工作計劃【精選10篇】
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
為了培養學生的安全意識和學習簡單的安全自救方法，孩子是祖國的花朵和未來，讓他們健康、快樂的成長是我們每位教育者的職責，在教給他們科學文化知識的同時，安全教育也是其中不可缺少的一部份。我班制定本班安全教育計劃：
1、活動安全教育
教育學生遵守規則，游戲中不做危險動作（如：頭朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等），不攜帶危險物品進行游戲（如：剪刀、玩具等尖銳物件），不擅自離開集體，同伴間友好相處，互相謙讓，不擠不撞，不（打、推、咬、抓）人。
2、簡單自救方法教育
識別特殊號碼的用途（如110、119、120），同時教育學生不可隨意播打這些號碼。熟記自家住址、電話號碼、父母姓名等，訓練引導學生識別方向，告誡學生不要輕信陌生人，若一人在家，不可隨意開門。遇到危險時，教育學生學會躲避（如：發生火災時的自救方法）。培養學生識別方向，告誡學生不要輕信陌生人，若一人在家，不可隨意開門。遇到危險時，教育學生學會躲避（如：發生火災時的自救方法）。培養學生多做力所能及的事，學會自理。
3、家庭安全教育
向家長宣傳安全教育的`重要性，以及學生園的安全教育活動，請家長積極配合學生園做好安全教育工作，及家居生活安全與家居活動環境安全（如：燒傷、燙傷、觸電、中毒、摔傷等預防教育工作）。
4、防觸電的教育，對同學們進行電的基本知識講座，預防觸電事故的發生以及對觸電后急救常用知識的了解和應用。
5、生活安全教育
教育學生不動插座、電板，以防觸電，不將手指放在門、窗處，以防夾傷，注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品，教育學生入廁時不推不擠，以防撞傷、碰傷。
6、藥品管理安全教育
請家長配合將需吃藥的學生的藥品上寫明姓名、劑量、時間等，教師做好藥品管理工作，以免學生誤食。
7、不同時期的安全教育
春天是傳染病多發季，平時做好預防工作，天氣干燥，注意防火。夏天來了，天氣炎熱，不到河里、池塘、水庫、湖泊等地方游泳或踩水。雷雨季節注意泥石流。
工作計劃 篇2
20xx年，根據工作計劃，為了維護酒店內部的治安秩序，保護酒店財產，住宿客人和員工的人身安全，確保酒店生產、管理等工作的順利進行，特制定如下安全保衛工作方案和應急處置工作預案。
安全保衛工作是為加強安全管理，完成安全管理目
標，強化安全意識，有效控制各類傷亡和其它安全事故，預防或減少一般安全事故，服從上級部門有關安全生產規定，強化監管，深化整治，夯實基礎，細化責任，嚴格執行。以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，進一步完善安全管理體系，不斷提高酒店本質安全水平，建立安全生產長效機制，確保酒店長周期安全運行。
一、對消防組織建設的落實
跨入20xx年一季度開始，我們就著重于“消防組織機構”建設落實到實處。對各有關消防工作上按規定必須具備的各種“日查、周查、月報、季檢等記錄，表格全部與消防中心部門同步建檔備查，并履行實施。進一步明確了消防工作的責任分工，切實做到“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰簽字”的原則，嚴肅認真地將消防工作的各項任務落實到人，檢查到位，責任求實，末端有果。
1、消防常規項目檢查
（1）保安人員負責每周一次的消防設施檢查并記錄;
（2）每月一次發電機及消防水系統檢測并記錄;
（3）每季度進行一次噴淋雨淋系統檢查并記錄;
（4）每天對酒店內的消防設施設備進行檢查并記錄。
2、對酒店內消防設施設備、監控設備定期進行安全檢驗，并做資料保存和做好臺帳，對檢驗時有問題的設施設備要及時停用或檢修，并有計劃地更換相應的設備。
3、配合酒店對新員工的培訓，進行消防專題培訓，正確使用滅火器及逃生的方法，報警的基本方法。從而提高了員工們消防意識，懂得了消防安全工作的.重要性。使本酒店員工對消防和治安工作的普法學習提高到一個新的水平。
4、應急預案及消防演習
定于20xx年上半年進行一次應急疏散演習和消防演習。下半年進行一次消防演習。并記錄做好備案。
二、對酒店治安工作的落實
1、推進安全標準化工作，完善安全組織和管理體系，落實安全責任，強化安全管理，并保障有效實施。
2、以防盜為中心，以防火為重點。做好“四防”工作，要將防盜、防火、防破壞、防治安災害事故工作納入日常工作的議事日程，要把責任落到具體崗位人員，要在重點部位安裝必要的技防器材。如防暴叉、電棍、橡膠棍。
3、對法定節日放假期間的，必須加強值班看守力量，要認真落實不間斷看守，不間斷巡邏，確保整個酒店樓層的安全。
