有關評選方案模板六篇
為了確保事情或工作有序有效開展,就常常需要事先準備方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的評選方案6篇,希望對大家有所幫助。

評選方案 篇1
為營造勤奮讀書、努力學習、奮發向上的校園文化環境,激發學生積極的閱讀意識培養良好的閱讀習慣,構建充滿書香的美麗校園,學校決定在全體學生中開展“十佳學生讀書明星”評選活動。具體要求如下:
一、評選范圍
我校全體在校學生,往年已被評選為“十佳學生讀書明星”的不再參加本次評選。
二、評選條件
(1)熱愛讀書,品德高尚,學習成績良好,在諸多方面有突出表現。
(2)有較廣的閱讀視野,良好的讀書習慣,每天有二十分鐘以上的閱讀時間,能認真閱讀本年級好書推薦篇目,善于積累。
(3)積極參加學校及上級主管部門組織的讀書活動,如讀書節征文比賽、各種形式的讀書展示等,在活動中表現優秀,能在學校或家庭中起模范帶頭作用。在報刊上發表文章者可優先評選。
(4)擁有自己的小書庫,有一定的藏書量。喜歡與別人交流自己的讀書感受,能夠把自己讀到的好書推薦給其他人共同分享。
(5)認真完成每一次讀書札記,字跡工整,內容豐實,感受深刻,能起到示范引領作用。
三、參選材料
凡參加評選者,需上交“十佳學生讀書明星”評審表,近一年的讀書筆記,以及相關的讀書成果,如獲獎證書或發表文章的復印件等。
四、評選方法及程序
學生民主推薦:每班推選2名學生參加級部評比。
學校成立評審小組,由級部語文組進行初評,教科室和團委組織復評。每個級部評出10名,全校共評出30名“十佳學生讀書明星”。
五、宣傳鼓勵
學校將對各級部評出的`“十佳學生讀書明星”頒發證書和獎品,在學校宣傳欄進行公示,并通過國旗下講話、校園廣播等途徑宣傳讀書明星的優秀讀書事跡。
備注:請各級部語文備課組長負責組織語文教師推薦學生參加評選,于5月7日前將評審表格的電子稿和相關讀書材料交教科室。
實驗初中教科室、團委
實驗初中20xx年度“十佳學生讀書明星”評審表
姓名年級、班級
一寸彩色照片性別
出生年月
推薦讓自己最受益的一本書,并說明理由
結合評審條件,簡介自己的讀書事跡(不少于800字,可加附頁)
初評意見(評委簽字)
復評意見(評委簽字)
評選方案 篇2
一、總體要求
“星級黨員”評選活動,緊緊圍繞“科學發展奔富路,優質服務當先鋒”主題,以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標,構建新時期黨員管理的新模式,加強黨員隊伍先進性、純潔性建設,激發廣大黨員的積極性和主動性,增強黨員的榮譽感、責任感、歸屬感,通過黨員帶動家庭共同發揮作用,引導廣大黨員群眾在“兩個環境”建設中當先鋒、做表率,為加快建成全面小康社會提供堅強的組織保障。
二、“星級黨員”評選條件
1、理想信念方面:愛國、愛黨、愛家鄉;積極宣傳帶頭執行黨在農村的各項方針、政策;帶頭支持村里的各項決議;積極參加村里組織的各項活動。
2、帶富領富方面:帶頭合法經營、勤勞致富,人均年收入超過當地平均水平;帶頭掌握新技術,帶領群眾調整產業結構,拓寬致富門路,引導群眾增收致富;積極為當地發展獻計獻策,尋找促進經濟發展的新途徑。
3、服務群眾方面:參加各項公益事業建設,自覺參與村務管理;積極參加志愿服務活動,帶頭認領公益崗位,模范履行承諾;帶頭幫扶生活困難的貧困黨員和群眾;積極承擔急難險重的工作任務,主動參與搶險救災等工作;樂于助人,積極為群眾辦實事、辦好事。
