 —— 農歷新年之前發放，使員工過一個富足的新年。
銷售獎金 —— 市場人員在完成銷售任務后的獎勵。
獎勵計劃 —— 給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。
醫療保險 —— 參加社會統籌福利保險及大病保險。
退休金計劃 —— 積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。
其他保險 —— 包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關心員工的每時每刻的安全。
休假制度 —— 鼓勵員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。
美媒關注富士康員工身亡：凸顯工人面臨新壓力
核心提示：十幾位富士康員工接受了采訪，他們對這兩起員工死亡事件給予了高度關注和重視。他們說，這是在工廠加大iPhone生產、工人面臨緊張壓力的情況下發生的。
參考消息網8月23日報道 美媒稱，鄭州是富士康為蘋果公司生產iPhone的主要基地，在鄭州及其他制造業中心，進工廠工作被宣傳為躋身中產階級的入場券，但其中也伴隨著壓力和危險。
據美國《華爾街日報》網站8月22日報道，18日早上，一名31歲的男性工人在結束iPhone裝配線的夜班工作之后，爬上富士康科技集團的L03廠房頂樓跳樓自殺，他在這里上班僅一個月時間。次日，傾盆大雨淹沒地下通道，另一名富士康員工為趕去上班翻越柵欄橫穿鐵道，與列車相撞身亡。
報道稱，雖然這兩起發生于鄭州的死亡事件情況完全不同，但對于近期數以萬計進入工廠生產蘋果新一代iPhone的'工人來說，這是一個提醒。
富士康對在其廠房喪生的員工表示哀悼，并稱正在配合與此事有關的調查，蘋果公司表示將進一步了解上周工人死亡的有關情況，同時重申致力于裝配工人福祉。蘋果公司發布聲明稱，鄭州工廠及該公司整個供應鏈的工廠都有員工支持計劃，這些計劃由蘋果公司參與設計，面向每一位員工，隨時向其提供社會服務和咨詢。蘋果公司還表示，公司不斷監控工廠工作條件，以確保其符合蘋果公司的嚴格標準，并將調查鄭州事件。
上周末，十幾位富士康員工接受了采訪，他們對這兩起員工死亡事件給予了高度關注和重視，他們尤其想了解自殺事件的詳情。他們說，這是在工廠加大iPhone生產、工人面臨緊張壓力的情況下發生的。
受訪員工還稱，要是在過去幾年，富士康會自由安排加班時間，以確保裝配線上的人手充足。但他們稱，富士康現在改變了一些廠房的策略，只有那些能夠招募來新員工的人才有加班的資格，這一策略調整給那些招不到工人的人帶來了很大困難，因為不加班工資太低，幾乎無法糊口。
一名曾招募過工人的富士康員工稱，之前幾年這不是什么問題，因為當時很多人想來富士康工作;但現在每個人都知道工資太低，要想招募自己的朋友很難。
位于香港的勞工維權團體發言人郭展睿稱，工人們基本上都是被迫加班賺取能夠糊口的工資，因此要求他們招募其他工人以獲得加班工資讓他們很為難。他稱，工廠增加生產時，壓力就落在了裝配線工人身上，有時候工人會做出一些極端行為，過去已出現過太多這種情況了。
報道稱，富士康沒有回復有關公司招聘政策的提問。