4、夜間執勤保安人員必須保持清醒負責，按時認真巡邏查樓。認真堅持消防、治安管理制度，使酒店及大廳夜間安全工作得到保障系數。
5、維護本酒店停車場交通秩序，加強機動車輛停放管理。前門停車場為一切進入酒店消費客人提供車位。對非用餐或住房客人的車輛禁止停放在酒店停車場內。
三、火警事件應急處置工作預案
1、發生火警時現場消防安全及電力保障組工作人員立即撥打消防報警電話“119”，利用就近滅火器材展開撲救。任何人員都要為火災報警提供便利，不得以任何借口阻攔報警。
2、單位的員工如發現火災隱患，應立即及時報警，并就近攜帶滅火器材趕赴現場及時撲救，將火災消滅在萌芽狀態。
3、所有工作人員應維護火場秩序，保證消防通道的暢通，對搶救出來的貴重物品進行看護。
4、單位領導接到報警后，應及時、有效組織疏散工作，嚴格按照應急疏散的方法將人群帶至安全區
5、火警災撲救后，對火場現場進行保護，接受消防主管部門的調查。
工作計劃 篇3
一、指導思想
本學期總務后勤工作，堅持以學校總體工作目標為導向，以學校“民主決策、依法治校”為指導精神，以“轉作風、樹形象、強管理、提質量”為總體要求，以緊密配合學校教育教學工作，為教科研服務、為師生服務為宗旨，繼續加強總務團隊的思想作風建設和業務培訓，提高人員素質，增強服務意識，建章立制，強化管理。切實做好后勤人員的崗位管理，教學設施管理，財物財務管理，水電設備管理等各項工作，做到保障有力，服務到位，落實訴求，使后勤工作進一步制度化、規范化、程序化，優質高效，更上一層樓。
二、工作目標
1、堅持“以人為本”，強化隊伍建設。組織后勤人員學習政治，培訓業務，提高自身素質，進一步明確服務宗旨，增強服務意識，發揚優良傳統，勤于工作，樂于奉獻。
2、切實做好教育教學的服務工作，與教育教學工作緊密配合，協調配套，做好教學設備的添置更新，維修養護和物質供應工作，及時備好、備齊教學辦公用品，安排教室，配備課桌凳，按時發放課本、作業本，保證教科研工作的順利開展，提供優質服務。
3、進一步加強水、電（空調）設施的管理，保證水電暢通，杜絕浪費。指定總務室副主任分管、水電工專管，劃分區域，明確責任。做到上門登記與班主任自行報告相結合，跟蹤服務，定期檢查，消除隱患，排除故障，按時修復。
4、加強學校的財物管理，充分發揮資產的功能作用。
本期總務室將指定專人對各科室、各年級及各功能室的財產重新清查登記、造冊建檔，建立《校產使用維修保管責任制度》，明確校產管理職責，尤其是要健全易耗品的領用登記手續。定期對各科室、各年級的物品進行清查、檢修，做好保養維護工作，延長使用壽命，提高使用效率。在檢查中發現缺失、損毀現象，查明原因，區分責任，作出處罰意見。
5、鑒于學校的電腦、語音、多媒體等電教設備的`逐年增加，其日常維修保養尤為重要，總務室將加強對這些新型技術裝備的常規性管理，發現問題指定專人處理，保證教學的順利進行。
6、加強財務管理，規范收費，合理使用資金。
學校和年級各項收費均要依法有規，堅決堵死收費漏洞，杜絕亂收費現象。做好學校的財務參謀工作，執行經費使用計劃。準確提供有關數據、報表，在經費使用上，做到少花錢、多辦事。
三、本學期主要工作安排
九月份：
1.組織總務室全體員工會議，武裝思想，調整工作分工，強調坐班制度、請假制度，提議其他有關制度建設事宜，部署全期工作。
2.安排全校各班級教室，調整課桌凳；編制教室、辦公室分布圖。
3.組織報名收費，發放辦公用品、作業本。
4.完成校園班班通安裝工程。
5.組織運動場修復工程的動工建設。
6.組織學生校園保險登記收費。
十月份：
1.修訂水電管理制度。
2.修訂校產使用維修保管責任制度。
3.安排新功能室設備安裝，改善教師辦公條件。
4.組織全校財產清理登記造冊歸檔。
十一月份：
1.組織運動場修復工程的竣工驗收。
2.組織外務人員的工薪結算。
3.落實財務清收工作，對各室、各年級所轄經費實行年終審核結算清收到位。
十二月份：
對教學設施、辦公設施、水電設施、教室課桌凳組織大檢查，落實賠償。
元月份：總結評比，評功表模。
以上是總務室本學期的工作計劃，在具體執行中會出現新情況，遇到新問題，難免存在不足，希望學校領導給予指導，全校師生給予監督，并及時提出建議，以便我們加以改正，使我們的工作更加完善。
我們的工作維系師生，關乎大局，舉校矚目。我們總務室全體員工將以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作作風、積極認真的工作態度、勤勉奉獻的工作精神，緊密團結在實中新領導集體的周圍，朝著我們的工作目標開拓奮進，為實現我們學校教育教學的總目標而共同奮斗。
工作計劃 篇4
