<pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

          <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

          <p id="bbfd9"></p>

          <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

            <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>

            《夏天的池塘》大班教案

            時間:2025-12-12 19:35:39 教案 我要投稿

            《夏天的池塘》大班教案(通用7篇)

              黨建,即黨的建設的簡稱。今年我們縣委黨建工作做得如何,來寫一份工作總結吧。下面是小編搜集整理的2017年縣委黨建工作總結,歡迎閱讀。更多資訊盡在2017工作總結欄目!

            《夏天的池塘》大班教案(通用7篇)

              2017年縣委黨建工作總結

              新田縣位于湖南省南部、永州市東南部,陽明山南麓。東鄰桂陽縣,南臨嘉禾縣,西連寧遠縣,北接與祁陽縣交界。新田于明崇禎十二年(1639年)建縣,至今已有370年的歷史,是“黃浦三杰”之一蔣先云、抗日名將鄭作民的故鄉。全縣轄7個鎮12個鄉、379個行政村(居委會),總面積1022.4平方公里,總人口40.45萬人。新田自然條件差,經濟發展相對緩慢,是新一輪國家扶貧開發工作重點縣、國土資源部和省國土資源廳對口扶持縣、革命老區縣。但新田人民勤勞勇敢,艱苦創業,任勞任怨,甘于奉獻。上世紀七十年代初曾因大辦水利、改天換地的壯舉,贏得了一代偉人毛澤東“南有新田”的高度贊譽。

              全縣共有黨員17401名,其中,農村黨員13731名;基層黨委22個,黨組47個,黨支部(總支)702個。近年來,新田縣委認真貫徹落實科學發展觀,圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設兩大主題,緊扣“強化基層、夯產基礎、健全機制”的要求,認真開展了以基本陣地、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內容的黨的先進性建設,通過抓基層、打基礎、抓制度、建機制,激發了基層黨組織和黨員的活力,促進了基層組織建設科學化、規范化、制度化,為新田經濟社會發展提供了堅強的組織保障和人才支持。201x年,新田縣被省委評為全省農村基層組織建設先進縣。現將我們的工作匯報如下:

              一、履行黨建職責,把工作重心下移到基層

              基層活則全盤活,基層強則根基穩。縣委按照“重視基層有新認識、加強基層有新舉措,服務基層有新成效”的工作要求,下移工作重心,從思想、行動和機制上關注基層,切實鞏固和發展基層基礎。

              1、履行總攬職責,縣委作“策劃”。縣委認真履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任,始終把加強基層建設作為黨的建設的基礎工程,擺在十分重要的位置;始終注重發揮黨的政治優勢和組織優勢,樹立向農村傾斜、向基層傾斜的導向,按照“人往基層走、勁往基層使、錢往基層投、物往基層流”的工作方向,堅持高標準謀劃,高質量推進,想基層之所想,急基層之所急,切實加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作。

              2、創新管理方式,村民唱“主角”。構建社會主義和諧社會,重心在基層。近年來,縣委審時度勢、立足實情,全面推行農村工作“村為主”,對農村的“經濟發展、協稅護稅、計劃生育、社會穩定、公益事業、精神文明”等工作實行“縣指導、鄉領導、村為主”的管理模式,不斷改進黨對農村工作的領導方式和方法,有效地鞏固了農村政權基礎,農民的主體地位得到了發揮,村干部的權力得到了保障,工作重心實現了下移。現全縣85%以上的行政村實現了農村工作“村為主”,村干部帶領和組織村民自主管理村務和各項社會事業,在社會主義新農村建設的大舞臺中唱主角。

              3、堅持辦點示范,領導當“導演”。按照任務具體化、責任明確化的要求,堅持辦點示范,以點帶面,努力構建縣、鄉、村“三級聯動”責任機制和齊抓共管的工作格局。縣委與鄉鎮黨委、鄉鎮黨委與村黨支部層層簽訂黨建目標管理責任書,明確了黨委(支部)書記為第一責任人,構建縣級領導各聯系一個鄉鎮、聯系一個項目,聯系一個產業,一個機關幫扶一個村,鄉鎮干部駐村的興產業促增收保穩定的服務體系。縣級領導經常深入聯系點指導和督辦,現全縣45名黨員縣級領導分別聯系19個鄉鎮、共聯系80個項目和115個烤煙等產業點。通過落實工作責任,堅持辦點示范,形成了“一把手”親自抓,分管領導具體抓、支部書記抓落實,一級帶一級、一級促一級、級級有動力、層層有人抓的黨建責任機制,促進了基層工作的平衡發展。

