穩企業保就業工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的穩企業保就業工作總結，希望對大家有所幫助。
穩企業保就業工作總結1
1.例會：每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。
3.活動：關于“移動校園時尚達人賽”,“女生節”,“校團委學生會聯誼晚會”
4.素質拓展：積極參加校團委學生會每周一次的.素質拓展
5.上傳關于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關大學生就業創業的信息、
6.兩代會志愿者：20xx年11月17、18號我校舉行了 第十二次團代會和第二十六次學代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務，受到了學校領導的高度贊揚和評價。我們還被評為了優秀志愿者。
穩企業保就業工作總結2
重視加強干部作風建設，認真開展處室爭先創優活動。按照工作爭先，服務爭先，業績爭先和學習優、作風優、素質優的要求，組織大家加強理論和業務學習，強化大局觀念和責任意識，帶領大家不斷增強服務意識、改進服務手段，提高服務效率，做好就業指導服務工作。
認真落實處務會等規章制度，堅持民主議事機制，經常開展談心交流，合理分解工作任務，狠抓工作督促落實，確保了目標任務完成。
在班子建設中，堅持民主集中制原則，尊重其他同志的意見建議，集思廣益，求真務實，形成了分工合作、團結進取良好風氣。在廉政建設和行風建設方面，認真落實廉政建設責任制，嚴格執行各項工作紀律，以身作則，加強管理，防患于未然，營造了廉政勤政工作環境。
穩企業保就業工作總結3
1、學生就業心態有待進一步調整
在就業指導中，雖然一部分學生觀念有所改變，但是還有不少學生不能放開眼界，地域和工作環境等原因限制了這部分學生的就業選取。
2、學生期望值過高，就業工作壓力依然存在
學生在找工作過程中都會有很多機會，但是受傳統觀念和以前畢業生的影響，總是認為層次不夠，不是很根據自己的實際和社會形勢，一味的.盲目追求，結果當碰到很多困難之后，回頭想再找這個單位時已經沒有機會了。另外還存在畢業生和用人單位的違約狀況，給就業工作帶來了極大的困難。這些要求我們在做學生就業指導時，應教育學生要正確的看待當前的就業形勢，準確的自我定位，應對現實、抓住機遇。
3、下學期用人單位較少，就業機會缺失
因第一學期招聘企業較多且集中，學生選取的空間較大，導致學生心理預期偏高，學生就業意向較盲從地集中在廈門、福州等地區；本學期開學以來，招聘機械相關專業的企業數量較少，同時企業的招聘計劃較少，就業機會就更加缺乏。
4、其它問題
當代學生缺乏自主創業的勇氣和條件；少數學生的語言表達潛力、社交潛力和創新潛力需進一步提高；按卓越工程師計劃安排，考研失利的學生均在企業完成畢業實習，參加各類招聘會較為不便。
穩企業保就業工作總結4
根據xx召開十屆區委落實“六穩六保”重大決策部署專題巡察動員部署會會議精神，統籌做好疫情防控和穩就業工作，為確保全面推動各項就業優先政策落地見效，2020年7月17日，xx人社局在區為民服務中心會議室召開了x十屆xx市xx委落實“六穩六保”重大決策部署專題巡察第二巡察組聽取xx人社局工作匯報會。
會上，巡察組和被巡察單位進行簡單的相互介紹，接著由xx人社局局長馮志明對人社局xx年到2020年就業工作進行專題匯報，主要內容有：就業政策、就業補貼政策社保優惠政策、公共就業服務等方面的落實情況，以及就業工作存在的困難、問題和下一步改進措施。最后，第二巡察組組長譚長青提出建議，他強調巡察組將會按照x明確的巡視工作“發現問題、形成震懾、推動改革、促進發展”的“十六字”方針，切實發現問題;被巡察單位要緊緊圍繞“政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、規范司法行為”六個方面，嚴肅認真有效履職，有針對性地開展好系統內自查工作。
“備好課、用好招、開好藥”，巡察工作是由xx委、巡查組、被巡察單位共同履職的一項工作，通過動員部署、巡察報告會能更好的.達成工作共識，統一部署，嚴格查擺問題，認真落實整改，真正達到促進發展，幫助被巡察單位取得更好的工作實效。
