會議方案

時間：2025-08-29 07:37:14 會議方案

會議方案精選15篇

　　為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要預先準備方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編幫大家整理的會議方案，希望能夠幫助到大家。

會議方案精選15篇

會議方案1

　　一、活動指導思想

　　1、誠信的言行和作風，自始至終貫穿于活動的全過程。

　　2、從自身做起，從現在做起，確有實效。

　　3、宣傳社會，擴大影響，帶動身邊的人。

　　二、活動目的

　　引導員工明了誠信的本質和內涵、誠信與道德、誠信與做人的關系，自覺地做一個誠信的員工；通過誠信教育引導員工樹立“說誠信話，辦誠信事，做誠信人”的誠信觀念，號召員工自我教育，自我完善，自覺加強誠信建設，牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念，養成誠信待人，誠信處事，誠信學習，誠信立身的良好習慣，培養員工 “愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的優秀品質，共建和諧社會。

　　三、誠信教育活動的要求

　　1、全站要充分認識開展誠信教育活動的.重要意義，高度重視、深入宣傳、廣泛動員，確保各項活動內容的順利開展，努力營造“人人知誠信，處處講誠信”的良好氛圍。

　　2、全站員工應自覺主動地參與到誠信教育活動中來，從現在做起，從小事做起，從身邊做起，積極行動起來，培養誠信品格，塑造誠信人生。

　　四、活動形式

　　1、對員工進行以下幾方面的教育。

　　（1）文明禮貌教育。文明禮貌是誠信品質的外在表現，文明禮貌，包括各種場合的文明禮儀，文明的行為舉止，使用文明禮貌用語等。通過外在的文明禮貌行為實踐養成誠信的內存品質。

　　（2）遵紀守法教育。自覺遵守社會、單位紀律和法規，是一個人良好社會信譽的標志。遵紀守法教育包括：遵守各種社會法規、教育法規和學術交流的各種紀律，培養遵紀守法的意識和個人的社會信譽意識。

　　（3）真誠待人和誠實守信的教育。真誠待人、誠實守信，是誠信在人際交往中的表現。包括真誠的理解，看待他人，善待他人，做人要誠實，人際交往中要信守承諾等。通過真誠待人和誠實守信教育，建立和詣的人際關系，體驗自尊，提高個人的社會親和力。

　　（4）樂于助人的教育。樂于助人是誠信品質的體現。包括：富于愛心和同情心，力所能及、主動地幫助他人，把幫助他人視為自己的需要。通過樂于助人教育，提高關心他人的能力和積極情感體驗。

　　（5）言行一致和學會負責教育。言行一致和學會負責是誠信教育的本質要求和重要內容。包括：說和做相一致，對自己、家庭和社會負責的意識，做一個負責任的人。

　　（6）誠信立人教育。誠信立人是誠信教育的核心目標和內容。包括，確立誠信立人的意識，把誠信作為做人的準則。通過誠信立人教育，喚起自我完善的意識。

　　2、各科室利用班會時間組織員工進行誠信活動的大討論。

　　3、征文活動。圍繞誠實守信，誠實對待工作、生活等內容寫作，可以是觀點鮮明的議論文，也可以是反映工作、生活中富有教育意義的小故事等。

　　五、活動的具體安排

　　（一）誠信教育活動的時間

　　時間安排為20xx年5月 8日至 20xx年5月 25日。

　　（二）全站動員宣傳

　　制作一條以“樹誠信學風，做誠信員工，創誠信單位”的橫額，加強輿論引導，積極營造誠實守信的單位氛圍，由站辦公室負責。

　　（三）誠信格言征集比賽

　　組織全站開展誠信格言征集活動。征集要求：誠信格言要以“誠信”為主題，提煉對誠信的認識、看法與領悟，要求精練、深刻，對他人能夠起到啟迪、教育作用，字數不超過 30 字。站辦公室將從中推選3-4條公開張貼。

　　（四）誠信征文比賽

　　由站辦公室組織誠信征文比賽活動。征集要求：誠信征文要以“誠信”為主題，寫有關誠信的認識、看法與領悟，文章要對他人能夠起到啟迪、教育作用，字數八百字以上，文體不限，要求原創。站辦公室將評選出部分優秀文章給予獎勵。

會議方案2

　　隨著市場經濟的發展，各類大型會議活動在社會中頻繁出現。大型會議活動具有聚集人群的功能，能夠帶動眾多相關行業的發展，是推動當地經濟增長和城市發展的重要力量。然而，大型會議活動策劃的任務非常繁重，需要精細的管理和專業的技能才能確保活動的圓滿完成。本文將從大型會議活動策劃的角度出發，探討如何為大型會議活動進行一個合理的規劃。

　　1.確定會議目標

　　在策劃大型會議活動前，首先必須明確會議的目標。目標是指會議所期望達成的預期效果和實現的目的。目標的制定需要根據會議類型、受眾群體和行業特點等多方面考慮。例如，一個大型國際科技論壇的目標可能是向全球科技界推廣新技術和新應用，提升人們對未來科技趨勢的認識；一個商業會議的目標則可能是為企業提供商機和進一步開拓市場。

　　2.制定會議主題和流程

　　會議主題和流程是大型會議活動中除目標外最為重要的部分。主題的設計需要圍繞著會議的目標，選擇符合受眾需求和當前社會熱點的主題，并制定一個有吸引力的名稱，從而增加參會者的興趣和熱情。同時，會議流程的設計也必須緊密圍繞著會議的主題和目標，從而提高會議的專業性和實用性。要做到這一點，需要對所涉及的各個領域進行深入了解和研究，制定符合實際情況的方案。

　　3.制定會議預算

　　會議預算是策劃大型會議活動不可忽視的一步。預算的制定需要根據會議類型、規模、天數、參會人數、活動場地和活動內容等多方面考慮。制定預算時，需要根據現實情況，確保可以盡可能地控制成本，同時保持活動質量。預算涉及到的細節非常繁瑣，需要對各種可能產生的費用進行預估，并將其全部歸納在預算中。