為了進一步做好四連環境衛生整治工作，使四連居民有一個清潔、衛生、舒適、無污染的生產、生活環境，降低傳染病病發率、提高職工群眾生活質量，根據團環境整治會議要求，結合四連具體實際情況，制定環境整治工作計劃:
1.建立健全環境衛生整治領導小組，明確分工，責任到人。
2.建立健全各項制度，并按制度具體實施，努力為職工群眾營造一個美好的生產生活的環境；
3.將四連衛生區分化到個人，落實責任制，每月在15日、25日，全連將進行衛生大掃除，及時清理四連內部的垃圾污染物。組織機車對四連內垃圾點定期進行清理和拉運。對四連各戶廁所進行不定期的檢查，努力做好廁所的防蠅、滅蠅工作。保持四連衛生的清潔。
4.廣泛利用四連的.職工大會、廣播、板報、橫幅、標語、宣傳單等形式進行宣傳，每季度定期召開專題會，專門研究四連環境衛生整治情況和下一步工作。
5.加大四連區域綠化管理力度，春秋兩季定期修剪四連區域綠化帶，種植花草，以改善職工生活環境。
6.建立好四連幫扶制度，將環境衛生整治工作責任到人，取得實效。
7.大力開展環境整治宣傳和教育，通過廣泛的宣傳手段、召開職工大會和座談會，對職工群眾進行宣傳教育；要求他們養成良好的生活習慣。
四連支部
20xx年元月
四連環境整治管理措施
門前屋后實行三包：
1.居住在四連轄區的居民有維護環境衛生的義務和責任，房前屋后做到干凈整潔。
2.轄區內道路林帶平整，公共區域清潔無雜物。
3.房前屋后地面平整，無污水、雜物。
4.院內外堆放雜物有序，無違章建筑物。
5.房屋墻面清潔，無亂貼亂涂現象。
分片包干制度：
1.四連領導小組有責任對管理轄區域衛生進行監督管理，負責居民區域衛生分片包干到戶及個人，確定垃圾定點堆放的監督和管理，對拒不執行管理者，進行處罰，此費用作為專項資金使用。
2.轄區居民家庭、個人衛生及家庭生活垃圾定點堆放。
3.領導小組對轄區衛生負有管理、組織打掃、監督檢查的權利，確保四連轄區環境衛生的“三化”。
4.凡是職工承包土地中的廢舊農藥瓶、農用殘膜按照規定收回，集中銷毀，嚴謹造成二次污染。5.凡居住在四連的居民都要積極參加四連環境衛生整治工作。
定期召開環境衛生整治工作會議，開展定期和不定期的環境檢查評比活動。
四連支部
20xx年元月
職工家庭衛生檢查評比辦法
職工家庭環境衛生情況作為職工各項評優等工作的考核依據，為了認真做好檢查評比工作，特制定如下檢查評比方法：
1.檢查評比由四連專門的職工家庭環境衛生檢查評比小組成員進行。
2.檢查評比工作以集體行動，挨家挨戶進行檢查。
3.檢查評比結果以由職工家庭環境衛生檢查評比小組成員打分定計。
4.評分冊人手一冊。
5.評比分數以職工家庭環境衛生標準為依據。
6.半年或一年階段性總評以每次檢查的分數匯總做出總成績。
7.根據半年或一年階段性總評評出優秀的家庭，給予獎勵。由四連黨支部和愛衛會討論決定。
8.每次檢查評比結束后，檢查評比結果公布在公示欄中。
四連支部
20xx年元月職工家庭環境衛生標準
1.冬季房前屋后的道路的積雪及時清理，清理寬度以路沿石為標準（10分）。
2.房前屋后及院子道路清潔，物品堆放有序（10分）。
3.院門及房屋主門要清潔修整平整（10分）。
4.房間內地面干凈，無亂扔垃圾（10分）。
5.客廳家具擺放整齊有序無灰塵，桌椅沙發上無雜物（10分）。
6.客廳屋頂、電燈、電線光潔無灰塵（10分）。
7.廚房收拾干凈，無末洗鍋、碗等炊具、餐具干凈，炊具洗涮干凈，地面干凈無垃圾及雜物。（10分）。
8.廚房、鍋爐房地面使用煤堆放好，地面無碎煤、煤渣、爐渣（10分）。
9.房間內部物品堆放整齊（10分）。10.床上用品收拾整潔，被子疊放整齊（10分）。 四連支部
20xx年元月
職工家庭、個人衛生承諾書、
1.四連職工有義務、有責任參加四連組織的環境衛生治理活動。
2.保持家庭內部的衛生整潔，生活用品擺放整齊合理，廚房內部干凈整潔。
3.職工家庭外部環境，（房前屋后及綠化帶內要保持無雜物和廢棄的垃圾，生活垃圾按照規定堆放在規定點）。
4.職工家庭所養的家禽和牲畜，必須實行圈養或拴養（如狗、羊、牛等），禁止散放。如需出圈的牲畜，經過的道路留下的糞便必須及時清掃干凈。
5.職工個人和家庭成員要養成良好的衛生習慣，保持衣著干凈整潔。
承 諾 人
戶主：家庭成員：
四連環境整治獎罰制度
1.針對連隊環境衛生進行定期準時檢查，時間為：每月10日、20日、30日（時間有改動的另行通知）。
2.針對連隊環境衛生評比分出四個標準：優、良、差、很差
3.針對三個標準給予不同的獎罰處理：
（1）優:給予表彰獎勵，并建議連隊在年終各類先進評選中給予優先考慮。
（3）良：給予200元處罰，若在以后的檢查中表現好，保持兩個季度，返還200元保證金。
（4）差：給予300元處罰，比給予通報批評。
