財務工作方案范文（精選10篇）
財務工作計劃就是對即將開展的財務工作的設想和安排，如提出任務、指標、完成時間和步驟方法等。下面跟隨小編的腳步一起來看看財務工作方案范文吧。
財務工作方案 1
一、檢查工作的指導思想、原則和方法
這次土地專項資金財務檢查的指導思想是：認真貫徹執行國務院召開的全國進一步治理整頓土地市場秩序電視電話會議精神，按建立社會主義市場經濟和公共財政的要求，適應國家財政、預算管理制度改革的需要，進一步加強《土地管理法》和財經法規的學習，認真檢查土地專項資金在征收、使用和管理工作中存在的問題，分析問題產生的原因，制定切實有效的措施，糾正管理中存在的征收不到位、使用不及時和支出管理不規范等問題，更好地維護國有土地資產的合法收益，推進資源管理向經濟調節、市場監管和公共服務轉變，促進國土資源管理和國土資源事業的健康發展，財務工作方案。
這次專項資金財務檢查的原則和方法是：自查為主、抽查為輔，點面結合、突出重點，認真整改、區別對待，建章建制、規范管理。
(一)自查為主、抽查為輔。這次土地專項資金財務檢查工作采取自查和抽查相結合的檢查方式進行，強調以自查為主，抽查為輔的原則。因此，土地專項資金財務檢查工作的基礎是各級國土資源管理部門的自查自糾;同時，上級國土資源管理部門應加強對下級國土資源管理部門檢查工作的指導和督查。此次土地專項資金財務檢查工作由財務部門牽頭，相關業務部門、紀檢、監察和執法部門參加。
(二)點面結合、突出重點。這次土地專項資金財務檢查工作采取點面結合方式進行。各級國土資源管理部門要在對所有土地專項資金包括土地資產收益(含土地基金收入)、專項收入和行政事業性收費進行全面檢查的基礎上，做到重點突出，規劃方案《財務工作方案》。在收入檢查方面，要重點突出對土地出讓金、新增建設用地土地有償使用費和耕地開墾費等專項收入(收益)的自查自糾工作;在支出檢查方面，要重點突出對土地專項資金使用的自查自糾工作;在管理制度檢查方面，要突出建立健全制度，以及制度貫徹、落實情況的自查自糾工作。同時，對在全國進一步治理整頓土地市場秩序中發現的與資金有關、尚未處理的問題也要作為檢查的重點認真檢查，并配合治理整頓辦公室進行整改，以促進檢查工作全面、有效進行，保質保量地完成。
(三)認真整改、區別對待。針對土地專項資金征收、使用和管理中存在的問題，要立足于在查清底數、摸清情況的基礎上，有針對性地制定整改措施，認真整改;要著重糾正土地專項資金征收不到位、使用不及時和管理不規范的問題;同時，對尚未建立管理制度的，要限期建立;對制度不落實、管理不到位的，要采取有效措施貫徹落實。對檢查中發現問題的處理，實行自查從輕、被查從嚴的原則。對于自查工作中發現的問題，凡是依法自查自糾的，可從輕處理，今后可不再作為問題提出;凡被查出的問題，包括通過上級抽查或群眾舉報查出的問題，要依法從嚴處理：對在檢查過程中仍然有令不行、有禁不止，甚至執法犯法的，要依法嚴肅處理并追究領導責任;觸犯刑律的，移送司法機關依法處理。
(四)建章建制、規范管理。開展土地專項資金財務檢查工作的根本目的在于通過檢查發現土地專項資金在征收、使用和管理中存在的.問題，并通過整改進一步建立健全與土地專項資金管理有關規章和制度，建立規范專項資金征管，促進國土資源管理事業健康發展的長效機制，促進國民經濟和社會持續、快速、健康發展。因此，各級國土資源管理部門要重視和加強與土地專項資金征管有關的規章和制度建設。對按法律、法規規定該建立的各種規章、制度和辦法，要按規定認真研究，盡快制定、印發執行;對已經建立的，要在抓好貫徹、落實的基礎上，根據新的形勢和適應工作變化的要求做好完善和健全工作;特別是對檢查工作發現的問題，要有針對性地開展分析和研究，盡快建立制度和辦法，予以解決和完善，以進一步規范土地專項資金的征收、使用和管理。
二、檢查工作的范圍和主要內容
此次專項資金財務檢查的范圍是：各級國土資源管理部門20xx年兩年各項土地收益、專項資金和土地行政事業性收費、罰沒收入的征收、使用和管理工作情況，檢查的主要內容為：
(一)專項資金收入的種類。主要摸清本部門(單位)土地收益、土地專項收入和土地行政事業性收費的種類;查清土地專項收入收費項目的確立、審批是否符合法律、法規的規定，收費的范圍和標準是否依法得到有關部門的批準，是否存在違規設立收費項目等問題。
(二)專項資金收入的征收情況。主要是檢查各種專項資金收入的收取是否按規定的收費范圍和標準足額收取，是否存在擅自擴大收費范圍、提高收費標準，以及違規、越權減免專項資金收入，應征未征或少征的問題;收取各項收費是否按規定使用合法的收費收據;收取的各項收費是否按規定及時、足額繳入財政專戶或國庫，是否存在違規設立收入過渡戶和不按規定的時間繳交國庫(或財政專戶)的問題，以及坐支、截留、挪用專項資金收入的問題。
(三)專項資金的使用情況。主要是檢查專項資金的使用是否符合法律、法規規定的用途和支出范圍，專項資金項目支出預算的下達和資金的撥付是否及時，是否存在不按規定的開支范圍和開支標準使用專項資金，以及截留、挪用專項資金等問題。
(四)專項資金管理情況。主要檢查各種專項資金征收、使用和管理的規章、制度和辦法是否按規定建立，與土地專項資金有關的法律、法規、制度和辦法是否得到貫徹和落實，行政事業性收費和罰沒收入“收支兩條線”的規定是否得到貫徹和執行等。
財務工作方案 2
一、 財務部的工作目標
保證公司在籌備期間和正常運營期間各項財務工作的有序運行。
二 、工作任務
1、制定各項財務制度和流程