　　4.場地和設備準備

　　會議場地的選擇對于整個會議活動的順利進行非常重要。會議場地需要設備完善、環境安靜、交通便捷和安全可靠。在需要的時候，會議場地應該提供良好的語音和視覺設備，以免對與會人員產生不必要的干擾。同時，現代大型會議活動需要用到各種智能設備和網絡系統，這些設備需要提前準備、測試和調試，以確保能夠在會議開始前穩定運行。

　　5.活動線上營銷

　　在線營銷是大型會議活動不可忽略的一環。現代人對于網絡的依賴越來越高，會議策劃者應利用各大社交媒體平臺提高活動的在線曝光率，吸引更多的關注群體。同時，也需要進行針對性的關鍵字推廣，讓更多的志愿者和贊助商了解和參與活動，并加強活動的傳播效果和推廣力度。

　　6.贊助商的申請和管理

　　大型會議活動在策劃過程中一般會依附一定的贊助商，以確保活動的舉行和經費的支持。一定數量的贊助商將確保活動的成功，而合理的管理和談判也非常重要。在確定贊助商之前，需要充分認識贊助商的目的和需求，確定與會眾的共同利益，并制定符合活動需求的贊助方案。并且，在會議期間，需要完善的贊助商管理方案，以確保參展商能夠得到充分的關注和展示機會。

　　7.策劃活動的食品和餐飲

　　大型會議活動中的餐飲和食品供應是非常重要的.。為了確保參會人員的身體和精神狀態都能夠保持最佳狀態，策劃者必須選擇提供高質量的餐飲和食品供應商，并制定一份合理的餐飲方案。對于那些有特殊飲食需求的參會人員，策劃者應該事先咨詢他們的需求，保障他們能夠得到足夠的關注和服務。

　　8.活動后的總結和反思

　　大型會議活動結束后，策劃者需要對活動效果、參會體驗和細節問題進行全面總結和評估。評估的結果將指導下一次類似活動的策劃方式和方法，并幫助提高管理能力和服務品質。同時，也需要對參會者的反饋進行全面分析和歸納，評估參會者的滿意度和需求，以建立更為完善的參會者關系管理體系。

　　以上是大型會議活動策劃方案的主要條款，其中每一個步驟都有很多細節和要點。對于策劃者而言，需要全面了解每一個步驟的內容，并在實際操作中綜合考慮和處理各類問題。做到這一點，能夠保證一次高品質的大型會議活動的成功舉辦。

會議方案3

　　在幼兒園階段，孩子們面臨的欺凌問題日益嚴重，家長和教師們急需有效的預防欺凌教育方案。在這篇文章中，我們將深入探討針對幼兒園階段的欺凌問題，提出預防欺凌教育方案，并共享我們的觀點和理解。

　　一、認識欺凌問題

　　1.1 了解幼兒園階段的欺凌形式

　　在幼兒園，欺凌行為可能表現為肢體和言語上的攻擊，以及排斥和孤立等形式。了解這些形式有助于家長和老師及時發現欺凌行為，采取有效措施。

　　1.2 分析欺凌行為的原因

　　探討欺凌行為背后的原因，如孩子個性特點、家庭教育方式、社會環境等因素，有助于深入理解欺凌問題的根源，為預防欺凌提供更有效的教育方案。

　　二、建立預防欺凌教育方案

　　2.1 培養孩子的情感管理能力

　　通過情感教育和情緒管理訓練，幫助孩子建立積極的情感態度，增強應對欺凌的能力。

　　2.2 培養孩子的人際交往能力

　　通過游戲、角色扮演等活動，教育孩子如何進行有效溝通、合作與共享，與他人和睦相處，減少欺凌行為的發生。

　　2.3 強調家校合作，共同預防欺凌

　　加強家長和學校的溝通與合作，共同制定學校和家庭的預防欺凌計劃，并定期進行評估和調整。

　　三、我們的觀點和理解

　　3.1 預防欺凌教育需要全社會共同參與

　　我們認為，預防幼兒園階段的欺凌行為需要全社會的共同努力，包括學校、家庭、社會各界力量的積極參與，以形成合力，共同預防和應對欺凌現象。

　　3.2 預防欺凌教育需要持續關注和支持

　　我們強調預防欺凌教育需要持續關注和支持，不僅要有明確的教育方案，還需要有相應的資源和支持體系，確保預防欺凌工作的有效開展。

　　總結回顧，預防幼兒園階段的欺凌行為需要家長和教師共同努力，合理的教育方案能夠有效預防欺凌行為的發生，全社會的關注和支持更是不可或缺的。希望通過我們的.努力，每個孩子都能在健康和和睦的環境中成長。幼兒園家長會議：預防欺凌教育方案

　　四、實施預防欺凌教育方案的具體措施

　　4.1 知識普及

　　我們需要加強對家長和教師的相關知識普及。他們需要了解什么是欺凌行為，如何及時發現和干預，以及如何進行有效的溝通和解決問題。只有當家長和教師有了足夠的知識儲備，才能更好地教育和引導孩子。

　　4.2 倡導積極正能量

　　在幼兒園階段，孩子們的性格正在逐漸形成，他們非常容易受到外界環境的影響。我們需要倡導積極正能量，向孩子們宣傳友善、互助、包容的觀念，讓他們明白欺凌行為的不良影響，從而自覺地遠離欺凌行為。

　　4.3 建立相互尊重的氛圍

　　幼兒園是孩子們成長的重要階段，我們需要通過各種途徑，如故事、游戲等，向孩子們灌輸尊重他人的理念。家長和老師也需要以身作則，給孩子們樹立一個良好的榜樣，讓他們明白尊重是我們相處的基本準則。

　　4.4 加強監督和干預

　　針對可能存在的欺凌行為，家長和老師需要加強監督和干預，及時發現和制止欺凌行為。要對施暴者進行教育和引導，讓他們明白自己的錯誤，改正自己的行為。

　　4.5 提供心理支持

　　如果孩子受到了欺凌行為的傷害，我們需要給予他們及時的心理支持和幫助。家長和老師需要耐心傾聽孩子們的心聲，理解他們的內心世界，給予他們足夠的關愛和支持。

　　五、全社會共同參與預防欺凌教育

　　5.1 學校的作用

　　學校是孩子們學習和成長的地方，學校需要加強師生之間的溝通和交流，建立和諧的班級氛圍。學校可以開展各種形式的預防欺凌教育活動，加強學生們的自我保護意識和能力。

　　5.2 家長的責任

　　家長是孩子成長道路上最重要的引導者，他們需要注重培養孩子的自信心和自尊心，教育他們如何正確應對欺凌行為。家長也需要與學校保持密切聯系，共同關注孩子的成長狀況。

　　5.3 社會各界的支持

　　除了學校和家長，社會各界也需要共同參與預防欺凌教育。媒體可以利用自身影響力，加強對欺凌問題的宣傳和關注；社會組織可以開展相關活動，提升社會對欺凌問題的認識和重視程度。

