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            高職藥學專業應用型人才培養模式的探索論文

            時間:2025-10-19 21:17:27 藥學畢業論文 我要投稿

            高職藥學專業應用型人才培養模式的探索論文

              作者:沈鍵 陸艷琦 王炳信 李健

            高職藥學專業應用型人才培養模式的探索論文

              【摘要】為培養出符合行業需要的應用型藥學人才,我們以工學結合為主導,以職業技能培養為主線,通過崗位調查,制定了藥學高等技術應用性人才的培養目標、課程體系模塊、實踐教學方案,從而增加了學生就業時的競爭力,應屆畢業生供不應求,就業率達到了100%。

              【關鍵詞】高職 人才培養模式 藥學專業 應用型藥學人才

              醫藥產業是國民經濟的重要組成部分,與人民群眾的生命健康和生活質量密切相關,被譽為“朝陽產業”。改革開放以來,我國醫藥行業一直保持較快的增長速度,對藥學人才需求的數量也隨之增長;此外,由于近年來國家對醫藥行業的大力整頓以及制藥企業GMP認證管理的深入推進,對藥學從業人員素質提出了更高的要求,因此,培養適應行業發展的高素質的藥學方面的高等技術應用性人才,對實現我國醫藥業現代化、振興醫藥經濟,提高人民群眾的醫療衛生水平,具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

              要培養出符合行業需要的應用型藥學人才,必須走工學結合之路,以職業技能培養為主線,緊緊圍繞職業崗位定能力,圍繞能力設課程,進行“知識—能力—素質”的培養,根據這一思路,我們追蹤進行了畢業生就業崗位調查、實習生擬就業崗位調查,企業缺崗情況調查,根據調查結果,我們認為,目前藥學專業畢業生應具備的知識結構應為適應發展需要的文化基礎知識和人文科學知識、必需的基礎醫學和臨床醫學的知識、合理使用中西藥的理論和知識、藥品儲存保養的基本原理和知識、藥品檢驗分析的基本原理和知識、藥物制劑制備和制劑分析的基本理論知識;有關藥事管理的法律法規政策的基本知識、醫藥市場營銷和營銷心理等從事藥品營銷所必須的理論知識、市場調研與預測的基本理論知識;能力結構應為具有一定的計算機應用能力、英語應用能力、較強的語言和文字表達能力、較強的人際溝通和協作能力、初步的管理能力、良好的自學能力、良好的就業能力、良好的社會適應能力和一定的創新創業能力、獨立審核和調配處方的能力、運用藥理學知識,指導臨床合理用藥的能力、使用儀器對藥品進行檢驗分析的能力、藥品保管的能力、藥品經營銷售的能力、一定的市場調查分析和預測的能力;素質結構應為具有良好的思想道德和職業道德、良好的文化修養、良好的身體素質、良好的心理素質、良好的人際公共關系、嚴謹勤奮的工作作風。以上知識結構、能力結構、素質結構是實現培養社會主義現代化建設需要的德、智、體、美全面發展,具有創新精神和較強實踐能力,掌握藥學基礎理論、基本知識、基本技能以及相關的醫學、醫藥營銷等方面的知識和技能,具有處方調配、合理用藥指導、藥品檢驗、經營、銷售及管理工作能力的高等技術應用性人才的培養目標的保證。

              根據培養目標,結合藥學教學模式由化學—藥學教育模式向化學—生物學—醫學—藥學教育模式和化學—生物學—心理—社會—醫學—社會—藥學教育模式的轉化,我們將課程體系分為以下幾個模塊:

              1.人文、社會科學、公共基礎課程模塊:包括“兩課”、英語、計算機基礎、醫藥工作應用文、體育、形勢與政策、就業與創業指導等。

              2.化學模塊:包括基礎化學、分析化學、儀器分析等。

              3.生物醫學模塊:包括人體結構與功能、病理學、微生物及免疫、臨床疾病概要等。

              4.藥學模塊:包括藥理學、藥劑學、藥物分析、藥物化學、天然藥物學、生物化學及生化藥品等。

              5.經營管理模塊:包括藥事管理與法規、營銷心理學、市場調查與預測、醫藥市場營銷學等。

              6.選修模塊:包括臨床藥理、化妝品化學、美容中藥、生物制藥、管理文秘、演講與口才、職業禮儀、會計學等選修課程。

              7.隱性課程:滲透在其它各模塊之中,主要包括課外活動、社會實踐、校園環境,以實施對學生的全方位、全過程的教育,營造優良的育人環境,注重校風、教風、學風建設。

              在實踐教學方面,我們通過課間見習、假期社會實踐、集中演練、畢業實習等多個環節來集中培養學生的動手能力和基本技能。畢業實習分2個大方向,前半年在醫院中西藥房、藥庫、臨床用藥或科研所(藥檢所)等事業單位輪轉,后半年在醫藥企業的制藥、藥檢、后勤倉管、驗收開票、業務員、藥店營業員等崗位輪轉,同學們通過不同崗位的鍛煉,學到了許多課堂上學不到的知識,培養的能力,增加了就業時的競爭力。

              由于我們的培養模式體現了高職教育的實用性,培養的學生具有能力強、素質高、適應崗位廣的特點,畢業生受到了用人單位的熱烈歡迎,應屆畢業生供不應求,就業率達到了100%。今后,我們將繼續進行人才培養模式改革的探索,突出高職教育的職業性、技術性和應用性,讓更多具有較強應用性的藥學人才早日走向社會。

              參考文獻:

              [1]朱扶蓉.藥學專業高職人才培養模式探索[J].衛生職業教育,2006,(6):15-17.

              [2]張永敬.高等藥學職業教育教學內容和課程體系建設[J].藥學教育,2004,(3):2004,(3):7-11.

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