2、制定公司整體的費用預算及各個職能部門的費用預算
3、從財務的角度對各職能部門的工作進行監督
4、為公司高層的經營決策提供建議和信息
三、 工作任務的詳細說明
1、財務部成立以后，首要的任務是建立公司的財務制度、標準和流程，唯有如此，各項工作在展開的過程中才不會出現財務上的混亂。
2 、早期，公司的.費用支出項目非常多，總部、生產基地、加工中心和店面是幾個大的支出方向，財務部要對公司經費進行統籌考慮，防止顧此失彼。
3、 財務部的一個重要工作是要對公司的各項經濟活動進行全面的財務監督，以有效控制公司的成本費用。
4、財務部要及時地收集、整理和分析有關的財務信息，并及時提交給公司高層作為決策依據。另外，財務部在很多的情況下要參與公司的高層決策，為公司決策從財務角度提供建議。
四、 財務部組織架構和人員配備
在初期，財務部暫且配備財務經理、會計和出納各一名，其中，財務經理要參與會計賬務的處理。其后，隨著公司各項業務的不斷展開，經濟業務不斷增多時，財務部再考慮增加相應的人員。
五 、財務部的財務規劃
財務部的費用支出項目除了人員費用以外，主要就是用于購買電腦、財務軟件和相關賬冊的費用。整個財務部的費用比較小。
財務工作方案 3
為進一步加強農村財務管理工作，完善村級財務管理制度，增強財務管理的透明度，促進農村黨風廉政建設，預防違法違紀行為發生，特制定本方案。
一、檢查目的
開展村級財務大檢查，全面掌握我縣村級財務收支、債權債務狀況，規范村級財務收支行為，促進農村基層黨風廉政建設，進一步完善村帳鄉管制度，推進村級財務管理向制度化、規范化方向發展，維護農村社會和諧穩定。
二、檢查范圍
這次檢查范圍是全縣各村委會（村集體經濟組織）20xx年1月1日至20xx年12月31日一年期間的村級財務管理情況，對于財務管理混亂或不及時記帳的村委會可追查到20xx年以前。主要對會計憑證、帳簿、報表進行審查，并采取座談、走訪等方式聽取村民對村級財務管理情況的反映。
三、檢查內容
（一）查資金管理，看各項收支是否合理，是否存在違法違紀行為。具體做到“四查四看”：
1、查現金存款，看賬款是否相符；是否存在白條抵庫，挪用公款現象。
2、查各項收支，看收入是否及時足額入賬，有無私設“帳外帳”或“小金庫”的問題；是否做到各項開支手續齊全、合理。
3、查專項資金，看資金使用是否專款專用，合理足額發放到位；是否對工程項目實行公開招標投標，按合同規定結算。
4、查支農惠農政策資金（含扶貧開發、轉移支付、糧食直補和綜合直補、農村沼氣項目、農村社會養老、農村居民最低生活保障、農村飲用水安全工程、新農村建設補助等資金），看支出是否合理到位；是否存在虛報冒領現象。
（二）查債權債務情況（檢查統計截止20xx年9月10日前所形成的債權債務），看債權債務數額是否屬實，有無不切實際舉債胡支亂花。
（三）查財務公開情況，看是否及時、準確、全面做到每半年公開一次財務；是否合理在醒目地設置公開欄；是否真正發揮了民主理財小組理財作用等。
（四）制度建設情況，看各鄉鎮是否建立了一整套行之有效的村帳鄉管制度，并在實際工作中得以真正執行。
（五）“一事一議”籌資籌勞是否按規定程序報批；是否專款專用所籌資金，且接受相關部門監督檢查。
（六）村級干部在石油協調、征占補償、賠償及內部承包收入中是否存在截留、坐收坐支、挪用及擠占等問題；是否存在違規收取村民新農村建設驗收費。
（七）村干部報酬是否按規定的標準發放執行；是否違規為村干部辦理商業險及提高社保金支付比例。
四、檢查方法
一是聽取鄉鎮負責人匯報，主要介紹本鄉鎮村級財務自查情況。二是對各村20xx年1月1日—20xx年12月31日村級財務憑證、帳簿有無違法違紀現象、財務公開和村賬鄉管執行等情況進行檢查。三是走訪檢查，主要走訪石油征占戶、社會保障戶和村民小組長等。對檢查中發現的問題及時向所在鄉鎮、村主要領導及班子成員反饋，提出處理意見和整改建議，對嚴重違紀的，移交紀檢監察部門處理。
五、檢查有關要求
（一）高度重視。為切實組織開展好這次村級財務大檢查，縣政府從縣財稅監督局、縣農經站抽調懂政策、業務熟的人員組成檢查組，對各村帳務進行大檢查。各鄉鎮一定要按照縣上的`統一安排部署，切實加強對此次檢查工作的組織領導，鄉鎮主要領導要親自過問，分管領導要具體負責，真正把這項工作抓好、抓到位。
（二）嚴明紀律。各鄉鎮要認真配合檢查組的工作，如實匯報情況，提供真實資料，絕不允許弄虛作假。檢查組人員在檢查過程中要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，不準增加基層負擔，更不準吃拿卡要，對檢查中查出的問題要深究到底，不徇私情。
（三）邊查邊改。各鄉鎮首先要對村級財務工作開展自查，對自查中發現的問題，要認真研究，提出處理意見，明確整改時限。檢查組對檢查出的各類問題要立即整改，現場解決，檢查結束時要形成書面匯報材料，專題匯報縣政府，并通報全縣。要通過此次檢查，進一步建立和完善各項村級財務管理制度，規范村級財務管理，推進村級財務管理走向制度化、規范化。
財務工作方案 4
為了貫徹中央“八項規定”、“六項禁令”的精神，反對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，把黨的群眾路線教育實踐活動落實到財務管理工作中，進一步嚴格財務紀律，規范財務管理，提升財務質量，根據教育局的工作部署，制訂本次反“四風”財務專項檢查工作方案。
一、檢查范圍。
各鄉鎮教育總支、中小學、公辦幼兒園。時間20xx年度、20xx年度。