　　六、持續關注和支持預防欺凌教育

　　6.1 持續培訓和教育

　　為了保證預防欺凌教育的有效開展，家長和教師需要持續接受相關培訓和教育，不斷提升自己的認知水平和應對能力。

　　6.2 建立反饋機制

　　學校和家庭需要建立起完善的反饋機制，及時收集并處理有關欺凌問題的信息，做好相關記錄和跟進工作。

　　6.3 提供專業輔導

　　對于一些欺凌行為比較嚴重的孩子，我們需要提供專業的心理輔導和支持，幫助他們改變不良的行為習慣。

　　預防幼兒園階段的欺凌行為需要全社會的共同努力。我們需要通過加強教育、倡導積極正能量、建立尊重和和諧的氛圍等方式，共同努力預防和應對欺凌行為的發生，為每個孩子營造一個健康和和睦的成長環境。希望在大家的共同努力下，我們能夠有效預防幼兒園階段的欺凌行為，讓每個孩子都能快樂成長。

會議方案4

　　一、指導思想

　　高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的中心任務和工作部署，進一步深化創建意識，不斷加大創建力度，著力提高人社干部的整體素質，大力推進就業工作，努力做到常規工作有新進展，重點工作有新突破，特色工作有新成效，各項工作都有新作為，為促進竹山就業事業發展提供強大的思想保證和精神動力。

　　二、創建目標和主要任務

　　1、創建目標

　　領導班子團結拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、扎實有效，管理制度科學規范，普法教育深入人心，工作生活環境整潔優美，廣大干部精神飽滿、奮發向上，創新意識、責任意識強，工作效率高、工作業績好，精神文明建設成果顯著，達到市級文明單位標準。

　　2、主要任務

　　（1）以提高執政能力為重點，切實加強領導班子建設。扎實開展學習實踐科學發展觀活動和“講黨性、重品行、作

　　表率”主題教育活動。堅持黨的基本路線，重視精神文明建設，堅持民主集中制，在政治上同黨中央保持高度一致。解放思想，實事求是，銳意改革，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，團結協作，作風民主，樹立良好的部門形象。

　　（2）增強創建意識。利用多種形式深入學習《條例》及考評實施細則等創建知識，教育全體干部從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創市級文明單位的重要意義，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，不斷增強創建工作的積極性、主動性和創造性，高標準推進創建工作。

　　（3）加強干部隊伍建設。不斷加強干部的理論和業務學習，建立定期業務培訓制度，提高-干部的政治素質和業務能力。堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義和職業道德、社會公德、家庭美德建設，進一步提高-干部思想政治覺悟和良好的道德修養，形成團結友愛、助人為樂、忠于職守、勤奮敬業、爭創先進、積極進取的風氣。

　　（4）加強黨風廉政建設。落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制，模范遵守黨紀黨規和有關廉潔自律的各項規定。時時處處用黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，用各項制度和規定對照、檢查自己，自重、自省、自警、自勵，從思想上筑起拒腐防變的堤壩，增強自我管理、自我約束能力，促進機關廉政建設。

　　（5）加強遵紀守法教育。進行經常性的民主法制教育，建立規范的工作紀律和公共秩序。無重大刑事案件、重大事故、嚴重違紀案件，杜絕各種不良現象。

　　（6）加強機關作風建設。要按照“對黨忠誠、甘為人梯、公道正派、一身正氣”的要求，進一步加強作風建設，嚴格

　　機關管理，嚴格工作紀律，公開工作程序，提高工作效率，真心實意為社會各界服務。

　　（7）立足高起點，適應新要求，創造一流的工作業績。要瞄準新目標，制定硬措施，不斷加壓奮進，爭先創優，創一流業績，建一流隊伍，樹一流形象。要加強內部管理，構建高效率的工作運行機制，提高工作質量。

　　（8）開展形式多樣的文體娛樂活動。加強機關文化設施建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，倡導健康、文明的生活方式，營造良好的工作、學習和生活環境。

　　（9）建設良好的工作環境。進一步保持良好的室內外環境衛生，達到清潔優化、綠化、美化。

　　（10）構建文明和諧單位。按照構建社會主義和諧社會的工作部署和要求，引導干部樹立和諧理念，培育和諧精神，營造和諧文化，認真研究和切實解決干部普遍關心的實際問題和身心健康，切實做好計劃生育工作，營造良好的工作環境和氛圍，積極推進和諧單位建設。

　　三、創建措施

　　1、堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。要結合工作實際，搞好調查研究，切實轉變作風。領導干部每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有見解的心得體會或調研報告，不斷提高領導班子的執政能力和領導水平。要嚴格執行廉潔從政各項規定，認真抓好黨風廉政建設，正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔奉公，不出現違法違紀現象。

　　2、不斷加強人社干部的.理論和業務學習。建立定期業務培訓制度，認真學習就業工作政策法規，不斷提高-干部的政治素質和業務能力。

　　3、堅持不懈地開展“服務提升年”活動。制定切實可行的便民措施，科學設置工作流程，不斷創新工作的方法和途徑，提高工作效能，提升服務水平。

　　4、加強制度建設，做到科學管理。按照文明單位標準，逐步建立和完善各項學習制度、民主決策制度、各項公開辦事制度等，規范創建工作。

　　5、開展各類文體公益活動。豐富干部職工業余生活，組織開展“慶三八歌詠比賽”、“建黨演講賽”、“廉政文化教育”等活動，舉辦書法、棋牌、乒乓球等比賽，開展農村結對幫扶、扶貧救助獻愛心等活動，促進干部職工身心健康，努力提高我局的文明程度和創建水平。