（5）全年評比很差者，給予500元處罰并取消參加各類先進的評比資格。4.每次環境衛生檢查都有連隊領導帶隊，民管會代表，職工代表進行入院進戶檢查。當日環境衛生檢查情況和結果張榜公布，接受全連職工群眾監督。
四連支部
20xx年元月
四連環境衛生整治工作領導小組
組 長：龔建華、孟文利
副組長：劉娟
成 員：董敏、王鵬飛、劉洪王遠方、成青、趙國慶、孟華金冬萍、于蘭 四連支部 年元月 20xx
工作計劃 篇5
（一）抓好輿論宣傳
精心打造新聞鏈，五大重點：一是實施整體聯動。形成集聚效應。努力實現聲、屏、報、三位一體”整體聯動、資源共享，既發揮各媒體的個體優勢，又形成宣傳集群優勢。二是提高節目制作水平，創新和打造12個富有濃郁地域特色的品牌欄目節目。三是狠抓欄目、節目版面的改革。四是強化專題片制作。實現專題片制作有新的突破，并做好專題片的上送播出工作。五是加強節目、欄目、版面的謀劃和審查，頻道（頻率）包裝，提升制作能力和水平。
（二）抓好隊伍建設
培養一批宣傳、管理、經營、科技等方面的拔尖人才。全面推行事業單位定崗定員、績效考核和競爭上崗。實施人才培養工程和知識更新工程。
（三）加快事業發展
1、結合外地實際。因地制宜地全面完成20戶以上自然村廣播電視“村村通”工程建設，確保全市人民特別是廣大農村群眾看得到電視、看得好電視、看得起電視。
2、高標準、高質量完成中央節目無線覆蓋工程項目的施工建設和竣工驗收。促進我市農村無線廣播電視覆蓋工作再上新臺階。
3、積極推進地面數字電視工程建設。依照國家和省統一規劃。市正積極爭取納入該規劃。該項目完成后，可通過無線傳達方式，向轄區受眾傳送數十套數字電視節目，可與原有模擬電視同播，用戶可不受地理位置限制，通過簡易廉價的接收天線和接收機頂盒收看。這種技術可保證轄區人民群眾能夠免費或廉價收看多套電視節目。
4、繼續推進農村電影放映工程的同時。加快中小鄉村電影院線和農村數字電影院線建設”要求，加快我市星級影院建設，解決鄉村此項功能缺失的問題，滿足廣大市民文化生活需求。
5、大力推進廣播電臺、電視臺采、編、播設備數字化改造。實現現有頻道的高標清同播，確保文化信息有效傳達和方便獲取。基于這一設想，計劃在今后幾年內逐步梯次實現攝、錄、編、播設備的高清化改造，并通過無線數字電視方式試播一套高清電視節目，實現電視節目高標清同播。
6、為提高宣傳水平和服務能力。
7、建立統一的廣播影視監管平臺
理順監管體制關系，積極整合優化現有監測、監管平臺。建立集安全播出調度指揮、廣播電視技術監測，廣播電視節目內容監測等多功能于一體、覆蓋全市各地各相關部門單位（各差轉站及所有從事視聽節目制作、傳輸的部門單位）廣播影視監管平臺，實現對不同播出形態的廣播電視業務進行全方位、全業務、全天候的監測監管。
8、積極參與推動移動多媒體廣播電視的發展。向用戶提供適合移動接收的廣播電視節目、音視頻雜志、互動電視等信息服務。目前省移動多媒體廣播電視運營機構已成立，相關市州設立分公司的工作正在進行中。
9、加大投入。建設網頁新穎、內容豐富的廣播電視新聞網站。目前，局（臺）網站相關手續均已齊備，今后將進一步加大培植經營力度，使之成為服務全市三個文明建設的又一平臺。
10、認真貫徹落實國務院《關于印發推進三網融合總體方案的通知》精神。加快制定發展規劃，明確發展目標、主要任務，實施方法及相關配套措施，努力實現廣播電視網絡業務跨地區的`互通、交換和節目資源的共享，為用戶提供優質高效的全方位服務。此過程中，廣電部門要建立起對三網中的視聽節目集成播控、傳輸分發、用戶接收等環節的實時監控平臺，確保國家的文化和信息安全。
11、依照國家統一規劃。
由國家和各級財政出資，近年來頻發的自然災害促使國家決定在廣大農村地區建立廣域覆蓋的廣播應急系統。作為構建公共文化服務體系的重點工程進行建設。目前總局總體方案正在報批。
12、大力推進有線電視數字化、雙向化改造
加快推進有線電視數字化整體轉換，依照小網變大網、模擬變數字、單向變雙向、標清變高清、用戶看電視變用電視的總體要求。為“三網融合”作準備。
工作計劃 篇6
xx年是充滿激情的一年，新一屆的學生會正在成立之中，因此，我們文藝部的每一個人都制定了xx年下半年文藝部工作計劃，我的計劃如下:
（一）全力備戰“十年校慶”晚會
XX年我們雖然沒有舉辦多少大型的晚會，但是我們仍得到了很多寶貴的經驗，對備戰過程中出現的問題加以解決，所以，今年迎接我們的是一個巨大的挑戰。我們在校期間能遇到這么重大的活動，本身也是一種運氣，是一件值得慶幸的事。相信這次活動肯定倍受在校師生的關注，這對我們來說無疑是一次機遇，也是一次大的考驗。因此，我們的這次活動將是這學期的重中之重。對于彩排的一些細節如：節目的合理安排，指導老師的調配，各個活動之間的連接，后勤等我們將切實做好。我們已做好充分的準備，將各方面工作做到位，團結利用現有的力量，爭取成功的辦好這次活動!
