【必備】公司的生產管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的公司的生產管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一成立安全生產管理小組
1人員構成
組長：
組員：
2小組職責
（1）在總經理領導下負責公司的安全生產監督管理工作；
（2）負責組織開展各種安全活動，各類安全會議的召開，對員工進行安全思想和安全技術知識教育；
（3）組織參與制定和修正公司安全生產管理制度和各崗位安全操作技術規范；
（4）組織并參與安全檢查，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查隱患整改工作；
（5）組織部門危險源進行查找評估，找出降低危險源的方法并評估實施再評估；
（6）負責對公司各部門年度安全管理工作的考核評定；
（7）帶頭組織參與安全事故救援工傷人員救治及后續整改驗收等。
二安全生產檢查
安全檢查實行崗位部門和公司三級共同推進。
1生產崗位安全檢查負責人：員工本人
每天生產操作開始前，有職工對自己的崗位和將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后再進行操作。內容包括：
（1）設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；
（2）規定的安全措施是否落實；
（3）所用的設備工具是否符合安全規定；
（4）作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；
（5）個人防護用品用具是否準備齊全，是否可靠；
（6）操作要領操作規程是否明確。
2部門日常安全生產檢查負責人：部門主管
各部門負責人每天必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，內容包括：
（1）是否有職工反映安全生產中存在問題；
（2）職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程；
（3）生產場所是否符合安全要求；
（4）安全通道及安全疏散門是否暢通。
3公司專業性安全生產檢查負責人：總務部管理小組成員
公司定期組織人員對電梯電器設備機器設備危險物品消防設施運輸車輛防塵防毒食堂衛生集體宿舍等，分別進行檢查。
三安全生產措施
1、加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保安全生產。
車間現場管理人員或一線操作員工如發現安全隱患設備異常等，需立即停止作業并上報，待隱患排查確認解除后，方可進行作業。一般隱患必須在當日整改，重大隱患需上報總經理，經批準后在最短時間內整改到位。
2、加強員工安全教育培訓
新招聘入廠員工的廠區安全教育有人事部負責統一進行入職培訓。
新工人上崗前崗位輪換人員或離崗半年以上重新上崗者，有相應車間進行安全操作規程和安全生產教育的培訓。
3、做好生產現場設備正常運行及設施防護
嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生的規定標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。保證車間生產現場的環境清潔照明充足通風良好和通道暢通。各類安全生產近視標識完整醒目。公司設備管理部門要嚴格按照《設備使用維護保養管理制度》規定，確保公司車間設備機器機械安全正常運轉。
4、特種崗位車間重點監控
重點針對沖壓磨腳組裝注塑機床五金機床維修電工等易發事故工傷的崗位工種進行重點管控，消除安全隱患提高操作人員安全意識。
電鍍的生產用化學危險品根據種類，設置相應的通風防火防爆防毒檢測防靜電隔離操作等安全措施；劇毒化學品的購進存儲發放和使用嚴格按照上級規定和公司程序操作。
5、勞動保護用品的使用
公司針對特殊崗位和存在操作安全隱患的工種配備的勞動防護用品，如工作服各類手套防塵面罩防噪耳塞護目鏡輔助工具等，工人在操作時必須按照規定正確佩戴使用，不準存在僥幸心理，麻痹大意。公司一經發現，按照《員工日常行為規范》中關于勞動保護用品的規定，將給予相關責任人100元的罰款處理。
6、消防安全管理
（1）加強員工消防安全教育培訓。各車間部門至少要指派一名義務消防員，并定期組織部門人員培訓消防安全基本常識滅火器及消火栓的操作使用，固定和周知消防設施設備的位置和安全緊急逃生通道。
（2）企管部每年要組織全廠員工至少進行一次安全疏散演習，并集中各部門義務消防員進行一次消防演練培訓。
（3）生產車間辦公場所員工宿舍嚴禁非生產性煙火，嚴禁私扯亂拉電纜電線，超負荷用電應妥善保存。
（4）切實做到人走機停下班斷電，各類用電用氣設備辦公電器，下班后由各部門負責人負責巡視檢查，確保無遺漏無隱患。
（5）特殊崗位重點監控。對于易引發火災的地點如廠區配電室倉庫電氣焊操作等，要特別注意按照操作規范進行作業和隱患排查，避免發生事故。
四安全生產事故緊急救援預案
各部門針對存在安全隱患的生產現場和危險源部位，制定應急處置方案，以便一旦發生危險，能夠有效的組織搶險和救災，防止事故擴大，造成不必要的損失。
出現工傷事故的，按照公司《工傷事故處理工作流程》進行處置。出現一般或重大安全事故的，立即進行正確的自行處置排除險情，如處置不及的，應立即報警求助，并及時通知公司領導。
落實好公司《夜班值班管理制度》，確保公司內部生產處于24小時可控狀態。
五安全生產獎懲細則
對于在安全隱患排查預防和整改及時安全教育培訓突出，且一年內未發生輕傷重傷等安全事故的部門，公司將視情節給予該部門一定的獎勵和通報表揚。
處罰根據“誰主管誰負責”的原則，發生安全生產責任事故的，按照以下規定處罰：
1、違反操作規程及安全生產有關規定進行操作的，根據違章情節的輕重程度，及時采取批評教育書面檢查通報全廠停工學習經濟處罰降職解聘等辦法予以處罰，并處以罰款100元。
2、為按安全操作規程作業，致使出現工傷事故的，對當班班長處以50元罰款，對部門主任和直接分管領導處以100元罰款，并寫出事故調查分析報告和整改方案。
3、一年以內出現5次以上工傷責任事故的部門，所屬部門的相關班組班長副主任和主任將被扣除當年度年終獎金的20%。
4、出現各類事故未按規定時間上報或故意隱瞞不報的，予以責任人200元的處罰并予以通報。
5、主觀惡意釀成安全事故，性質特別嚴重情節惡劣，觸犯刑律者，將追究其法律責任。
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