　　6、開展“學雷鋒〃樹新風”活動。組織雷鋒精神在當代演講活動，號召全局干部職工學習和感悟雷鋒精神的可貴品質，引導全局干部職工成為雷鋒精神的傳播者和實踐者。

　　7、加強思想道德建設和普法教育。要以學習《公民道德建設實施綱要》和社會公德、職業道德、家庭美德為重點，深入開展“道德規范進家庭”、“道德規范我承諾我先行”等活動。通過舉辦法制專題講座、知識競賽、法律知識測試等多種形式，廣泛進行法制宣傳教育，提高局全體干部職工知法、懂法、守法的水平。加強社會治安綜合治理和治安防范，防止發生盜竊、火災事件，杜絕各類刑事和治安案件的發生。嚴格執行計劃生育政策，為創建工作創造良好條件。

　　8、完善硬件建設。改善辦公條件，購置圖書資料、建立閱覽室等。要搞好辦公室的美化綠化，搞好辦公區環境衛生的檢查和管理工作，確保環境衛生整潔，室內花草擺放有序，確保“綠化”、“亮化”和“美化”。

　　四、方法步驟

　　創建工作共分三個階段進行：

　　第一階段：制訂方案，宣傳發動階段(3月20日一4月24日）。召開爭創縣級文明單位動員大會，安排部署創建工作。要組織干部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強干部職工文明素質和能力建設。積極主動參與精神文明創建工作，明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，掀起創建市級文明單位的高潮。

　　第二階段：全面實施階段（4月25日一8月31日）。按照市級文明單位考核標準，堅持硬件、軟件一起抓。認真抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設、加強綜合治理、環境衛生治理，全面完成各項任務，全面推動市級文明單位創建工作的開展。局創建活動領導小組要定期對創建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創建任務的全面完成。

　　第三階段：爭創達標階段（9月1日一10月31日）。創建活動辦公室要根據全年開展創建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查，在自查的基礎上，向文明委提出申報請示，并做好驗收的一切準備工作。全體人干部要全力以赴，以最優異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。

　　五、創建要求

　　1、要從貫徹落實“三個代表”重要思想，從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創市級文明單位的重大意義。

　　2、要建立和形成“一把手親自抓，主管領導具體抓，各股室全力抓”的創建工作機制。人社干部在活動中要充分發

　　揮模范帶頭作用，積極投入創建工作，確保創建工作順利進行。

　　3、加強督導和制度建設，確保各項創建措施落到實處。局創建活動領導小組要加強對整個創建活動的督促檢查，及時發現和解決創建工作中的問題。要堅持把創建工作納入目標管理，把文明創建與各類評先、表彰活動結合起來，實行獎優罰劣，充分調動全體職工的創建積極性，營造”人人關心、人人支持、人人參與創建”的濃厚氛圍。

　　4、營造良好的創建環境。辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度。加強同各新聞媒體、同縣文明委的工作聯系，爭得上級有關部門對我局創建工作的支持和具體指導；加強同我縣已獲得市級文明單位的聯系，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動我局文明單位創建工作的順利開展。

會議方案5

　　一、對主管領導和輔導員的工作要求

　　（一）主管領導的要求：

　　1、熟悉縣局有關培訓文件內容和要求

　　2、設計各類教師作業訓練檢查結果統計表格

　　3、修改計劃行事歷并上報（10月20日通過網絡上報）

　　4、成立業務指導小組，由輔導員主領，每人分管一項，組織檢查教師訓練作業：（大校6人，小校3人）

　　①知識結構圖

　　②課后習題與錯題積累

　　③知識類型劃分與教學目標

　　④教學任務分析

　　⑤課堂教學技能

　　⑥八部電影觀看

　　行政組：檢查數量：做夠

　　業務組：檢查質量：做正確

　　雙周查一次、一月一小結（結果通報、簡單總結），檢查日期注清楚，學校要蓋章，有文字材料記錄。

　　5、每學期組織兩次作業展評活動（可以單項展評，前半學期和后半學期各一次），全年四次。通過互相交流形成共識（好作業的樣本），評選優秀作業，通過展評促進以后的'作業更加規范。

　　6、每學期中組織一次訓練技能競賽活動，全年兩次。競賽活動要有結果記錄、通報、總結改進。

　　（二）業務指導小組輔導教師要求

　　一、小組成員訓練作業示范，保證教師作業做正確；

　　二、要對教師的作業進行定期檢查、指導

　　三、組長負責知識結構圖應用

　　四、作業不能確定是否正確，與進校xx聯系或者拍成照片發到網上（qq：cc22郵箱）

　　（三）工作態度：

　　建議看余世維《成功經理人》、《領導商數》講座（網上有視頻）

　　二、上學期檢查存在的問題及解決辦法

　　（一）、培訓管理工作問題

　　1、安排工作不到位，許多教師不明確要求（統一作業要求、學科進度要求，統一打印公布、下發給教師）

　　2、檢查不到位，突擊應付，教師也應付（行事歷、雙周檢查，月總結）

　　3、沒有檢查和活動記錄資料，空口無憑。

　　4、作業檢查記錄有誤，只記錄頁數，幾次檢查記錄混在一起，弄不清第一次做了多少，第二次做了多少（要求記錄作業數量，而不是頁數）

　　5、安排活動，沒有計劃、總結（要求必須有）

　　6、校本培訓沒有專用檔案（要求專用檔案）

　　（二）、作業存在問題

　　總問題：數量不足、質量有偏差、雷同率高、用以前的作業充數、讓學生做作業。

　　1、畫知識結構圖：

　　問題：數量不足，形式單一

　　措施：

　　①單元知識結構圖（單元課題知識專用練習本、三六九年級）

　　②課題知識結構圖（單節課題知識專用練習本、任教年級）

　　③知識結構圖形式參照《知識結構圖》書中提供的范例。

　　2、做課后習題

　　問題：數量不足，以舊充新、沒有按教學進度

　　措施：三六九年級、課后習題專用練習本。

　　①中小學教師45（含45）歲以上統一不做課后習題，代之以分析今年畢業班考試題，小學教師分析六年級畢業試題，初中教師分析中考試題。注意分析試題，而不是分析試卷，試題怎樣分析，《實施意見》中。

