(薦)公司員工離職證明15篇
在生活、工作和學習中，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。到底應如何擬定證明呢？下面是小編精心整理的公司員工離職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司員工離職證明1
______先生/女士自______年______月______日入職我公司擔任_________職務，至______年______月______日。因_____________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
______年______月______日
公司員工離職證明2
甲方：（單位名稱）
乙方：
身份證號：____________乙方原為甲方______（部門）的______（職務），于20______年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
______年______月______日
公司員工離職證明3
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20______年01月01日至20______年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！公司員工離職證明格式范本
公司名稱（加蓋公章）
______年______月______日
公司員工離職證明4
先生/女士/小姐（身份證號為）自20______年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20______年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
______年______月______日
公司員工離職證明5
______先生/女士/小姐，自______年______月______日至______年______月______日在我公司擔任______（部門）的______職務，由于______個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱（公章）
______年______月______日
______年______月______日
公司員工離職證明6
王______自______年______月______日入職我公司擔任______部門______崗位，至______年______月______日因個人原因申請離職，在此______年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“______”稱號（榮譽）。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
_________公司（蓋章）
______年______月______日
公司員工離職證明7
______先生/女士/小姐（身份證號為）自20______年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20______年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20______年______月______
公司員工離職證明8
某某先生/女士/小姐自x 年 x月 x日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至 x年 x月 x日因個人原因的申請離職，在這期間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章
x年 x月 x日
公司員工離職證明9
______先生/女士/小姐，自______年______月______日至______年______月______日在我公司擔任______（部門）的______職務，由于______原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
______年07月31日
公司員工離職證明10
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號：
乙方原為甲方______（部門）的______（職務），于______年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。
甲方（簽章）：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
公司員工離職證明11
王______自______年12月1日入職我公司擔任______部門______崗位，至______年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“______”稱號（榮譽）經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章日期：
______年______月______日
公司員工離職證明12
王______，男，身份證號碼：，自______年______月______日入職我公司擔任______部______一職，至______年______月______日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
______部經理（簽名）
______公司蓋章
日期：______年______月______日
公司員工離職證明13
甲方：____________（單位名稱）
乙方：____________（單位職員）身份證號：____________
乙方原為甲方______（部門）的______（職務），于______年______月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明。
甲方（簽章）：
甲方代表簽字：____________
乙方簽字：____________
______年______月______日
______年______月______日
公司員工離職證明14
茲有______（姓名）同志于______年______月______日至______年______月______日期間在我司擔任______職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現，離職證明的格式。
現因_________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。
以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明。
____________有限公司（蓋章）
______年______月______日
公司員工離職證明15
茲證明______自______年______月______日入職我公司擔任______部門______崗位，至______年______月______日因______原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：______年______月______日
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