最新最標準的借調合同

最新最標準的借調合同

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的最新最標準的借調合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新最標準的借調合同1

　　甲方(借用方)：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方(借出方)：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　丙方(員工)：

　　性別：

　　出生日期：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　郵政編碼：

　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

　　二、甲方的權利和義務：

　　(一)借用期間，甲方有權根據實際需要，安排丙方的工作崗位和職責。甲方將按照年度向乙方支付借用費用_________元。

　　(二)在借用期間，甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方表現，甲方可以決定是否將丙方退回乙方，但應提前60天通知乙方和丙方。如果丙方嚴重違反規定或違紀行為，甲方有權隨時將其退回乙方，而無需承擔違約責任。

　　三、乙方的.權利和義務：

　　(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。為丙方繳納各項社會保險費用等。(二)乙方可根據工作需要。

　　四、丙方的權利和義務：

　　(一)在借調期間，丙方將繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，并承諾在此期間不會向乙方提出辭職請求。

　　(二)在借調期間，丙方應主動配合甲方的安排，并遵守甲方的各項規章制度，確保對其商業機密的保密。

　　(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

　　五、甲乙任何一方如需解除本協議，應提前90天通知對方進行協商。協議期滿前90天，雙方均未提出終止合同的意向，則本協議將自動延續一個周期。若期限屆滿時，仍有一方提出終止合同的意愿，則該協議將立即終止。

　　六、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方(簽字或蓋章)　　　乙方(簽字或蓋章)　　 丙方(簽字)

　　日期：　　　日期：　　 日期：

最新最標準的借調合同2

　　甲方(借用方)：_________________

　　法人代表：_____________________

　　住所：_________________________

　　郵編：_________________________

　　乙方(借出方)：_________________

　　法人代表：_____________________

　　住所：_________________________

　　郵編：_________________________

　　丙方(員工)：___________________

　　性別：_________________________

　　出生日期：_____________________

　　身份證號碼：___________________

　　戶口所在地：___________________

　　現住址：_______________________

　　郵政編碼：_____________________

　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________(丙方)。三方就此借用事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

　　二、甲方的權利和義務

　　(一)借用期間，甲方有權根據實際需要，安排丙方的工作崗位和職責。甲方將按照年度向乙方支付借用費用_________元。

　　(二)在借用期間，甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方表現，甲方可以決定是否將丙方退回乙方，但應提前60天通知乙方和丙方。如果丙方嚴重違反規定或違紀行為，甲方有權隨時將其退回乙方，而無需承擔違約責任。

　　三、乙方的權利和義務

　　(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的權利和義務

　　(一)在借用期間，乙方員工將繼續享有丙方提供的各項保險、福利待遇，并承諾在此期間不會向乙方提出辭職請求。

　　(二)借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

　　(三)在借用期間，丙方因特殊情況需要提出辭職申請，應根據《勞動法》的'相關規定向乙方提出，并承擔根據勞動合同約定所產生的違約責任。乙方有權根據本協議第3條第2款的約定撤回丙方，并同時為甲方推薦替代人選。

　　五、甲乙任何一方如需解除本協議，應提前90天通知對方進行協商。協議期滿前90天，雙方均未提出終止合同的意向，則本協議將自動延續一個周期。若期限屆滿時，仍有一方提出終止合同的意愿，則該協議將立即終止。

　　六、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)____________

　　日期：__________________________

　　乙方：(簽字或蓋章)____________

　　日期：__________________________

　　丙方：(簽字)____________________

　　日期：__________________________

最新最標準的借調合同3

　　甲方(借調單位)：

　　地 址：

　　乙方(借出單位)：

　　地 址：

　　鑒于甲方工作的需要，經過甲乙雙方友好合作和協商，現向乙方提出借調部分專業技術人員，以參與甲方產品的生產和研發工作。甲乙雙方本著平等自愿和友好協商的原則，共同達成以下協議：

　　一、借調人員

　　根據甲方的需求，乙方將借調一些員工來滿足該需求。這些員工主要涉及研發、工藝和生產操作等領域。借調人員包括技術研發人員、工藝技術人員和生產操作人員（具體的人員名單和簡歷已附后）。

　　二、借調期限

　　從____年____月____日起至____年____月___日止，為期_____個月。如有借調時間調整，需經甲方與乙方協商一致確定。

　　三、甲方權利義務

　　1、負責協調并管理被借調人員的日常工作，根據甲方的規章制度對被借調人員進行管理和績效考評。若被借調人員違反了甲方的管理規定，甲方有權依照相應的規定文件對其進行處罰；如果被借調人員無法勝任甲方的工作需求或者嚴重違紀，甲方有權將其返還給乙方，由乙方負責后續處理事宜。

