我國工商管理現狀及改善論文
我國工商管理現狀及改善論文【1】
摘 要 在我國社會主義市場經濟體制不斷完善的新形勢下，工商管理工作面臨著新的挑戰。
在各種因素的共同制約下，傳統工商管理理念、方法與當前的經濟發展要求已經不相適應，這些都不利于我國經濟的可持續發展。
關鍵詞 對策 現狀 工商管理
一、前言
在我國市場經濟轉型的過程中，工商管理這項基礎性工作將會肩負更多重要的責任，尤其在全球經濟一體化趨勢下，工商管理職能的切實發揮能在很大程度上促進市場經濟健康發展。
[1]所以分析我國工商管理現狀，并提出相應的改善對策顯得十分重要。
二、我國工商管理現狀
(一)缺乏專業人才
以知識的生產、分配、消費為基礎的經濟才是符合當前社會發展的市場經濟，然而我們常常看到一些工商管理人員仍然深受傳統管理觀念的影響，沒有充分了解我國當前的新經濟形勢，有的工商管理人員雖然是專業大學畢業生，但是在實際管理過程中，缺乏實踐經驗，造成了經營管理不善。
(二)缺乏強勁的執法力度
工商管理部門擁有市場監管、行政執法的職能，這些有助于我國依法治國以及構建社會主義和諧社會的進行。
所以，在執法過程中，工商管理人員必須嚴格遵守法律法規，有效履行工商行政執法職能。
然而，在實際執法過程中，工商管理部門缺乏強勁的執法力度，不能很好地處理現代社會關系，從電視、微信、微博等媒介中可以看到類似的負面事件時有發生。
此外，當前我國工商管理地方保護主義的現象依然存在，“地區割據”“行業封鎖”等有關地方保護主義的詞匯常常出現在各大新聞中，這嚴重阻礙了地方經濟的發展，制約了工商部門的各項活動，增加了工商管理部門的執法難度，也在很大程度上阻礙了市場經濟體制的創建。
(三)缺乏有效的內部控制
作為政府主管市場監督的重要載體，盡管工商管理部門有效地促進了市場經濟、社會管理等的進行，然而在新的社會環境中，其內部問題依然嚴重。
[2]我國的工商管理部門比較多，國家需要進行的資金投入也相應增加，可是與各部門相應的管理制度卻沒有得到落實，造成了資產使用效率低，資產流失現象突出。
加之工商管理部門缺乏相對完善的內部審計機構，在進行管理、會計審計工作時沒有完全按照相關的標準進行，在很大程度上制約了經濟監督活動的獨立進行。
我國工商管理的效果也直接影響到每一個消費者的切身利益，因此分析我國工商管理的現狀依然有著十分重要的作用。
三、我國工商管理的改善對策
(一)注重培養人才
要想在最大程度上適應當前經濟發展的形勢，就必須改善我國工商管理工作。
在工商管理工作中，人才居于核心地位，因此管理人員的綜合素質和能力對其管理的效果有著直接的影響。
而高校是進行人才培養的重要場所，尤其是對工商管理專業人才的培養，所以在我國當前大力倡導教育改革的環境下，高校也必須積極投入其中，改變傳統的教學模式，引用先進的教育方式，培養現代工商管理工作所需要的人才。
在培養的過程中，高校必須注重理論與實踐相結合，注重培養運用所學的知識解決實際問題的能力，最終使高校學生不僅能實現自我價值，還能更好地進行工商管理工作，為社會的發展貢獻自己的力量。
除了在高校中進行專業人才的培養，在各個階段的教育過程中，都要依據學生的身心發展特點，增強學生了解社會的能力。
(二)規范執法工作
當前隨著經濟全球化趨勢的加強，市場的地域性、局限性已經逐漸被解除，工商管理的難度及任務也相應加大。
所以，工商執法工作必須得到加強，我國相關部門首先要有效調整工商執法相關政策，增強他們的執法效力;要不斷優化完善我國的《反不正當法》等相關法律法規，有效規范工商管理部門的考核工作以及執法活動，明確部門及人員的權責，防止部門職能交叉等問題的產生，最終使工商管理部門擁有公平公正的市場環境。
(三)完善管理體制
在市場經濟發展過程中，主體呈現出多元化的特點，這在一定程度上使我國工商管理體制中存在的問題現象出來。
為了促進市場經濟的發展，必須完善工商管理體制。
首先，可以增強登記管理職能，宏觀調控行業發展寬度，避免市場中比例失衡問題，最終促進產業機構與經濟之間協調發展。
其次，要對管理體制進行適當改革，增強體制統一性和機構在工作中的權威性。
