求職信基本原則

求職信基本原則

　　時間流逝得如此之快，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時候，最關鍵的求職信怎么能落下！你真的懂得怎么寫好求職信嗎？下面是小編為大家整理的求職信基本原則，希望能夠幫助到大家。

　　求職信基本原則

　　1、根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容領先在首要的集團上，并加以證實。

　　2、對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發組織內容。

　　3、信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式——商業信函應該是一種既正式、又非正式的文體。

　　4、意思表達要直接簡潔，這樣能表現出你珍惜他人的時間。

　　5、書寫要清晰、簡單明了，避免使用術語和過于復雜的復合句。

　　6、內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，應該充分顯示出你是一個樂觀、有責任心、有創造力和通情達理的人。

　　7、句子結構和長度應富于變化，使閱信人總保持興趣。

　　8、用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷疑心理。

　　9、提供閱信人感興趣的信息和內容。

　　10、提供一些反映閱信人興趣的信息。

　　求職信范文

尊敬的領導：

　　您好！非常感謝您能在白忙之中抽空閱讀我的求職材料。

　　我是XX大學應屆本科畢業生，就讀于XX學院XX專業，今年7月我將順利畢業并獲得XX學士學位。近期獲知貴單位正在招聘XX方面相關的崗位，經過了大學四年的學習和鍛煉、長期堅持不懈的努力和磨礪，我相信我有實力來應聘這個職位。

　　俗話說：窮人的孩子早當家。出生在農村偏遠地區的我，自小就積極進取、刻苦努力、不懼吃苦、不怕挫折、不畏艱難；生活自強自立、艱苦樸實、勇于拼搏；學習勤奮而嚴謹、工作認真而負有責任感。凡事能夠獨立思考、勤于動手，不怕失敗、永不氣餒；工作做事深思熟慮、精干練達、腳踏實地、認真負責，與人交往真摯友善、豁達開朗、熱情坦誠。

　　水無點滴的積累，難成大江河；人無點滴的積累，難成大氣候。大學四年的勤奮學習和刻苦鉆研，使我掌握了許多醫藥學和管理學以及人力資源管理等方面的知識和技能，基本具備了從事管理工作的應有的理念、態度和素質。作為一個二十一世紀的大學生，我也具有較好的計算機知識和應用能力，熟悉Windows操作系統，熟練操作Office辦公軟件以及Epidata、SPSS統計軟件等；同時通過了大學英語四級考試，具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯能力。

　　不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。在大學期間，我多次擔任過學生會干事、部長、協會副會長等學生干部，策劃組織許多相關活動，具有較強的組織協調能力和溝通交流能力，也具有較好的文字表達能力，也多次獲得各種獎項和表彰。我堅信強烈的事業心、責任感，不懈的努力和奮斗使我能夠面隊任何困難和挑戰。

　　我很希望能加盟貴單位，發揮我的能力，激發我的潛力。隨信附上我的簡歷。如有機會與您面談，我將不甚榮幸。

　　您的賞識是我人生飛躍的起點；但是我的努力和奮斗沒有終點。

　　再次衷心感謝您的閱讀與關注！

此致

敬禮！

　　xx

　　xx年xx月xx日

　　求職信幾個原則性問題

　　1、突出求職信的針對性。

　　(1)介紹自己條件的針對性。

　　換位思考，從用人單位的角度出發考慮問題，針對某家招聘單位的某個招聘職位，有針對性地提供自己的背景材料。無關的別人不會感興趣，甚至反成累贅。比如動輒說我熱愛運動，在校是院系的球隊主力等等;喜好文藝，是××合唱隊隊員;性格外向，交際廣泛，朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務性工作，或技術開發工作，這樣的特點未必有利，對方甚至懷疑：這家伙是個坐不住的人，不合適吧……總之要針對崗位需要，有利的就寫，不利的不寫。

　　(2)對不同職位的針對性。

　　針對性還要求每申請一份不同的工作，應該認真重寫一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要寫一份千篇一律的通用的求職信，然后大量復制，四處撒網、狂轟濫炸，到處投寄，其結果很可能處處落空。曾經有一家證券公司來學校招聘業務員，然而有一位畢業生上交的求職簡歷上寫的求職意向卻是“機械制造方向”，簡直是風馬牛不相及，令人啼笑皆非。

　　甚至在同一個招聘現場，對于不同的職位，你都應該寫出不同的申請，才有針對性。

　　特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。可能由此就得到招聘人員的青睞。

　　2、內容要簡短而精。

　　主題緊緊圍繞“我符合要求、我定能勝任、我有誠意應聘”，盡可能使招聘者感到他們需要你。切忌長篇大論，在一頁紙，最多兩頁紙內完成。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。

　　言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，19xx年哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象。

　　3、措辭有分寸。做到不卑不亢。

　　過于謙卑，會給人庸碌無為的不良感覺;過于高傲，會給人輕佻浮夸的不好印象。語言精煉，措詞盡量職業化。

　　4、頁面(字跡)要工整。

　　現在一般用打印稿，但如果你有一手潔凈秀麗的字，本身就是一封最好的“介紹信”，容易給人留下良好的第一印象。但手寫易出現錯別字或語病，要當心，別因小失大。現在年輕人文字功底都不咋的，比過去差多了。

　　5、寫清聯系方式。

　　求職信一定要寫清聯系方式。包括通訊地址、郵編、電話(最好是手機)、電子信箱等。

【求職信基本原則】相關文章：

10-05

09-30

10-05

11-24

04-13

04-01

10-26

11-15

10-03