4.3 行業筆面試試題：
4.3.1 筆試題目
百安居筆試1)填寫個人資料。
2)英文測試。4個ESSAY QUESTION 和1個翻譯：what does b &q attract you most? which chain store of b and q have you been? what impress you most in the store? what about your career path? etc.
3)撰寫計劃。說1個中型的零售公司想在4月份舉辦春游，要求寫一份計劃。從選址、時間、住宿和預算等方面闡述。剛開始看到還竊喜，因為在古今來就整理過類似的公司員工活動資料，所以就照搬過去，選址佛山南海南國桃園。后來一想好像讓員工去住4星級酒店太奢侈了，根本不符合零售業追求低成本的做法。后來面試官JOVE——華南區招聘經理問到我為什么沒考慮到交通問題時，我回答這是中型企業，應該會有自己的交通工具。他提出了致命的一點：有沒有考慮到那幾天公司的車是AVAILABLE的呢。而且，忘了寫參加人數了。
4)邏輯測試。我太喜歡這種形式了，因為它不是做算術，而是畫畫，12分鐘內盡量向四方畫同樣單元的圖形，畫到你暈的那種。考驗你的反映能力和是否能保持冷靜的頭腦。
市場策劃部筆試題目請談談市場策劃部主管的主要工作內容。
請列舉您以往工作中的一至兩個成功案例。
團隊建設的方法有哪些？如果您是本公司市場策劃部主管，您希望所帶領的團隊是什么樣文化的團隊？
如果您應聘上該崗位？您計劃如何開展和做好此崗位的工作？
如果我司在廣州區有18家具專賣，11月公司計劃做一個促銷活動，您計劃如何操作？
請按您擅長次序排序最擅長的排在最前行動力、溝通協調能力、執行力、團隊建設能力、組織管理能力、學習能力、洞察力、分析能力、創新能力、感召力、抗壓能力、市場信息獲取能力。
宜家筆試筆試答題一：
題型是賣場會經常遇到的狀況，回答自己會如何處理
如果你吃完午飯回來，發現你剛整理過的貨物，被一位顧客翻得雜亂不堪，你會怎么處理?
如果一位顧客拿著一件有質量問題的商品找你理論，你會怎么處理?
周末的時候，你忙得不可開交，又有一大群的顧客圍著你問問題，你會怎么處理?
筆試答題二：
題型包括中文答題、英文答題
你的優點是什么?什么地方需要改進?(每項至少舉出三例)
你最敬佩的人是什么人?為什么?你最討厭的是什么人?為什么?
你的職業夢想是什么?你計劃如何實現你的夢想?
你對“責任感”的理解，舉例說明。
What is your most important mistake in your life? what you have learn form it?
立邦筆試1筆試部分總共60道題，2小時，40道行測，20道英文閱讀；
行測題還包括立邦的一些基本情況，例如建立時間等；
英文閱讀跟六級的閱讀差不多，提前做一份六級試題還是很有好處的。
立邦筆試2一套題，知識技能+英語測試(全部單選)2小時
(1)前面有立邦的公司信息：哪年成立，哪年來中國，在中國的工廠分別位于哪里，北京建筑合作項目是哪一個，立邦對環保的理念……
數據閱讀分析，Excel表格，求增長率，不同類別數據變化的比較(居然可以用計算器，于是我用手機在那邊慢吞吞的按)
行測題，數字規律和圖形邏輯，難度中等吧
閱讀題，一個是關于領導和管理者的區別，一個是美國與日本質量管理的比較。都是 800字左右，一共5個選擇，都是選出描述正確的題干
(2)英語：4篇CET-6級別的閱讀，20個選擇(還好頭一天隨便找了點6級閱讀練了下)
總體感覺不難，時間和充裕，我做好后又倒回來檢查了一遍，時間還是沒到!恩，今早偷偷瞄到我的分數是82 / 120
4.3.2 面試題目
宜家面試1分組討論20分鐘，答辯10分鐘
題目都是一樣的，大概內容：宜家餐廳每日人來人往，很多顧客會有急事需要打電話，但他們又偶爾忘了帶手機或電話卡。宜家為了方便顧客，在餐廳裝了IC卡電話。可是顧客常常沒有IC卡，請合理利用現有資源，提出合理方案解決問題。
項目背景：
1：宜家不具備出售IC卡的資質，如果要出售IC卡，需要更改營業執照，會很麻煩，且花銷巨大，因此此方案不可行；
2：宜家員工上班不允許佩戴手機，因此員工無法借手機給顧客使用；
分組討論20分鐘，大家在不同的屋子討論。
答辯10分鐘，1位同學選用合適的方式進行闡述。
面試人員提問。
宜家面試2一、群面
每個人一分鐘自我介紹
每人填寫資料和資料后兩頁的3道題目。關于實際銷售中可能遇到的問題
1. 如果你吃完午飯回來，發現你剛整理過的貨物，被一位顧客翻得雜亂不堪，你會怎么處理?
2. 如果一位顧客拿著一件有質量問題的商品找你理論，你會怎么處理?
3. 周末的時候，你忙得不可開交，又有一大群的顧客圍著你問問題，你會怎么處理?
二、邏輯題
題目羅列了若干事項從A-J.
問一個下午，你會選擇先做哪些事再做哪些，從事項的重要性來排列
自己10分鐘填寫+分組討論
分組去向兩位面試官陳述分組答案，由一位組中成員陳述結果，
另外其他人進行補充和說明。不主動陳述的成員也會被問答。
三、個面
最后每組留下2人進行個面
一對三問話
問對職位的看法，來工作的原因等等隨機的問題。
百樂居面試1、集體面試——心路歷程。每個人在一張4開還是2開的大紙上畫畫寫寫，描繪對你影響最深的一個人或一件事，考察演講能力、表達能力和畫畫能力。
2、親身考察天河店并提出意見和建議。
3、啞巴游戲。10個人彼此之間不能說話，只能采取手語的形式或其他形式，按年齡從小到大排成1個U字形。
4、小組討論。
5、性格測試。
6、2對1的面試。
7、小組測評，要求每個面食者列出自己認為有機會進公司的4個人選并說明理由。