二、檢查內容。
（一）、學校公用經費撥付情況，非稅收入管理使用情況。
（二）、學校代收費和服務性收費情況。
（三）、學校支出管理情況（重點檢查）。
1、亂發亂補情況。有無亂發福利，有無所發補助無事由無依據，有無平均發補助、份內工作發補助。
2、公務接待、用車情況。有無上下級非公宴請，有無超標準接待，有無工作日中餐飲酒，有無個人來客公款宴請，招待會議費用是否上升，招待有無菜單，是否用煙，公務用車費用是否上升。
3、違反財經紀律情況。有無白條支出，有無虛開發票、虛列支出，有無虛開發票套取資金設帳外帳、小金庫，大額支出是否規范（申報單、政府采購、通過決議、預算清單、合同、明細附件、驗收清單、決算書等）。
4、公款送禮情況。有無煙、酒、禮品、購物卡、土特產，有無擺花、擺水果、購茶葉、掛歷，有無領款單領款看望領導、看望單位外人員。
5、有無其他違反規定，違反紀律，不合程序，不合規定的支出。
三、檢查要求。
1、嚴謹細致。要求檢查到每一張收支憑證，不能走馬觀花或抽樣檢查，要全面檢查收支的真實性、合法性、合規性、完整性。
2、突出重點。重點檢查違反“八項規定”，違反“四風”，違反“禁止違規發放津補貼”規定的'支出。
3、全面反饋、認真整改。各檢查人員對不合規支出要指出、要記錄、要反饋；所查單位要做好整改。
4、規范提高。檢查結束后，各單位要提高認識，反思問題，從嚴規范。財會人員要嚴格把關，依法辦事，依規理財，提高財務管理能力與水平。
四、檢查安排。
1、本次檢查根據教育局的部署，由計劃財務股統一安排，組織鄉鎮教育總支會計共同檢查。檢查方式以交叉檢查為主，會議與檢查相結合，做到檢查與反饋同步，檢查與整改并重。
2、各鄉鎮教育總支會計要搞好工作安排，并準備好檢查有關工作資料。
財務工作方案 5
一、目的：
財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對公司成本費用的計劃控制、各部門的費用支出、以及為公司經營目標等服務的任務。其目的就是在加強公司財務管理，嚴格財經紀律，嚴格貸款審查，降低成本費用的同時，完成公司的經營目標，實現企業利潤最大化。
二、指導思想：
緊緊圍繞公司的經營目標，以規范管理為手段，以嚴格制度為保證，建立健全財務規章制度；開源節流，增收節支，強化成本控制;加強資產、資金管理和使用效益，防范和化解財務風險，確保公司可持續發展;盡心盡力當好參謀，盡職盡責做好服務，努力實現公司的經營目標。
三、工作內容
1、建立健全財務規章制度
起草財務各項規章制度、工作流程和崗位責任制，并對初稿進行修改、審議，盡快制定出一套符合小額貸款公司特點的財務管理制度，從而使財務工作有一個更加完善的制度環境，這是當前最緊迫的工作。財務各項規章制度主要有：公司財務制度、財務借款及報銷制度、會計電算化管理制度、財務檔案管理制度、財務借款及報銷工作流程、會計崗位責任制、出納員崗位責任制等。
2、制定財務人員工作計劃，劃分工作崗位和職責，加強財務人員的業務培訓,提高財務人員的整體核算水平
我公司剛剛成立一年多，現有的財務人員既有專業的，也有毫無財務經驗的兼職人員，業務能力和專業知識參差不齊，因此，如何有效的進行崗位設置，合理的利用現有人員，培養符合財務崗位需要的又略懂金融知識的人才，是我們財務部門的當務之急。學習和培養全面人才，即是當前的工作需要，也是我們以后的長期任務，不能一蹴而就。
3、加強資金的管理，有效運用貸款資金，提高資金使用效益。
努力降低成本，防范金融風險，實現公司利潤最大化，作為以經營金融資產謀取利潤的企業，公司經營管理的`最重要工作，就是如何運用好資金進行生利，俗稱錢生錢，從而取得利潤最大化。因此，在經營管理中，如何有效運用好貸款資金，同時又將財務風險控制到最低，從而取得最大收益；在財務管理中，如何有效的控制和運用好公司的資產和資金，降低融資成本、合理控制費用支出，從而牢固樹立起成本管理理念；是我們財務部一項非常重要的工作。
4、完成公司日常的財務核算和報銷工作，嚴把制度關。
財務部最基礎的工作除了日常的報銷和核算業務外，每月末還需要報送稅務局稅務報表、報送省、市金融辦以及人民銀行業務報表。這些工作既繁瑣又要求及時準確，對我們財務人員要求較高。因此，財務人員在工作中，既能及時準確的完成日常核算和上報工作；又能否堅持原則，嚴格按照財務制度辦事、合理控制各項費用支出、及時發現違規違紀行為；是考查我們工作是否稱職的一把尺子。
5、建立一套符合公司需要的財務報告制度
財務部門是單位管理的核心之一，公司領導如何及時的了解公司的經營狀況，如何盡快的發現經營當中的問題，防范經營風險，都需要財務部門提供及時準確的數據和建議，因此，建立一套符合公司管理要求的財務報告制度，為領導獻計獻策，當好參謀，是財務部管理水平的重要體現，也是一項長期工作。
6、積極開展與政府和各主管部門的業務往來和交流，了解和爭取國家最新優惠政策。
由于我公司業務與金融行業相近，國家的方針政策和導向對我公司的業務影響會很大。因此，作為公司的核算管理部門，財務部必須積極開展與省市金融辦、各商業銀行及政府各職能部門的聯絡與溝通，及時掌握國家方針政策和行業優惠政策，積極爭取國家扶持和與商業銀行進行融資合作。這項工作，需要我們長期堅持去做，而且一定要做好。
四、工作安排
根據財務部的主要工作內容，我們劃分為近期工作目標和長期工目標。為了更好的完成上述目標，我們計劃安排如下：
近期目標：
1、建章建制，制度先行。