（二）其他的文藝活動
這么長時間的一個學期，如果只有一個校慶晚會是遠遠不夠的。特別是這學期我們學校迎來了兩千多名新生，怎么說我們這些大哥大姐也要在他們面前表現表現啊，雖然目前具體的活動還沒有落實，但我相信我們文藝部有信心把上面布置下來的`任何活動都創辦得有聲有色！
（三）創造特色
除了積極參加院方面的文藝活動外，針對各系的文化藝術氛圍的現狀，我覺得我們文藝部應該在各系舉辦一些文藝活動，以增加我院的文化氛圍。在這點上，我們可以借鑒外校的一些活動，再加以創新，相信活動切實受到大家歡迎。在此過程中加強與各系、社團的文藝方面的交流，并計劃與外校加強聯系與互助，比如一起承辦某活動或參加演出等。
（四）招新
本學期的另外一件大事——招新。我們部決定在下周一在食堂門口招新，部長說一天五個人，希望到時大家都能積極一點。我們應該記住一點，不是說我們在開會或者說辦活動等時我們才是學生會的一員，其實無論我們走在哪里我們都代表了學生會，代表了我們文藝部，我們的形象是學生會形象的一種體現。我們要讓大一的學弟學妹們看到我們XX學院學生會的魅力。
本學期我們要做的還有很多。學期伊始，在這邊先做一點計劃，希望我們能夠真正的做到實處，讓所有的師生對我們學生會刮目相看，讓所有學生會的學生以我們文藝部為傲！
工作計劃 篇7
一、指導思想：
根據教務處教學工作的要求，全面提高教育教學質量為重點，以實施素質教育為目標，以整體推進課程改革為中心，以發揮教務處"指導、服務、督查、創新"的功能，與時俱進，開拓創新，扎扎實實開展教務處的工作，內強素質，外樹形象，全面貫徹黨的教育方針，強化教學工作的全程管理，確實提高教學質量。
二、主要工作目標：
基于新課標和新課程改革綱要，以扎實推進素質教育為目標，加強理論學習、轉變思想觀念、深化教研教改工作，全面提高教學質量，不斷探索、學習思想的課堂教學模式。適應新教材的新型課。強化教師崗位培訓，提高教師素質，促進教師真正從學習型到創新型。
三、主要工作任務與措施:
(一)規范教學行為，加強教學常規管理力度。
1、進一步完善并實施《教師教學常規工作量化考核細則》提高教師的質量意識，明確工作的重點，重視常規工作的落實。
2、提高教師備課工作的質量。備課要充分，形成自己的個性教案,制作的教案目標要明確，質量要高，要求做到三結合，即課程標準、教材內容與學生實際相結合，基本知識、基本技能與綜合運用相結合，德育滲透、知識體系與心理素質相結合。本學期期末教務處將對老師的教案進行評比。
3、實行月考制度，教務處統一安排出題、改卷，每月1次，并與全年級專業實操作及格率最高一、二、三等獎，分別加3、2、1分獎勵100元、80元、50元。
教師備課情況每月檢查并及時反饋(每周必須有小結)，切實提高教師備課質量，堅持每周一次集體備課，同時要求2年教齡以下的教師備祥案(英才職校內)。
3、抓好、批改、改核、輔導、評價等環節的管理。教師要按學生的學習情況分層次布置作業，作業的批改應及時，對學生的輔導要有效，專業課作業每周至少4次，文化課作業二星期至少1次。教師要充分了解這些學生在每一個階段的學習情況，一有異常情況，任課教師要迅速做出反應，切實保證提高我校的優秀率，保證優秀學生有發展的空間，為她們的發展創造條件，同時，一學期結束后，每門功課在90分以上的學生將授予"專業學習標兵"稱號。同時在全國、州、市獲獎的學生將評選出不同的稱號。
4、開展優秀教案，優質課評選，期中進行教案設計比賽，期末進行優秀教案評選活動，通過各種有效途徑來提高教師對常規工作的認識，完善教師常規工作評價辦法，學期結束評選出"優秀教師"稱號。
5、加強學生學習常規管理，改變學生的學習習慣，注重學生能力的培養，有效的'刺激學生的學習主動性。
6、制定整改措施。找出存在的問題，提出改進方法，實行月考制度，通過月考檢驗教學質量，及時召開質量分析會，進行跟蹤調查評比，及時掌握各級各類學生學習動向，及時反饋給班主任及學生家長，找出問題及時解決。
(二)完善管理。
1、提高教師參加活動，承擔任務的積極性。每學期每位教師至少承擔一次教研任務，教務處將教師是否主動承擔教研任務，參加教研活動作為常規工作考核的重要內容。
2、教務處要認真制訂教研活動工作計劃，科學安排教研活動，每兩周一次的教研活動要切實落實到位，教務處根據教研活動安排統一調控，加強監督，保證教研活動正
常進行，提高活動的質量。
3、要認真組織教師開展教學計劃和集體備課活動，促進學科教學改革，培養學生的探索、創新意識和能力。
(三)促成教師專業發展
1、充分利用新課程培訓、新課標學習以及其他教研形式，促成全體教師的教學思想的轉變，從而提高教師專業發展的自覺性。
2、做好青年教師的指導、培訓工作，各教研組要根據原則，擬定好本組教師的培養計劃，在教學的各個環節和各個方面對青年教師給于具體的幫助和指導，鼓勵教師相互學習，共同提高，教師每學期至少聽課10節，教研組長聽課要達到8節，分管校長及教務主任聽課不少于6節。同年級同學科的教師一定要互相聽課，加強交流。聽課記錄要有聽課的感受、點評。
