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            最新人員借調合同

            時間:2025-11-21 09:57:32 借調合同 我要投稿

            (薦)最新人員借調合同2篇

              隨著法律觀念的深入人心,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的最新人員借調合同,希望對大家有所幫助。

            (薦)最新人員借調合同2篇

            最新人員借調合同1

              甲方:_________

              乙方:_________

              丙方:_________

              經協商,就_________(以下簡稱甲方)借調_________大學人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議:

              第一條借調期限:從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。

              第二條借調期內各方責任:

              1、甲方:負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月,支付借調費_________元年,兩項費用均按年度計算,合計_________元年。繳納時間在每年度的`第_________個月繳納。

              2、乙方:負責保留丙方的全民編制。為方便管理,確保丙方利益,按學校在崗人員的待遇,每月發給丙方工資單中各項費用,如遇國家調整工資或正常晉級,丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果,乙方再給予辦理。

              3、丙方:應遵守國家法令法規,服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。

              第三條在借調期內,若發生工傷事故,醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛,乙方不負任何責任。

              第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用,經催討后仍未支付的,協議自動終止。協議終止后,丙方應立即回乙方單位工作,否則按曠工處理。

              第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間,甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出,由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議,丙方須按時返回中心報到。

              第六條借調結束后,丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算,工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的,根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。

              第七條本協議一式_________份,甲乙丙三方各執_________份。

              甲方(蓋章):_________

              乙方(蓋章):________________大學

              負責人(簽字):_______

              ____大學人員流動中心(蓋章):____

              負責人(簽字):_______

              ________年____月____日

              ________年____月____日

              丙方(簽字):_________

              ________年____月____日

            最新人員借調合同2

              甲方(借調單位):_________

              地址:_________

              乙方(借出單位):_________

              地址:_________

              甲方因工作開展需要,經與乙方友好合作、協商,現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則,共同簽署本協議。

              一、借調人員

              根據甲方需要,乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等,其中技術研發人、工藝技術人、生產操作人(人員名單和簡歷附后)。

              二、借調期限

              從________年____月____日起到________年____月____日止,為期_____個月。如借調時間調整,由甲方雙方協商確定。

              三、甲方權利義務

              1、負責借調人員的日常管理,按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定,甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀,甲方可將其退回乙方,由乙方進行處理。

              2、借調期間,甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。

              3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

              4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用,包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。

              5、根據甲方工作進展,甲方有權安排借調人員進行加班加點工作,但需給予必要的休息時間。

              6、借調期間,如借調人員發生工傷事故,事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外,其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。

              四、乙方權利和義務

              1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。

              2、負責借調人員的工資福利發放,按期為借調人員繳納各項社保費用,并代扣個人應承擔的`社會保險費用。

              3、負責對借調人員工作情況的了解,配合甲方管理借調人員,如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的,應提前告知甲方。

              4、借調期間,借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系,借調人員仍同等享受,調整依據可由甲方提供。

              5、借調期間,如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛,乙方不負任何責任,但需協助處理糾紛。

              五、費用及結算

              1、借調人員的工資費用(含各種社會保險),由乙方每月先行墊付,并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方,由甲方轉賬支付給乙方。

              2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用,從借調之日起開始計算,并按實際借調時間予以結算。

              六、其他

              1、借調期間,借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行,并由甲方給予報銷。

              2、借調結束后,如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間,由三方協商簽訂續借協議。

              3、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。

              4、如有其他約定,雙方可另行約定,以作此協議的附件。

              甲方(蓋章):_________

              乙方(蓋章):_________

              法定代表人:_________

              法定代表人:_________

              或委托代理人(簽章):_________

              或委托代理人(簽章):_________

              日期:________年____月____日

              日期:________年____月____日

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