4、和諧穩定方面:遵紀守法,遵守社會公德和村規民約,家庭成員無違法違紀現象;積極參與社會治安綜合治理,敢于同各種違法違紀行為作斗爭;帶頭做群眾思想工作,維護和諧穩定;帶頭搞好鄰里關系,做到互相關心、互相幫助、互相謙讓、和睦相處。
5、文明新風方面:帶頭倡導健康文明的生活方式,積極開展以清垃圾、清污泥、清雜草、清路障為主的環境整治工作,不占用公共場所,不亂搭亂建,不亂堆亂倒生活垃圾,房前屋后整潔衛生、綠化美化;尊敬老人,孝敬父母;堅決抵制黃、賭、毒及非法宗教活動;帶頭除陋習,樹新風,弘揚誠實守信的社會風氣。
三、方法步驟
(一)考核評星。黨員戶“星級”考評工作由村黨組織具體負責組織實施,與慶“七一”、年終獎懲相結合,實行半年一次考評。考評情況報鎮黨委備案。考評工作按照“黨員群眾測評、評定公示、組織審查”的程序進行。即黨員群眾測評:村黨組織適時召開黨員和村民代表會議,按照具體評定內容、標準,由黨員、群眾代表對黨員戶現實表現進行測評;評定公示:黨員戶得星情況在村黨務公開欄內公示5天,接受群眾監督;組織審查:公示后如黨員群眾均沒有異議,由村黨組織定星上報鎮黨委。若有不同意見,由村“兩委”調查核實,在征求黨員、黨員代表意見后確定。
(二)公開亮星。星級黨員示范戶的牌子由村黨組織指導黨員掛牌,牌子要懸掛在黨員示范戶大門外醒目的地點,便于接受群眾監督。同時村黨支部可通過廣播、黨務公開欄、明白紙等多種形式將黨員示范戶的評星情況進行公示。新發展的黨員及轉入的黨員應參加當年的“星級”考核評定。
(三)獎懲樹星。對于在創建活動中,表現突出的黨員戶,作為評先評優的重要依據,進行大張旗鼓的宣傳、表彰。對群眾反映不良,創建成效不佳的黨員戶,對黨員進行黃牌警告、誡勉談話。長期不發揮作用的,作為不合格黨員的重要依據,按有關規定進行組織處理。
四、評選要求
(一)加強組織領導。各黨組織要把“星級黨員”評選活動作為基層黨建工作的'重要內容和關鍵環節來抓,落實領導責任和工作責任。各黨支部(總支)主要負責人為“星級黨員”評選活動的第一責任人,要切實履行職責,帶頭抓好落實,要根據本地實際情況,制定工作計劃,抓好各環節工作任務的落實。
(二)加強督查指導。鎮黨委將采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等多種方式,保證黨員的知情權,調動好黨員群眾參與熱情,確保評定工作在公開、公正、和諧的氛圍下有序順暢進行。
(三)加強宣傳引導。通過多種形式,引導基層黨組織和廣大黨員充分認識實施“星級黨員”評選活動的重大意義,找準“星級黨員”評選活動與加強基層黨建工作的結合點,真正使“星級黨員”評選活動成為推動工作的有力抓手,成為推動黨員發揮先鋒模范作用的長效機制。
評選方案 篇3
“第四屆十大讀書人物”評選方案 為了進一步營造書香校園文化氛圍,鼓勵學生以書為友,進行豐富的課外閱讀,養成良好的.讀書習慣,提高閱讀能力,擬在全區進行“第四屆讀書人物”評選活動,具體評比方案如下:
一、評選范圍
全區中小學生。
二、推薦名額
每學校限推薦1名學生參加全區評眩
三、評選標準
1、有良好的閱讀習慣和較深厚的閱讀興趣;能在班級或學校發揮“課外閱讀”的模范帶頭作用。
2、堅持誦讀《課程標準》推薦的古詩文經典誦讀內容,認真閱讀學校推薦的閱讀書目,經常向班級圖書角、學校閱覽室或市區圖書館借閱書籍,閱讀量大。
3、掌握正確的閱讀方法,有較強的閱讀能力和寫作能力。
4、勤于練筆,堅持寫讀書摘記、讀后感、日記、小作文等,積極參加各級各類讀書活動,有讀書活動成果在區級以上比賽中獲獎或在區級以上刊物發表。