財務管理制度和崗位責任制現已起草了初審稿，其中有的實際已經執行了，有的還沒有執行。主要是前一段時間單位管理還不健全，上述制度還沒有經過相關程序的修改和審議，所以還沒有經董事長、總經理的批準而正式執行。因此我們計劃在八月底以前，完成財務規章制度的修改、審議，盡快制定出一套符合小額貸款公司特點的財務管理制度。
2、財務部劃分工工作崗位并明確崗位職責。
財務人員的分工要考慮到單位具體情況和業務量，既能有效完成部門的工作，又不浪費人員，而且還能為單位培養新人。因此，計劃崗位劃分為：財務經理一名、會計一名、出納一名。八月底以前完成。現在會計暫由財務經理兼任，遠期目標是積極招錄年輕會計一名，作為培養財務后備人才的重要工作來抓。
3、抓好財務基礎工作，實行規范管理，全面提高工作質量。
公司是新公司，財務人員也都是新人。因此，我們計劃首先要打好基礎，嚴格規范管理，加大財務基礎工作建設。從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。內控與內審結合，每月進行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務基礎工作規范化。其次，對財務借款及報銷工作要嚴格按制度辦事，要重點加強對費用支出的控制，其中對辦公、車輛維修、差旅費、會議費、招待等費用是控制的重點。只有這樣，才能使公司財務管理工作起點較高，為公司今后的發展打下堅實的基礎。
4、財務檔案管理制度建立后，要馬上進行會計檔案資料的收集歸納，做好資料保存工作。
會計檔案資料主要包括：會計憑證、會計賬冊、會計報表、稅務報表、工資匯總單等，是企業的核心資料，因此，財務部門必須定期的將會計資料分類整理、裝訂成冊、及時登記后交與公司檔案部門保管。這項工作必須嚴格按制度長期執行下去，從而保障企業核心資料的安全、完整。
5、積極配合業務部門的工作，共同爭取與國開行的合作早日實現。
近期，財務部要把與國開行的合作擺在所有工作的重中之重，積極配合公司領導和相關部門，全力以赴，爭取和國開行的合作早日成功。
遠期目標
1、加強財務制度的貫徹和執行
沒有規矩不成方圓，有了制度，沒有好的貫徹和執行力，也是空中樓閣，起不到應有的作用。因此如何將制度貫徹到每一個部門、每一個人，是我們財務部下一步工作的重點。另一方面，我們計劃從九月份開始。進行內部業務強化學習，加強財務人員對制度和業務理解和掌握 ；同時，對全公司員工進行 “借款和報銷制度”的宣傳，讓每一個員工都了解公司的借款和報銷制度規定，避免出現不按制度辦事、違反財經制度的事情發生。這項工作要時時做，長期堅持下去。
2、積極開展財務專業知識和國家財經制度、金融知識的學習，長抓不懈。
全面深入的學習財務知識，開拓視野，豐富知識，學好聚財、生財、用財之道；實施財務人才工程，積極培養財務后備人才；進一步完善財會人員知識結構，及早成為一專多能、德才兼備、富有創新精神和進取意識的復合型財會人才，是我們的一項長期任務和目標，要常抓不懈。
3、積極準備，充分調研，設計一套符合公司需要報告制度
下半年，財務部計劃積極準備，充分進行調研，積極吸取其他金融單位的現有經驗，并結合我公司領導的要求和單位的實際情況，設計一套符合公司需要的月、季、年財務報告制度，為董事長和總經理提供及時準確的決策依據。
4、積極探索和學習，制定出一套有效防范經營風險的風險防范制度。
作為以經營金融產品為主的企業，風險防范是企業的重中之重，因此，我們財務部必須結合公司實際情況，多學習、多實踐，盡快摸索并制定出一套既符合企業特點又具有可操作性的“風險防范管理辦法”，起到隨時能夠進行風險預警，防范或降低企業未來的經營和財務風險，真正使財務部成為企業的好參謀、好助手。
五、工作要求
對自己，要嚴于利己，勤奮好學；對部門，要工作在前，責任當先；對領導，要多提建議，當好參謀。
財務工作方案 6
實施績效工資是深化事業單位收入分配制度改革的重要內容，也是規范收入分配秩序，理順分配關系的重要舉措。實施合理的收入分配制度對于調動職工積極性，促進單位協調發展具有重要意義。根據《x市公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效考核辦法(試行)》精神，結合中心實際，特制訂本暫行方案。
一、指導思想
緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀，以改革促發展、促和諧，堅持以人為本，積極適應新形勢、新任務對人的使用和管理，充分體現德、能、勤、績，調動職工的積極性、主動性和創造性。建立新型的工資收入分配制度，發揮績效工資的激勵效能，既要體現出崗位、職務、職稱、工作實績、貢獻大小，又要保證職工思想穩定、單位和諧平穩，提高衛生防病工作水平，提升為人民群眾服務質量，促進疾控事業的全面、持續、和諧發展。
二、實施范圍
績效工資是以崗位為主，考核工作實績、貢獻大小的一種工資分配模式。本方案的實施范圍為中心在職在編工作人員。
三、組織領導
(一)基本原則
1、明確崗位職責，強化崗位管理。
績效工資的分配應加強崗位意識，明確崗位職責，強化崗位管理，保證各項工作的落實。
2、嚴格崗位考核，注重崗位實績。
績效工資的分配要體現崗位目標任務，要與實績和貢獻大小緊密結合，同時要將科室和中心考核相結合，平時考核和年度考核相結合。
3、堅持優勞優酬，公平公正。
通過實行績效工資，進一步完善分配激勵機制，實現優勞優酬，獎勤罰懶，多勞多得。
(二)組織機構
實施績效工資，政策性強，涉及面廣，關系到廣大職工的切身利益。為了確保績效工資的順利實施，中心成立績效工資領導小組：
