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標準人才借調合同模板
借調合同是由借調單位、被借調單位與勞動者三者之間，為確立借調關系，明確相互之間勞動權利和勞動義務所訂立的勞動合同。以下是關于標準人才借調合同模板，歡迎閱讀!
根據雙方合作意向，乙方向甲方提供電腦及網絡安全工程師租賃服務，處理甲方計算機及網絡系統運行的安全問題。
一、甲方的權利和義務
1.享受全面周到的“網管及計算機維修”服務。
2.享受網絡工程師分散或集中服務的服務形式。
3.享受乙方網管工程師，每兩周一次的全面檢修保養。
4.全面檢修保養：
逐一檢查單臺電腦及服務器操作系統是否正常運行;
互聯網與局域網是否暢通無阻，以及其他網絡設備是否正常連接、工作;
如發現問題，在不影響甲方正常工作的前提下，在最短的時間內排除故障。
5.享受24小時的 “網管及計算機維修”的免費咨詢服務，咨詢熱線：_________。
6.享受合同期內免費提供最少_________小時的電腦知識培訓。
7.在乙方實施服務過程中，甲方應積極協助乙方工作，避免服務中斷。
8.為保證問題在救援過程中能夠快速、及時、準確，在乙方工程師出發前往現場前，甲方有義務準確描述現場情況，并回答乙方工程師所提問題。
9.出現不可抗因素阻礙合作業務順利進行時，雙方應以相互理解的態度探討如何解決問題。
二、乙方的權利和義務
1.此協議生效后，乙方應保證甲方所投保服務的_________臺服務器、_________臺交換機、_________路由器、_________臺電腦及其他共享網絡設備的正常運行。
協助電腦附屬設備的連接與運行。
并在甲方網絡或單機電腦出現故障并報警后，在國家規定的工作時間內，不超過_________小時立即上門，維修的標準達到正常使用。
2.免費電話咨詢，_________小時提供緊急上門服務的次數不超過_________次/年，以緊急救援結束后乙方簽字確認為準。
三、乙方服務內容
1.硬件服務：
乙方保證甲方所投年保的電腦主機(主板、硬盤、光驅、板卡等)、顯示器，外設(打印機、掃描儀)、網絡設備的維護、維修，保證硬件設備正常運轉。
注：如發現硬件損壞，乙方負責硬件維修，對無法維修的硬件，由乙方提出配件的規格、型號和報價，可以由甲方自行采購，也可以由乙方代為您采購(以不高于市場價格為準)。
2.網絡管理與軟件安全服務
A.為每臺電腦、外設等建立資料檔案及系統驅動檔案;
B.硬件維修、維護;
C.軟件安裝、調試;
D.病毒防護及網絡安全;
E.網絡規劃、設計、安裝、維護;
F.信息數據恢復、備份;
G.技術咨詢， 免費電腦培訓;
H.數據整理;
I.密碼管理;
J.定期系統優化;
K.系統美化、系統速度優化、系統高級優化、災難搶救恢復;
3.對于上述內容中為未涉及的業務內容，雙方協商后重新議定。
四、報價標準
10臺或以下：_________元/月
11～20臺：_________元/月
21～30臺：_________元/月
31～40臺：_________元/月
41～50臺：_________元/月
50臺以上：面議
五、協議付費
1.收費標準：人民幣_________元/月。
2.付費形式：在此協議正式生效日起_________日內，甲方向乙方支付人民幣_________元，余款_________個月內一次付清。
六、保密條款
甲方應允許乙方在維護和救助工作需要的情況下，查看硬盤或其他儲存設備中的相關信息。
對于甲方的信息乙方應保證該信息的保密性，如因乙方工作疏忽或蓄意將甲方機密文件或資料丟失、泄露，乙方將承擔一切法律責任和經濟損失。
七、責任條款
1.網管主要服務范圍是：保證單臺電腦操作系統正常運行;互聯網與局域網暢通無阻，而其他應用軟件不在服務范圍之內，但應盡力給予甲方提供技術指導。
2.由于乙方服務人員工作失誤，導致甲方硬件損壞或數據丟失，由乙方負責賠償。
3.考慮計算機軟件黑客、病毒等不確定因素，乙方有義務提醒甲方將重要數據實時備份，但無法承擔由此協議引發的其他責任，包括數據丟失、商業損失、民事侵權或其他永久性損失，以及由此協議引起的偶發性、后繼性和間接性損失。
4.不可預計的情況，像由于政策原因或自然災害如洪水、火災、罷工等原因雙方再協商而定本協議條款的具體內容。
八、爭端條款
甲、乙雙方有義務完成此協議所規定的各項內容，如果發生爭議，雙方應本著平等、互諒的精神友好協商解決。
如果協商不成，雙方同意通過法律途徑解決，雙方一致同意_________為法律仲裁地。
九、協議生效
此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份;具有同等法律效力。
生效日為_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
標準人才借調合同模板【2】
合同編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
為實現人事管理的規范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規定，經友好平等協商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協議：
根據乙方要求，乙方向甲方租賃_________等____名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》)，租賃期從_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止，
其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_____日止;
一、甲方責任
甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協助下，為乙方提供如下服務：
1.畢業生接收工作(不符合_________市有關畢業生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業生接收(該項手續費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按_________市人才交流服務中心接收畢業生收費標準)、報到、落戶手續。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關系。
3.員工工資、獎金的統計、發放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發放等工作。
4.代繳各類保險：根據有關法律法規的規定，為租賃員工辦理社會保險。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執行乙方公務而發生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