四、評選辦法
1、各校在校內開展爭當“閱讀之星”活動,評選出閱讀小學士、閱讀小碩士、閱讀小博士,在此基礎上,推薦1名最優秀的“閱讀之星”參加區“第四屆十大讀書人物”評眩
2、“讀書人物”上交相關評選材料:推薦表(電子文檔)、讀書活動成果(獎狀或發表文章刊物復印件)、一張4r照片于3月29日下班前交。
五、推薦表
評選方案 篇4
一、活動主題:以感動校園傳遞愛心為主題,發現身邊的典型人物,以身邊的榜樣影響身邊的人。
二、活動目的:
為了進一步貫徹學校創建和諧校園的正確決策,加深和諧校園的發展內涵。學校師生應從思想上樹立起“和諧校園”的理念,在日常言行中老師與學生,學生與學生之間必須形成一種和諧的關系,確立正確是非觀念,弘揚校園正氣。為此,師生必須加深了解,而且了解必須是細致的,全面的。“感動校園人物”評選活動正是為了在同學們中間樹立正確的輿論導向,充分挖掘學生身上的閃光點,以先進的事跡、感人至深的`人物形象引導同學們的日常行為,大力弘揚教職工“愛崗敬業、愛生奉獻”的良好師德風范,進一步推進“和諧校園”的建設。經學校行政會研究決定開展z實驗學校“感動校園人物”評選活動,實施方案如下:
二、活動階段
第一階段:宣傳發動(團隊倡議“讀君子書、做君子人”感動青春,感動校園,傳遞愛心。)
第二階段:各班及教研組推薦1-2名候選人。
第三階段:評委評審確定20名學生候選人,3名教師候選人。
第四階段:公布候選人名單,場外投票,評委打分后進行排名。
第五階段:公示“感動校園人物”名單(10名學生2名教師)
第六階段:頒獎
三、組織機構
組長:z
副組長:z
成員:z
專干:z
評委:z及以上人員
四、參評對象和條件
對象:現在本校的教職工和學生均可參加
條件:具有優良的道德素質和個人品質,愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤于學習,志存高遠。參評對象符合下列情形之一:
1、為學校的發展做出了突出貢獻,獲得重大榮譽;勤奮學習,工作努力,在平凡的生活的生活中做出了不平凡的事跡。個人在學習、工作、生活、家庭等方面表現特別感人。積極參加體育活動,成績突出。
2、個人經歷或行為符合當前道德標準和價值取向及時代精神,比較特殊的面對家庭貧困、自身殘疾或疾病,面對突如其來的打擊或挫折,積極應對,永不言敗,以巨大的勇氣接受挑戰,自強自立,以良好的心態和執著的信念在逆境中不斷成長成才。
3、勤奮好學,刻苦鉆研,學習成績名列年級前茅,事跡典型,在同學中能夠起到很好的模范帶動作用。
4、敢為人先,積極進取,敢與不良現象作斗爭,個性陽光、率真、健康,愛好廣泛,積極參加各項學生活動,有一定特長,尊敬師長,明禮誠信,拾金不昧等。
5、能夠盡己所能幫助弱小,積極參加各種愛心捐助活動,關心同學,樂于助人。
6、例行節約,關注校園,從身邊小事做起,為建設和諧校園不懈努力。以個人的力量,為社會公平正義、建設和諧校園做出了突出貢獻。
z市z實驗學校
評選方案 篇5
一、評選對象及范圍
1.“十佳青年班主任標兵”:全區中小學、幼兒園曾榮獲“市百優班主任”、“區優秀教師”、“區優秀青年教師”、“區優秀班主任”、“區百優班主任”及以上稱號(具備一項即可)的在崗班主任教師。
2.“百名優秀班主任”:全區中小學、幼兒園在崗班主任教師。
二、評選條件
(一)基本條件
1.忠誠事業,愛生情懷。