組長：
副組長：
下設辦公室
辦公室主任：
辦公室副主任：
成員：
四、實施細則
績效工資由基礎性部分、獎勵性部分和上年第十二個月基本工資三部分組成。
(一)基礎性部分
基礎性績效工資是績效工資中的固定部分。主要體現管理人員、專業技術人員以及工勤技能人員的技術含量、業務能力，按專業技術水平的'高低來綜合評價確定。職工受聘在什么崗位就執行什么崗位的基礎性績效工資，不納入考核，按月發放。
基礎性績效工資各崗位工資標準，執行《市屬事業單位績效工資及生活補貼參考標準》。
(二)獎勵性績效工資
獎勵性績效工資分兩部分，一部分是獎勵性部分，另一部分是上年第十二月的基本工資總額，主要體現工作人員的實績和貢獻。
1、考核的主要指標：一是崗位任務的完成情況;二是辦事效率及服務態度;三是遵守勞動紀律及各項規章制度情況;四是工作責任心及職業道德情況;五是安全生產及增收節支情況。主要考核工作實績和貢獻大小。
2、考核方式：績效工資的考核采取科室平時考核與中心年終考核相結合。科室對個人進行月基礎性和年終一次性考核，中心對各科室進行年終一次性考核，年終考核作為全年績效考核的最終結算結果。各科室按要求及時向辦公室提供科室對個人的考核結果。
3、考核分配細則：將中心在職、在崗人員的獎勵性工資總額和全中心上年第十二個月基本工資總額(以上兩項領導除外)作為績效工資考核的分配基數。共設5個系數，科長系數是，因年齡關系不再擔任科長的系數是;副科長系數是，因年齡關系不再擔任副科長的系數是;一般崗位根據考核結果、工作實績、貢獻大小分三個等次：一等系數為，二等系數為，三等系數為。正高職稱在考核等級系數基礎上加，副高職稱在考核等級系數基礎上加，勞模和拔尖人才在考核等級系數的基礎上加。中心將按照各科室在崗人數核定下達等次名額，按月預支部分獎勵性績效工資。中心領導不參與單位考核分配，執行市上參考標準。
(1)中心對各科室進行年終考核，結果作為最后績效工資決算依據。科室年終考核結果分三個檔次：目標任務完成先進科室，目標任務完成一般科室，目標任務完成較差科室。目標任務完成先進科室人員的系數在原來標準基礎上加點，任務完成一般科室人員不加點，任務完成較差科室人員將扣減點。
(2)對中層干部的考核，年底采取召開職工大會民主測評的方法進行，對考核前兩名的，在科長、副科長系數的基礎上加點;對考核后兩名的，在科長、副科長系數的基礎上減點。
4、有下列情況之一者，按比例扣發部分績效工資：
①、考核不合格人員：扣除獎勵性績效工資年決算額。
②、曠工人員：曠工扣除100元/天，曠工3天及其以上者扣除當月全部績效工資。
③、請病假、事假人員：扣除20元/天，超過半月扣除當月獎勵性績效工資。
④、違反操作規程，造成差錯、安全事故的，根據事故嚴重程度、造成損失的大小，由中心領導辦公會決定扣除相應的績效工資。
⑤、違反國家有關法律法規，受到政紀以上處分的，處分期間扣除獎勵性績效工資。
五、相關問題幾點說明
1、中心領導績效工資按市上核定標準實發，不參與中心考核分配。
2、提前離崗人員不參與獎勵性考核分配;外出脫產學歷教育人員不參與獎勵性考核分配;退休當年績效工資，按核定標準實發，不參與中心考核分配。外借工作人員，由現借工作單位將考核結果按時報本中心，根據考核情況進行考核分配。
財務工作方案 7
隨著單位精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求，依據財務管理的特點以及財務管理的需要，我們要進一步做好日常工作。以下是今年的工作方案。
一、嚴格遵守財經等法律法規
遵守職業道德，樹立良好的職業品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、準時地為公司及相關部門供應翔實信息，為領導決策供應牢靠依據，當好領導的參謀。
二、樂觀參與企業管理
著財務管理職能的日益顯現，財務管理應參與到企業管理的逐個環節，為總體規劃制定供應依據，為落實各項工作進行監督，為精確考核工作供應結果。
三、加強規范現金管理
做好日常核算，依據財務制度，辦理現金收付和銀行結算業務，強化資金使用的方案性、預算性、效率性和平安性，盡可能地規避資金風險。努力開源節流，使有限的經費發揮最大的作用，為公司供應財力上的保證。在費用把握方面，加強艱苦奮斗、勤儉節約的理財作風，將各項費用壓到最低限度，提倡人人提高節約的意識。加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。內控與內審結合，每月進行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務基礎工作規范化。
四、實行會計電算化
有條件時，首先實現電算化與手工記賬同時進行，逐步實現計算機替代手工計賬的`財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以精確 、準時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變為能夠猜想前景的數據，提高會計核算的質量，通過一系列嚴格的科學和程序把握，可以避開各種人為的虛假行為，避開在實際工作中違法違規，使其更加正規化、科學化，現代化。
五、參加財務人員每年一度的培訓教育