3、教師業務學習及要求：每月各教研組至少安排二次集中業務學習活動(主要以優秀課例學習或網絡課堂教學學習為主，其他以教研組安排和周工作安排為準)，按時參加教研活動，不允許遲到早退。每次教研活動由組長按計劃組織活動。各位老師在教研活動中要積極發言，敢于提出在學習中發現的問題。業務學習和評課研討時發言人要事先做好充分的準備。教研組要做好資料整理并于學期結束前上交至教務處。
4、加強理論學習，開展自我學習提高活動，提高教師的理論水平。結合學校課題開展相關教育教學活動，認真做筆記，撰寫心得，互動交流。每學期學習摘記不少于2張，至少要撰寫一篇教學論文或反思總結。
5、鼓勵教師熱心教育科研，創教育教學研究成果，激勵教師鉆研業務，提高技能，加強理論學習，多撰寫教育教學論文。
6、進一步完善教師教學工作考核、評價、懲獎體系，通過調查聽課，學生平平時作業統計考試成績等形式，幫助教師了解自己，調節自己的教學行為，不斷改進教學，提高教師的質量意識和教育教學工作的積極性。
(四)注重全面發展，提高學生綜合素質。
1、抓好學生習慣養成教育。本學期將以培養學生良好的學習興趣、態度和習慣為突破口，進一步規范學生的學習行為，在整體上形成良好的學風，培養學生專心致志、規范書寫、多讀勤寫、善于思考等良好的學習習慣。
2、豐富校園文化活動。
(1)保證校園活動時間，合理安排校園文化活動，進一步豐富校園活動課的內容，提高活動課的質量，豐富學生生活。
(2)教務處要協助團委制定好本學期校園文化活動方案。
(4)另外，我們要繼續有效開展多樣的、學生感興趣的各類文藝活動。努力提高學生的綜合素質、培養學生的美好情操，使教師在工作中收獲喜悅與樂趣，使學生在學習中增長知識與技能，使學校在運行中開發潛能與內涵，開創學校、教師、學生三方受益的良好局面。
(五)重視班級管理
班級管理是學校工作的重要組成部分。班主任在學生全面健康成長中起著導師作用，并負有協調本班各科的教育工作和溝通學校與家庭、社會教育之間的聯系作用。指導學生養成良好的學習習慣。教務處將協同政教處，通過班級環境衛生檢查、學生競賽、班主任業務培訓、經驗交流等活動，達到優化班級管理的目的。
(五)認真做好體藝衛工作
軍體課教師要認真上好每節課，并有具體的學期教學計劃，動作要領要規范(包括開始部分、準備部分、基礎部分、結束部分)。
音樂課教師同時也要認真上好每節課，要求音樂教師首先讓學生熟悉本歌曲的作者。簡譜、欣賞、體驗、表演、歌唱、講解、創作，在什么樣的情況下或者什么樣場合唱什么樣的歌曲。
教務處將各項工作做到定人定崗，責任到人，集中管理，明確職責，加強教育教學的管理，盡量為處在第一線的教師提供必要的服務。
加強學習，轉變觀念，嚴格制度，按章辦事，不斷提高教師的的業務素質和服務意識，在各自的工作崗位上盡職盡責，努力工作，積極完成各項任務。
工作計劃 篇8
一、行政人事部戰略目標
結合國內經濟發展趨勢及酒店的實際經營狀況，20___年行政人事部的戰略定位為“內部整休、管理提升、加強執行力”，圍繞企業的戰略定位，20___年度人力資源的戰略目標為提升企業人力資源的整體素質，形成一個具有核心價值理念、專業技能突出、管理能力強、有序流動的企業人力資源團隊，突顯企業在“人才”方面的核心競爭力。
二、人力資源發展規劃
（一）企業內部的有序人才梯隊的培養與形成
充分挖掘內部員工的潛能，通過2—3年時間的大力度培養內部員工，集中培養管理崗位和專業技能崗位。員工的發展通道為管理崗位和技能崗位的雙通道。技術型崗位通過星級服務員的鑒定來實現個人發展的突破。關鍵管理崗位的增補以內部增補為主，即出現崗位空缺，通過內部梯隊選拔的`方式甄選出同崗位相匹配的人選，激勵酒店員工的工作積極性，激發員工自我學習、提升的激情，從而提升團隊的整體素質，創造出學習型的團隊氛圍，人人爭先恐后，相互趕超，積極上進。
（二）政策、制度及項目支持
1、制定與實施餐飲和客房的星級服務員的評定。
2、招聘與培訓發展
（1）招聘
20___年招聘的主要目的為企業有計劃的人員調整后的增補，招聘的主要途徑為內部員工推薦、校園招聘、網絡資源、招聘宣傳及其它招聘渠道，以免費或低成本投入為主；
A、出現崗位空缺，行政人事部在酒店內部發布崗位增補的通知，員工可推薦符合崗位要求的人員應聘或者自薦；
B、校園招聘的優勢為資源集中，投入少，具有增值效應，20___年將作為招聘工作的一個重點；
C、網絡招聘主要通過朝陽人事人才網發布招聘信息，重點增補基層服務人員和專業技能型人才；
D、招聘宣傳工作將作為招聘工作的另一項重點，以傳單和廣告的方式來做宣傳，這樣即能起到一個招聘的宣傳工作也能對酒店有一個很好的宣傳。
（2）培訓發展
