自查工作匯報

時間：2025-11-27 09:16:21 工作匯報

自查工作匯報

　　在日常學習和工作生活中，匯報出現的頻率越來越高，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編幫大家整理的自查工作匯報，希望能夠幫助到大家。

自查工作匯報

　　自查工作匯報篇1

　　市國土資源局：

　　7月5日，四川省汛期地質災害防制工作視頻會議在成都召開，會議對全省汛期地質災害防治工作需要進行再動員、再部署、再落實。市國土資源局局長也對瀘州市共同加強地質災害汛期公共衛生工作(提出具體要求。會后國土分局認真貫徹省、市國土資源部門汛期地質災害防治工作視頻會議和有關文件精神，針對近期出現降水強降雨天氣的具體情況，積極采取措施，全力以赴做好全區汛期地質災害防治和防汛工作。現將有關情況匯報如下：

　　一是加強組織紀檢

　　1、及時傳達上級大會精神。7月5日下午，國土分局在參與四川省災害防治工作視頻會議之后，分管領導巡視員分局副局長對相關業務股市人員作出重要指示，要求及時專題學習學習貫徹和深刻領會省、市對近期暴雨防范工作的重要指示精神和上級國土資源部門地質災害防治有關文件精神，并對當前我區綜上汛期地質災害防治工作作出研究和部署。分局將工作落實異常情況形成文字材料上報市國土資源局及區政府有關部門。

　　2、組建防災機構和隊伍。南區分局把汛期地質災害防治工作作為頭等大事來抓，成立汛期地質災害防治工作領導組，局長任組長，主抓副局長任副組長，各股、室負責人，中心所所長為成

　　員，加強其他工作對汛情地質災害防治工作的領導，明確各自工作責任。另外前期區分局還成立了汛期地質災害防治應急指揮部，由局長任指揮長，分管副局長任副指揮長，指揮部成員包括各股、室、綜合服務站負責人，指揮部下設辦公室和掌理應急分隊。

　　二是落實防災措施

　　1、建立預防和預警機制。在汛期各隱患點嚴格執行以預防為主的汛期地質災害點環境監測監測、預防和預警體系，具體各地質災害點監測人和負責人，建立群防群測網絡，負責監測的市級和個人，廣泛地收集整理與汛期地方病地質災害預防預警有關數據和信息，并及時逐級上報監測結果。

　　2、建立應急響應機制。在汛期國土分局將開展定期和不定期的汛期地質災害檢查和巡查工作，監督“地質災害伯陵群測明白卡”的發放，建立汛期地質災害速報制度，及時上報地質災害泥石流險情和洪澇災害等級。要求如果地質災害發生后，各中心所及地災監測點在30分鐘內將災情電話報告區分局地質災害防治應急調查報告指揮部，區指揮部1小時內報告電話報告市國土資源署，同時率領救災分隊趕赴現場組織組織工作調查、作出應急處置，并在2小時內形成書面報告，報區政府及市國土資源局。應急處置結束后，5日內向市國土資源局報補救工作總結報告。

　　3、建立和執行汛期地質災害汛期值班及險情巡查制度。區分局20xx年汛期值班從4月15日起至10月15日止，實行24小時專人值班和各級黨委帶班、服務中心各中心特蘭縣地災監測點均嚴格執行汛

　　期地質災害汛期值班。地質災害險情巡查制度性：地災監測網監測責任人（人員）非汛期半月巡查監測一次，洪峰每天至少巡查監測一次，雨天隨時加密巡查監測。區分局、中心所不定期進行巡查。

　　三強化督查考核

　　1、明確防災責任。7月5日，江陽區國土分局在參與四川省汛期災害防治工作視頻會議之后，分管領導副局長對相關人員業務股市人員作出極其重要重要指示，根據研究和部署。對分局各股室、各中心所的其他工作責任、其他工作任務作了進一步的明確和要求、重申了地質災害防治相關工作制度以及前期簽訂的.20xx山洪年地質災害防災獎懲內容。

　　2、加強督查考核。區國土資源局紀檢監察部門、地礦股對各中心所人員在崗在位情況進行督導督查、要求國土資源中心所班子主要成員帶領工作組深入災情嚴重的鄉鎮現八場進行檢查指導和督查。

　　下一步，支隊將繼續抓好汛期24小時值班制度和巡查制度的建設，汛期遇有險情及時處理，落實好汛期各項管理體制，最大限度減低減少人民群眾損失。對落實責任不到位、發生地質災害事故并造成損失的，要通報批評，取消先進單位評比資格，并追究相關責任人的責任。對因人為誘發地質災害事故造成重大損失的，要從嚴從重追究相關人員責任。

　　20xx年7月5日

　　自查工作匯報篇2

　　根據安排，現將我鎮全區優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織的推薦情況匯報如下：

　　一、高度重視

　　我鎮接到中共xx市X區委組織部《關于推薦評選全市和全區優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的通知》后，鎮黨委高度重視，立即召開了黨委會，對推薦工作進行了專題研究，落實了由黨委副書記xx專門負責此項工作，并召開了各黨支部書記會議，對推薦名額、推薦對象、推薦評選條件進行了說明，各黨支部書記負責本支部的'推薦工作，確保推薦工作有條不紊、優中選優。

　　二、公開推薦

　　我們采取自下而上、上下結合、民主公開的方式開展推薦工作。鎮黨委把推薦工作在鎮黨務公開欄進行了公布，特別是把推薦評選條件進行了公開。各黨支部推薦上報鎮黨委匯總后，再返回各黨支部再次進行推薦，然后鎮黨委再次研究確定考察對象x名。推薦對象結構分布情況：優秀共產黨員x名，其中：鄉鎮機關x名；優秀黨務工作者x名，其中：社區x名、鎮機關x名、第一書記x名；先進基層黨組織x名，其中：村x名，社區x名。

　　三、嚴格考察

　　鎮黨委組織紀檢監察、計生辦、派出所、民政辦、財政所、安監所等部門，對考察對象進行了考察，并充分聽取了黨員群眾的意見。鎮黨委在考察的基礎上在鎮黨務公開欄和所在黨組織黨務公開欄進行了公示（公示時間：x年xx月xx日至x日）。通過考察和公示，x名考察對象在廉潔、作風等方面沒有違規違紀違法行為。

　　自查工作匯報篇3

　　一、領導高度重視，文化事業經費有保障

　　縣委、縣政府歷來十分重視我縣的文化體育工作，每年將文化體育工作納入縣委、政府重要工作之一。嫘祖廟會、民間文藝調演、職工運動會、農民運動會、社區運動會已成為我縣的常規性文化體育活動。迎新年元旦職工環城長跑、新春團拜會、正月十五元宵焰火晚會年年舉辦，吸引上萬人群眾參與和觀看。年全縣舉辦了第二十七屆嫘祖廟會節，第六屆民間文藝調演、第二屆企業職工運動會等大型文化體育活動。為保證活動的順利開展，縣委、縣政府下發活動通知文件，專門召開有關工作會議。年就元宵晚會和第二十七屆嫘祖廟會節召開了兩次專題會議，并形成《年元宵晚會籌備工作專題會議紀要》和《第二七屆嫘祖廟會節籌備工作專題會議紀要》，協調相關部門研究落實工作。

　　在經費投入上，年縣政府對文化事業投入經費為388萬元，占年縣本級財政總支出是34770萬元的1.1%。文化館和圖書館均為全額撥款事業單位，兩單位財政經費分別為37萬元、52萬元。年我縣完成洋坪和兩個鄉鎮文化站改擴建任務，其中，洋坪鎮文化站上級撥款20萬元，地方配套28.7萬元；鎮文化站上級撥款16萬元，鄉鎮自籌解決20萬元。全縣新一輪鄉鎮文化站建設任務全部完成。年實際完成農家書屋36家，自籌解決經費36萬元。全年送戲下鄉完成203場，除縣財政直接補貼經費5萬元外，由縣直掛點單位或者相關鄉鎮按照每場4000元左右直接補貼到縣花鼓劇團。縣圖書館圖書購置經費5萬元，縣財政已納入常年預算。