了解新準則體系框架，把握和領悟新準則內容、要點和精髓。全面按新準則的規范要求，進行帳務處理。全面深化的學習財務學問，開拓視野，豐富學問，學好聚財、生財、用財之道，樂觀實施財務人才工程，進一步完善財會人員學問結構，及早成為一專多能、德才兼備、富有創新精神和進取意識的復合型財會人才，強化財務管理的整體素養。
六、其他工作
樂觀爭取資金，闡明充分理由，反映真實的狀況，并留意準時聯系，主動溝通，親熱彼此的關系，力爭得到更大的支持。樂觀參與招商引資工作，準時、全面、完整地供應客戶需要的各種數據與資料，對已接觸過的客商，要進一步了解狀況，準時傳遞信息，把握進度，環環相扣，抓準機會，有所突破。連續堅持不怕苦，不怕累的工作干勁，一切以工作為重，嚴格遵守公司的上下班、請銷假等各項制度。愛崗敬業、提高效率、熱忱服務，對無法按期完成的工作，要主動加班加點，任務難不扯皮，任務累不推諉，甘于奉獻，盡職盡責。圓滿完成公司交給的其他任務。
財務工作方案 8
根據省委、市委、縣委黨的群眾路線教育實踐活動要求，決定在全縣村（社區）開展村務居務財務公開和民主管理混亂問題專項整治活動，結合我縣實際，制定本方案。
一、基本情況
近年來，我縣采取多種措施狠抓村務居務財務公開和民主管理工作，取得了一定的成效。但發展不平衡，還存在村務居務財務公開不及時、不規范，假公開、甚至長期不公開，村居民代表、村(居、財)務監督委員會成員推選不規范，村(居)民代表會議制度不完善，作用發揮不充分，管理不民主、不規范和管理混亂等現象。
二、整治工作目標
通過不斷完善“四議兩公開”、“四定兩監督”等制度，豐富村務居務財務公開內容和形式、規范公開程序，加強農村集體“三資”管理，進一步提高全縣村務居務財務公開和民主管理工作制度化、規范化水平，強化基層社會治理，建立和完善黨領導的基層民主自治機制，保障村(居)民的知情權、決策權、參與權和監督權，扎實推進基層民主制度建設，讓群眾滿意得實惠，為全面建成小康農村社會提供強有力保證。
三、方法步驟
結合黨的群眾路線教育活動，對村務居務財務公開和民主管理中存在的突出問題進行集中整改。
第一階段，籌備部署階段(9月1日—5日)。搞好學習，進一步認識開展村務居務財務公開和民主管理整治工作的重大意義；搞好調查研究，對本地村務居務財務公開和民主管理存在的問題有充分認識，做到胸中有數，整治有法；擬定本地開展村務居務財務公開和民主管理整治工作方案；動員部署，廣泛宣傳整治工作的目標、方法步驟、措施，動員廣大干部群眾積極參與。
第二階段，認真梳理問題階段(9月6日—15日)。結合黨的群眾路線教育活動，認真查擺村務居務財務公開和民主管理方面存在的問題，認真分析解決問題的重點領域和關鍵環節，提出切實的整改措施。
第三階段，集中整改階段(9月16日—30日)。集中時間、集中人力、集中精力對村務居務財務公開和民主管理方面存在的突出問題，進行認真整改，著力解決群眾關心、關注、關切的問題。
第四階段，建立長效機制階段(年底前)。結合第九屆村(居)委會換屆選舉，依法推選村(居)民代表，建立健全村(居)民代表會議制度，依法推選村(居、財)務監督委員會，完善和落實工作職責，完善村務公開制度等，保證村務居務財務公開和民主管理工作持續深入推進。
四、整治工作措施
(一)建立和健全相關機構，明確工作職責。
1、健全村務居務財務公開實施小組。
健全以村(居)支部書記為組長，村(居)委會主任為副組長(書記、主任一肩挑的或人數較少的村(居)可不設副組長)，“兩委”成員為組員，人數3至5人的村務居務公開實施小組。
其主要職責是：認真貫徹有關村務居務財務公開民主管理政策以及上級精神；討論、研究、部署村務居務財務公開的重大問題；搞好村務居務財務公開工作；傾聽村務居務財務公開監督委員會和村(居)民的意見、建議和質詢，并做到件件有落實；廉潔自律，加強自身建設。
2、推選村務居務財務公開監督委員會。
落實由村(居)民會議或村(居)民代表會議推選產生3至5人的村務居務財務監督委員會，主任由委員會成員推選產生。村(居)黨支部、村(居)委會成員及其配偶和直系親屬不得擔任村務居務財務公開監督委員會成員。
其主要職責是：審查村務居務財務公開各項內容是否全面、真實，公開時間是否及時，公開程序是否規范；收集、整理、調查群眾反映的問題，并及時反饋給村(居)黨支部、村(居)委會和村務居務財務公開實施小組，負責向村(居)民會議或村(居)民代表會議報告監督情況；監督建立村務居務財務公開檔案；代表村(居)民民主理財。
(二)規范村務居務財務公開的主要內容、時間、程序和形式。
1、村務居務財務公開的主要內容。
村務居務財務公開的內容一般可分為財務公開、集體“三資”(資金、資產、資源)管理、政策落實、公益事業建設、社會救助、計劃生育、工作計劃、村(居)干部管理等八個方面。重點公開財務、村(居)民自治事務、政務。
財務公開的內容包括：各項財務計劃、收入、支出、財產、債權債務、收益分配、農民居民負擔等。
村(居)民自治事務公開的內容包括：村(居)享受誤工補貼的人數及補貼標準。村(居)集體經濟項目的立項承包方案、村(居)公益福利事業建設、村(居)干部年度工作目標、工作安排、民主評議方案、村土地承包經營方案及土地流轉情況、村(居)干部及村(居)民的社會保險等。
政務公開的內容包括：國家關于城鄉的有關政策，計劃生育、宅基地審批、征用土地補償、救災救濟款物發放、招工征兵、優撫五保、水電費代收代繳、糧食補貼、醫療補貼、教育補貼、興修水利、農稅改革、退耕還林、國家扶貧開發項目等。
同時，要根據城鄉改革發展的新形勢、新情況、及時豐富和拓展村務居務財務公開的內容。
2、村務居務財務公開的時間。