熱愛人民教育事業,樹立崇高的職業理想和堅定的職業信念,切實承擔教育者的社會責任。熱愛學生,尊重學生,公平公正對待學生,關心每一名學生的成長進步,努力成為學生的良師益友。
2.以身作則,行為世范。
認真遵守《中小學教師職業道德規范(修訂)》及各項法律法規,為人師表、師德高尚。始終以自己高尚的情操和良好的思想道德風范去教育和感染學生,以自身的人格魅力和卓有成效的工作贏得學生、家長的信任。積極、主動參與家訪等師德師風建設活動,未有發現查實的'有償家教、體罰和侮辱學生、利用職務之便謀取私利等師德問題。
3.科學管理,民主治班。
結合學校和學生實際,認真開展班級管理工作。所帶班級班風正、學風好,學生朝氣蓬勃、樂觀向上,師生關系平等、民主、和諧,營造出良好的班級文化氛圍。密切與學生家長的聯系和溝通,努力成為學校、家庭同心育人的橋梁和紐帶,受到學生、家長、同行好評。
4.勤于鉆研,學為人師。
崇尚科學精神,嚴謹篤學,潛心鉆研,做熱愛學習、善于學習、終身學習的楷模。積極、主動地學習新知識、新科學、新技能,不斷提高教書育人本領,在提高學校德育針對性、實效性和感染力,解決學校德育面臨的新情況、新問題等方面有新思路、新辦法,創生出符合學生實際的德育工作和班級管理的規律、經驗。
5.身心健康,情趣高雅。
具備良好的身體素質和心理品質,熱愛生活,樂于工作,善于分享與合作,具有良好的自我控制能力和自我調適能力,人際關系和諧。
(二)區別條件
1.“十佳青年班主任標兵”:
年齡35歲以下(1979年1月1日以后出生者),擔任班主任工作達5年以上,教書育人成效突出,形成了班主任工作特色和教育風格,在管理班級、指導教師、培養學生等方面做出較大貢獻,在市、區教育界中具有一定影響力,為同行公認。撰寫的有關班主任工作或學校德育工作方面的論文(經驗總結、專著)多次(兩次及兩次以上)在區級以上(含區級)綜合(專業刊物)發表或在區級(含區級)以上德育論文(案例)評比中多次(兩次及以上)獲獎。所帶班級曾被評為市級以上(含市級)先進班集體或多次(兩次及以上)被評為區級先進班集體。
2.“百名優秀班主任”:
擔任班主任工作4年以上。撰寫的有關班主任工作或學校德育工作方面的論文(經驗總結、專著)在區級以上(含區級)綜合(專業刊物)發表或在區級(含區級)以上德育論文(案例)評比中獲獎。所帶班級曾被評為區級以上(含區級)先進班集體。
(三)有下列情形之一的,實行一票否決:
1.所帶班級學生在校期間發生違法犯罪事件;
2.因管理問題發生責任事故或學生受到傷害的;
3.歧視、體罰或變相體罰學生的;
4.以教謀私,違規搞有償家教的;
5.有其他違反師德規范行為的;
(四)對于獲得優秀班主任榮譽稱號后,五年內無正當理由不服從學校班主任工作安排的教師,經學校申請,區教育局將取消其相關榮譽稱號。
三、獎項設置、名額分配
1.獎項設置。此次評選活動共評選“十佳青年班主任標兵”10名、 “百名優秀班主任”100名。
2.名額分配。“十佳青年班主任標兵”全區各中小學、幼兒園可推薦1名候選人參評。“百名優秀班主任”幼兒園每園可申報1人;普通中小學每三十個班級可申報1人(申報指標詳見附件一);二職中心可申報2人。
四、評選方式及步驟
1.校園推薦。各中小學、幼兒園組織班主任教師對照評選類別和條件認真開展自評。學校、幼兒園在教師自評的基礎上,通過綜合考評和民主測評產生候選名單,在校、園內公示(不少于3天)認可后,待無異議后,向區教育局推薦。
2.區級評審。區教育局組織專家對各校、園推薦的候選人進行集中評審,并對“十佳青年班主任標兵”候選人進行實地考察,廣泛聽取學校、教師、學生、家長的意見。
