唇亡齒寒的歷史故事

時間：2025-08-10 17:59:09 煒亮成語故事我要投稿

關于唇亡齒寒的歷史故事

　　2014年事業單位工資改革最新消息：事業單位工作人員將參加社保。對于民眾來說，養老金雙軌制是偌大的不公;對于事業編人員來說，工資福利待遇有點跟不上時代的腳步。對于這樣問題，在今年7月1日將有所改變：事業單位將參加社保，事業單位工資改革將實施。

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　　昨日，由國務院發布的《事業單位人事管理條例》，自7月1日開始實施，其中明確了：事業單位將參加社保，事業單位及工作人員依法享受社會保險待遇。這意味著，養老金雙軌制改革初見成效，養老金并軌指日可待。

　　條例還明確了事業單位工資改革指導精神：國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制，說白了就是事業單位工資水平，應當體現“時代精神”。而事業單位工資的分配應當結合不同行業事業單位的特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

　　其實，近年來事業單位招聘的“內部招聘”、“蘿卜招聘”模式，已經不是什么稀奇的事情，民眾也已習以為常了。條例規定，事業單位新聘用工作人員都應面向社會公開招聘，確立事業單位人事管理的基本制度。

　　《事業單位人事管理條例》可謂是一記重拳，它即將改革事業單位的現狀。蘿卜式招聘將漸行漸遠，事業單位工資人員工資水平將上一個新的臺階，對于民眾反映最強烈的養老金雙軌制也將徹底改革。

　　網友驚呼：“這是要事業單位‘變天’啊”。不錯，事業單位將參加社保已經是板上釘釘的事了，但是事業單位如何參加社保還沒有明確規定，養老金并軌還有一段路要走。

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