森林碳匯買方市場調研
森林碳匯買方市場調研
摘 要 隨著二氧化碳的迅速增加，全球氣候變暖，逐漸威脅著人類的生存和發展，關注碳排放量已經成為大學生應該負起的責任和義務。
溫州作為民營企業的搖籃，眾多企業碳排放數目較多，但是為數不多的企業意識到將購買森林碳匯作為一種投資為今后應對氣候變化做一個超前的準備。
關鍵詞 溫州 企業 森林碳匯 買方市場 需求
碳匯項目在溫州的發展現狀：2008年11月，由溫州5家企業捐資成立了溫州“林業碳匯”項目。
通過企業的自愿捐資造林行為，幫助企業實現社會責任，并提前儲存“碳信用”。
溫州還計劃在未來幾年內進一步發動企業、組織、團體捐資加入溫州綠色碳基金項目，力爭每年捐資額達到1000萬元。
2007年成立的中國綠色碳基金項目，由于企業的參與度不高，造林、森林經營及能源林基地建設等活動發展較為緩慢，還需加強宣傳和推廣。
一、企業、顧客對森林碳匯的認識
此次調查的企業均為未參與森林碳匯慈善活動的企業，為拓寬森林碳匯項目，了解未參與森林碳匯項目企業作為買方市場的需求具有十分重要的意義。
我們對溫州8所未參與森林碳匯的企業和10名顧客進行了調查。
(一)從企業的角度分析
1.對第三方介入機構的了解
我們采用0分-10分表示從完全不清楚到完全清楚的程度選擇方法，列出關于森林碳匯的幾個第三方介入機構如中國綠色碳基金、非政府組織以及參與森林碳匯企業可獲得一定稅負減免的相關優惠政策進行了解調查，調查顯示8所企業中沒有企業是對和森林碳匯相關的第三方介入機構完全了解的，從0到6分的百分比總和來看，至少62.5%以上的企業對相關機構略微了解，還有對中國綠色碳基金、相關NGO和與森林碳匯相關的賦稅減免政策完全不清楚的。
這可能和國內針對林業碳匯項目的第三方認證機構剛剛起步，還需營造環境促進發展的原因有關。
2.森林碳匯慈善活動對企業影響的認識
將森林碳匯慈善活動對企業的影響分為對內對外兩類，對外：參與森林碳匯慈善活動能增加媒體對企業的曝光率和知名度，對內：提高企業的利潤，形成獨特的企業文化。
結果顯示100%的企業肯定參與森林碳匯慈善活動或多或少會給企業帶來一定的效益。
但是被調查企業普遍對于這些有利影響的知曉度偏低，這也是企業對于森林碳匯項目參與度低的原因所在。
(二)從顧客的角度分析
客戶對森林碳匯的進一步認識有助于企業對森林碳匯買方市場的前景的認識，能帶動整個企業對森林碳匯項目的重視。
調查顯示，80%的人對于森林碳匯的第三方介入機構中國綠色碳基金組織處于不清楚的狀態，對森林碳匯的概念最多建立在聽過的認知水平上，但都不清楚森林碳匯具體概念，更不了解森林碳匯和自身利益的相關性。
二、調查結論分析
(一)企業缺乏社會責任
企業行為是由企業經營理念所支配的，企業經營理念的形成又受著企業內外環境的影響和決定。
我國企業社會責任缺失的原因，主要來自社會環境因素影響和企業自身因素影響兩個方面。
日趨激烈的市場競爭環境，強化了企業追求利潤最大化的動機。
這樣不可避免地在某種程度上就忽視了對社會責任的關注，使得整個社會對企業承擔社會責任沒有發揮輿論的導向、約束作用。
(二)企業經營模式單調化
溫州是民營企業的搖籃，溫州模式是我國民營經濟發展的代表模式。
在溫州，很多企業都是從“地下工廠”、“前店后廠”[1]起步的溫州傳統私營企業起步，基本上都是采取家族式管理。
但是家族式管理存在一定的弊端，一些企業存在經營方式傳統保守，不隨時代形勢的變化提高競爭力。
問卷顯示，50%的企業不是很清楚綠色政策，30%的企業主之前完全不知道森林碳匯這一概念。
三、對溫州森林碳匯項目的相關建議
(一)增強企業社會責任
隨著社會知識化、發展多元化、經濟全球化的不斷推進，企業進入了可持續發展、綜合競爭的時代，而承擔社會責任作為一種“戰略投資”，已成為企業競爭力的源泉，是企業做大、做強和做久的“軟競爭力”[2]。
所以，應轉變只把社會責任當成本的看法[3]，樹立正確的社會責任理念，在創造利潤的過程中，努力宣傳企業社會責任，提高公眾意識。
在全社會倡導關心慈善事業、關愛社會弱勢群體、崇尚具有良好商業道德的行為，構筑一個符合我國文化傳統和國情的企業社會責任價值體系。
加大對企業社會責任的宣傳，讓全社會都來關注企業社會責任，參與到推動企業社會責任的運動中來，營造有利于推進企業社會責任的社會氛圍。
(二)樹立綠色經營理念，定位綠色市場
走可持續發展的道路是每個企業所應重視的發展方向。
企業應把可持續發展融入企業的經營戰略，以實現企業的可持續增長，達到經濟效益、社會效益和環保效益的有機統一。
在企業長遠發展戰略和重大決策中，把節約資源、保護環境、謀求可持續發展作為必需和重要的因素予以考慮，重視研究并采取環境資源保護措施，這是企業實施綠色管理戰略的首要觀念和基本思想[4]。
參考文獻：
[1]王華兵.溫州模式演化與發展問題研究綜述.經濟縱橫.2005(02).
[2]劉西林.企業不可推卸的環境社會責任:構建綠色企業.天津行政學院.
[3]葉敏華.企業社會責任與可持續發展研究.上海經濟研究.2007(11).
[4]孫文祥,王武魁.綠色管理――企業可持續發展的必然選擇.北京林業大學學報(社會科學版).2002.
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