此外，在我國對外開放逐步加強的形勢下，工商管理部門要加強與國外企業的溝通交流，最終創建出和諧的市場經濟環境。
(四)創建內部控制制度
在內外環境同時發生重大變化的情況下，工商管理部門需要進行相應調整，獨立進行經濟監督活動。
對于省工商管理部門來說，要以收支兩條線為中心，全面管理整個省份的工商財務經費，要依據支出情況，統一審核劃撥人員等經費。
[3]此外，工商部門還要有效聯系物質管理部門，將管理賬目等的入庫手續進行合理設置，確保賬賬相符、賬物相符。
對于內部審核機構，要使其對單位負責人進行直接匯報，從而促進良好監督局的形成。
對于工商管理部門的內部控制制度要全面評價，完善監督服務職能。
在經濟迅速發展的新形勢下，工商管理工作必須破除傳統模式，積極創新，為工商管理工作的進行奠定良好的基礎。
作為高中學生，可能無法從國家層面上全面、有效地分析我國的工商管理的現狀，但是分析我國工商管理的現狀，為其改善提出自己的見解依然有著十分重要的意義。
這會在一定程度上影響自己將來的就業方向和選擇，也增強了自身的分析判斷能力，為將來走進社會，為國家的發展貢獻自己的力量奠定了良好的基礎。
四、結語
工商管理是維護我國經濟秩序的重要部門，對構建和諧經濟環境有著十分重要的作用。
所以，在當前的經濟形勢下，我國政府部門要根據工商管理的現狀，從制度、體制等方面著手，對其進行完善，最終增強工商管理職能。
參考文獻
[1] 孫若潮.我國工商管理的現狀分析及思考[J].科技風，2012(08)：262.
[2] 付鑫.我國工商管理的發展現狀及對策探析[J].黑龍江科技信息，2016(10)：295.
我國工商管理的發展現狀及對策論文【2】
摘 要 近年來，因為我國正處于市場經濟轉型階段，因此對工商管理工作的要求更嚴格。
但是，傳統工商管理理念、方法因為受到諸多因素的影響，難以適應經濟發展的需求。
本文分研究了我國工商管理的現狀，并在此基礎上提出了相關的改善建議及措施。
關鍵詞 工商管理 現狀分析 思考
一、引言
隨著市場經濟的飛速發展，我國的經濟體制改革進程得到不斷深化。
工商管理作為一項基礎性工作，需要承擔更加重要的責任，特別是全球經濟一體化趨勢下，工商管理職能的有效發揮，成為保證市場經濟健康發展的關鍵。
因此，加強對我國工商管理現狀進行研究具有非常重要的現實意義，不僅能夠幫助我們更深入地了解工商管理的現狀，從而采取相應的措施加以調整，進而促進我國工商管理工作又好又快的發展，在國民經濟發展中的綜合效益得到充分發揮。
二、我國工商管理現狀分析
(一)缺乏專業人才
目前，初級工商管理人才需求較大，而中高級工商管理人才缺口較大。
現代市場經濟建立在知識生產、分配基礎之上，不同于傳統農業、工業經濟，現階段社會明確要求管理人才具備較強的競爭意識，能夠立足于國際金融等角度分析工作，順應時代發展趨勢。
但一直以來，工程管理在人才培養方面過分強調專業需求、關注知識的傳授，忽視了對人才綜合素質及能力的培養，使得人才缺乏創新意識。
比如專業培養途徑單一，高校作為工商管理人才培養主要載體，無論是教學內容、課程設計都與實際需求相脫節，缺少科學性。
另外，考核方式單一，難以全面、綜合地反映學生的實際情況，影響學生綜合素質的有效提升。
(二)體制不夠完善
目前，我國正處于市場經濟轉型階段，在經濟發展中工商管理發揮著越來越大的作用。
但現有工商管理體制存在一定滯后性。
按照行政區制定管理模式，將已經形成的區域性市場進行人為劃分，使得各個業務部門各自為政，無法形成管理合力，在很大程度上削弱了工商管理功效。
加之地方保護主義盛行，在很大程度上阻礙了市場經濟體制的建立，進而削弱了工商管理的有效性。
(三)執法力度不夠
在依法治國、促進社會和諧等方面，工商管理部門作為流通領域市場監管、行政執法的職能部門發揮著積極的作用。
所以，工商人員要嚴格按照法律制度，不斷提高執法效能，切實履行工商行政執法職能，才能夠為我國經濟健康發展保駕護航。
但現實中，工商管理部門無法應對自如，其執法力度并未得到充分發揮。
究其根本，是猶豫相關法律制度對于權責劃分不夠明確，不具備嚴肅性、權威性。
加之工商管理地方保護主義嚴重，被政府視為阻礙地方經濟發展的主要因素，對工商部門各項活動進行限制，在一定程度上增加了工商管理部門執法難度。