　　②英語教師不做，小學畫英語簡筆畫、初中課堂教學用語、音標（培訓光盤已經上學期下發）

　　③理化生除做課后習題外，還有做5道實驗，科學教師制作教材中的實驗，實驗統一要求填實驗記錄表。

　　3、學生錯題積累

　　問題：問題較少，主要是分析部分中的錯題類型不會歸類；糾正方法與處理分不清。

　　措施：

　　①糾正方法：閱讀教材、復習概念、看例題等；

　　②處理：作業糾正、單元考試再考等。

　　③錯題積累僅限于任教年級。

　　4、看八部電影

　　學段教材訓練包括三項訓練，是按照知識、技能、態度設置訓練課程，觀看電影主要接受教育理念、改變工作態度。

　　國培計劃中也有電影，說明我們選擇的正確性。

　　問題：

　　①學校電腦設備不足，教師無法看；

　　②大部分學校只看了四部；

　　③許多學校沒有將電影提供全；

　　④觀后感網絡抄襲，且雷同率高；

　　⑤沒有按進度觀看（每學期四部）、考前突擊。

　　措施：

　　①提供全電影，網絡搜集或進校拷貝；

　　②八部電影中四部電影，要求集體組織觀看（每學期兩部），觀后討論（要有討論記錄）。

　　③當場寫千字觀后感（或者將教師集中在某一個時間寫）。

　　5、課堂教學技能

　　問題：多數學校教師作業理解偏差，寫成教案或課堂教學過程。

　　措施：任教年級、①提供范例；②作業展評。

　　6、知識類型分析

　　問題：練習專用本（單篇/單節課題知識）中的課題知識清單、教學目標、教學任務分析，多數學校做錯。錯誤主要集中在知識類型劃分和教學任務分析

　　措施：作業展評、網上看范例

　　7、知識結構圖應用

　　三、明確各類教師作業要求

　　（一）不同教師作業任務

　　共同作業四項：（畫知識結構圖、做課后習題、學生錯題積累、看八部電影）

　　第一類：語文數學教師：四項+課標結構圖+教學應用

　　第二類：科學理化生英語教師

　　小學科學：（畫知識結構圖、學生錯題積累、看八部電影）+教材實驗+教學技能+知識類型分析

　　小學英語：（畫知識結構圖、學生錯題積累、看八部電影）+簡筆畫+教學技能+知識類型分析

　　初中英語：（畫知識結構圖、學生錯題積累、看八部電影）+課堂教學用語+教學技能+知識類型分析

　　初中理化生：四項+5個實驗+教學技能+知識類型分析

　　第三類：思品史地體音美信技：學校只檢查四項，其他作業隨進校集中培訓進程布置

　　（二）作業檢查按照上述內容，分別設計統計表格，分類管理。

　　四、近期工作任務

　　1、培訓基地建設：各校根據自己的實際選擇一項訓練技能，作為全縣該技能的實踐基地，全縣該項訓練就實踐基地的為標準。今天不能確定項目，回校協商好后再決定，10月20日前網報。

　　2、上報計劃行事歷：根據今天會議精神，修改學校計劃，計劃后面附上行事歷，10月20日通過網絡上報，網報郵箱《xx師訓》上面有。

　　3、下列學校寫經驗介紹材料（根據上次匯報）

　　交道中心校：專題輔導工作和作業展評

　　實驗學校：教師自主學習（內容、形式、效果）

　　城關一小：教師成長專業檔案建設

　　城關二小：課程標準知識普及

　　業善中心校：教師知識結構優化

　　王莊鎮中：二次培訓匯報

　　業善中學：觀看電影專題討論

　　交道中學：觀看電影組織

　　莊頭中學：錯題積累訓練組織

　　xx中學：圍繞構建課堂教學模式進行校本培訓

　　陽光學校：根據學生實際開展校本培訓

　　18日前發送到郵箱，審查沒有問題，將刊登在《xx師訓》。

　　4、知識結構圖應用實踐：每校分別確定一名語文教師和數學教師，作為應用知識結構圖指導課堂教學實踐的先行者，為縣、市兩級公開課做準備。10月20日前網報確定的名單。

　　5、學段訓練成果征評，各校給教師提前宣傳到位。現在開始，明年5月底結束。

會議方案6

　　小型會議的策劃方案可分為：會前準備工作、會中接待工作、會后工作。

　　(一)會前準備工作

　　(1)確定會議議題。會議議題是會議討論的問題、決策的對象。

　　(2)擬定會議議程、日程及程序。議程，是會議所要通過的文件、解決的問題的概略安排;日程，是在一般時間內會議進行的具體安排，一般采用簡短的文字或表格方式，將會議期間每天上午、下午及晚上的活動列出即可。程序，是一次會議按照時間先后或依次安排的工作步驟。

　　(3)準備會議各類資料。會議資料包括：會議發言稿、報告、會議通告等。

　　(4)提出與會人員名單。

　　(5)選定酒店會場。會場大小適中，以每人平均2-3平方米為宜，酒店地點合適，交通發達，酒店設施齊全，客房及用餐等各方面條件優越。

　　(6)會議經費預算。預算內容包括：住宿費、餐費、會場租賃費、文件印刷費、車旅費等。

　　(7)發布會議通知。各項會議準備工作基本就緒后，應盡早發出開會通知，參加人數較多或較莊重的會議宜發書面通知并請與會者回函確認。

　　(8)制定會議須知。內容主要包括會議保密紀律、請假制度、作息時間及其他注意事項等。會議須知是否制定可視會議情況而定。

　　(9)布置會場。小型會議的會場布置要求簡單使用。確定會場布置形式，日常工作會議的會場布置多呈圓形、橢圓形、長方形、正方形、一字形等;座談會、討論會的會場布置多呈半圓形、回字形、U字形、口字形等;培訓班類型的會議會場布置多為設置講臺或講桌的教室形。座次的安排遵循中間高于兩邊、左邊高于右邊、前高于后、遠離門的高于離門近的'等規律。