　　二、文體活動有新突破，文體賽事取得新成績

　　一是舉辦大型文體活動7場次。在縣委、縣政府的統一部署和縣委宣傳部的直接指導和協調下，全縣共舉辦“嫘祖情懷”春節團拜會、正月十五元宵焰火晚會暨燈謎游藝活動、第二十七屆嫘祖廟會節暨全縣第六屆民間文藝調演、“勞動者之歌”慶五一職工文藝匯演等四項大型文藝活動，共舉辦“園林城市杯”元旦職工環城長跑、“慶五一、迎世博”職工運動會、“供電杯”縣第二屆企業職工運動會等三項大型體育活動。

　　二是組織小型文藝展演和文體競賽活動54場次。其中：年2月組織民間嗚音班子參加宜昌春節聯歡晚會、年9月組織畫家鐘遠龍參加宜昌市“邊走邊畫·十人油畫風景展”、年11月在北京798藝術館舉辦馬洪戈“我有一個夢想”油畫展、年12月組織文化館美術干部參加湖北省書法家協會舉辦的“湖北省鄉鎮書法篆刻展”等活動；以及協助宜昌市農信社舉辦“福卡杯”籃球聯賽、協助舉辦湖北省“財商杯”乒乓球比賽、協助縣人保局舉辦首屆職工運動會，與縣婦聯共同舉辦慶三八“交通杯”女子運動會等活動均取得較好的社會影響。

　　三是積極參加省市兩級重要文體賽事3場次。其中，組織參加“天冠陶瓷杯”宜昌市第三屆運動會，共獲獎牌5金14銀12銅，綜合總分和獎牌總數均排列全市第八位，與參加市二運會的成績相比，分別進位前四名和前三名，圓滿完成了縣領導預定的“爭牌進位、保九爭八”的目標。組織參加湖北省第十三屆運動會上，運動員周冀冀獲得青少年男鐵餅金牌、譚楚君獲得青少年女子四項全能銀牌、王琦獲得青少年男子跳高銅牌，超額完成了市政府給下達的.得分任務。組織縣花鼓劇團參加宜昌市第六屆專業劇團調演。選送花鼓戲《瓜園會》、《吳大拜年》在宜昌展演受到專家和觀眾一致好評，7名演職人員分獲最佳編導、最佳作曲和最佳表演獎，其他10名演員獲得表演獎。

　　四是專業劇團送戲下鄉203場。組織縣花鼓劇團新創作花鼓戲3個，小品4個，編排歌舞類節目8個，在全縣范圍內常年開展以“文明新村行”為主題的送戲下鄉活動，受到基層干部群眾的熱烈歡迎。縣花鼓劇團被評為宜昌市十佳文化單位。

　　五是利用縣圖書館陣地開展形式多樣的圖書借閱和信息服務活動。新增持證讀者230名，完成《領導參閱件》6期204冊，開展圖書管理專業輔導30次。

　　六是組織開展文體培訓活動。其中，利用嫘祖文化廣場陣地常年開辦書法、繪畫、舞蹈、聲樂、器樂培訓班，培訓學員1000人（次）；利用縣體育館陣地開辦田徑、乒乓、籃球、羽毛球等培訓項目，分別對80名學生進行常年專業化訓練，對200名中小學生進行了暑期短期培訓。

　　三、文化公共基礎設施建設力度做到不斷加大

　　20xx年5月縣文化館在國家文化部開展的第二次縣級以上文化館的評估定級中被評為三級文化館，年1月縣圖書館在第四次全國公共圖書館評估定級工作中被評為一級圖書館。

　　高度重視共享工程建設，實現了文化共享工程支中心及鎮村基層服務點設備、人員、經費、公共服務四到位。一是年新建信息工程電子閱覽室；購置全新計算機25臺，桌椅25套，空調2臺，改善了閱覽條件；重新整改電源線路，安裝380V電源線路和防雷系統，提高了機房安全性能。二是聘用大學生擔任文化信息資源共享工程支中心管理員。三是加強鄉鎮基層服務點建設。全縣7個鄉鎮，已經建成了河口鄉、花林寺鎮、舊縣鎮、茅坪場鎮和荷花鎮5個基層服務點，另外2個鄉鎮服務點設備已經進入采購程序。村級服務點設備已經全部到位，實現與組織部遠程教育點資源共享。四是縣圖書館作為縣級支中心，積極做好共享工程的宣傳引導工作，利用共享工程的設備和資源，為社會提供公益服務。

　　新一輪鄉鎮文化站改擴建工程全部完工。每個文化站內設書刊圖書（電子）閱覽室、文化科技培訓室、辦公室、多功能廳等設施。每年與各鄉鎮的文化站長簽訂發包合同書，實行“以錢養事”的工作機制，目前各鄉鎮均配備有專職文化站長1名。

　　四、文物保護取得新進展，非物質文化遺產保護取得新成果

　　在文物保護方面，一是第三次全國文物普查的相關任務全面完成并通過驗收。全縣共普查110個村，新增208處重要文物保護點，復查文物點47處，整理文物普查資料254份，拍攝文物普查照片3000多張，繪制文物位置圖、平面圖508幅。在宜昌市舉辦的“第三次全國文物普查成果展”活動上，寶華庵和尚墓塔入選“宜昌市文物普查十大新發現”。二是對我縣的湖北省文物保護單位南襄城遺、石佛庵佛像群、曾家灣民居、城墻實行掛牌、立碑保護。三是與四處省級文物保護單位、四處市級重點文物保護單位所屬單位重新簽訂了文物安全責任狀。四是協助縣公安局開展湖北省文物保護單位石佛庵佛像群石佛被盜案件的工作，案件已經偵破，共抓獲犯罪嫌疑人6人，目前案件正進入司法程序。

　　在非物質文化遺產保護方面。完成全縣非物質文化遺產普查成果整理工作，普查工作順利通過省級驗收。完成《嫘祖廟會》（即《嫘祖廟會》）申報國家級非遺名錄，該項目現已進入國家第三批非物質文化遺產名錄公示名單。完成《沖菜制作工藝》申報省級非物質文化遺產項目工作，開展了田野調查，制作了專題資料片。開展了宜昌市非物質文化遺產傳承人和湖北省非物質文化遺產傳承人的申報工作。

　　為宣傳文化遺產知識，充分展示我縣在非物質文化遺產保護和文物保護兩個方面取得的進展，增加社會公眾對歷史文化的認同感，縣文體局于今年二月精心制作文化遺產展展牌12塊，分別在團拜會、三級干部會、元宵節燈謎會、嫘祖廟會及市級非遺展出會上展出，吸引上萬人次觀看，收到了較好效果。

　　五、加強對文化市場監管

　　按照“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，強化文化市場管理。針對網吧管理，全年對網吧業主開展專題培訓3期次、不定期檢查210余次，處罰違規網吧4家，取締黑網吧1家。一年來全縣18家正規網吧因違規受到舉報的現象明顯減少。針對電子游戲室，在加強日常巡查的基礎上，先后3次會同縣綜治辦、縣公安局、工商局采取聯合行動，集中對全縣電子游戲場所進行全面整治，縣公安局對非法游戲設備進行了收繳，縣文體局向經營戶下達整改告知書12次，強力規范了電子游戲室的經營行為。針對出版物市場，大力開展“掃黃打非”行動，加強對非法政治出版物和宣揚淫穢色情、兇殺暴力、低俗庸俗、封建迷信及偽科學內容的“口袋本”圖書、卡通畫冊、音像制品、游戲軟件等違禁出版物以及盜版教材方面的市場檢查，加強對出版企業的監管，有效防范了重大惡性案件的發生。