              4、完善決策機制,群眾當“裁判”。縣委認真落實黨內規章賦予黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權等民主權利,不斷建立和完善充分反映民意,廣泛集中民智的決策機制,制定了縣委常委民主生活會特邀群眾列席制、政府常務會議群眾旁聽制等制度。決策是否可行、是否反映民意,讓群眾來評判,使決策和惠農政策更符合農村實際,充分反映民意。縣委在深入學習科學發展觀活動中,為廣泛征求群眾意見、共謀科學發展,組建了“我為科學發展建言獻策”的百人咨詢評議團,對縣委常委的分析檢查報告、整改落實方案等進行評議。201x年3月5日,縣政府常務會議特邀9名返鄉農民工、村干部、企業主等代表列席會議,旁聽會議討論研究支持返鄉農民工就業創業工作。7月16日,縣委又邀請7名群眾代表,列席縣委常委民主生活會,對縣委及縣委班子成員工作進行點評。

              二、堅持正確用人導向,把黨組織戰斗力體現在基層

              “善吏者,善用人”。我縣高度重視縣、鄉、村干部的選拔和黨員發展工作,按照德才兼備的標準,認真落實省委張春賢書記“三個不吃虧”用人思想,堅持用好的作風選人,選作風好的人,形成了干部安心基層、扎根基層的良好氛圍。特別是原縣委書記張智勇同志選撥到省直單位擔任副廳級領導、原石羊鎮黨委書記許達同志選撥到省直單位內設機關擔任副處級領導,讓全縣廣大基層干部切身感受到省委對我縣基層的關心重視,起到了極大的激勵作用。

              一是憑實績提拔任用黨政干部。縣委堅持德才兼備,注重工作實績、注重基層工作經歷,提拔使用干部。目前,縣直單位黨政一把手85%以具有鄉鎮工作經歷,特別是自去年以來所有從鄉鎮上來的黨委書記全部安排為單位黨政正職。在去年調整的19個鄉鎮38個黨政正職中,有29個直接從鄉鎮干部中提拔重用。同時,我們注重把縣直單位優秀的年輕干部放到基層、充實基層,為優秀年輕干部的成長搭建良好的平臺。近兩年來,縣委把8名有發展潛力的年輕放到鄉鎮擔任正職,接受基層一線的鍛煉。全縣19名鄉鎮黨委書記中,30歲以下的鄉鎮黨委書記5人,其中80后3人。

              二是以“雙帶”能力為標準,選優配強村級班子。我們在“村兩委”換屆選舉中,堅持把是否具有帶頭致富能力和帶領群眾共同致富能力作為村干部候選人的重要條件給予明確,宣傳引導村民把思想政治好、“雙帶”能力強的村民選為村干部,著力增強了村級班子促進發展的能力。現全縣2315名“村兩委”成員中,有167名村干部創辦或領辦企業,有795名村干部是種植養殖大戶。知市坪鄉黨委兼職委員、定家村支書肖祥發領辦了葡萄合作社,帶動全村發展種植葡萄357畝。蓮花鄉新屋場村黨支部副書記劉道忠創辦秀峰無公害蔬菜公司,以公司+農戶的模式發展訂單蔬菜,帶動鄰近3鄉12村共發展蔬菜3581畝。

              三是堅持以群眾公認為原則,培養發展黨員。嚴格按照發展黨員“十六字”方針和發展黨員“四制”要求,在確定入黨積極分子時,堅持團組織推優、黨小組推薦和群眾推薦等方式相結合,在發展黨員時注重公開公示,并明確規定公示期限不少于7天,發展黨員工作實行“陽光操作”,接受群眾監督和評議,增強了發展黨員工作的公信度,提高了發展黨員的質量。近年來,各基層黨委發展的1425名黨員全部實行公示,文化高、有一技之長的年青黨員占到60%,群眾滿意度達到93.5%。

