人力資源管理師等級及相應職責

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人力資源管理師等級及相應職責

　　很多人盲目地報考人力資源管理師各等級的考試，但卻不是很清楚各個等級相應的職責分配，以下由小編為大家介紹人力資源管理師等級及相應職責：

　　一級高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

　　組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

　　二級人力資源管理師，相當于中級職稱。

　　處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

　　三級人力資源管理助理，相當于助理級職稱。

　　助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

　　四級人力資源管理員，人力資源員。

　　主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。

　　人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

　　(一)一級企業人力資源管理師考試細則

　　1、考試模塊

　　(1)職業道德、理論考試

　　A、考試內容：理論知識(100分)和職業道德(10分)

　　B、題型：選擇題

　　C、題量：125道

　　D、答題方式：題卡作答

　　E、成績折算方法：理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。

　　(2)專業技能考試

　　A、考試內容：專業技能(100分)

　　B、題型：簡答題(20分)、綜合分析題(80分)

　　C、答題方式：閉卷紙筆作答

　　D、成績折算方法：專業技能成績=專業技能成績*100%。

　　(3)綜合評審

　　A、考試內容：文件筐

　　B、題型：10道文件筐

　　C、答題方式：閉卷紙筆作答

　　D、成績折算方法：綜合評審成績=綜合評審成績*60%

　　2、評定成績

　　理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業資格證書。

　　(二)二級企業人力資源管理師考試細則

　　1、考試模塊

　　(1)職業道德、理論考試

　　A、考試內容：理論知識(100分)和職業道德(10分)

　　B、題型：選擇題

　　C、題量：125道

　　D、答題方式：題卡作答

　　E、成績折算方法：理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。

　　(2)專業技能考試

　　A、考試內容：專業技能(100分)

　　B、題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)

　　C、答題方式：閉卷紙筆作答

　　D、成績折算方法：專業技能成績=專業技能成績*100%。

　　(3)綜合評審(論文或業績實務分析報告寫作3000-5000字)

　　A、考試內容：論文或業績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)

　　B、題型：撰寫論文或業績實務分析報告、書面答辯

　　C、答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯

　　D、成績折算方法：綜合評審成績=論文或業績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業績實務分析報告答辯成績*60%

　　2、評定成績

　　理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業人力資源管理師(二級)職業資格證書。

　　(三)三級企業人力資源管理師考試細則

　　1、考試模塊

　　(1)職業道德、理論考試

　　A、考試內容：理論知識(100分)和職業道德(10分)

　　B、題型：選擇題

　　C、題量：125道

　　D、答題方式：題卡作答

　　E、成績折算方法：理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。

　　(2)專業技能考試

　　A、考試內容：專業技能(100分)

　　B、題型：簡答題(20分)、計算題(20分)、綜合題(40分)、方案設計題(20分)

　　C、答題方式：閉卷紙筆作答

　　D、成績折算方法：專業技能成績=專業技能成績*100%。

　　2、評定成績

　　理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業人力資源管理師(三級)職業資格證書。

　　(四)四級企業人力資源管理師考試細則

　　1、考試模塊

　　(1)職業道德、理論考試

　　A、考試內容：理論知識(100分)和職業道德(10分)

　　B、題型：選擇題

　　C、題量：125道

　　D、答題方式：題卡作答

　　E、成績折算方法：理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。

　　(2)專業技能考試

　　A、考試內容：專業技能(100分)

　　B、題型：簡答題(20分)、計算題(20分)、綜合題(40分)、方案設計題(20分)

　　C、答題方式：閉卷紙筆作答

　　D、成績折算方法：專業技能成績=專業技能成績*100%。

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