　　六、科學制定“十二五”文化規劃，積極培育重點產業

　　緊密結合文體局的工作實際，科學制定出較為完善的文化管理創新的總體規劃，對重點產業加大扶持培育力度。一是加強對印刷企業的扶持，引導上規模、上水平。豐利元包裝有限公司總投資1個億新建兩條包裝材料生產線（一條年產3000萬平方米瓦楞紙箱生產線和一條木箱包裝生產線）于年5月投產，預計年銷售額為1300萬元，銷售收入為200萬元。項目遠期規劃為實現年銷售收入1.2億，稅收1000萬元，利潤500萬元，增加就業崗位100個。二是加強對觀賞石產業扶持，先后組織觀賞石愛好者外出參觀學習，并發起成立縣觀賞石協會。三是加強對文化藝術培訓機構扶持，引導2家文化藝術培訓進駐嫘祖文化廣場。

　　全縣現有各類文化經營戶114家，其中：網吧18家（12家分布在城區，另外6家位于其他鄉鎮）、歌舞娛樂場所5家、露天卡拉ok1家，音樂器材演出1家、印刷業經營戶6家、包裝裝潢1家，圖書經營16家、電子游戲室12家、音像制品經營戶21家、打字復印店29家、體育經營戶3家、舞蹈培訓1家。預計各類文化經營戶年營業額1209.4萬元。特別是以豐利元為代表的重點包裝印刷企業的興辦，成為我縣文化產業發展新的亮點。

　　自查工作匯報篇4

　　按照的文件要求，對本班子成員的職務消費情況進行了全面摸底和檢查，現將班子成員的職務消費自查工作匯報如下：

　　一、未購買、更換公務車輛，沒有裝修辦公室、添置高檔辦公用品。現有公務用車的油料費、維修費用和過路過橋費等費用均控制在分下達的費用指標范圍內；

　　二、領導班子的差旅費、業務招待費全都控制在分下達的指標范圍內，車輛交通費和通信費都按照標準進行發放，沒有發生出國考察費；

　　三、沒有用公款支付應當由個人承擔的購置住宅、住宅裝修、等生活費用，沒有挪用物資，修建和裝修個人住宅的現象發生；

　　四、沒有違反規定用公款進行高消費娛樂活動，沒有用公款支付非因公的消費娛樂活動費及禮品費；

　　五、沒有用公款支付應當由個人負擔的各種名義的培訓費、書刊費等；

　　六、無用公款為個人購買商業保險或者支付相關費用的情況發生；

　　七、沒有用公款為個人變相支付各種理療保健、運動健身和會所、俱樂部等費用；

　　八、沒有用公款為親屬、子女支付各項費用，無用公款支付應當由個人承擔的其它費用的'情況發生；

　　九、無利用職務上的便利，在企業內部或到下屬企業以及往來單位轉移職務消費支出；

　　十、沒有通過虛開會議費發票及虛購物資材料、固定資產、辦公用品等名義套取現金，用于職務消費支出；

　　十一、沒有對已配備公務用車的單位負責人發放用車相關的補貼；

　　十二、其它違反法律、法規規定的職務消費，經檢查也沒有發生。

　　自查工作匯報篇5

　　按照X市衛發[20xx]XXX號文件要求，我所對今年的衛生監督工作開展情況進行了認真的自查，現將自查情況總結匯報如下：

　　一、基本情況

　　衛生監督所和疾病預防控制中心是在原衛生防疫站的基礎上，按照衛生改革方案的基礎上設立的，原為兩塊牌子，一套人員。按照縣上的安排擬進行分設，人員編制已基本到

　　位，具體分設事項正在商討準備中。衛生監督所編制7名，正科建制。主要職能是負責對全縣的食品衛生、公共場所衛生、學校衛生、飲水衛生、職業衛生、放射衛生、化裝品衛生等依法開展監督管理。在縣委縣政府的正確領導下，在主管局的直接管理和上級業務部門的指導下，我們堅持依法監督，從嚴管理，保證衛生監督各項工作有序開展，有效防止食源性疾病及食物中毒事件的發生，切實保障人民群眾的衛生健康。

　　二、衛生監督工作主要目標任務進展情況

　　20xx年，我縣的衛生監督工作在去年實施餐飲業食品量化分級管理工和食品專項整治工作的基礎上，結合監督檢查工作中發現的突出問題和薄弱環節，繼續以食品量化分級管理工作為重點，嚴把衛生許可準入關，進一步抓好學校衛生、飲水衛生及公共場所衛生監督管理工作，力爭年內達到縣城以上餐飲業食品量化分級管理率100%、食品加工原材料購銷臺帳建立率100%的工作目標。

　　1、為了保證《食品衛生法》的順利實施，嚴格衛生許可準入制度，把好衛生許可關。規范了衛生許可證辦證程序，嚴格執行《食品衛生法》及《衛生許可證發放管理辦法》的相關規定，對新開辦的食品生產經營單位和餐飲業嚴把準入關，現場驗收達不到規范要求的，一律不給發證。對過去已發證的單位進行嚴格審驗達不到標準的一律限期整改。20xx年共新辦衛生許可證202份，審驗衛生許可證162份。同時加大監督檢查工作力度，嚴格按照《食品衛生法》的相關規定開展日常性監督檢查，規范從業單位的執業行為。

　　2、認真開展餐飲業食品衛生專項檢查工作。為了鞏固去年食品衛生專項整治工作取得的效果，我所衛生監督員放棄節假日休息時間，深入各學校食堂及餐飲飯店進行檢查。一是對學校食堂進行集中整治，制定學校食堂驗收標準，督促學校食堂改善硬件設施，加強軟件管理，使學校衛生狀況有了明顯改善。二是對縣城以上餐飲單位進行檢查，著重檢查餐飲具的消毒保潔，衛生制度上墻及執行情況，從業人員體檢情況，食品添加劑使用情況，采購食品原材料驗證索票及建立臺帳情況等幾個方面的內容，對于存在問題的餐飲單位提出整改意見，限期整改和規范，并及時進行復查，對經過整改仍不達標或拒不整改的堅決予以處罰，以罰促改，保證影響餐飲消費安全的重點環節得到徹底整改。三是對農村地區市場進行檢查，我縣無鄉鎮衛生監督機構，農村的衛生監督工作仍由縣衛生監督所承擔。我所于今年3月份抽調執法人員，對農村學校食堂、餐飲單位及公共場所進行集中檢查，嚴厲打擊無衛生許可證執業、采購和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業用鹽或非食品原料及濫用食品添加劑等違法行為，防止食物中毒和食源性疾病的發生。四是加強了對食品原材料索證的管理，嚴格按照國務院《特別規定》要求，加大了食品原料索證工作的管理力度，制定了餐飲業食品索證管理制度，制成匾牌下發給各餐飲單位，并統一印制了食品原料采購臺帳，要求各餐飲單位進購食品原材料必須按新臺帳登記。我縣城區共有餐飲單位家，建立臺帳家，臺帳建立率。

　　2、全面推行餐飲單位食品衛生監督量化分級管理工作。結合餐飲食品安全專項整治工作，逐戶對各餐飲單位進行現場指導，對食堂進行規范化設置，幫助其制定各項衛生制度，建立完善衛生管理組織，改善衛生設施，明確衛生責任人，對于涼菜間設置、二次更衣、餐具消毒等重點部位和環節現場提出指導意見，提高了餐飲單位食品衛生水平。截至今年7月底，共安排施行食品量化分級管理的餐飲單位41家，餐飲單位食品量化分級管理率。

　　3、開展學校衛生的日常監測工作。會同教育部門對全縣鄉中心小學以上學校食品衛生、宿舍衛生、飲水衛生進行全面檢查，對學校周邊環境進行治理，堅持每季度檢查一次，對存在的問題提出整改措施限期整改，保證學生飲食安全，防止群體性食物中毒事件的`發生。