              我縣堅持以正確導向選人、用人,營造了風清氣正的政治環境。在今年7月召開的縣人大十五屆三次會議上,新任縣長唐燁同志以滿票當選。

              三、改進工作作風,把提高執行力體現在基層

              我們把201x年作為“作風建設年”,突出抓會風、抓酒風、抓鄉鎮干部跑通宿。通過對干部作風進行明察暗訪,設立舉報電話,聘請秘密監督員,推行政務公開等措施,有效地推動了干部作風大轉變,營造了風清氣正、政通人和的政治局面。特別是8月10日,全縣召開了優化經濟環境暨招商引資大會,對9名長期無故不上班人員作出了嚴肅處理,其中有3名副科級領導干部被免去職務,3人被解聘;對19個與招商引資、優化經濟發展環境相關及與人民群眾生活聯系緊密的行政執法部門和社會公用事業單位進行了不滿意民主測評,對不滿意票最多的縣交警大隊的黨政一把手當場宣布免職,對不滿意票排第二、第三的縣城管局、縣電力局給予黃牌警告。對因工作不力造成某企業無法繼續生產的縣商務局黨組書記給予免職處分。此舉開新田歷史之先河,在全縣廣大干部群眾中產生了極大反響和強烈震動,對貫徹落實科學發展觀的各項舉措、推動整改落實起到了很好的推動作用,同時增加了外商投資新田的信心。

              四、強化激勵機制,把活力激發在基層

              農村基層黨組織是黨全部戰斗力的基礎,穩定農村干部隊伍,激發農村干部干事創業熱情,是做好基層工作的保證。我縣結合實際,始終把強化激勵機制建設作為抓好農村基層工作的重要手段。一是逐年增加村級組織運轉經費。在湘發[XX年]10號文件要求的標準上,我們從201x年起,每年從縣財政中遞增100萬元,作為全縣村級運轉經費的補充。201x年,我縣下撥到鄉鎮用于村級補助經費總額為844萬元,除去市財政下撥的583萬元,縣財政凈配套資金161萬元。同時為加快荒山造林步伐,改善生態環境,縣財政增加投入100萬元林業專項報酬用于補助村級組織運轉經費,確保了每個村的村級運轉已經達到了2.27萬元,村支書、村委主任每月的.固定報酬達到220元。同時,我縣還把村會計和村計生專干作為村主干對待,保障每人每月報酬為200元,部分鄉鎮還把村綜治專干納入村干部報酬對象。對符合條件的離任村干部發放生活補貼,我縣從1994年就開始實施,且補助范圍大于省委文件規定的范圍。1994年至201x年,15年里全縣享受離任村干部生活補貼人員為2558人,共累計發放金額288.68萬元。201x年,我縣將嚴格按照省委的要求,確保每村的村級運轉經費不少于4萬元。二是建立健全政治激勵機制。今年七月,我縣面向年富力強、實績突出、有高中以上文化程度的優秀村黨組織書記、村委會主任定向考試、擇優錄用了2名公務員。今后,當鄉鎮機關出現空編時,我們都將拿出一定的名額,面向村干部和大學生村官公開招錄。對一些表現優秀的村干部我們還將其選撥為兼職黨委委員和鄉紀委副書記等。XX年縣委從“十佳”村干部中,選拔3名業績突出的黨支部書記為鄉鎮

              2017年縣委黨建工作總結

              2017年,**縣委黨建工作在縣委的正確領導下,在市委組織部的有力指導下,始終圍繞保持黨員先進性這個主題,緊緊抓住執政能力這個主線,牢牢把握建設社會主義新農村、全面助農增收這個核心,堅持在創新機制、鞏固成果、突出特色上下功夫,切實加強各級領導班子和黨員干部隊伍建設,為全面建設和諧活力新**提供了堅強的組織保障。

              一、以“群眾滿意”為目標,先進性教育活動成效顯著

              根據中央、省、市委的總體部署,2017年1月以來,我縣分三批在全縣61個黨委、43個黨總支、1077個黨支部的19733名黨員中開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。目前,第一批先進性教活動已轉入經常性工作,第二批先進性教育活動按時完成集中學習教育任務,第三批先進性教育活動開局良好,進展順利。

              1、創新方法找黨員,使教育對象“聚得攏”。我們從整建基層組織入手,按照“就地就近、方便教育、講求實效”的原則,緊密結合鄉鎮機構改革、企業改制和流動黨員的實際,積極做好先進性教育先期準備工作,先后對117個縣鄉職能部門、社區及關停并轉破企業黨組織進行更名,對8個組織功能不全的黨組織進行了掛靠合并,新建聯合支部2個,理順了組織隸屬關系。在此基礎上,我們整合媒體資源,通過層層召開動員會、發出致黨員公開信、張貼宣傳標語、開辦電視專欄、開通先鋒網站、巡回宣講、組織文藝宣傳隊進社區、進農村、進車間演出等形式。動員黨員和社會各屆參與和關注先教工作,使“三個必須知道”覆蓋率達95以上。同時,采取“支部召回、就近參加、工商掛靠、重組派員、組織代管、雙向管理”等具體措施,建立了縣外流動黨員臨時黨支部4個,黨小組21個,分鄉建站,分村設點,成立尋找流動黨員登記小分隊,廣泛尋找流動黨員,使3000余名流動黨員與黨組織取得穩定的聯系,確保了黨員參學率達95.4。