穩企業保就業工作總結5
20xx年我院共有本科畢業生321人，研究生92人，截止20xx年4月16日，我院畢業生就業人數283人，就業率到達。
1．畢業生流向分析
我院20xx屆本科畢業生共有321人，落實具體就業單位216人，占畢業總人數的；其中錄取研究生43人，占畢業生總人數的；未就業的105人，占畢業生總人數。
在落實就業單位的216人中，到國有企業就業的有67人，占畢業生總人數的；到艱苦行業企業的有10人，占畢業生總人數的；到三資企業就業的有79人，占畢業生總人數的％；出國的有6人，占總人數的；到其它企業事業單位就業的有84人，占畢業生總人數的`；
2．20xx屆畢業生總體需求及專業就業狀況分析
今年社會對我院20xx屆畢業生就業需求較大。在制造業向全自動化轉型的形勢下，畢業生供需比較去年有所上升，社會對我院所有專業的畢業生依然持續強勁的需求。這充分體現了社會對我院畢業生的廣泛肯定，也體現了多年來學校用心培育畢業生就業市場的顯著成效。從畢業生實際就業的單位統計來看，我院畢業生就業單位層次普遍較高，畢業生就業競爭潛力較強。
20xx年10月至20xx年4月，學院承辦專場招聘會或向企業推薦學生的企業數量近50家，同時校園招聘會招聘的企業也較多，年級也在副書記的帶領下，直接與企業對接、推薦畢業生就業、透過發動學生家長推薦、聯系往年來校招聘企業來校招聘或者直接推薦學生、畢業校友推薦等方式用心拓展就業渠道。期間共有80人左右確定就業意向，高出往年同期解決學生就業人數比例。
3．20xx屆畢業生考研狀況分析
20xx年是研究生收費和保送政策改革的第一年，受此影響，選取繼續深造的學生數量、質量明顯不如往年，保送人數略有增加，考研難度大幅上升。
因四上前五周安排兩個課程設計以及考研時間提前一周等因素，導致學生考研準備時間和學習安排受影響，學生考研筆試成績不夠理想，分數較低。同時20xx年考研國家線公布時間與自主劃線的985高校分數線公布時間相當，導致985高校與本校的復試時間安排沖突，導致部分學生無法及時調劑回本校。共有11人赴985院校參加復試，12人調劑回本校。
穩企業保就業工作總結6
就業是民生之本，我局堅持以“服務民生、促進就業”為中心，加強重視，明確職責，落實責任，確保了我市就業形勢的基本穩定，現將20xx年就業工作總結如下：
一、20xx年就業目標任務完成情況
城鎮新增就業人員3266人，完成全年目標任務的71%，與去年同期比較超1、1%，其中城鎮失業人員再就業742人，完成全年目標任務74%，與去年同期比較超0、9%、就業困難對象再就業319人，完成全年目標任務的71%，與去年同期比較超1、3%；失業保險參保人數41199人，完成全年目標任務的143%，與去年同期比較超55%，征繳失業保險費1237、93萬元，完成全年目標任務的65%，與去年同期比較超39%；農村勞動力技能培訓1604人，完成全年目標任務的50%，與去年同期比較超5%，創業培訓177人，完成全年目標任務的50%，與去年同期比較超14%，品牌培訓90人，完成目標任務69%，與去年同期比較超21%，培訓后就業率達90%以上；在崗培訓1212人，完成目標任務51%；小額擔保貸款200萬元，完成全年目標任務的22%（有2戶企業正在申請中）；認真做好職業技能鑒定工作，鑒定人數達911人；城鎮登記失業率3、2%；1-6月使用就業專項資金386萬元。
二、工作措施及成效
（一）強化政策宣傳，提升就業服務，營造出良好的就業發展氛圍。開展政策宣講進鄉鎮、進社區、進企業的“三進”活動，實地走訪宣傳，進一步擴大政策宣傳覆蓋面，為廣大群眾提供便捷周到的咨詢服務。20xx年共舉辦7場就業政策進企業宣講會，為我市650多家企業宣講招聘會、技能培訓、技能補貼等就業政策，發放宣講資料1000多份。
（二）搭建就業平臺，舉辦各類招聘會，幫助勞動者實現就地就近就業。深入開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”等就業服務專項活動，利用人力資源市場專場，銜接基層公共服務平臺，結合用人單位和勞動者的需求，開展各類招聘會，搭建就業雙選平臺，密切聯系鄉鎮，鼓勵鄉鎮舉辦招聘會，幫助勞動者實現就地就業就近就業。20xx年1-6月，共舉辦各類招聘會33場，提供崗位31552，比去年同期增長15%，現場達成就業意向協議達8400人。