3.區級公示。區德育辦公室將“十佳青年班主任標兵”、“百名優秀班主任”初定結果將在z區教育局公文系統公示一周,接受社會監督。
4.結果審定。對無異議的結果,由區德育辦公室報區教育局黨政聯席會最終審定。
5.表彰獎勵。對獲獎班主任,在全區教師節慶祝會上予以表彰,并通過合適渠道在全區中小學進行宣傳和推介。
申報人員材料以學校單位,于6月10日((全天)上報區教育局(幼兒園上報幼教科,普通中小學、職業學校上報德育辦公室)。申報材料包括:申報表(見附件二),一式一份;班主任工作自述材料,一式一份,材料內容應為第一人稱,應重點突出,特色鮮明,具有先進性、典型性和時代性,字數控制在2500字左右;佐證材料,有關德育、班主任工作的榮譽證書、論文、其他成果的復印件一式一份(學校負責對佐證材料的真實性、客觀性予以認定并加蓋公章)。學校同時上報學校初評工作報告,含學校初評時間、初評程序、初評人員名單、初評經過、公示等基本內容(紙質稿,一式一份,加蓋學校公章)。逾期不報,視為棄權。
評選方案 篇6
為加強公司企業文化建設,不斷增強企業向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激勵工作業績突出、綜合表現優秀的員工,公司將開展“優秀員工”評選活動,具體方案如下。
一、評選原則
堅持公開、公平、公正的原則。
二、評選周期
每月組織一次評選
三、評選范圍
1、凡在本公司入職滿一個月的員工均可參與月度優秀員工評選
2、優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔
四、名額分配
1、以部門為單位組織評選,部門人數在10人(含)以下,每月可選送2名,部門人數在10人以上,每月可選送3名
2、人事行政部每月根據各部門選送的人員,評選出不超過5名優秀員工
五、評選標準
工作業績----目標管理指標達成率100%。
工作質量----出色、準確無任何差錯完成上級布置的任務。
工作技能----具有極豐富的專業技能,能充分完成本身職責。
工作態度----工作努力、主動,能較好完成分內工作。
團隊合作意識----有較強的團隊合作意識,積極配合他人完成任務并分享自己的經驗技術。
工作紀律----遲到不允許超過2次/月;事假不超過1天/月;
服裝無違規現象。
物品擺放符合規定
學習意識----優秀的自我學習意識,樂于接受公司安排的各種培訓,提高自身的'綜合能力。
創新能力----工作中銳意求新,經常提出新想法、新措施與新的工作方法。
責任感----有積極責任心,能徹底達成任務,可以放心交付工作。
溝通協調----善于上下溝通、平衡協調,能自動自發與人合作
六、評估人及注意事項
1、工作業績由被評估人的直接上級評估,工作質量、工作技能、工作態度、團隊合作意識。
2、團隊合作意識由被評估人平級同事(至少2人)評估,可由被評估人指定人選。
3、工作紀律由人事行政部評估。
七、評選流程
1、每月5日前各部門主管、經理完成部門內員工評選,并填寫《優秀員工評價表》報人事行政部。
2、每月8日前人事行政部完成優秀員工評選及《優秀員工評價表》的分析,并將優秀員工照片及業績簡介張貼于公告欄內。
【評選方案】相關文章:
評選方案09-05
評選方案(精選)01-15
評選的方案08-19
(經典)評選方案11-20
評選方案03-20
【經典】評選方案10-17
(精選)評選方案09-19
評選方案[經典]07-28
[精選]評選方案11-23
表彰評選方案08-10