　　4、加強對縣城生活飲用水源及水質的監測。每月對城區生活飲用水進行一次水質監測，每次采集6個采水點的6份水樣，今年共采集水樣份，其中水源水X次，供水管網水X份，全部進行實驗室分析，合格X份，合格率%，對生活飲用水衛生存在的問題提出整改意見，限期改正，有效遏制了水源性疾病的發生。

　　5、加大對衛生法律知識的宣傳工作力度，大力開展形式多樣的《食品衛生法》學習宣傳活動，提高從業單位和人員的衛生知識水平和遵紀守法意識。共在街頭設立宣

　　傳點2次，發放宣傳單3000余份，懸掛橫幅4條。同時，認真開展從業人員上崗培訓，印制了從業人員食品衛生知識培訓教材，并把《食品衛生法》作為重點內容編入教材，提高從業人員對《食品衛生法》的認知水平，自覺遵守《食品衛生法》的相關規定。

　　三、嚴格按照規范的執法程序開展執法監督工作

　　為了保證執法監督工作公平

　　、公正、規范有序開展，我所組織執法人員集中學習《食品衛生法》、《行政處罰法》等相關法律法規，提高衛生監督執法人員的法律水平，強化衛生監督執法人員的法律意識和服務意識，規范執法行為，樹立衛生執法隊伍新形象。多年來，我所在衛生監督執法檢查工作中堅持亮證執法，嚴格按照規范程序執法，從未因執法行為不規范而被從業單位提起訴訟或申請復議的現象發生。

　　今年，我所共出動車輛34臺次，衛生監督執法人員124人次，檢查餐飲及食品生產經營單位146戶次，對轄區內餐飲業、食品生產經營單位及公共場所進行了地毯式的衛生監督執法檢查，下發整改意見書戶次，行政處罰通知書份，停業整頓不合格的餐飲單位X戶，取締X戶，罰款X萬元，沒收銷毀不合格食品生產原料及添加劑公斤。

　　四、存在的主要問題及今后的打算

　　1、食品經營業主和從業人員衛生意識較差，停留于低層面和一般經營性認知水平，只以盈利為目的，不愿投入，衛生硬件設施條件差，安全隱患大。

　　2、大部分學校食堂對外承包經營，部分學校存在一包了之、疏于管理現象，而承包人只注重經濟效益，忽視食品安全，只是基本的衛生管理制度難以落實。特別是實驗中學食堂，學生沒有就餐場所，學生的就餐安全根本無法得到保障。

　　3、缺乏必要的監測工具和現場取證器材，嚴重影響工作開展效率和監督頻次。由于缺乏取證器材，一些違法證據無法固定，給實施行政處罰帶來困難。

　　在以后的工作中，我們將進一步加大衛生監督工作開展力度，逐步完善衛生監督管理體制，加大衛生知識宣傳，引導居民消費，接受社會監督，構建消費環境，使公共場所及食品經營單位的安全責任和守法意識進一步增強，使人民群眾日益增長的衛生安全和健康需求不斷得到滿足。

　　自查工作匯報篇6

　　為嚴格規范工商企業卷煙經營行為，建立日喀則地區卷煙市場良好的生產經營秩序，日喀則地區煙草專賣(公司)于XX年5月15日召開全體干部職工大會，由景長林副總經理傳達區局轉發藏煙辦[XX]68號國家煙草專賣局文件國煙辦[XX]171號關于《國家煙草專賣局關于進一步嚴格規范工商企業卷煙經營行為的意見》的通知總體部署，我局(公司)領導高度重視，全面部署了"嚴格規范工商企業卷煙經營行為"工作。現將"嚴格規范工商企業卷煙經營行為"檢查情況匯報如下：

　　一、統一思想、提高認識

　　為確保"嚴格規范工商企業卷煙經營行為"工作順利進行，首先，局(公司)領導高度重視，立即對 "嚴格規范工商企業卷煙經營行為"工作文件精神于5月15日在職工大會上認真做了傳達，并部署了相關部門開展"嚴格規范工商企業卷煙經營行為"工作的必要性和重要性。其次使相關部門和人員對"嚴格規范工商企業卷煙經營行為"工作得到了思想上的統一和認識上的提高。

　　二、精心組織、落實責任

　　根據國家局和區局(公司)"嚴格規范工商企業卷煙經營行為"檢查要求，我局(公司)相應部門分解了"嚴格規范工商企業卷煙經營行為"工作內容，落實了責任。

　　三、嚴肅認真、全面檢查

　　(一)貫徹落實《意見》的總體情況

　　針對我局(公司)"嚴格規范工商企業卷煙經營行為"涉及檢查范圍，對兩級煙草《關于進一步推進嚴格規范工商企業卷煙經營行為的意見》的.通知，利用傳達學習兩級煙草政工會議精神的同時傳達學習了《關于進一步推進嚴格規范工商企業卷煙經營行為的意見》的通知精神，按照《意見》涉及的內容具體進行分工落實責任。

　　(二)"嚴格規范工商企業卷煙經營行為"檢查情況

　　1、工商企業之間簽署新的營銷合作協議方面經查實未存在簽署新的營銷合作協議。

　　2、卷煙工業企業利用第三方開展卷煙市場宣傳促銷活動方面存在促銷行為方面經查實未存在卷煙工業企業利用第三方開展卷煙市場宣傳促銷活動

　　3、卷煙工業企業出資參與零售終端建設和利用零售門店開展排他性促銷活動方面經查實未存在卷煙工業企業出資參與零售終端建設和利用零售門店開展排他性促銷活動情況。

　　4、查實煙草商業企業以任何名義、任何理由向卷煙工業企業介紹關系、指定或推薦印刷、運輸、宣傳促銷、工程、業務咨詢等項目或供應商方面經查實未存在簽署新的營銷合作協議。

　　5、煙草商業企業以任何名義、任何理由收受、索要卷煙工業企業的錢物，相關工作人員一律不得收受卷煙工業企業以各種名義發放的獎金、補貼和其他錢物等方面經查實未存在煙草商業企業以任何名義、任何理由收受、索要卷煙工業企業的錢物，相關工作人員一律不得收受卷煙工業企業以各種名義發放的獎金、補貼和其他錢物等現象。

　　6、工業企業以任何名義、任何理由向煙草商業企業和相關工作人員送錢送物，或接受、索要煙草商業企業的錢物方面經查實工業企業以任何名義、任何理由向煙草商業企業和相關工作人員送錢送物，或接受、索要煙草商業企業的錢物現象

　　7、控制工商企業召開各種推介會、懇談會、聯誼會、座談會等類似會議，確需召開的要嚴格批準程序、嚴格控制規模等方面經查實未存在工商企業召開各種推介會、懇談會、聯誼會、座談會等類似會議，確需召開的要嚴格批準程序、嚴格控制規模等現象。

　　自查工作匯報篇7

　　尊敬的澄江中心校負責人：

　　根據縣教育局《關于開展全縣20xx年學生資助政策落實情況專項檢查的通知》（20xx年10月19日）的要求，我校進行認真地全面地自查自糾，基本摸清全校學生資助政策的落實情況。據統計，全校春季學期資助學生小學8人，資助金額4000元；附屬幼兒園17人，資助金額 8000元。秋季學期預計資助學生小學人9人，資助金額 4500元；幼兒園17人，資助金額8000元。全年預計資助學生人數 51人次，預計資助金額 2.45萬元。現將自查自糾情況匯報如下：