①根據20___年部門培訓計劃，按時按量完成部門的培訓工作，重點為：員工職業素養、執行力和團隊建設。
②建立培訓管理體制
建立行政人事部培訓管理體系，加強培訓與培訓管理，配合各部門組織建立起各部門的培訓機制，實行部門自身培訓與酒店培訓相結合的方式，能讓員工處處享受培訓、每天都能培訓，使得培訓一體化、機制化、結構化、有效化，行政人事部將積極的配合與監督各個部門的培訓工作，使得全體酒店員工在各個方面有一個質的提升。
三、人力資源管理體系的構建
（一）建立起人力資源各個模塊的規范體系，制定并完善各項操作流程，該項工作具有一定的周期性，通過一年左右的時間將各個模塊的工作流程及標準細化；20___年度重點系統規范招聘管理流程、人事檔案管理流程；完善酒店的規章制度：員工休假管理規定、員工福利制度等。
（二）協助各個部門制定和完善工作流程及工作標準，明確各項工作的操作流程，提高工作效率和質量，通過一年的系統梳理，使酒店各個部門的運作更加暢順、高效。
四、績效考核方面工作
完善績效考核的正激勵加分項目，突出績效考核的正面激勵作用；重點突出人才培養方面及工作流程優化方面的正激勵力度；同時對部門的人才梯隊培養關注力度不夠的部門加強督導。
五、質檢工作：
20___年，行政人事部將建立完善的質檢體系，對質檢獎罰細則，廣泛的征求意見，進行合理的修正和完善。克服質檢人員少的困難，抓重點，抓實際，培養部門質檢骨干，增加質檢的數量，擴大覆蓋面，增加項目和內容，向全面質檢管理邁進。
六、企業文化建設：
行政人事部將建立員工業余生活計劃，如出游、生日會、趣味運動會等；行政人事部還將建立員工心聲計劃，及時、深入的了解員工心聲。
七、后勤管理
行政人事部將在20___年度對酒店后勤板塊重新作出管理計劃與方針，特別是酒店員工宿舍和員工食堂的管理方面下足功夫。
20___我們任重道遠，行政人事部將繼續堅持總經理對酒店的經營與管理的指導思想，完善部門各項工作，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務；同時，要不斷地提高自己，及時學習更新，以使管理方法更加科學、合理。加強與各部門間的溝通與合作，促進相互了解與協調發展。總之，20___年行政人事部將繼承并發揚以往積極向上的工作熱情和團隊精神，使行政人事部的工作要求走向正規化、標準化，使行政人事工作能繼往開來，為了目標的實現，我們已經做好了迎接新挑戰的準備。
工作計劃 篇9
按照xx市20xx年學校體育工作意見，結合學校實際，制訂20xx年市中心小學體育工作計劃。
一、指導思想
認真貫徹落實上級教育工作會議精神，進一步落實《學校體育工作條例》，牢固樹立“健康第一”的理念，認真實施體育課程計劃，廣泛開展陽光體育運動，確保學生每天鍛煉一小時；以進一步提升教師素質和教學質量為工作主線，有效開展校本教研，提高教學效率，著重開展羽毛球特色教育，積極參與各類競賽活動，促進學生身體素質的提高。
二、工作任務
1、嚴格執行“每天體育活動一小時”規定。
每天1小時陽光體育運動時間由大課間、課間操、眼保健操、體育課、校本羽毛球課、體育活動課等活動時間組成。
大課間：每天早上8：15—8：40，共25分鐘；課間操：每天下午1：40—1：45，共5分鐘；眼保健操：每天上午第二節課和下午第三節課，組織學生各做好1次眼保健操，共10分鐘；體育課1—2年級每周4節體育課，3—6年級每周3節體育課，每課40分鐘；校本羽毛球課3—6年級每周從“地方課程”中安排1節羽毛球課，共40分鐘；體育活動課：每個班級每周1次體育活動課，共40分鐘。每天體育活動時間共80分鐘。
組織學校田徑運動會、冬季三項比賽、廣播操和眼保健操比賽、羽毛球競賽等活動，促進學生掌握運動技能，磨練自己意志，提高身體素質。
2、認真執行國家課程標準。
積極推進課程改革，保證開齊上足體育課課時，保質保量上好體育課，不減少或擠占體育課時；認真備課，認真上課，認真考核，不斷提高教學重量；積極參與教科研活動，上好公開課，努力提升教學水平。
3、全面實施《國家學生體質健康標準》。
根據國家和省市的要求，對照測試標準，有計劃、有目的、有規律地指導學生鍛煉。 10月到11月底前，認真做好測試工作，并將測試數據上報中國學生體質健康網。學校測試率達100%，合格率達到95%以上，優秀率力爭達30%以上。同時建立有關資料檔案，對測試的情況進行分析，針對存在的.問題和不足，及時進行整改，做好家校聯系，幫助學生加強鍛煉，增強體質。年底迎接市局對學校的抽查。
4、積極參與體育競賽。
按照xx市教育局和體育局中小學體育運動會的通知要求，結合學校實際，精心組建學校田徑隊、跆拳道隊、羽毛球隊、乒乓隊、籃球隊、排球隊、游泳隊、足球隊、象棋和圍棋隊、冬季踢毽跳繩隊等，制訂訓練計劃，扎實開展業余訓練，提高訓練成績，積極參與xx市的比賽，確保取得團體總分前十名的成績，促使學生“人人掌握羽毛球和踢毽或跳繩兩項體育運動技能”。
