初級會計職稱《經濟法基礎》知識點：勞動調解

　　1.勞動爭議調解組織

初級會計職稱《經濟法基礎》知識點：勞動調解

　　(1)企業勞動爭議調解委員會;

　　(2)依法設立的基層人民調解組織;

　　(3)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。

　　2.調解委員會

　　對于設有勞動爭議調解委員會的企業，其調解委員會由職工代表和企業代表組成。

　　3.調解程序

　　(1)當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。經調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。

　　(2)因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

　　【提示】自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。

　　申請書格式

　　申請人：XXX

　　姓名(或用人單位名稱):XXXX

　　性別:男/女

　　地址:XXXXXXXXXXX

　　職務(崗位):XXXXXX

　　法定代表人:XXX

　　職務:XXXX

　　委托代理人:XXXX

　　被申請人：XXXX

　　姓名:XXXX

　　性別:男/女

　　地址：XXXXXXX

　　職務(崗位):XXXXXX

　　法定代表人:XXXXXX

　　職務:XXXXX

　　委托代理人:XXXXX

　　申請事由：

　　因XXXXXXXX(事由)產生爭議，申請調解。調解請求：事實與理由：為此，向××勞動爭議調解委員會申請調解，請依法調解。

　　(申請人簽名或蓋章)

　　XXXX年XX 月XX 日

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