　　一、自查自糾方式

　　我們通過抽查詢問學生、家長和組織老師、班主任進行家訪、電話聯系等方式，對學生的家庭貧困程度做了深入的調查，取得了準確的`數據，為資助的精準提供了可靠的依據。

　　二、落實資助政策的基本情況

　　（一）資助對象的認定情況

　　1. 市財政“義教”困難學生補助項目。春季學期，認定受助家庭經濟困難學生共 8人；其中6人屬于單親家庭、因突發事件致貧的困難家庭學生；2人因母親患有精神疾病導致貧困家庭。在認定這些受助學生工作中，我們經過班主任家訪、電話聯系等形式，在社區和校內張貼資助宣傳海報、向家長宣傳、班主任向學生宣傳資助政策等形式發動學生申請。成立學校評審小組，評審小組由學校領導、教師代表、班主任代表、社區工作人員代表組成，經過開展小組評審會議，確定受助學生名單后，在社區和校內張貼受助名單公示，公示5個工作日，經公示無異議后拍照存檔由學校領導簽字蓋章，呈上級部門審核認定。

　　2.學前幼兒資助項目。春季學期，認定受助家庭經濟困難幼兒17人，其中孤兒2人，配偶患有精神疾病、農村特困低保家庭子女學生2人，突發事件致貧的困難家庭兒童2人，其他都是一般困難家庭子

　　女。工作流程同上。

　　（二）資助資金的發放情況

　　市財政“義教”困難學生補助、學前幼兒資助兩種資助項目的發放形式都是發到學生個人存折。先由中心學校資助專干和銀行對接領回學生存折，再由校、幼兒園資助專干和中心學校資助專干對接，把學生存折領回到學校再通知家長來領取學生存折并簽字認領，所有學生都領到資助款

　　三、經自查，不存在富裕家庭、干部家庭子女享受助學金現象，同時也不存在有助學金二次分配現象，所有受助學生均符合政策條件的現象。工作環節符合流程，公示時間足夠，公示地點公開透明，資助結果及時告知學生或家長。

　　四、下一步工作打算。爭取做到精準識別，精準建檔、資助，做到讓真正困難的孩子得到資助。

　　單位名稱（加蓋公章）：

　　校長簽字：

　　分管領導簽名：

　　資助專干簽名：

　　20xx年xx月xx日

　　自查工作匯報篇8

　　為貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照縣政府有關政務信息公開工作的要求，我局立足部門實際，細化了本部門政府信息公開目錄和要點，及時公開了依法應主動公開的各項信息。現將我局自查情況匯報如下。

　　一、高度重視，精心組織

　　我局高度重視部門信息公開工作，將此工作納入到人社工作的重要議事日程，研究信息公開近期重點工作任務，加大信息公開力度，提高社會保障工作透明度。在組織建構上，局里成立由分管領導任組長、各股室負責人為成員的信息公開工作領導小組，設立專門的網站管理員負責網站信息的上傳、更新和日常維護工作。

　　二、公開情況

　　主動公開政府信息就業服務公益性崗位補助，就業創業舉措，確定武邑縣職業培訓定點機構，人才交流會等信息，公布半年社會保險情況，社會保險基金運行情況。

　　三、存在問題

　　（一）由于重視實際工作，缺少了發布政務信息工作投入，沒有充分認識到信息公開的重要性。

　　（二）政務工作的.信息，只注重在市局政務信息管理部門發送投稿，忽略了網站的信息發布。

　　（三）缺少關注度，沒有認識到網絡傳播的有效性，及時性，廣泛性。

　　四、下一步工作的改進措施

　　（一）細化信息內容，規范公開制度

　　一是細化信息內容，政策解讀。涉及我局的重點領域信息公開內容主要是社會保險方面，根據縣政府要求，我局定期向社會公開各項社會保險的參保情況、待遇支付情況和水平，社會保險基金收支、結余和收益情況。及時發布各項社會保險的新政策，新信息及政策信息的解讀。

　　二是建章立制，納入考核。我局把信息公開工作落實情況納入到部門年度計劃中，把各科室上報信息的數量、質量、及時程度作為年度考核內容，制定了信息公開制度，強化約束，實現了信息公開工作制度化、規范化。

　　三是立足落實，牽頭做好信息公開。自接到信息公開文件后，立即通知相關各科室，要求其及時撰寫上報社會保險信息、基本醫療保險目錄等信息，及時在網站公開。

　　（二）定期維護，做好自查自糾

　　在做好上級各項具體任務的基礎上，我局按照省市縣關于政府、部門信息公開的政策精神，對照上級關于公開內容、公開方式、公開時間、公開保障等方面的要求，逐條貫徹，認真落實，集中、及時發布本部門牽頭落實的重點領域信息。做到把好責任關，嚴格督促各科室按時上報信息，把好內容關，要求網站管理人員嚴格審核，在內容和格式上統一要求，杜絕錯別字；把好形象關，以信息公開為契機，不斷提高辦事效率，規范辦事行為，提升人社部門的形象。

　　自查工作匯報篇9

　　為了學習省民政廳《關于進一步加強養老機構管理工作的通知》文件精神，進一步落實街道民政辦的工作要求，切實加強對養老機構的安全隱患排查工作，我中心針對敬老院可能存在的安全隱患進行了逐一排查。未發現重大安全隱患，并要求敬老院管理人員要從細微處入手，不留死角，進一步完善基礎設施，檢查紅外監控設備，確保萬無一失。

　　我中心立即對相關工作進行了部署。現將有關情況匯報如下：

　　一、提高認識，加強領導

　　我中心組織召開了關于敬老院安全隱患排查工作的專題會議，要求敬老院管理人員堅持安全第一，預防為主的方針，進一步增強做好敬老院安全管理工作的責任感和緊迫感，立即進行自查，查找敬老院工作中存在的漏洞和隱患；進一步落實好院長負責制、工作人員崗位責任制，要求管理人員時刻繃緊安全管理這根弦，克服僥幸、麻痹思想，加強24小時值班制度，所有人員保證手機24小時開機，發現隱患及時處理或報告，堅決杜絕各類重大事故的發生。做到領導到位、責任到位、措施到位。同時提高院民的事故防范意識。

　　二、建章立制，規范管理

　　加強敬老院在食品安全衛生、用火用電、防暑降溫、內部管理等制度的建立健全，制定了《突發事件應急預案》，認真做好防電、防火、防食物中毒、防疾病傳染等工作。堅持24小時值班制度，并要求值班人員嚴格遵守，認真做好工作記錄。隨時準備應對可能出現的各類緊急情況。要求全體工作人員密切關注老人們生活動態，及時反饋飲食、消防、物資、人身安全、醫療安全等信息，按照預案采取有效措施，把工作做細做實。

　　三、精心組織，認真排查

　　（一）飲食安全

　　1、嚴格執行食品衛生和食品安全各項規定，把好食品衛生安全關，定期對肉、菜進行檢查，防止食物中毒。

　　2、保持食堂衛生清潔，每天消毒、防蚊、防蠅、防蟑、防鼠等設備和措施。

　　3、保持炊具、餐具清潔干燥，做到每天消毒，防止傳染病和食物中毒。所有炊具、餐具放置有序，不能裸露，刀具使用后應妥善保管；生、熟食品分開存放，生、熟餐具分開使用；對傳染病人的`餐具應單獨存放，保證飲食符合衛生要求。

　　4、食堂工作人員按照要求，穿戴規定的工作衣帽上班；工作人員每年進行一次體檢，體檢不合格的，應予以辭退。

　　（二）消防安全

　　1、嚴格執行消防安全工作等有關規定，配備滅火器等消防應急、安全設備，做到定期檢查和有效管理、使用，并建立檢查、使用情況登記制度。

　　2、要加強對供養人員用電熱毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣傳教育工作，不準在房間使用電取暖器和其它電器設備。

　　3、檢查電源及其線路，發現有安全隱患1處，請電工整改線路，對檢查和維修情況進行登記備案。

　　4、嚴禁在房間內堆放易燃、易爆、有毒物品，公共地段不準停放車輛和堆放物品，保證供養對象出入安全，確保發生突發性事故后救助道路暢通，對蔡玖興堆放的雜物進行了清理。

　　（三）物資安全

　　1、實行24小時值班制度，值班人員必須認真負責，不得擅離崗位，夜間值班人員要定時對敬老院各處財產、物資進行巡視，發現問題，妥善處理，及時向院長報告，并做好值班記錄。

