關于社保養老金，我們必須知道4點
不管我們現在的年齡有多大，總有老去的那一天，這其實是一個沒有人愿意提但卻無法回避的話題。說到養老我們首先想到的就是養老金，那么，關于養老金，你知道哪一些呢?
1、養老金要繳滿15年，退休了才能終身享有
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。
以北京為例，養老金是按個人8%，公司20%的比例繳納，可以看出公司繳納的比例要遠遠高于個人。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候，國家會把你個人賬戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的20%哪里去了?國家把單位為你交得全部劃到國家的養老統籌基金里了。這樣一來實在有點吃虧，所以養老金一定要繳夠15年。
2、養老金中間斷繳了怎么辦?
這種情況多發生在跳槽的時候。如果你是本地戶口，到人才服務中心以靈活就業人員的身份自己繳納就可以。等到找到新工作室，再將社保關系轉移過去即可;外地戶口如果在異地上班，可以找家社保中介過渡一下，按照最低繳費基數繳納即可。只不過這樣做需要個人承擔單位需要繳納的部分。所以大家在換工作時，最好不要“裸辭”。
另外，根據規定，如果中斷養老保險，將來計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算。
也就是說，假如你是2015年退休，你的基礎養老金為2015年的社會平均工資×20%，但如果你在退休之前中斷繳納了兩年，但總繳納年限滿足15年，你的基礎養老金就會向前推兩年為2013年社會平均工資×20%。所以，在平均工資不斷上漲的大環境下，養老保險的`繳納最好不要間斷。
3、退休時繳納年限不夠15年怎么辦?
養老保險是可以積累的，如果中斷，繳夠年限就可以。一般有兩種選擇：一是“延長繳費至滿15年”，在退休后以靈活就業人員身份繼續參保繳費，繳滿15年即可。二是申請終止職工養老保險關系，社保經辦機構將會把養老保險個人賬戶儲存額一次性支付給你。如果退休時你的繳納年限離15年不遠的話，最好繳滿15年。
4、養老金繳滿15年就夠了，再繳不劃算?
有些人覺得養老金繳滿15年就夠了，再繳下去不劃算。但事實并非如此，如果只繳滿15年，那退休之后只能能按月領取進本養老金的最低標準。對于大多數正常在職職工來說，繳費年限越長，繳費基數越高，退休后能領取的養老金越多。當然，在延遲退休的預期下，想要看劃不劃算，還得看將來能活多大年齡。
以上是社保養老金參保者需要了解的幾個問題，如此來看，光有社保是遠遠不夠的，特別是對于繳費基數地，繳費時間剛滿15年的一些職工來說，將來退休生活可能只是能保證基本的生存保障。
30歲是退休養老規劃的黃金年齡
為何說退休規劃從30歲左右開始最合適，而不是四五十歲或者20幾歲呢?從家庭收入和支出上看，如果20多歲開始作退休規劃，雖然時間上贏得了最大價值，但這并不現實。首先，20多歲時，大部分人剛步入社會不久，不僅對退休規劃意識不足，而且更重要的是二十出頭的人在經濟上無力安排自身的退休規劃。
如果退休規劃40歲之后才開始，當然這并非不可行，但從收益方面看，相比起30歲就開始進行規劃，已經少了10年積累。在同等養老金的情況下，40歲后進行退休規劃所需的費用相比起30歲開始作退休規劃要多出不少，收益也會因時間的縮短而減少。雖然，40歲已到了事業有成之年，相比以前，收入上雖然有了大幅度的提高，但40多歲時同樣面臨諸多壓力，可能因為購買了房子或者車子，每月要還房貸、車貸，而且，孩子也準備上高中或者大學了，教育費用在家庭支出中的占比越來越大。40歲時即使意識到要對退休生活作規劃，但生活壓力恐怕會迫使自己打消規劃的念頭。上了50歲后才進行退休規劃，由于時間短，談收益幾乎沒有意義。因此，退休規劃只宜早不宜遲。綜合考慮，30歲左右，除了在經濟上有了一定收入基礎外，更能利用長時間帶來的復利效益，以較少的投入，換取較大的收益，規劃起來相對輕松。