              2、創新載體抓學習,使各類黨員“學得好”。我們圍繞“讓黨員迅速進入狀態”,創新學習載體,堅持分類指導,體現了教育活動的針對性和實效性。在第一、二批先進性教育活動中,我們著重圍繞“保持黨員先進性”主題,突出“黨系民生、心系群眾、情系基層”這個重點,抓住“三學三比三看”三個關鍵,落實縣委抓領導、支部抓落實、黨員抓體現、群眾抓監督“四大舉措”,扎實開展十大活動,組織編印了《號角集》、《先鋒譜》、《心聲集》、《星火集》、《閃光集》、《智囊集》,組建了“大蓬車宣傳隊”,開展了一次“我為群眾辦件事”活動,舉辦了一次“重走紅軍路”活動。組織下發《先進性教育讀本》9000多冊,編印簡易教材10000余冊,制發了《火紅的歌謠》、《為黨旗添彩》等光碟3000余套,結成幫學對子3580余個,并采取巡回輔導學、討論交流學、典型示范學、結對幫助學、電教直觀學、參觀啟發學等靈活多樣的方式強化學習,各級黨員領導干層層作動員,上黨課248場次,專家講理論講技術700余場次,先進典型講事跡176場次,黨員個人談體會3.8萬人次,開展大討論活動1456場次,形成“兩個具體”成果2300余條。在第三批先進性教育活動中,我們結合新農村建設,圍繞貼近農村、貼近農民、貼近黨員,采取“一類黨員一種法”、“一把鑰匙一把鎖”、“一次談話片心”的辦法,扎實開展了六個“1 1”實踐活動。全縣分兩個層次對鄉鎮黨委副書記和農村黨支部書記進行了培訓,31個縣級領導干部分別聯系了一個示范村、88個縣級部門分別掛聯了一個重點村,并選派了1012名縣、鄉黨員干部駐村抓點,5000余名農村在家年輕黨員、文化程度較高的黨員、致富能力強的黨員分別與流動黨員、年老體弱黨員、文化程度低的黨員、貧困黨員結成了幫學對子,積極開展幫學幫教活動,保證了第三批先進性教育活動扎實有序開展。

              3、創新方式抓評議,使突出問題“找得準”。為了找準抓住突出問題,我們積極營造群眾有話能說、單位職工有話想說、黨員內部有話敢說的良好氛圍,采取發放意見表書面“征”、召開座談會當面“聽”、指導入戶幫助“找”、黨員上門主動“訪”、黨員談心相互“提”、設置意見箱和開通熱線電話“引”等多種形式征求群眾意見,收集群眾意見和建議5000多條;并進一步建立健全“黨務政務公開”和“滿意度測評”制度,自覺接受群眾的評價監督,普遍開展了“黨員進萬家”、“訪貧問苦、扶貧助困、結對幫帶”等系列示范行動,使第一、二批先進性教育形成了“黨內活動、群眾參與”、“黨員受教育、群眾得利益”的生動局面,較好地實現了讓人民滿意。

              4、創新手段抓整改,使教育活動“見實效”。在第一、二批先進性教育活動中,我們圍繞全縣工作大局,以作風整頓為抓手、以破解“六難”為重點、以促進發展為目標,采取組織幫帶

            【《夏天的池塘》大班教案】相關文章:

            《炎熱的夏天》大班健康故事教案02-24

            語言夏天的顏色大班教案(精選12篇)05-13

            《小池塘》教案[優選7篇]05-31

            中班數學教案:春天的池塘01-17

            幼兒園大班語言教案夏天的歌03-06

            池塘的作文10-31

            大班冬天好還是夏天好教案(通用6篇)04-04

            《多彩的夏天》教案05-23

            夏天的夜晚教案06-19

            中班夏天教案06-17

            • 相關推薦

                    <pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

                    <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

                    <p id="bbfd9"></p>

                    <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

                      <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>
                      飘沙影院