6.提供勞動政策法規方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規等方面的咨詢服務。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，按時完成乙方規定的工作任務，愛護乙方的財產，保守乙方的商業秘密。
8.在協議期內，若租賃人才無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經雙方協商同意修改或提前解除此協議。
二、乙方責任
1.乙方不能單方面提前解除此協議(租賃人才在試用期內的除外)。
若乙方單方面提前解除此協議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關勞動、用工的法規、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、
用工法規和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，
乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規定確定;
3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協議：患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規定的醫療期內的;租賃人才是女性且在孕期、產期、哺乳期內的;
4.本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產期或哺乳期的，本合同延續到哺乳期結束;
5.乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資(_____元)+養老保險費(______元)+醫療保險費(_________元)+工傷保險費_________元)+失業保險費(_________元)+管理費_________元)，共計_________元/每月，
社會保險費用根據_________市社會保險局規定調整;乙方應在每月_________日前將上述款項轉帳到甲方指定帳戶上，
若乙方不能按時履行該款規定之義務，甲方有權解除本協議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《_________勞動合同條例》規定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《_________工傷保險條例》及有關規定承擔相關義務;
租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《_________企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三、本協議未盡事宜，雙方通過協商解決。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________________
法定代表人(簽字)：___________
____________年_______月______日
簽訂地點：_____________________
乙方(蓋章)：_________________
法定代表人(簽字)：___________
____________年_______月______日
簽訂地點：_____________________
標準人才借調合同模板【3】
_________俱樂部(以下簡稱甲方)依據中國足球協會章程和本俱樂部的章程、規定，臨時租借由_________公司代理的_________籍運動員(以下簡稱乙方)為_________俱樂部職業運動員，簽訂合同如下，此合同對所有足球活動具有權威性。
一、甲方的權利及義務
1.向乙方下達_________年度_________級_________組聯賽、足協杯及其他比賽的指標任務。
2.甲方對乙方思想教育、訓練、比賽、生活實行領導、管理并進行全面考核。
3.甲方保證向乙方支付年薪_________美元。
付款方式：簽約即付_________美元，其余部分分為12個月，每月_________美元，由甲方按月支付給乙方。
4.甲方提供乙方本人及其夫人、子女在合同期內兩次回國的往返機票費用。
5.甲方在乙方合同期內免費向乙方及其家人提供_________公寓一套，水、電、國內外長話費由乙方自理。
6.甲方同意每年給予乙方_________天假期(根據_________年_________聯賽日程)。
7.甲方為乙方的訓練、比賽提供運動裝備及其他相關的物質保證。
8.甲方擁有乙方團體及個人肖像、電視、廣播、新聞采訪、音像、服裝廣告等傳播媒體的權利。
乙方需服從甲方的安排，在任何場合不得有損害此條款的行為。
9.甲方對乙方嚴重違反合同及俱樂部管理條例，視情節給與罰款、降薪、直至解除工作合同的處罰。
二、乙方的權利、義務
1.乙方應接受甲方下達的全國_________足球聯賽、足協杯賽及其他比賽的指標任務。
2.乙方應無條件接受甲方對其的思想教育、訓練、比賽、生活的全面領導和管理，完成甲方規定的全面考核指標。
3.乙方應遵守中國的法律、法規、遵守中國足協制定的運動員管理規范及甲方制定的“合同制運動員管理條例”。
4.乙方應按照中國有關條例依法繳納個人所得稅。
5.乙方必須參加甲方安排的所有比賽和集訓或特殊安排的訓練、討論會及其他訓練和比賽有關的各項活動，并應按照甲方要求身著甲方提供的服裝與裝備，不允許出現與本俱樂部無關的產品廣告標志。
6.在公開場合不允許出現有損害俱樂部、協會和足球隊聲譽的行為。
特別在接受電視、廣播和新聞采訪時，其內容需事先征得甲方同意，不允許對外隨意談及俱樂部內部訓練與比賽事物。
7.在合同期內發生損傷和生病必須立即按甲方要求接受治療，并有義務隨時向甲方通報健康情況。
8.乙方應嚴格遵守中國足協關于競賽方面的紀律規定，參與訓練和比賽要有良好體育道德，無條件服從裁判員和主力裁判員做出的一切判罰的規定。
如觸犯足球比賽紀律而受到中國足協的經濟及停賽處罰，其責任由乙方承擔。
9.乙方因觸犯中國法律被有關部門處罰，甲乙雙方簽訂的合同自行解除，并隨之報中國足協，通告乙方所在國足協，并報國際足聯仲裁。
三、本合同如有未盡事宜，凡屬中國法律及中國足協的規定按有關條款執行，凡屬中國法律及中國足協沒有規定的經甲乙雙方協商修訂后，同樣有效。
四、本合同有效期自_________至_________，或直至中國_________賽季全部比賽結束，為乙方臨時租借有效期。
本合同經各方簽字蓋章后立即生效。
五、在本合同的有效期內，如果_________公司/俱樂部推薦乙方到國外俱樂部踢球，并能取得經濟效益的話，甲方將同意乙方轉會并得到這次轉會所得利潤的_________%。
六、本合同書中文、英文各一式四份，每方執中、英文各一份，副本報送有關部門備案。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
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