一般村務居務財務事項至少每季度公開一次，固定性工作長期公開，單項工作在任務完成后一次性公開。
3、村務居務財務公開的主要程序。
村務居務財務公開的基本程序是：村(居)民委員會根據本村(居)的實際情況和工作要求提出公開的`具體方案；村務居務財務公開監督委員會對方案進行審核；村(居)黨支部和村(居)民委員會聯席會議討論確定及時公布。
4、村務居務財務公開的主要形式。
村務居務財務公開主要采取設立村務居務公開欄的形式進行。同時，還可以通過廣播、“明白紙”、會議等其他有效形式公開并根據形勢發展和群眾意愿不斷豐富公開形式。
(三)加強對農村集體(含村改居)“三資”管理。
理順管理體制，建立黨委領導、紀委組織協調、財政業務指導、農業具體實施，縣自主管理的領導體制和工作機制，要圍繞“村組摸底、建立臺賬、財務代理、陽光交易、網絡管理”的總目標，進一步規范“三資”管理，做到農村集體“三資”管理“七有三統一”，即有組織領導、有管理機構、有辦公場所、有臺賬管理、有代管制度、有交易中心、有工作流程圖，并做到統一名稱、統一工作職責、統一管理流程。在全面清產核資的基礎上，加強對基礎數據的整理收集和核實，扎實開展數據轉錄工作。經常性對信息公開情況進行檢查督促，對存在的問題早發現、早制止、早整改。建立和完善農村集體“三資”信息發布、報送審核、統計匯總、梳理分析、監督考核、責任追究等工作制度，實現農村集體“三資”監管網絡平臺制度化、規范化、常態化運行。
(四)切實受理群眾監督舉報。
村務居務財務公開一是通過村務居務財務監督委員會進行監督；二是村(居)民進行監督。村(居)民對公開的內容有疑問或不同意見，可以通過意見箱或口頭向村務居務財務公開監督委員會反映，也可以向村(居)黨支部、村(居)委會詢問或以書面形式向鄉縣(街道)及有關部門反映(舉報)。村務居務財務公開實施小組要在一周內在反饋欄或召開質詢會議給予解釋或答復。
(五)扎實推行村務居務財務重大事項“四議兩公開”工作法。
凡涉及村(居)經濟、社會、文化、事務、基礎設施及群眾切身利益的重要事項，須經由村(居)黨組織提議、“兩委”商議、黨員大會審議、村(居)民代表會議或村(居)民會議決議程序。做到在充分征求黨員、村(居)民代表及廣大村(居)民意見并認真調查論證，集體充分醞釀和討論，群眾監督的基礎上實施，使村(居)重大事項做到提議準確、商議充分、審議廣泛、決議民主、公開準確及時，確保村(居)重大事項實施既符合法律規定和上級要求，又符合本村(居)發展實際和群眾意愿。
(六)建立健全村(居)委會報告工作制度和村(居)民對村(居)干部評議制度。
村(居)委會主任要定期向村(居)民代表會議或村(居)民會議報告工作，對村(居)民代表會議或村(居)民會議提出的問題要及時解答，及時糾正工作中的缺點和錯誤。村(居)委會班子成員每年要接受村(居)民的民主評議，對評議不合格的，要限期整改。
五、落實責任，確保實效
(一)加強領導。各村（居）委會要認真研究開展村務居務財務公開和民主管理整治工作，出實招，現實效。明確村（居）書記為第一責任人，村(居)分管組織工作干部為直接責任人，一級抓一級，層層抓落實。要扎實開展對村務居務財務公開和民主管理工作進行專項整治，把整治工作的好壞，作為衡量群眾路線教育活動成效的重要內容。要建立縣領導干部整治工作聯系點，把聯系點建成示范點，使整治工作取得明顯成效。
(二)集中整治。要集中時間、集中人力、集中精力對村務居務財務公開和民主管理工作進行專項整治，對群眾反映強烈的突出問題進行集中整治，在保證整治質量的前提下，確保按時間節點完成任務。
(三)突出重點。要扭住村務居務財務公開和民主管理存在的突出問題、重點領域和關鍵環節整改。如：完善“四議兩公開”工作法運行機制，提高基層干部操作能力；依法推選村務居務財務監督委員會成員，落實工作職責、依法推選村(居)民代表，充分發揮作用；完善村(居)民代表會議制度和村務居務財務公開制度，嚴格執行；制定村務居務財務公開目錄，充實內容，規范程序及時公開等。
(四)建立機制。建立村務居務財務公開和民主管理工作長效機制。要按照“四定兩監督”要求，建立健全相關機構，落實相關職責，建立健全相關制度，嚴格執行。做到定職責、定目標、定考核、定獎懲，自覺接受上級黨組織監督，自覺接受黨員群眾監督，促進村務居務財務公開和民主管理持續深入推進。
財務工作方案 9
為了認真落實《邵陽學院20xx年審計工作要點》，按時完成內部審計工作計劃任務，院審計處定于20xx年4月至10月開展校后勤服務中心20xx至20xx年度財務收支審計工作。為了保證審計工作有序推進，特制定實施方案如下：
一、審計目的和依據
為了促進加強后勤服務中心內部管理，進一步規范后勤服務中心的經濟行為，摸清后勤服務中心財務收支情況，為第三輪后勤服務改革提供依據，根據《中華人民共和國審計法》、《教育系統內部審計工作規定》和《邵陽學院內部審計工作實施辦法》開展財務收支審計工作。
二、審計對象和范圍
審計對象：邵陽學院后勤服務中心
審計范圍：20xx—20xx年度財務收支情況。
三、審計內容和重點
本次審計的主要內容后勤服務中心是20xx—20xx年度財務收支情況，審計重點如下：
1、內部控制制度和程序是否健全、合理，是否有效執行。
2、收入是否合法、真實，是否及時、足額上繳和入賬，有無坐收坐支情況，有無截留情況。
3、支出是否合法、真實，是否符合國家財會制度和學校有關管理規定。
4、預算執行情況如何。
5、有無侵占、挪用、私分資金和套取現金等問題。
6、往來款項是否定期核對和催還，有無相關記錄。