　　(10)制發會議證件。會議證件可分為會議正式證件和工作證件兩大類。會議正式證件可分為：代表證、出席證、列席證、簽到證、旁聽證、來賓證、入場證、請柬證等。工作證件可分為：工作證、記者證、出入證、汽車證等。

　　(11)了解與會者的基本情況。與會者基本情況

　　：單位、姓名、職務、性別、民族、抵達時間、抵達方式、日程安排等。

　　(12)落實檢查會場的情況及其他事項。會場情況：照明、擴音、服務、錄音、會場鮮花等，會議資料的分發及擺放。

　　(二)會中接待工作

　　(1)接站及協助與會者入住并通知與會者活動日程安排。

　　(2)安排好與會者開會期間的食宿。

　　(3)會議進行時密切關注會場設施設備(照明、擴音、錄音、錄象、電子文稿演示等)的運行，督促服務人員的服務工作。

　　(4)及時征求與會者意見并滿足其合理要求。

　　(三)會后工作

　　(1)征求與會者對接待工作的意見，并做好記錄。

　　(2)將訂購的返程票交到與會者手中。

　　(3)協助與會者結算費用。

　　(4)落實返程安排及送行車輛并送站。

　　(5)通知來賓單位接站。

　　(6)將會議的有關文字材料整理歸檔。會議記錄的格式：會議組織情況要寫明會議名稱、屆數或次數、時間、地點、出席人、列席人、缺席人(包括缺席原因)、主持人，會議記錄內容：會議議程、議題、討論過程、發言內容、決定事項等。

　　(7)印發會議紀要、會議決定事項通知。

會議方案7

　　為了進一步加強師德師風建設，在全校營造“尊師重教”的氛圍，弘揚尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師熱愛教育事業，積極進取，開拓創新，推動學校各項事業的全面發展，特舉辦本次活動。通過活動，讓學生用實際行動感恩教師，讓老師在活動中深深地感受到學生的敬愛之情，推動學校健康有序的發展。

　　二、活動時間：

　　20xx年9月9日—10日

　　三、活動地點：

　　澇南聯小

　　四、出席對象：

　　全體師生

　　五、活動內容：

　　1、營造節日氛圍。

　　充分利用學校網站、校園內黑板報、櫥窗等媒介大力宣傳《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規；校園醒目位置懸掛教師節慶祝大會標語，并通過如下方式營造節日氣氛（馬存超負責）：

　　（1）聲音表恩情：

　　送上幾首歌曲——9月9日開始，課間將播送《每當走過老師窗前》、《長大后我就成了你》、《紅燭頌》等歌頌教師的歌曲。

　　送上一句祝福——教師節這天，同學們見到老師時，主動為辛勤工作的老師們送上一句深深的祝福：“老師，您辛苦了！”“老師，祝您節日快樂！”“老師，我們感謝您！”等。

　　（2）手抄報表心意：

　　在三、四、五、年級中舉行“童心七彩給師愛”手抄報設計展。要求每位同學都積極參與，發揮自己豐富的想象力和動手，將自己對教師的真情實感透過自己的設計流露在手抄報上，充分表達對老師的理解、關心和尊重。

　　（3）作文表達心聲

　　讓三、四、五年級的學生寫作文《我想對老師說》，以此表達對老師的敬意。

　　2、舉行教師座談會和慰問活動。

　　教師節期間，學校領導要與教師舉辦座談會，傾聽教師心聲，關注教師疾苦，切實解決教師在實際工作和生活中存在的`困難。學校領導更要親身深入貧困、退休教師家中，了解他們的辛勞，聆聽他們對教育教學的意見和建議，共商學校教育教學工作的發展大計。

　　3、舉辦“慶祝教師節”系列活動。

　　（主持人：馬存超）

　　（一）、開始

　　尊敬的各位領導，各位來賓，老師們，家長們，大家——上午好！

　　九月的陽光格外燦爛，九月的天空分外明媚；

　　九月的原野彌漫芬芳，九月的大地閃爍金黃。

　　又是一個橙黃桔綠、稻菽遍野的季節；

　　又是一個丹桂飄香，天高云淡的時節，第三十一個教師節，帶著夏的余熱、秋的激情向我們走來。

　　現在我宣布：20xx年澇南聯小教師節慶祝大會大會——現在開始！

　　（介紹來賓）

　　節目（四年級獻詞）

　　首先，有請四年級學生代表鄭高生、尹尋鑫獻詞。

　　（三）、校長致辭

　　下面，有請鄭校長為本次慶祝大會致辭。（校長致辭）

　　（四）、校級優秀教師方剛發言

　　三尺講臺，豎起了他們高大的形象，兩尺教鞭，揮灑著他們無悔的人生。加減乘除算不出他們的奉獻，詩詞歌賦，頌不盡他們的忠誠。他們用學識與熱情打動了學生的心靈，把看似枯燥的知識繪成了最美的風景。下面有方老師做典型發言。

　　（五）、下面有請曲校長講話

　　（六）、學校老師馬存超朗誦《贈老教師》

　　（七）、閉幕

　　1：老師們，澇南聯小的振興是我們共同的愿望，更是我們共同的責任，教育教學質量的提升取決于教育者的態度、取決于教育者的規范、取決于高效的課堂、取決于務實的教科研、取決于管理者的智慧、取

　　決于全體教師的合作奉獻。

　　2:新的學期已經開始，展望未來，前景燦爛，生命會因努力而精彩，生活會因拼搏而充實。新學期蘊含新機遇、新挑戰。老師們，脫穎而出的機會就在眼前，讓我們振奮精神、滿懷信心，同心同德，抓住機遇、迎難而上，在前進的團二教育中打造一片屬于自己的天空。最后，祝愿老師們身體健康，一切順利，教師節快樂！

　　澇南聯小第三十一個教師節慶祝大會，到此結束。

　　六、注意事項。

　　活動期間，政教處和各班班主任一定要密切關注學生，確保學生安全。

會議方案8

　　大型會議的籌辦常常是一件讓人痛疼不已的事情，如果準備不周，會上就會出現混亂不堪的場面，不僅領導不滿意，而且參會人員也會頗有微詞，懷疑籌備人的能力，尤其是對于許多第一次籌辦大型會議的單位來說，領導也傷透腦筋。每到年尾或者歲首，一些大型企業舉辦主辦大型年會，一些學術單位搞個規格高一點的研討會，行政單位舉辦個學習班會議什么的'，大型會議應該怎么辦，怎么才能辦的好，就成為一個很讓人關心的話題。

