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            清華大學教授工資有多少

            時間:2021-04-17 10:10:47 工資待遇 我要投稿

            清華大學教授工資有多少

              清華大學(Tsinghua University)簡稱清華,坐落于北京西北郊風景秀麗的清華園,是中國高層次人才培養和科學技術研究的重要基地。那么清華大學教授工資有多少呢?下面是小編整理的相關內容,歡迎大家參閱!

              教授是一種高等教育體系中的職稱。1912年,中華民國臨時政府教育部公布《大學令》,規定大學設教授、助教授;1917年修正《大學令》,規定大學設正教授、教授和助教授。1927 年國民黨政府教育行政委員會公布的《大學教員資格條例》,開始規定大學教員分教授、副教授、講師、助教四級。

              目前清華大學有1000多名教授。

              據稱為清華大學客座教授的曾憲斌在鄭州參加地產年會時說過,“評價一個城市主要看房價,房價越低城市越不吸引人,越丟人。”此言遭到多數網友抨擊。隨后清華大學官微稱,清華大學教師和聘任的客座教授中都沒有名為“曾憲斌”的人。

              曾憲斌有發言的權利,哪怕大放厥詞。他的滑稽之處在于,他是以清華客座教授的身份發言,而這一身份是虛擬的,這就顯得輕佻而可鄙了。

              曾憲斌不是第一次以清華客座教授的身份招搖于世。好在這次清華大學快速反應,但僅辟謠還不夠。冒充清華教授或客座教授,已經涉嫌詐騙,清華不能簡單以正視聽,還應該果斷求助于法律。

              值得提及的是,社會上有不少騙子熱衷于傍名校,動輒以名校教授或客座教授自居,或號稱拿到了名校博士。而另一方面,也不能忽略客座教授中的亂象,即一些大學把兼職教授、客座教授的頭銜隨便拋送,有時甚至成了一種灰色交易。這給大學帶來的是社會評價和權威價值的降低。

              有多少所謂的“教授”在消費名校,實在不可知;又有多少客座教授含水分,是大學隨意饋贈的,亦不可知。為了防止那些所謂的“教授”消費學校,學校對冒名者不應縱容,同時也應該束緊制度籬笆,別把客座教授、兼職教授的頭銜當工具。此外,世人也莫把一些客座教授當回事,別太迷信所謂的客座教授和名校,而忽略其中可能有利欲熏心的江湖騙子。

              清華大學教授工資是多少

              教授工資并不高,做項目、講學有專項資金,首先,教授級別的是每堂課86元,學院補助每堂課23元,基本工資3650,(不算五險一金)特別的,還有職稱補助和其他補助。有的有特別貢獻的,政府和國務院還有津貼。

              曾有媒體對清華大學百萬年薪聘講席教授一事進行炒作,清華大學新聞中心不得不再次站出來予以澄清:清華講席教授每人的實際年薪并沒那么高,清華百萬年薪聘的是一個講席教授團組,一個團組至少由四個人組成。

              清華大學人事處處長裴兆宏在接受記者采訪時表示,清華用百萬年薪聘講席教授沒錯,但所謂的講席教授一般是一個“教授團組”。美國工程院院士、普渡大學教授薩文迪是清華大學去年聘請的第一位洋系主任,他每年還要請三四位國際知名學者來清華講課,百萬年薪幾人共享。另據介紹,講席教授的百萬年薪并不是由學校或政府支出,而是采用了企業認捐的方式。

              清華大學要向世界一流大學邁進,必須有一流的教師隊伍,有大師級教師在各學科領軍,這是清華聘請講席教授的初衷。裴兆宏認為,講席教授至少帶來了幾個方面的.影響:對于本科生和研究生的新的培養方案、新的課程體系和教學方法的改進,其中包括工業工程系的雙語授課已從今年9月開始,所有專業課的教材、講義、作業全部用英文;在科研方面,由于這些講席教授的國際影響,可以共同申請到一些國際科研項目;對青年教師在科研、教學能力上產生了直接的影響;擴大了清華大學與國際的交流。

              裴兆宏處長說,講席教授制實行一年來,清華大學受益良多,清華還將繼續聘請講席教授,3至5年內,清華的講席教授團組要達到50個。另外,清華并不排除繼工業工程系之后再聘“洋系主任”的可能。

              清華北大教授收入讓人“嚇一跳”

              北京大學的一位著名教授在給MBA短訓班的老板們上課時說:“我現在的收入也不低,說出來你們會嚇一跳。”私下里一打聽,他那6位數字的年收入還真讓老板們開了眼界。

              “造原子彈的不如賣茶蛋的”已是老皇歷,清華、北大的教授到底能拿多少錢?

              教育部有關人士說,清華、北大并沒有給教職員工普遍漲工資、增福利,而是在國家支持下,正在進行一場為建設世界一流大學而努力的人事分配制度改革。國家去年決定,3年內向清華、北大增加撥款18億元。

              這些撥款絕大部分將用于學科建設,科研事業、基礎設施的建設,少部分用于增加教學、科研、的位津貼。去年到位的3億元撥款中,兩校約有六分之一用于教學、科研、管理的崗位津貼。

              清華所有分為9個等級,各級別每個月的津貼分別為:300元、500元、800元、1200元、1700元、2300元、3000元、4000元、5000元(寒暑假兩月沒有,下同)級。北大則將所有分為3類各3級。A級,其中,A1納成就突出的著名學者,每月每人獲崗位津貼元;A2位吸納學科帶頭人,200-300人,每月每人獲崗位津貼元;A3吸納教學、科研骨干,400-500人,每月每人獲崗位津貼元。B位為院系重點,C,它們也都各分3級。

              但高額的教師津貼也不是好拿的。教學、科研人員上,要經過個人申報、院系評議、校學部資格認定、校學術委員會資格再認定等一系列規范的評審程序。相同技術職務的人員的津貼可能會相差好幾個級別,不同技術職務的人員的津貼可能還會出現交叉,沒有被聘任的,即使名義上是教授也沒有一分錢的津貼。

              清華一位拿到了津貼的青年教師說,我們感到有很大壓力,雖然這次上,是開放的,還會向國際開放,誰都可以來應聘。

              清華、北大教授收入增加,只是我們向“窮教授”時代告別的開始。有消息說,國家除了拿出18億元給清華、北大外,還采取國家和地方共建的方式,支持旦大學、上海交大、科技大學、南京大學、哈工大、西安交大等院校創辦世界高水平的大學。我們有理由相信,“造原子彈的不如賣茶雞蛋的”現象將成為歷史。


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