　　2、對敬老院入院老人的個人物品，由敬老院統一保管，對進出敬老院的物資、設備要統一造冊登記。

　　3、外來人員進出敬老院要進行登記，不得擅自接待和留宿外來人員，防止發生盜竊、詐騙等事件。

　　（四）人身安全

　　1、嚴格執行供養對象請假離院審批制度，供養對象離院需經院長同意，并佩戴寫有敬老院地址和聯系方式的胸卡，供養人員回院后，要及時進行銷假登記。同時對供養對象進行每日巡視不少于兩次，每夜查鋪不少于一次，特殊情況下應增加查鋪的次數，巡視查鋪情況要進行登記，發現問題及時糾正和處理。

　　2、不得讓供養對象單獨外出，不準讓不明人員進入敬老院，以確保供養對象人身安全。

　　3、加強對敬老院周邊環境的排查，預防突發事件的發生。

　　加強巡查、確保安全。

　　（五）醫療安全

　　1、貫徹“以防為主”的方針，根據不同的季節氣候，做好防病保健和衛生知識宣傳工作。

　　2、定期對每位供養對象進行健康檢查，并建立健康檔案。

　　3、對每位供養對象患病時要及時送醫院就診，代養人員患病時應及時通知其家人進行治療。

　　四、加強巡查、確保安全

　　全面檢查敬老院內、院周邊環境，加大對周邊環境的檢查力度，及時消除各類隱患，確保生活環境安全。在完善《突發事件應急預案》的同時，對周邊環境的安全檢查，杜絕各類人為因素造成的安全隱患現象。

　　自查工作匯報篇10

　　按照7月31日召開的《關于認真開展林業專項資金自查自糾工作的`會議精神》，我鄉成立了由鄉長為組長的自查領導小組，對20xx年以來實施的退耕還林、公益林管護的政策兌現落實情況以及各類專項建設資金的管理使用情況進行了全面自查。現將自查結果報告如下:

　　一、退耕還林工程

　　我鄉自20xx年以來，共實施退耕還林2903.6畝，其中20xx年800畝；20xx年1000畝；20xx年200畝；20xx年803.6畝；20xx年100畝，共涉及6個村，31個社，936戶。

　　20xx年至20xx年都是兌現糧食，從20xx年起就是把錢直接通過一折通打入農戶賬戶，每年經檢查驗收合格后，按時全額兌現到農戶，從無挪用和抵扣。但還有及少數因賬號不對無法兌現。

　　二、公益林管護工程

　　我鄉生態公益林面積18070畝，都是國家級公益林，涉及5個村，28個社，182個小班，權屬都是個人。其中廟溝村5813畝，高花村2910畝，香爐村3423畝，茍家灣村5830畝，田家塬村94畝。

　　20xx年、20xx年、20xx年公益林資金都按國家補助標準通過信用社一卡通兌現到農戶，其中高花村20xx年、20xx年是通過“一事一議”用于村林區道路建設，未直發到戶。

　　20xx年按13.75元／畝通過信用社一卡通兌現到農戶，根據各村的“一事一議”，每畝抽取1元錢由政府統一定做森林防火和公益林管護標示標牌，共18070元。

　　全鄉共設置森林防火標牌（雙面）6個，公益林管護標牌5個，各村公路沿線和林區道路森林防火宣傳標語牌184個。制作標示標牌費用15710元，運費900元，零工300元。

　　三、存在的問題

　　村、社通過“一事一議”都提取了一定的資金用于公益事業建設，但存在農戶知曉率不高，村、社開支做賬不公開，賬目發票不完善。

　　四、整改措施

　　1、指導各村社必須召開好群眾會議，搞公益事業建設必須通過“一事一議”。

　　2、開支的賬目必須公開、透明，賬目發票必須完善。

　　自查工作匯報篇11

　　在縣交通運輸局的正確領導下，按照《道真自治縣交通運輸局關于開展廉政風險防范工作實施方案》(道交黨發〔20xx〕12號)文件要求，我所專項工作已轉入第三階段即“廉政風險整改落實”階段，主要目的是為了通過排查風險點和自查自糾工作，真正澄清容易發生不廉潔和腐敗問題的部位和環節，找出工作不規范、監督不到位的關鍵問題，堵漏補缺，按照制定的具體防范措施進行整改落實，切實提升公路管理反腐倡廉制度的執行力，結合我所工作實際，制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導，在縣政府、縣紀委的領導下，在縣交通運輸局的'指導下，以治理公路管理腐敗問題為目標，開展以崗位為點、環節為線、制度為面的廉政風險點排查整治工作，貫徹和落實反腐倡廉制度，推進黨風政風行風建設，規范公路工程管理和路政執法行為，全面推進公路管理干部職工秉公用權、廉潔從政的良好形象，為我縣經濟快速發展提供良好的公路通行保障。

　　二、實施范圍

　　本所領導崗位及大中修工程、路政管理、財務等崗位。

　　三、工作原則

　　整改落實工作要正確區分五個層面：政府行為與本所職能、集體研究與個人失誤、法律層面要求與本所規章規范、個性問題與職位問題以及規章頒布前發生的與規章頒布后發生的要區分開，針對不同層面的問

　　題，逐項進行登記，分類建立臺賬，分類說明依據。屬于本所職能的，要及時制定整改措施，限期依法糾改;屬于個人違法違紀的，要及時予以糾正，不糾正的，堅決依法依紀查處。

　　四、主要內容

　　(一)清理規范性文件和不規范性工作程序(9月10日-10月31日)

　　一是組織清理規范性文件。組織開展規范性文件的大清理活動，要組織專人對近年來出臺的規范性文件逐個清查，對不符合法律法規和政策規定的，要堅決廢止;與當前政策要求沖突的，要組織人員進行修訂;對未涉及到的規章制度要進一步完善。

　　二是查找清理不規范性工作程序。結合近年來新出臺的政策法規，組織人員清理現行的工作流程，查清流程漏洞和缺陷，需簡化或增加的，提出修訂建議，組織研究論證，規范工作程序。

　　(二)研究剖析工作制度漏洞(11月1日-11月10日) 結合檢查情況，對照法律法規和政策，匯總梳理排查中容易產生的問題，分析研究各類問題易發多發的深層次原因，剖析制度、機制和工作程序上的漏洞，形成工作總結。

　　五、工作要求

　　廉政風險整改落實是廉政風險防范工作的重要環節，一定要高度重視，本所一把手是廉政風險點排查與自查自糾工作的第一責任人，要過細工作，不留死角，要研究政策，深入剖析，嚴格按方法步驟組織好本所的廉政風險整改落實工作，確保廉政風險防范工作做出實效。

　　自查工作匯報篇12

各位領導、各位督學：

　　大家上午好！

　　首先我代表區政府對市教育督導室各位領導、各位督學到XX區檢查指導工作表示熱烈歡迎！

　　按照市督導室《關于開展20xx年教育法律法規執行情況督導檢查的通知》要求，我區成立了以主管區長為組長的區教育法律法規執行情況自查工作領導小組，轉發了市政府辦公廳《關于進一步完善對區縣人民政府實施素質教育工作進行督導評估制度意見的通知》，制定了檢查方案，對全區的教育督導檢查工作進行了部署。

　　各單位根據市、區文件精神，結合各自職責，緊緊圍繞市重點檢查內容認真開展自查自糾。區檢查組對區發改委、區財政局、區教委、區勞動保障局、區人事局、區農委等相關責任單位的負責人及區政府特約教育督導員進行了培訓，并對重點責任單位進行了隨訪督導和重點檢查，保證了我區教育法律法規執行情況自查工作的順利開展。

