近日，新余市社會保險征收部門對各參保單位全面開展了2016年社會保險繳費基數申報、變更工作。下面就一起看看新余市2016年度社保繳費基數是怎么樣吧!
新余市2016年度社保繳費基數
2016年參保人員社會保險繳費基數按職工本人上年度月平均工資總額申報﹝工資總額的構成以國家統計局(90)一號令為準﹞。本次養老保險繳費基數申報標準在2015年度全省在崗職工月平均工資的60%至300%之間，最低申報數為2547元，最高申報為12732元。醫療、工傷、生育、失業保險繳費基數申報標準在2015年度新余市在崗職工月平均工資的60%至300%之間，最低申報數為2548元，最高申報數為12738元。
參保單位申報新的繳費基數后，經辦機構按新基數標準自2016年1月起對各險種進行差額補收。未申報繳費基數的單位，根據《社會保險費申報繳納管理規定》的要求，系統將按有關規定及不低于最低繳費基數標準自動調整，并進行補收。今年已退休的人員，由單位或本人提出差額補繳申請，經辦機構對其今年退休前的繳費進行差額補收，補收到位后調整退休待遇。
同時，為切實防止社會保險繳費基數少報、瞞報現象的發生，新余市社會保險稽核部門將對各參保單位的社會保險繳費基數申報情況，通過現場稽核、專項稽核等方式進行稽核，以確保2016社會保險繳費基數申報、變更工作順利、高效的完成。
通過本次繳費基數的調整和補收工作，對我市社會保險各險種基金支出壓力都有所緩解。以養老保險為例，據不完全統計，全市以單位形式參加城鎮職工基本養老保險的職工9.25萬人，按人均增加月繳費基數240元進行核算，養老保險基金全年增收約7200余萬元。
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2016年江西社保繳費基數新規定
5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調企業退休人員養老金。這是我省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。
調整對象
我省2015年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。
調整方案
此次企退養老金調整一共分為四個部分
第1部分調整
所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調整部分)。
第2部分調整
與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養老金水平不同分成八檔。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元
1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元
4500元以上(含4500元)每人每月增加15元
第3部分調整
與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然后超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現多繳多得。
第4部分調整
在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
發放時間 確保6月15日前發放到位
省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發放到位，最遲必須在6月15日前全部發放到位。
調整水平 略高于全省去年人均基本養老金10%
調整方案前三個部分所有退休人員均可享受，調整水平按照略高于全省2015年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
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