2017蘇州企業退休養老金
蘇州市區退休人員基本養老金調整方案正式對外公布，具體有什么內容?下面是小編整理的2017蘇州企業退休養老金的相關消息，歡迎大家閱讀!
根據國家和省統一部署，今年我市企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整。調整對象為參加我市企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，調整時間從2016年1月1日起執行。
普遍調整與適度增發相結合
根據江蘇省退休人員基本養老金調整方案，普調辦法由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，鼓勵多繳多得、長繳多得，較好體現了公平與效率相結合的.原則。
1、定額部分。
企業和機關事業單位退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加45元。
2、與本人繳費年限掛鉤部分。
每滿1年每月增加2.4元，月增加額不足36元的按36元發給。
3、與本人基本養老金掛鉤部分。
企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%計算增發額;機關事業單位退休人員按本人調整前的月基本養老金的1.8%增加，再按全省同類人員人均基本養老金一定比例增加。
70歲以上高齡退休人員適當加發養老金
歷年來，江蘇省基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。今年按照省統一要求，繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。
參加機關事業單位養老保險制度改革、2014年10月1日后新退休人員，暫預發預調養老金，待新辦法參數確定后，再重新計發養老金。
舉2個例子算一算!
例一：
某企業退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，
本次調整前月基本養老金為1800元，
此次調整后月基本養老金為1800+45+(25×2.4)+(1800×2.3%)=1946.4元，增加146.4元，增幅達到8.1%。
例二：
某企業退休人員李某，76周歲，繳費年限35年，
本次調整前月基本養老金為2400元，
此次調整后的月基本養老金2400+45+(35×2.4)+(2400×2.3%)+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達到9.34%。