（三）加強培訓力度，拓寬培訓項目，提高勞動者技能水平。完成全市定點培訓機構培訓招投標工作，我市6所定點培訓學校成功競標3200人。加強技能培訓力度，推進培訓機構與企業合作，結合企業需求，開展有針對性的定向、定單、在崗培訓，以提高企業職工的技能水平；結合我市發展生產性和生活性服務業需要，不斷拓展培訓項目和領域。今年5-9月舉辦我市首屆萬名企業職工技能大比武，著力壯大我市技能人才隊伍，提升就業質量。認真落實培訓政策，對城鄉勞動者參加技能培訓按工種實施分類補貼。嚴格按照德陽市規范化考試要求，加強初級專項職業技能鑒定工作。
（四）密切聯系基層，加強平臺建設，完善公共就業服務體系。加強基層平臺標準化規范化建設，制定并完善《廣漢市勞動就業和社會保障公共服務平臺標準化規范化建設實施方案》，加快推進全市所有鄉鎮、村（社區）按照標準化規范化建設方案要求，完善基層服務平臺，健全各項制度，規范辦理流程，不斷完善公共服務體系。
（五）加強資金監管，合理使用資金，確保就業專項資金運行安全。年初對20xx年就業專項資金使用進行分析，并對20xx年資金使用編制預算做好預算安排，力求科學合理使用就業專項資金。完成對公益性崗位的實地調查，完成一、二季度資金使用情況的申報。完善和規范就業局內部控制制度，尤其加強就業專項資金監管制度的修訂，確保專項資金安全運行。
三、存在問題
（一）技能大賽開展相對滯后，我市首次技能大賽“萬名企業職工技能大比武”，由于與有關單位聯系不密切，造成大賽前期活動開展不理想。
（二）信息工作需進一步加強，基礎資料需進一步規范、完善。
四、下一步工作計劃
（一）推進全年工作目標任務的`完成。按照年初就業專項資金預算安排、工作計劃，對照全年的目標任務，認真開展各項就業工作，確保目標任務全面完成。
（二）加強對就業專項資金使用的監督管理力度，針對下半年專項資金申報集中的情況，對申報單位申報的真實性，合法性進行檢查，確保專項資金使用合規合法。
（三）繼續加強培訓力度，特別注意加大服務業的培訓力度，加強培訓全過程的監管。
（四）定期組織科室人員加強政治理論學習和業務知識學習，提高工作能力和服務水平，并配合人社局做好各項臨時安排工作。
穩企業保就業工作總結7
xx區人社局認真落實省人社廳《關于印發就業和社會保險領域基層政務公開標準指引的通知》的文件精神，積極做好穩崗就業工作。現將全年信息公開情況匯報如下：
20xx年全區實現城鎮新增就業5811人，城鎮登記失業率為1。77%。全區失業保險參保49990人，新增參保人數6087人，基金收入1609。25萬元，支出5334。6萬元，審核發放失業金1227。84萬元。
落實“惠企招工宿六條”，助力企業復工復產。借助各類新媒體全方位、立體式宣傳“惠企招工宿六條”，組織人員深入企業面對面地宣傳、解讀惠企政策。20xx年，共有109家企業申請惠企政策補貼，涉及職工數18318人，發放補貼資金160。42萬元；為18家企業辦理吸納就業補貼1x萬元。
落實失業補助金政策，經過審核，全區共有2160名失業人員符合領取失業補助金條件，共發放失業補助金706。7萬元。
落實社保補貼政策，助力就業困難群體就業。20xx年，為全區2233名符合條件的就業困難人員辦理了社保補貼，并及時兌付了補貼資金1229。99萬元。
落實穩崗補貼政策，穩定企業崗位職工。借助微信公眾號、QQ群等媒體，廣泛宣傳企業穩崗補貼政策。20xx全年，共為1318家企業發放穩崗補貼906。16萬元，惠及職工3。17萬人。
實施“普惠金融”行動，落實創業扶持政策。進一步簡化富民創業擔保貸款初審程序和一次性初創補貼的'辦理流程，為城鄉創業者提供高效、快捷服務。20xx年全年，已為創業人員辦理各類創業補貼46人，補貼金額29。5萬元；為創業者進行富民創業貸款資格審核共計118筆2895萬元。
20xx年組織舉辦千鳥園廣場天天招聘、鄉鎮巡回招聘會、點對點招聘會等招聘活動合計40場。全區共有85家企業參加線上、線下系列招聘活動，接受群眾現場政策咨詢20000多人次，散發宣傳手冊30000余份，提供就業崗位6700個，達成就業意向3600人。