(四)內部控制不到位
政府主管市場監督的主要載體就是工商管理部門，在市場經濟、社會管理等各項工作中發揮著非常重要的作用。
面對社會發展新形勢，工商管理部門內部問題層出不窮。
原因在于，部門工作多，國家資金投入較多，而工商部門并未設置對應的管理制度，導致資產使用效率大打折扣，出現資產流失問題。
工商管理部門內部審計機構不夠完善，針對管理、會計控制等審計不夠嚴格，促使獨立的經濟監督活動無法有效開展，不利于內部會計控制效果的有效提升。
三、改善我國工商管理的有效對策
(一)重視人才培養
為了更好地適應當前經濟發展的形勢，改善我國工商管理工作非常必要。
人才作為工商管理工作的核心，其綜合素質及能力的高低直接決定工商管理作用的發揮。
高校是人才培養的主要載體，應積極革新傳統教學模式，引進先進的教育方式，培養更多的人才，促使其在工商管理工作中發揮自身的創造力。
第一，高校要樹立現代化管理理念，緊緊圍繞創新培養工商管理人才，采取實踐與理論結合的方式，增強學生的社會適應力。
第二，增強學生的競爭意識，引導并鼓勵學生樹立國際貿易、國際金融等思想觀念，在日常生活中加強對經濟發展趨勢的了解，并發表自己獨到的見解。
第三，對人才的培養，應加強對現實生活的聯系，將所學知識應用于解決生活實際問題之中，使專業人才在實現自我價值的同時，為社會發展貢獻更多的力量。
(二)完善管理體制
目前，市場主體多元成為經濟發展的主要特點，所有制、地域已經無法限制這一趨勢。
現有工商管理體制滯后性愈發明顯，因此完善工商管理體制，發揮工商管理職能，成為促進市場經濟發展的必然要求。
在實踐中，我們可以從兩個層面入手：一是增強登記管理職能，采取宏觀調控，實現對行業發展寬度的有效控制，防范市場中比例失衡問題的出現，從而確保產業機構與經濟之間能夠協調發展;二是構建完善的管理體制，適當做出改革，提升體制統一性，提高機構在工作中的威信，從而促進市場經濟健康發展。
不僅如此，隨著我國對外開放進程不斷加快，工商管理部門還應重視與國外企業的溝通和交流，構建和諧的市場經濟環境。
(三)規范執法工作
經濟全球化在一定程度上突破了使市場地域性和局限性，從而直接增加了工商管理難度及任務。
因此，工商管理部門應加大執法力度。
在實際工作中，首先應對工商執法政策進行相應的調整，提高部門執法效力。
另外，在執法方面，部門還需要落實以下幾項工作，如根據具體情況對《反不正當競爭法》等法律制度進行調整和優化，制定統一的執法標準。
同時，加大對工商管理機構的考核力度，規范工商執法活動，創建公平、公正的市場環境。
最為關鍵的是，要對部門及人員權責進行明確劃分，避免部門職能交叉、權責不明等問題的出現，從根本上提升工商部門的執法力度。
(四)建立內部控制制度
工商管理要隨著內部、外部環境的變化而作出相應的調整，逐漸構建獨立的經濟監督活動，以此來提升管理水平。
應圍繞著收支兩條線讓省工商管理部門對全省工商財務經費進行統一、全面管理。
同時，省級財政要結合支出情況，對人員、公用等經費進行統一審核和劃撥。
工商部門應與物資管理部門相結合，了解具體的管理賬目、物資等入庫手續，真正做到賬賬相符、賬物相符。
另外，要使內部審計機構的作用最大化，使審計機構向單位負責人直接匯報，從而形成良好的監督格局。
針對工商管理部門內部控制制度進行全面評價，進一步完善監督服務職責。
經濟快速發展的背景下，工商管理工作要應勢利導，不能拘泥于傳統模式當中，應積極創新管理理念、方法，為工商管理工作有序開展提供制度依據，規范工商管理行為，逐步提升其威嚴性。
四、結語
工商管理作為維護我國經濟秩序的重要部門，在構建和諧經濟環境等方面發揮著重要作用。
因此，面對經濟發展新形勢，政府要重視對工商管理工作的改善和優化，立足于工商管理現狀，根據工商管理部門執法存在的問題，堅持針對性、合理原則，不斷提高執法效能。
同時，還應從制度、體制等多個層面入手，不斷提高工商管理的有效性，從而促使其積極作用的充分發揮。
參考文獻
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