　　下面就我區教育法律法規相關內容的執行情況向督導檢查組進行匯報：

　　一、貫徹執行《教育法》第五十四條、五十五條關于依法保障教育經費增長的情況

　　（一）區財政支出中教育經費所占比例情況

　　按照教育部決算及全國教育經費公告中有關預算內教育經費和財政支出的計算口徑，20xx年我區財政支出為513999萬元，預算內教育經費為131765 萬元，占財政支出的25.635％；20xx年同口徑預算內教育經費為107444萬元，占同口徑財政支出419199萬元的25.631％。因此，20xx年我區達到了《教育法》第五十四條“財政支出總額中教育經費所占比例應當隨著國民經濟的發展逐步提高”的法定要求。

　　（二）區財政經常性收入及教育支出投入情況

　　按照本市統一界定的經常性財政收入口徑計算，20xx年我區經常性財政收入292000萬元，比20xx年同口徑的241546萬元增加了50454萬元，增長比例20.89％。而20xx年我區教育支出（含市、區級）91675萬元，比20xx年的72514萬元增加了19161萬元，增長 26.42%，高于我區經常性財政收入增長比例，達到了《教育法》規定的“教育財政撥款的增長應當高于財政經常性收入增長”的要求。

　　（三）生均教育支出情況

　　20xx年，我區教育支出（含市、區級）91675萬元，在校學生人均為8862元，比20xx年的生均6790元增加了2072元，增長比例30.51％。生均教育支出達到了《教育法》規定的“按在校學生人數平均的教育經費逐步增長”的要求。

　　（四）生均教育支出公用經費情況

　　20xx年，我區教育支出公用經費（含市、區級）為20145萬元，比20xx年的19277萬元增加868萬元，增長比例4.50％。生均公用經費 1947元，比20xx年的1805元增加142元，增長比例7.89％。生均教育支出公用經費達到了《教育法》規定的“學生人均公用經費逐步增長”的要求。

　　（五）依法安排教育部門20xx年預算情況

　　20xx年預算共安排教育支出103771萬元（區級），可比口徑比上年增加20xx1萬元，增長比例13.43%，高于區經常性財政收入增長比例 12.86％，達到了《教育法》規定的增長要求。另外，還安排了區教育費附加5900萬元，預算外資金1.61億元，教育部門區級總財力達到 12.5771億元。

　　按照《義務教育法》規定和我區收支的要求，20xx年教育部門預算中將義務教育經費單列，預算安排義務教育經費57230萬元，比20xx年的 46855萬元增加10375萬元，增長比例22.14％，高于區經常性收入增長比例12.86％，達到了《義務教育法》第四十一條“確保用于實施義務教育財政撥款的增長比例高于財政經常性收入的增長比例”的要求。

　　此外，如果年底區財政收入超收，還將調整教育部門年度預算，并與教育部門密切配合，繼續推進教育預算管理改革，優化教育經費支出結構，以達到《教育法》和《義務教育法》規定的增長要求，促進我區教育事業發展。

　　二、貫徹執行《義務教育法》第四十二條關于依法保障義務教育經費增長的情況

　　20xx年，我區教職工人均月收入3292元，比20xx年的2985元增加307元。小學生生均預算內教育事業費5117元，比20xx年的4029元增加1088元，生均公用經費660元，比20xx年的652元增加8元；初中生生均預算內教育事業費13241元，比20xx年的12355元增加 886元，生均公用經費4397元，比20xx年的4323元增加74元。因此，義務教育階段教職工工資、生均教育支出及生均教育支出公用經費均達到了《義務教育法》規定的增長要求。

　　總之，我區遵照依法增長、統籌兼顧、突出重點、規范管理等原則，深化教育部門預算改革，細化預算安排，優化支出結構，在保障在職及離退休教職工工資津貼等人員支出的基礎上，按照本市新的定額標準安排公用經費，優先安排“兩免一補”，加大對為民辦實事、辦學條件達標、布局結構調整及優質資源整合、課程改革等重點項目資金的投入，依法保障教育經費，全面促進了義務教育的均衡發展。

　　三、貫徹執行《義務教育法》第三十二條關于加強干部、教師隊伍培訓和均衡配置的情況

　　截至20xx年底，我區實施義務教育的中小學共140所，其中小學97所，初中32所，一貫制學校11所。在校學生8.76萬人，其中本市戶籍學生4.16萬人，外地來京借讀學生4.6萬人。在職教職工9108人，其中專任教師5869人。

　　我區堅持人才強教發展戰略，從提高綜合素質出發，大力加強干部和教師隊伍建設，深化干部管理和教師培訓，合理配置干部、教師資源，向農村校和薄弱校傾斜，全面提升教育管理和師資整體水平，促進全區義務教育優質均衡發展。主要做法包括：

　　（一）加強干部隊伍建設，深入推進“靈魂工程”和“未來工程”

　　1、加強干部管理，推進“靈魂工程”

　　堅持黨政一把手封閉學習制度，全面提高領導干部的政治理論和業務管理水平。選好配強學校領導干部，加強對河西地區、原鄉管校、原部門校等基礎相對薄弱地區或學校領導班子的建設，加大調整力度，改善薄弱學校的干部隊伍結構，促進教育均衡發展。兩年來，共調整任免干部167人次，其中，農村學校、河西地區、薄弱學校調整67人，占40%。

　　推行校長任期制，強化校長責任制，深化干部人事制度改革。20xx年有10所學校進行校長任期制工作試點，目前已在47所學校推行。其中農村學校、河西地區、薄弱學校占22%。通過任期制加強學校建設和目標落實，帶動各類學校的全面建設。

　　2、加強干部培訓，提高整體素質

　　根據不同崗位、層次、類別干部的特點和需求，分崗、分類、分層有效推進干部全員培訓工作，同時加大對農村校、薄弱校及新任校長的培訓力度，提高校長依法辦學、民主治校、科學管理的意識和能力。近兩年，共開辦書記研修班、新任校長班、校長研修班、初中校長學習共同體專題研修班、資格培訓班等不同類型的培訓班 10個，共培訓276人。選派75名干部參加市級培訓。各業務科室組織1700余人次學校中層干部實務和崗位培訓。

　　3、強化后備干部培訓，深化“未來工程”

　　召開后備干部培養工作專項工作會，進一步統一思想，明確目標職責。著力加強后備干部梯隊建設，強化后備干部培養的工作機制。開辦“十一五”第一期后備干部培訓班，共36人。建立干部成長檔案，實行后備干部選拔、培養、任用一體化管理機制，為實現干部均衡配置奠定基礎。

　　（二）加強教師隊伍的培養和培訓，全面提升師資水平

　　1、重視師德建設，提高師德水平

　　堅持開展教師職業道德教育。組織師德內涵大討論、師德專題報告會、師德模范張增甫同志先進事跡報告會等活動；開展師德先進評選，共評選出10名師德標兵、30名師德先進個人、11個師德先進集體，為加強師德建設樹立了榜樣。

　　2、加強教師培訓，提高專業化水平

　　一是落實全員培訓，保證常規發展。20xx年啟動的“十一·五”教師繼續教育工作，呈現了課程多、形式多、層次多、班數多、學員多的特點，兩年來共開設課程91門，舉辦了158個班級，培訓學員10702人次，滿足了多種需求。

　　二是開展新教師培訓，把好入職教育關。堅持新教師120學時的培訓制度，采取區校聯合培訓的方式，開展師德、心理健康、教學常規、新課程理論等培訓。20xx和20xx年暑期，共完成了576名新教師和45名支教大學生的`崗前培訓，適應了新教師發展的需要。

　　三是開展“師慧杯”競賽，加強基本功訓練。在全區中小學廣泛開展“師慧杯”教學評優活動，近兩年共有316名教師獲獎，其中河西地區、農村學校、薄弱學校共66校次、89名教師獲獎，占獲獎總數的28%。

　　四是加強校本研訓，重視學校科研。我區制定了《“十一·五”校本研訓管理辦法》和《“十一·五”校本研訓督導評估辦法》。召開校本研訓經驗交流研討會。定期進行校本研訓督導和評估，引導教師解決自身實際問題，促進專業發展。組織開展“學校科研負責人行動研究”，帶動提高教師科研能力和教學實踐水平。