四、審計方式
本次審計采取送達審計與就地審計相結合的'方式進行。
五、審計工作程序和日程
本次審計工作從20xx年4月10日開始，至20xx年5月10日結束，具體分以下幾個階段進行：
（一）審計準備階段（20xx年4月10日前）：
1、按照《邵陽學院20xx年工作要點》和內部審計工作計劃的安排確立審計項目，在審前調查的基礎上制定審計實施方案，選擇好會計事務所，確定審計小組及其成員分工，明確審計目標及重點，安排各階段審計任務和實施時間。
2、向被審計單位送達審計通知書，采集審計資料。
（二）審查分析階段（20xx年4月11日至20xx年5月10日）：
根據審計實施方案，針對審計內容和重點，采用符合性測試和實質性測試的方法，審查被審計單位內部控制制度和程序設計的適當性及其運行的有效性；審查測試被審計單位財務收支的合規性，并在檢查測試的基礎上進行分析性復核。具體程序分兩步實施：
1、審查會計憑證、會計賬簿、會計報表和有關內部控制制度，并進行相關測試和評價。
2、針對第一步審查中發現的情況和問題，到被審計單位進行進一步詢證，取得相關審計證據。
（三）總結報告階段（20xx年5月11日至20xx年5月20日）：
1、審計員對審查分析階段形成的審計工作底稿進行分析、總結，形成審計報告初稿。
2、審計組長復核審計工作底稿和審計報告初稿。
3、審計小組與被審計單位交換意見。
4、綜合以上情況，形成審計結論，作出審計決定，提出審計建議，最終完成審計報告。
5、將審計報告報送學校領導審批。
（四）督促落實階段
按照經領導批準的審計決定和審計建議，督促被審計單位完成整改落實工作。
（五）審計終結階段
工作完成后，將全部審計資料進行整理和歸檔。
六、審計分工
為順利完成審計工作任務，按校行政批示成立審計組，審計組成員由受托會計事務所派員組成，成員不少于三人，審計處派卿務云做協調聯絡工作。審計組實行組長負責制，審計員根據組內分工履行工作職責，互相配合完成審計事項。具體分工如下：
審計組長：負責組織審計實施、復核審計工作底稿和審計報告。
審計員：負責審計實施的各項具體工作，主要包括：資料采集、審查資料、審計取證、編制審計工作底稿和審計報告、督促整改落實、審計材料歸檔等。
七、審計工作紀律和要求
審計人員在實施審計過程中必須嚴格遵守內部審計準則和邵陽學院審計工作八項紀律，在工作中做到獨立、客觀、正直、勤勉，保持廉潔，保守秘密，努力踐行內部審計人員職業道德規范的各項要求，按照本方案的日程安排如期完成審計工作任務。
財務工作方案 10
一、工作目標與原則
1.工作目標：明確財務工作的總體目標，如優化資金使用效率、控制成本、提高盈利水平、強化風險管理、滿足合規要求等。
2.工作原則：
合規性原則：嚴格遵守國家財經法律法規和企業內部財務制度。
效益性原則：以經濟效益為中心，合理配置和使用企業資源，提升資金使用效率。
風險防范原則：建立健全風險防控體系，有效識別、評估和應對各類財務風險。
透明度原則：加強財務信息披露，提升財務管理的公開性和透明度。
二、財務預算管理
1.預算編制：根據企業戰略規劃和年度經營計劃，采用滾動預算、零基預算等方法，編制全面、詳實、可行的年度財務預算。
2.預算執行：嚴格執行預算，定期進行預算執行情況分析，及時發現并解決預算執行中的問題，確保預算目標的實現。
3.預算調整：在預算執行過程中，如遇重大經營環境變化或不可預見因素影響，按規定程序進行預算調整。
三、資金管理
1.資金籌措：根據企業資金需求和市場條件，合理選擇融資方式，降低融資成本，優化資本結構。
2.資金調度：建立科學的資金調度機制，確保資金在企業內部的高效流轉，滿足生產經營活動需要。
3.資金監控：實時監控企業資金狀況，預警資金風險，保障企業資金安全。
四、成本與費用管理
1.成本控制：推行全面成本管理，通過改進工藝、采購策略、生產組織等方式，降低產品和服務成本。
2.費用管理：嚴格審核各項費用支出，實行費用預算管理，杜絕浪費，提高費用使用效益。
五、資產管理
1.流動資產管理：加強應收賬款、存貨等流動資產的管理，提高資產周轉率，減少資金占用。
2.長期資產管理：對固定資產、無形資產等長期資產進行定期盤點和評估，確保資產安全完整，提升資產使用效率。
六、財務風險管理
1.風險識別與評估：建立風險識別與評估機制，定期進行財務風險排查，準確把握企業面臨的各類財務風險。
2.風險防控：針對識別出的風險，制定風險防控措施，建立健全風險預警和應急處理機制。
3.風險報告與披露：定期向管理層和相關利益方報告財務風險情況，按照規定進行財務風險信息的對外披露。
七、財務信息化建設
1.系統選型與實施：選擇適合企業業務特點的財務管理系統，有序推動系統的上線實施。
2.數據整合與分析：利用信息系統實現財務數據的集中管理，通過數據分析為決策提供支持。
3.系統運維與升級：定期進行系統維護和升級，確保系統穩定運行，滿足企業發展的'需要。
八、財務團隊建設與培訓
1.人才引進與培養：根據財務工作需要，引進和培養具備專業技能和良好職業道德的財務人員。
2.團隊建設：構建團結協作、高效運作的財務團隊，提升團隊整體素質和戰斗力。
3.持續培訓：定期組織財務知識和技能培訓，使財務人員及時掌握新的財務法規、會計準則和管理理念。
通過上述八個方面的具體工作部署，旨在構建一套科學、規范、高效的財務管理體系，為企業穩健運營和持續發展提供有力的財務支撐。
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