太原富士康員工工資2016
富士康員工的待遇怎么樣?以下是應屆畢業生小編給大家整理提供的相關內容，快來看看吧。
太原富士康員工工資
.薪資待遇:(摘抄招聘信息)
1、(剛進廠底薪2000元，3個月之后2200元)+津貼+加班+各項獎金
=2800-4500元|月(綜合工資)，之后視工作業績再漲;每月7號前準時發放薪資。
2、我們與您簽定勞動合同，并繳納社會保險(養老、醫療、失業、生育、大病);
3、廠區安排宿舍，安排伙食;員工可以在外面自己租房，公司有補助;
4、正常工作時間為每天8小時，每周五天，每周正常工作時40小時。超過每日8小時工作時加班1.5倍工資，星期六日加班2倍工資，法定節假日加班以3倍工資發放，每周雙休，春節休假;
5、員工進廠發兩套工衣，免費洗除內衣之外的衣服;
【蘋果公司介入調查】富士康員工自殺身亡……真相是?
鄭州是富士康為蘋果公司生產iPhone的主要基地，在鄭州及其他制造業中心，進工廠工作被宣傳為躋身中產階級的入場券，但其中也伴隨著壓力和危險。
18日早上，一名31歲的男性工人在結束iPhone裝配線的夜班工作之后，爬上富士康科技集團的L03廠房頂樓跳樓自殺，他在這里上班僅一個月時間。次日，傾盆大雨淹沒地下通道，另一名富士康員工為趕去上班翻越柵欄橫穿鐵道，與列車相撞身亡。
雖然這兩起發生于鄭州的死亡事件情況完全不同，但對于近期數以萬計進入工廠生產蘋果新一代iPhone的工人來說，這是一個提醒。
富士康對在其廠房喪生的員工表示哀悼，并稱正在配合與此事有關的調查，蘋果公司表示將進一步了解上周工人死亡的有關情況，同時重申致力于裝配工人福祉。蘋果公司發布聲明稱，鄭州工廠及該公司整個供應鏈的工廠都有員工支持計劃，這些計劃由蘋果公司參與設計，面向每一位員工，隨時向其提供社會服務和咨詢。蘋果公司還表示，公司不斷監控工廠工作條件，以確保其符合蘋果公司的`嚴格標準，并將調查鄭州事件。
上周末，十幾位富士康員工接受了采訪，他們對這兩起員工死亡事件給予了高度關注和重視，他們尤其想了解自殺事件的詳情。他們說，這是在工廠加大iPhone生產、工人面臨緊張壓力的情況下發生的。
受訪員工還稱，要是在過去幾年，富士康會自由安排加班時間，以確保裝配線上的人手充足。但他們稱，富士康現在改變了一些廠房的策略，只有那些能夠招募來新員工的人才有加班的資格，這一策略調整給那些招不到工人的人帶來了很大困難，因為不加班工資太低，幾乎無法糊口。
一名曾招募過工人的富士康員工稱，之前幾年這不是什么問題，因為當時很多人想來富士康工作;但現在每個人都知道工資太低，要想招募自己的朋友很難。
位于香港的勞工維權團體發言人郭展睿稱，工人們基本上都是被迫加班賺取能夠糊口的工資，因此要求他們招募其他工人以獲得加班工資讓他們很為難。他稱，工廠增加生產時，壓力就落在了裝配線工人身上，有時候工人會做出一些極端行為，過去已出現過太多這種情況了。
富士康沒有回復有關公司招聘政策的提問。
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