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            解聘賠償協議

            時間:2025-11-10 10:41:04 合同大全 我要投稿

            解聘賠償協議

              在社會一步步向前發展的今天,協議使用的情況越來越多,簽訂協議是提高經濟效益的手段。協議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的解聘賠償協議,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            解聘賠償協議

            解聘賠償協議1

              甲方:__________,注冊地址:__________,法定代表人:__________,聯系電話:__________。

              乙方:________________,___族,住址:__________,身份證號:__________,聯系電話:__________。

              乙方在甲方處工作,_____年_____月_____日乙方在出車過程中受傷,導致鎖骨骨折,事發后乙方入院治療,甲方已經支付醫療費用,現甲乙雙方進行了充分溝通,就賠償事宜雙方本著互諒互讓、一次性解決問題的原則,經協商一致,自愿達成如下協議:

              一、甲方自愿在本協議簽訂后立即向受害人乙方支付賠償款共計人民幣______元(大寫:____________元整)。此賠償數額是對乙方因本次事故導致的所有損失的賠償,包括但不限于:__________誤工費、護理費、營養費、交通費、后續治療費等。

              二、本協議是乙方請求賠償的一次性、終結性賠償協議,乙方自愿放棄起訴的權利,并承諾不再就本次糾紛以其他任何途徑和方法再次向甲方提出任何賠償要求。

              三、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀,并理解無誤,甲乙雙方對此處理結果完全滿意,現一次性了斷。

              四、本協議為雙方平等自愿協商的結果,是雙方真實意思表示,且公平合理。

              五、凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的.一切爭議,雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決,應提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。在訴訟過程中,除雙方有爭議正在進行訴訟的部分外,本協議應繼續履行。

              六、本協議自甲乙雙方簽字/蓋章之日生效。本協議一式兩份,甲乙雙方每人各執一份,具有相同的法律效力。

              甲方:__________乙方:__________

              _____年____月____日_____年_____月_____日

            解聘賠償協議2

              甲方:xx市xx物業管理有限公司

              乙方:張x 身份證號碼:

              甲乙雙方就乙方因違反勞動合同法第39條現需解聘,經平等協商,自愿達成如下協議:

              1) 乙方于 年 月 日離職于甲方;

              2) 甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣RMB , 該款包括獎金、加班工資、津貼、解聘經濟補償金或賠償金、社保福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項;

              3) 上述款項支付完畢后,雙方基于勞動關系的權利義務全部結清,乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的.任何權利;

              4) 本協議為雙方自愿平等協商達成,無欺詐、脅迫的情形,并不得向無關的第三者透露;

              5) 如果乙方違反本協議約定,甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項,并要求乙方支付同等金額的違約金;

              6) 本協議經雙方簽字蓋章后生效。

              甲方:**************************公司 乙方:

              年 月 日 年 月 日

            解聘賠償協議3

              甲方:________________有限公司

              委托代理人:_____________

              乙方:_________________、,系死亡人_______________之父母。

              乙方_______________供養的全體親屬處理_______________死亡的相關善后事宜。

              甲方單位職工_______________年______月______日參加工作,于_________年______月______日______點下班后在宿舍內休息因患有_____________疾病,起床后感覺眩暈隨經同公司工友送往衡水市第五人民醫院救治,因病情嚴重后轉到衡水市哈勵遜國際和平醫院住院治療,經搶救無效死亡。基于上述事實及相關的法律規定,甲、乙雙方自愿放棄工傷認定申請,已共同確定_______________為非工傷死亡。_______________于_____________年__________月__________日出生,供養親屬情況:________________

              父親:________________姓名年齡出生日期職業家庭住址

              母親:________________姓名年齡出生日期職業家庭住址

              為妥善處理_______________死亡的善后事宜,雙方在平等協商的'基礎上,自愿達成如下協議:

              一、甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動保險法實施條例》非因工死亡職工的喪葬補助金為本企業職工2個月的平均工資________元、供養親屬補助金供養人為____人的為本企業職工____個月的平均工資_____元。

              二、甲方以人道主義精神發展為本,________市第五人民醫院、______________醫院關于_______________的住院救護費______元,停尸費_____元由甲方承擔。除法律規定之外,甲方另外再一次性補償乙方死亡補助金、供養親屬補助金、喪葬補助金、六個月的平均工資等費用共計______元整。

              三、乙方領取上述各項費用后,本合同自簽訂之日起甲方已履行了補償給付義務。

              四、乙方自愿放棄就甲方補償后所享有仲裁、訴訟的權利。

              五、乙方補償款項在供養親屬人數及合理分配,如由此引發爭議,概由乙方負責,與甲方無關。

              六、協議簽訂后,雙方再無其他爭議,任何一方不得反悔。

              七、本協議的最終解釋權歸甲方。

              八、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起發生法律效力,協議一式三份,具有同等法律效力,甲方執兩份,乙方執一份。

              甲方:________________(蓋印)

              委托代理人:________________

              乙方:________________

              簽訂時間:________________

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