淺析工商管理的熱點問題及發展趨勢的論文
工商管理包含的工作范圍廣泛，集合了各種類型的工作內容。相對來說，工商管理工作的應用性較強，并且也有朝著現代化發展的趨勢。工商管理工作不僅可以有效促進企業的發展，還可以提高工作人員的綜合素質，在工作中，既可以培養出專業性較強的人才，又能夠有效激發管理人員的創新精神[1]。然而由于人們一直以來都對其有著較高的關注度，因此在工商管理工作的開展中難免會出現各種熱點問題，所以為了能夠從根本上解決問題，從而促進工商管理工作的高效進行，工作人員應該對各類問題加以重視并且解決。
一、工商管理熱點問題分析
1. 基于企業文化管理層面的問題
從現狀來看，企業在發展過程中，越來越重視企業文化的構建，為了企業的文化能夠體現出和諧、完善的特點，便需要加強對企業文化的管理，這也使得企業文化管理成為了工商管理的一大熱點問題。基于各大企業運作期間，企業文化有著非常重要的作用，雖然各類企業都有著各自不同的，鮮明特色的企業文化，并且也體現在了不同的方面，但是主要的目的都是為了有利于內部員工正確的人生觀、價值觀的樹立和培養，并且能夠讓員工認同企業文化，也能夠有效培養員工的向心力和凝聚力，從而使得員工自身的競爭軟實力能夠快速提高。現如今，社會市場的競爭逐漸變得越來越激烈，企業文化管理也受到了人們的熱切關注，許多學者在研究企業文化管理理論及實踐知識過程中，也發生了變化;就目前而言，企業文化管理對管理理念、方法的健全非常重視。與此同時，針對企業發展核心價值觀以及傳統文化在企業文化中的滲透等研究也明顯得到重視。總之，基于企業文化管理層面來看，企業文化理念的建設將成為工商管理熱切關注的一大問題。
2. 企業戰略管理
因為遭遇各類因素的制約，從前在企業戰略管理工作方面呈現研究力度不足的情況。這就導致，許多企業在運營管理期間，表現地太過于注重眼前的利益，而對于自身發展中存在的一系列問題，都沒有在統籌兼顧的基礎上，運用發展的眼光和有效的實施策略進行解決的現狀，從而阻礙了企業的長遠發展[2]。另一方面，在全面管理工作中，因為一些企業未能根據自身的實際發展情況，進而不能實施全面的管理方式，導致企業的發展受到抑制。從工商管理角度來看，企業戰略管理屬于其中的一項重要，并且具備與時俱進特點的管理方式。結合工商管理實踐工作，許多企業認識到了企業戰略管理的重要性;因此，企業為了尋求自身的發展，便對戰略管理加以實施。這樣，對于工商管理者來說，便需要進一步關注企業戰略管理，加大研究力度，從而更好地服務于企業的發展。
3. 人力資源管理
在企業的運營發展過程中，人其對企業長遠穩定的發展起到了制約或者促進的作用，是企業發展中不可或缺的關鍵性因素。企業在但是，企業在發展過程中，也面臨著巨大的競爭壓力。如果企業要想實現長遠發展，便需要在工商管理工作中對各類因素進行分析，進一步對人力資源因素進行有效整合，從而加大對工商管理工作的管理力度。企業要想長久保持市場競爭力，就需要在人力資源管理的作用下，根據自身的經營方式，對管理的方向進行精準把握，然后實施合理、科學的管理模式，進一步使工商管理結構體系能夠得到有效健全。
二、工商管理工作的發展趨勢
1. 知識管理上升成為企業的核心管理
企業知識管理是指企業以有效利用企業的知識資源進而使之發展，從而使員工的學習積極性得到有效提升;與此同時，需將知識共享作為根本目標，借助現代信息技術，在融合現代化管理方法以及知識組織模型的基礎上，積極開展一些有積極意義的管理活動。并且，需認識到，在知識經濟的背景下，基于工商管理過程中，知識管理的地位也隨之得以提升。知識管理對于工商管理工作的順利開展有著非常重要的作用，通過知識管理工作的開展，不僅可以使得資源共享水平得到明顯提高，還可以從中贏得競爭優勢，為組織提高業績。需認識到的是，基于工商管理當中的知識管理，主要是將知識共享、知識管理作為熱點內容，進一步使知識管理的范圍得到有效擴充，最終為企業的良性發展奠定基礎。并且，知識管理涉及到的內容十分廣泛，例如知識發展、知識服務、知識創造等方面[3]。因此，工商管理工作新一階段的努力方向之一就是以知識管理戰略為首，并且通過知識戰略使得企業的管理層次得以提升。
2. 模糊經營管理模式
模糊經營管理是指在批判吸收科學管理經驗的條件下，以對傳統管理哲學思想與管理方法的借鑒應用，進一步使科學管理方法得到有效形成。模糊經營管理只是界限不清晰，技術方法和管理定量有限規范而已，并不是沒有界限、不規范、沒有定量的管理形式，其管理模式及思維方式均能夠體現出科學性的特征。這些年來，很多企業均將常規管理作為基礎，進一步朝向物流管理及電子營銷管理等方向逐步發展，然后采用模糊經營的管理模式，來調整施行適用于各部門的管理方法，使得企業的管理思想能夠不斷地更新和發展。
三、結語
工商管理工作是綜合性很強的一項工作，其既涵蓋了企業管理工作的各個內容和層面，也具有很強的時代性，為了企業能夠長遠穩定的發展，就必須深入了解工商管理工作中存在的熱點問題，以及認清其發展趨勢，進而提出新的解決對策，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。
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