組織開展就業創業培訓，提升勞動者技能水平。與xx技師學院聯合組織開展“送技”下鄉活動，就近就地對重點群體實施就業技能培訓和創業培訓。培訓對象主要包括低收入家庭子女、農村轉移就業勞動力和城鎮登記失業人員等。根據重點群體的實際需求，有針對性地開設技能培訓課程。20xx年先后在全區開展巡回培訓，共開展創業培訓1462人、城鄉勞動者技能培訓8172人。
穩企業保就業工作總結8
不知不覺中進考研部已經有半個學期了，再這半個學期中，我學到了很多以前從未觸及到的東西。這個部門也與我想象中的有很大的差別，它充滿了溫馨和歡聲笑語，讓我不是為了工作而工作，而是有一種責任和歸屬感，工作時嚴肅認真，玩時盡情的玩，即使到最后我在能力上一無所獲，我還是不后悔加入這個部門，因為我在這里認識了一群可愛的家人。親切的部長與副部長，熱心的委員。
在工作的這段時間里，我們的部門是那種說忙但又不忙，說不忙但又有很多事要做。尤其是在最近的一段時間，由于公務員與研究生考試的日期就要到了，我們要做的事也就多了，盡可能多的去找那些對需要的人有用的資料。我覺得為他們找這些很開心，但在整理材料的時候總會有很多讓學姐失望的.地方，我覺得很抱歉。在以后的日子里我會更加努力的。在考研部里我做過很多材料，比如工作計劃、大學生職業規劃有大賽。這些都是我以前沒做過的，第一次做難免會有很多不足的地方，學姐們也很耐心的告訴我們那些地方需要改正。真的很感謝學姐。同樣我們也參加了系里面的啦啦隊，為那些在運動場上的健兒們加油。這樣擴大了我的人際交往范圍，也讓我越來越開朗。不再是之前那個不怎么敢說話的人。參加過委員培訓、也參加過留學考研的講座，同樣給我們帶來更多的知識。總結我這段時間的工作：我覺得我最大的優點就是還算積極，態度比較端正，我能力不是最強的，但我每次都很用心的去做；我覺得最大的不足就是自身的組織能力還有待提高、個人工作效率不高。有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退縮，不會自己爭取，這樣往往會很被動，現在我明白了無論做什么事都要發揮自己的主動性，要靠自己去爭取。
說完了總結，接下來說說我的規劃，其實大一的我們都很迷茫，不知道我們下一步該怎么做，一般都是跟著別人的想法走。在以后的日子里我會加大鍛煉自己的能力，我覺得我在眾人面前說話經常會怯場，我希望能在這方面得到鍛煉，也希望可以鍛煉一下自己的組織能力。對部長及副部長下達的命令要服從，任務要按時完成，不打折扣，保質保量。
穩企業保就業工作總結9
一、多方建立合作。通過與xxx、xxx等地人社部門的深度合作，定點定向輸出，提升勞務輸出組織化程度，方便企業管理，打通勞務輸出“最后一公里”。僅年后就向天津輸出xxx余人。目前我市在昆山、南通兩地務工人員達4000人左右，其中貧困勞動力xxx余人。
二、開展集中性招聘。春節后，xxx人社局在全省率先拉開春季招聘序幕。依托“就業援助”、“春風行動”、“春季招聘”等一系列活動為廣大求職人員提供集中性的求職機會，以及多樣化的'崗位選擇。積極聯系省內外企業，充分開發工作崗位、廣泛收集崗位信息、全方位落實就業政策，開展精細化用工對接活動，為用人企業和求職人員提供有效服務。期間發布8萬余個崗位信息，達成就業意向xx人，發放宣傳資料xx萬份。
三、持續推進“五個一”工作目標。我局在《20xx年就業工作要點》中，明確提出“每個縣要扶持其至少一家社會人力資源服務機構”、“每個縣要引進一家專業的大型培訓機構”、“每個縣至少要與一個外省大型人力資源中介機構建立合作”、“每個縣要形成至少一個勞務品牌”、“每個鄉鎮要培育至少一名農村勞務經紀人”工作目標，截止目前，全市已扶持13家人力資源公司、與近20家培訓機構建立合作、與10余家省外大型企業建立合作、形成10余個勞務品牌、培育60余人直接或間接從事人力資源輸出工作。
四、建立勞務輸出服務站。我局于6月17日在昆山開發區勞動和社會保障所成立了xxx人社局長三角勞務輸出服務站，使就業服務不斷向一線延伸，為促進轉移就業打好基礎。
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