5、加強傳統體育項目建設。
學校羽毛球被確認為xx市體育傳統項目。堅持開展全校性的羽毛球運動，真正形成“人人愛羽球，個個會打球”的體育活動氛圍，在市級及以上的羽毛球比賽中名列前茅，讓羽毛球運動成為學校的鮮明特色。修訂羽毛球校本教材，確保每周各班有一節羽毛球課，做到有教師、有計劃、有教案、有考核，每周各班安排一節興趣活動，保證參與面達到100%。充實調整羽毛球運動員，堅持長期訓練，爭取在xx市比賽中名列前茅，并能代表xx市在xx市的比賽中個人和團體進入前三名。
6、加強體育師資隊伍建設。
學校配齊專職體育教師，以滿足學校開齊上好體育課的需要。按照xx市教學“六認真”的要求，加強教師教學常規，注重教育科研，提高課堂教學效率。組織教師參加各類培訓工作，至少勝任一項球類比賽的裁判工作。
三、活動安排
二月份：
1、召開體育教師會議
2、制訂20xx年學校體育工作計劃
3、田徑隊和羽毛球隊按計劃訓練
4、繼續進行長跑活動
三月份：
1、迎接市局對學生兩項體育運動技能情況調查
2、加強廣播操訓練
3、維護體育設施，增添相關器材
4、參加xx市羽毛球的運動員注冊報名
四月份：
1、召開學校田徑運動會
2、進行隊列和廣播操比賽
3、參加xx市春季小學生田徑運動會
4、參加xx市小學生跆拳道比賽
五月份：
1、組隊參加xx市小學生羽毛球比賽
2、學校羽毛球參加xx市比賽
六月份：
1、參加xx市乒乓球、籃球、排球比賽
2、做好體育教師教育教學考核工作
3、完成學生的體育成績測試
七、八月份：
1、加強田徑隊、游泳隊的訓練
2、參加xx市游泳比賽
九月份：
1、參加xx市秋季小學生田徑運動會
2、制訂學校羽毛球課程計劃
3、選拔羽毛球苗子，充實訓練隊伍
十月份：
1、選拔和訓練冬季三項比賽運動員
2、做好學生體質健康的鍛煉和測試工作
十一月份：
1、參加xx市小學生足球比賽
2、檢查體育教師“六認真”工作
3、全校開展陽光體育冬季長跑活動
十二月份：
1、參加xx市小學生冬季三項、象棋和圍棋比賽
2、上報學生體質健康測試數據
3、全校冬季三項比賽
一月份：
1、完成學生的體育成績測試
2、做好體育教師績效考核工作
3、總結全年體育工作
工作計劃 篇10
在新的一學期我們衛生部全體干事齊心協力，配合默契使我們部的工作有條不紊的進行，我們會更加積極的配合學校及學生科做好衛生工作、端正為同學們服務的態度，任勞任怨的完成學校教改我們的各項工作任務，緊緊圍繞“創新”二字來開展那個工作。爭取把我們的校園建成“綠色校園”而努力。以下是衛生部的具體計劃：
我部常規工作主要負責教學樓教室衛生檢查工作。雖然這項工作涉及面積較大，對人力和時間要求較高。但我部人員發揚不怕困難，敢于面對困難的.良好作用。針對此情況我部衛生檢查工作分別負責到人。針對教室衛生易出現的漏洞，如地面的整潔度、衛生工具的擺放。分別制定了具體而有效的評分標準。
1. 做好部門各成員及衛生檢查的管理制度，每周我都部將不定時的分配人員將進行抽查衛生工作，在每周即將結束之時進行統計，從而加強各班衛生委員的重視程度，提高各班衛生質量。
2. 加強大掃除管理和監督，部分班級對于大掃除的重視程度不夠，因此我部對于此情況，在檢查力度的同時積極配合個班衛生委員，共同發現問題，解決問題。
3. 每月刊登選宣傳報，向學校展示我們部門的積極面容，
4. 做好“衛生流動紅旗”的評分標準，在日常檢查中加大檢查力度，并在不定時抽查的基礎上對發放流動紅旗的班級實行不定時的衛生檢查，對于班級衛生保持不好或損壞流動紅旗的班級取消兩周的評比資格。
5. 積極協助各班做好衛生死角的清理與打掃，督促各班做好教室衛生的保持工作。
6. 每周召開一次“部內成員例會”及時傳達學校布置的任務，對于部內的大事共同討論，大家集思廣益，從而把事情做得更好。
7. 加強與各班衛生委員的溝通協調，爭取在每次大掃除時都給各班衛生委員進行提前的培訓，這樣就可以使各班在衛生大掃除時既保證教室衛生的整潔又能使部里工作順利進行。
8. 在部內成員之間使彼此都樹立起認真檢查的觀念，引導部內成員能夠做到對待工作認真、態度端正、不居高自傲。在新成員加入時做好前期的培訓。
9. 對于各班的安全隱患予以注意，對于一些班級由于班級人數較多，導致充電器直接放于眼前的講桌上，這就直接給同學們的安全帶來隱患，對于這樣的班級我們會做相應的提醒。
10. 回想過去的點點滴滴，在趙老師的帶領下，我們部的工作順利地進行并且我們始終堅持以“創新”為主。以虛心進取的心態對待每一件事。作為學生會的檢查部門，我們以協助學校、服務同學、認真完成我們的工作。同時我們取得的每一分都離不開老師的悉心教導，在下學期的工作中我們會再接再厲，為共創衛生部的美好明天而共同努力。
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