　　由于會議本身很繁瑣，不便一一贅述，本文僅從框架上對會議籌辦方提出一些建議。

　　開展常規工作時，程序性的東西保持一致性在一個合作的團隊中很重要，它有利于工作的協調和高效。

　　一、會議準備

　　（一）會議室地點

　　（二）背板制作：名稱、規格、顏色

　　（三）外部條幅：形式、數量

　　（四）主席臺設置：按領導參會名單安排

　　（五）會議臺桌牌：桌牌形式、規格、人名

　　（六）會議臺擺桌：人數：麥克數量、鮮花

　　（七）會議室座次安排：印制全體參會人員座位圖，確保對號入座，并裝入文件袋。

　　（八）會議室用水

　　（九）禮儀人員（如發獎等）數量、任務

　　（十）貴賓席

　　（十一）會議報告用多媒體：是否使用

　　（十二）到會領導接送：通知時間地點、安排用車

　　（十三）負責人

　　二、活動日程

　　（一）早餐時間

　　（二）上午會議時間、內容、主講人、主持人

　　（三）中餐時間

　　（四）下午會議時間、內容、主講人、主持人

　　（五）晚餐時間

　　（六）餐后活動安排

　　（七）休息時間

　　（八）返程票定購、發放

　　（九）各環節用車及具體安排

　　（十）參觀活動的分組及活動時間、內容

　　（十一）離會時間

　　（十二）周邊環境：交通介紹，賓館位置及聯系電話

　　（十三）編制人

　　三、材料準備

　　（一）材料準備：收集、印刷、分裝

　　（二）主要文件

　　（三）參閱文件

　　（四）領導講話、致辭

　　（五）活動安排

　　（六）證件：參會人員佩帶《代表證》，工作人員佩帶《工作證》，記者佩帶《記者證》，并裝入文件袋

　　（七）領導、新聞媒體材料（完整性）

　　（八）零星材料處理方式

　　（九）負責人

　　四、專家安排

　　（一）專家（專家人數、隨行人員及安排）

　　（二）迎接

　　（三）住宿

　　（四）報告順序（多名時）

　　（五）支付講課費、交通費

　　（六）交通安排（包括機票訂購）

　　（七）活動安排（非報告期間）

　　（八）小會交流安排

　　（九）專家就餐安排

　　（十）送行

　　（十一）負責人

　　五、代表安排

　　（一）會議規模

　　（二）會議通知（起草、打印、簽字、蓋章、郵寄等）

　　（三）通知要素：時間、地點、內容、人員、要求、路線、回執

　　（四）報到：報到程序提示牌、提交相關材料、領取資料、餐卷、活動及相關物品、填寫通訊錄等

　　（五）紀念品發放

　　（六）住宿安排

　　（七）返程事宜

　　（八）臨時通知用品

　　（九）交通安排

　　（十）負責人

　　六、活動安排

　　（一）音響準備：專業人員提前對會場音響效果、燈光進行全面測試，確保燈光、音響、投影儀設備正常。

　　（二）提出會議紀律要求

　　（三）進行會議內容：

　　1．開幕式與領導致辭

　　2．專家報告

　　3．研討活動

　　4．現場展示

　　5．會議總結

　　（四）會議各環節主持人

　　七、參觀展示

　　（一）分會場數量

　　（二）日期、內容

　　（三）參觀人員的編組

　　（四）往返交通方式及發車時間

　　（五）講解人員：隨車講解員、參觀點講解員

　　（六）單位工作介紹

　　（七）單位引導人員

　　（八）單位提供的材料、紀念品及發放

　　（九）總協調人和各點負責人

　　八、宣傳報道

　　（一）新聞媒體(接送；相關資料的提供；細節采訪地點、人員安排)

　　（二）單位媒體

　　（三）主辦單位錄音錄像資料存檔

　　（四）會議簡報的撰寫與發放

　　（五）負責人

　　九、用餐安排

　　（一）用餐人數

　　（二）用餐編組（地區式、課題式、自定式）

　　（三）專家用餐

　　（四）備用數量（人員增減）

　　（五）專家餐后休息處

　　（六）負責人

　　十、賓館業務

　　（一）接待能力符合會議要求

　　（二）會議相關設施

　　（三）食宿收費標準

　　（四）就餐方式：自助、桌餐

　　（五）菜單模式與基本標準

　　（六）會議室標準

　　（七）付費結帳事宜：

　　（八）結算方式

　　1．餐：按餐卷、按桌

　　2．宿：按實際、按預定

　　（九）安全責任條款

　　（十）食品衛生責任條款

　　（十一）其他問題責任

　　（十二）熱水供應

　　（十三）娛樂活動

　　（十四）人員接送

　　（十五）其他特殊要求

　　（十六）會議期間是否允許外營業

　　（十七）出現超員情況的應對方式

　　（十八）賓館門前懸掛祝賀、歡迎條幅

　　（十九）專家、重要領導特殊住宿要求（小型交流，寫作，休息條件等）

　　(二十)負責人

　　十一、經費預算

　　（一）餐費

　　（二）宿費

　　（三）資料費

　　（四）會場布置費

　　（五）交通費

　　（六）活動費

　　（七）專家費用（食宿費、交通費、講課費、活動費）

　　（八）會務補助費

　　（九）通訊費

　　（十）不可預見費

　　（十一）管理人員

　　（十二）房間內水果、洗漱用品標準

　　（十三）印制入住卡（放置床頭柜上），注明姓名、性別、職務

　　（十四）負責人。

會議方案9

　　一、背景

　　當前，社會治安形勢依然復雜嚴峻，各類涉及安全的案件時有發生，嚴重影響了廣大人民群眾的生命財產安全和身心健康。教育機構是青少年人格形成的重要場所，要承擔社會責任，積極參與肅反工作。本方案旨在加強學校肅反工作的組織與管理，提高工作效率，確保工作能夠順利開展。