　　五是加強班主任培訓，促進教育教學雙向發展。20xx年以來，開辦班主任資格班192人、提高班70人、“德育校本課程建設”專題班53人，其中農村校班主任23人，占10.8%。

　　3、重視骨干教師隊伍建設，培養優秀人才

　　一是提高骨干教師待遇，穩定骨干教師隊伍。我區制定并實施《關于進一步加強中小學骨干教師隊伍建設的意見》，通過提高待遇、加強培訓和解決后顧之憂等措施留住優秀教師。108名骨干教師的子女在入學和升學方面給予了照顧；提高了骨干教師專項津貼的發放標準，人均提高240元/月。兩年來，在提高待遇方面共投入270萬元。

　　二是強化導師帶教，促進骨干教師發展。圍繞骨干教師隊伍建設，在全區實施“中小學教研組長專業發展的行動研究”項目，有300名中小學教研組長參加。充分發揮“特級-骨干教師工作室”的導師帶教作用，通過導師帶教的方式廣泛地指導青年教師成長。兩年來指導青年骨干教師520名，參與帶教的特級教師、學科帶頭人、市級骨干教師150人次。其中特別針對農村校城鎮薄弱學校的教師成長，從帶教政策等方面進行了傾斜。兩年來共帶青年骨干教師125人，占被帶教師總數的24%。

　　三是開辦骨干教師研修班，強化對骨干教師的培養。兩年來共開設初中語文骨干教師研修班，高中語文骨干教師研修班、中學歷史班、中學化學班、中學生物班、中學英語班等6個專業成長班，共培養骨干教師180人。其中涉及農村及城鎮薄弱校教師66人。

　　四是開展國際交流，學習先進理念和方法。20xx年暑期我區組織了25名骨干英語教師赴英國黑斯汀科技學院進行為期4周的語言及教法專業培訓；組織了51 名骨干教師赴美國、澳大利亞、韓國等地培訓；并在國內舉辦由外籍教師全程執教的40名小學英語教師專業培訓班，使教師專業發展更專、更精、更高。

　　（三）注重均衡配置，向農村校和薄弱校傾斜，促進均衡發展

　　我區高度重視中小學師資均衡配備工作。針對教師隊伍存在的一線教師結構性缺編、農村學校和薄弱校的骨干教師嚴重缺乏，優質師資相對集中，非教學人員比例過大，校際間、學科間、教師能力間不均衡的現象較為嚴重等突出問題，積極采取措施逐步加以解決：

　　一是提高教師待遇，穩定教師隊伍。近兩年，我區在全市率先撥付專項資金補充教師結構工資，補充經費達到5700余萬元，補充標準達到人均400元/月。在實際發放中，本著向義務教育傾斜的原則，中學補充標準達到人均600元/月，小學達到人均500元/月，在很大程度中穩定了教師隊伍。

　　二是有針對性地招聘應屆優秀大學畢業生，進行均衡配備，同時鼓勵優秀師資向薄弱校流動。20xx年以來共錄用了576名優秀畢業生，其中包括博士生1人、研究生99人。在招聘指標上優先滿足農村和城鎮薄弱學校，為這些學校共錄用了81名大學生，占總招錄人數的14.1%。兩年來，為農村校和城鎮薄弱學校錄用、調入、招聘優秀師資共140多人。

　　三是從外省引進骨干教師。20xx年從外省引進骨干教師和學科帶頭人4人，充實了骨干教師隊伍，解決了我區部分學校骨干教師嚴重缺乏的問題。

　　四是選派城鎮優秀教師到農村學校支教，緩解農村學校師資缺乏問題。安排新接收的45名大學生到我區初中建設工程校和農村小學開展支教工作。20xx、 20xx兩年共組織61名城鎮學校優秀教師支援農村教育。組織20所城鎮學校與周邊農村學校建立“一幫一”手拉手關系。

　　五是完善區級骨干教師評選機制，立足均衡發展，向一線教師、農村教師、義務教育階段教師傾斜。20xx年骨干教師推薦評選過程中，對農村學校教師給予政策傾斜。全區共有888名教師申報，其中農村校教師98人；評選區級骨干教師431人，其中農村校教師49人，通過率達到了50%。

　　六是發揮導師帶教作用，帶動農村校和城鎮薄弱校教師專業成長。全區共確定帶教導師131人，每位導師至少要帶1名農村校或薄弱校的教師為徒弟。導師帶教成效明顯，目前帶教的農村教師中已有8名教師被評為市區級骨干。

　　七是實施聯片教研。充分利用特級教師、知名教師資源，建立區域學科研討制度，充分利用優質學校教育資源，通過研討會、學科教學沙龍、網絡教研等形式，加強學校之間教師的溝通，不斷提升農村校、薄弱校教師專業化水平，從而實現學校學科教師梯隊建設以及學科間的均衡發展。

　　八是利用初中建設工程“春風化雨”項目培訓，促進我區薄弱校教師隊伍建設。兩年來開辦“春風化雨”培訓班10個，350名初中教師參加培訓。通過培訓，教師的師德水平、學科素養和教育教學實踐與研究能力都得到了提升，全區初中教師隊伍的水平明顯提高。

　　九是建立教師發展工作站，采取集中指導與整體幫助相結合的方式，以點帶面，集中就某一地區具有一定發展潛力的教師隊伍進行專題、專項的發展指導，然后再通過逐步滲透，擴大影響，帶動一批教師專業化發展。此項工作目前在東高地地區試點，已經組建了針對東高地地區教育發展的由8名特級教師組成的教師指導團隊，各項工作正在有序開展。

　　十是進一步發揮完善“特級-骨干教師工作室”的職能，努力為教師的成長創造良好的學習環境和發展空間。工作室特別關注并指導小學薄弱校教師專業化成長。根據小學薄弱校教師發展需要，工作室的導師對花鄉6所小學及豐臺二小教師專業發展情況進行了調研，提出“每天進步一點點”的口號，并通過舉辦講座、聽評課、問題研討等方式幫助教師解決教學中的實際問題，提高了區域整體的教學質量。

　　以上是我區教育法律法規相關內容的執行情況和主要做法。在市政府、市教委、市教育督導室的大力支持和指導下，我區教育近幾年發展迅速，教育投入不斷加大，學校辦學水平和干部管理、教師教育教學水平不斷提高，成效也很突出。但也存在著一定的問題和困難，我區教育在城鄉之間、區域之間和校際之間的發展還不平衡，農村校和城鎮薄弱學校教師隊伍的整體專業化素質與現代教育的需求仍存在一定差距，師資總體水平不高，優質師資相對缺乏。

　　針對以上問題和困難，我區將積極采取措施，結合教育布局調整，選好配強農村和薄弱校黨政正職領導干部，繼續加強干部隊伍建設力度，通過多種方式提高干部的綜合素質。

　　進一步加大農村和薄弱校優質師資引進力度和骨干教師培養力度。制定相關制度和激勵措施，在教師引進、師資培訓、提高教師待遇等方面在政策上進一步傾斜，輔之以教師合理的流動制、輪崗制、交流制等配套政策和措施，保證農村和城鎮薄弱學校有比較穩定的師資隊伍。繼續鼓勵優秀教師向農村和城鎮薄弱校流動，進一步發揮優質學校在教育教學、教科研等方面的指導和輻射作用。

　　各位領導、各位督學，我區從人口數量上來說，屬于教育大區，但優質教育資源還是相對缺乏，與首都教育現代化發展目標還有一定的差距，我們將繼續堅持內涵發展，實施人才強教，堅持科研引領和管理創新，努力提高各層次學校的辦學質量，以促進全區教育優質均衡發展。

　　希望各位領導和督學提出寶貴意見和建議。謝謝！