　　2、在借調期間，甲方有責任對借調人員進行全面的教育培訓，包括政治思想、職業道德、業務技能、安全生產以及各項規章制度的培訓。

　　3、根據國家和地方的相關規定，甲方應為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件以及完成工作任務所需的勞動工具。

　　4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。

　　5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。

　　6、在借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除了國家社保賠償所覆蓋的部分外，其他與治療、康復、補償等相關的.費用應由借調單位負責承擔。

　　四、乙方權利和義務

　　1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。

　　2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。

　　3、負責了解借調人員的工作情況，并與甲方合作管理借調人員。在工作需要或其他原因導致借調人員需要提前返回時，我會提前通知甲方。

　　4、在借調期間，被借調人員將享受與借調方相同的醫療、住房、子女入學等福利待遇。若借調方對工資或職級體系進行調整，被借調人員仍將享受同等待遇。關于調整的依據，將由出借方提供。

　　5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。

　　五、費用及結算

　　1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。

　　2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。

　　六、其他

　　1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。

　　2、在借調期滿后，若甲方、借調人員或乙方都同意延長借調時間，應由三方進行協商并簽訂續借協議。

　　3、本協議為一式兩份，甲方和乙方各自保留一份副本。本協議在甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，并具有同等法律效力。

　　4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方：(蓋章)：_________

　　法定代表人 ：_________ 法定代表人：_________

　　或委托代理人(簽章)：_________　 或委托代理人(簽章)：_________

　　日期： ___年 ___月__日 日期：__年__月__日

最新最標準的借調合同4

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________大學人員流動中心

　　丙方：_________________________

　　經協商，經過雙方積極溝通和協商，就甲方調派乙方人員至丙方事宜達成如下協議：

　　一、甲方借調乙方大學人員流動中心的人員具體安排如下：

　　1. 借調部門：____________（填寫具體部門名稱）

　　2. 借調人員職位及姓名：____________（填寫職位及姓名）

　　3. 借調期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　4. 借調工作內容及任務：____________（填寫具體工作內容及任務）

　　二、乙方為甲方提供支持和協助的具體保障措施：

　　1.乙方將根據甲方需求，配備合適的人員，并提供必要的培訓和技術支持。

　　2. 乙方將確保借調人員按時按質完成甲方交付的工作任務。

　　3. 乙方將保證借調人員在工作期間享受與正式員工相同的待遇和權益。

　　三、甲方承諾：

　　1.甲方將提供相應的工作場所和必要的配套設施，確保借調人員順利開展工作

　　2. 甲方將按照約定支付借調人員工資和福利待遇。

　　3. 甲方將為乙方提供必要的工作指導和支持。

　　四、其他事項：

　　1. 借調期滿后，甲方應安排借調人員回歸乙方原崗位或協商另行處理。

　　2. 若借調期間發生意外情況或糾紛糾紛，雙方將進行友好協商解決，并共同承擔相應責任。本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份，具有同等法律效力。如需對本協議內容進行修改或補充，雙方應書面協商達成一致意見，并經雙方正式授權人員簽署。本協議自簽署之日起生效，有效期至借調期限屆滿。

　　第一條　借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條　借調期內各方責任：

　　負責對被借調人員的'工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。

　　2.乙方：負責維護丙方的全員編制，以確保丙方的利益并方便管理。為了保證丙方的權益，按照學校在崗人員的標準待遇，每月向丙方發放工資單中的各項費用。如果遇到國家調整工資或正常晉升的情況，丙方是否需要調整或晉升將根據甲方的考核結果來確定，乙方將根據情況進行相應的辦理。

　　3.丙方：應當遵守國家法律和法規，并服從借調單位的管理，全力以赴完成所承擔的任務。

　　第三條在借調期間，若發生工傷事故，醫療費用由借調單位承擔；若出現法律糾紛或經濟糾紛，乙方不承擔任何責任。

　　第四條如果甲方無法按照規定向乙方支付上述費用，并經過催討后仍未進行支付，則協議將自動終止。在協議終止后，丙方有責任立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。

　　第五條若甲方、丙方希望延長借調的時間，必須提前____個月向乙方提出申請，并由三方進行協商并簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回中心報到。

　　第六條借調結束后，丙方應按照約定時間返回乙方單位報到。根據雙方協議，借調前和借調后的待崗時間將合并計算，并按照_________大學人員流動中心章程的相關規定執行工資待遇。若丙方無故未按時報到，乙方單位將根據_________大學人員流動中心章程的規定將其視為曠工處理。

　　第七條　本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：________________大學

　　負責人(簽字)：_______

　　____大學人員流動中心(蓋章)：____

　　負責人(簽字)：_______

　　_________年____月____日

　　___________年________月_________日

　　丙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

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