　　二、目標

　　本方案的目標是：建立科學合理的肅反工作體系，以提高肅反工作的質量和效率，確保學校整體安全和學生身心健康。

　　三、任務

　　1.建立完善的肅反工作體系，明確各部門職責，健全配套機制；

　　2.加強安全防范工作，制定相關制度和政策，確保學校安全；

　　3.明確肅反工作的目標群體，督促各部門按照任務分工落實肅反工作；

　　4.建立肅反工作檔案，定期更新，保證檔案資料的完整性和準確性；

　　5.加強人員培訓，提高工作人員的專業素質，確保工作能夠順利開展。

　　四、具體措施

　　1.完善肅反工作體系

　　（1）明確各部門職責，明確肅反工作任務，并制定相應的工作計劃。

　　（2）建立與公安機關的聯動機制，及時了解社會治安情況和事件，確保工作順利展開。

　　（3）設立專職肅反工作人員，加強對工作人員的管理和培訓。

　　2.加強安全防范工作

　　（1）制定安全防范制度和政策，加強對校內外的安全管理。

　　（2）加強對監控系統的管理，提高監控系統的覆蓋率，增強監控系統的實用性。

　　（3）對校園周邊環境進行整治，增加學生校園生活的安全感。

　　3.明確肅反工作目標群體

　　（1）明確肅反工作的目標群體，針對不同的群體開展不同的工作。

　　（2）加強對學生的思想教育工作，提高學生的法制意識和安全意識。

　　（3）加強對教職工的管理，嚴格考核教職工的`管理和服務水平。

　　4.建立肅反工作檔案

　　（1）建立肅反工作檔案，定期更新。

　　（2）保證檔案資料的完整性和準確性。

　　5.加強人員培訓

　　（1）定期開展肅反工作人員的培訓，提高工作人員的專業素質和工作能力。

　　（2）加強工作人員的思想教育，推進肅反工作人員的作風建設。

　　五、實施計劃

　　1.制定完善肅反工作計劃，保證計劃的實施。

　　2.加強與公安機關的聯系，及時了解社會治安情況，確保工作順利開展。

　　3.加強對安全防范制度和政策的制定和實施，確保學生校園安全。

　　4.加強對肅反工作人員的管理和培訓，提高工作人員的專業素質和工作能力。

　　六、預期效果

　　1.建立科學合理的肅反工作體系，確保肅反工作有序地開展。

　　2.加強安全防范工作，增加學生校園生活的安全感。

　　3.明確肅反工作的目標群體，提高學生、教師的法制和安全意識。

　　4.建立肅反工作檔案，確保檔案資料的完整性和準確性。

　　5.加強對肅反工作人員的管理和培訓，提高肅反工作人員的專業素質和工作能力。

會議方案10

　　白酒市場一旦到了夏季，其銷售額會大幅度的降低，這就是業內人士所謂的白酒“淡季”的到來。“淡季”實際上是一個模糊的概念，因為“只有疲軟的產品，沒有疲軟的市場”，如果企業一味的相信淡季，在淡季無從下手，那就會陷入了營銷的誤區。

　　一些白酒企業尤其是中小型白酒企業，市場一旦進入淡季，立刻壓縮各項開支，刀槍入庫，馬放南山(裁員)，一片偃旗息鼓的景象，無可奈何的姿勢。這種做法不僅容易把前期夯實的市場基礎給毀于一旦，更容易給其他善于利用機會競爭者提供機會。

　　所以白酒企業應徹底轉變“淡季”意識，樹立“淡季不淡”的全新理念，只要“市”在人為，淡季完全可以避免，可以通過一系列的方法贏得市場機會。

　　一、創新銷售產品

　　企業針對白酒“淡季”市場的到來，要把握消費者的心理需要，進行產品研制創新，開發出適銷對路的產品。即白酒企業在夏季來臨之前，就可以開發出一種無礙暢飲又能降溫驅熱、有別于啤酒的夏日白酒，改變白酒單純“火氣逼人”的固有風格，賦予白酒冷熱兼容的新特性，開創出夏季熱銷的新賣點。再利用火熱夏季進行反其道進行推廣炒作，可能會達到一種令人日目一新、令人振奮、意想不到的效果。

　　如山東魯能集團06年針對夏季研發的夏季白酒——小天下祁連冰川酒。該酒是魯能集團根據唐宋名釀——甘州“胭脂綠”的釀造基礎，加上采自冰川雪水成功釀制而成。小天下祁連冰川系列酒分別以“風、花、雪、月”命名，再現山東古代文化，打造成蘊含山東文化的中高檔白酒。小天下祁連冰川酒這種專門針對夏季的文化酒很快占據了不小的市場空間，加上產品品質和包裝也都不錯，當年夏天市場十分走俏。

　　二、創新促銷模式

　　在淡季，如果展開大規模、強有力的對終端消費群體的推廣及促銷活動，返利于民，就可能出現逆季消費，達到出乎意料的效果。

　　1、占領終端的“頭版頭條”

　　各企業基本都有自己的促銷海報、吊旗、易拉寶等推廣物料，只要這些推廣物料能夠占據著終端搶眼位置，占領銷售終端“頭版頭條”，即使是銷售淡季，這種宣傳形式會影響到消費者的消費習慣，讓消費者有種沖動消費的欲望。如果條件允許的白酒產品，還可以結合終端策劃一些創意性促銷活動，讓消費者主動參與、接觸、飲用本產品，同時也為未來的銷售增長埋下伏筆。

　　2、加強社區促銷

　　目前，白酒終端競爭異常激烈，唯一還能稱得上競爭薄弱環節的營銷渠道就是社區。由于社區促銷面對的是消費者，因此，讓產品直接與消費者“面對面”，可以大大增加產品信息的傳播效果。

　　07年夏季，山東某白酒廠就利用七月份一個月的時間，在膠東各個縣市、區進行專場文藝演出，選擇的地點大多在居民比較集中的文化廣場，進行露天演出，利用夏季人們晚上乘涼的時機，進行宣傳，場場爆滿，他們還發放一些小禮品，很受當地居民的歡迎，贏得了居民的“心”。

　　一些中小白酒企業，則通過在一些城市的社區巡回播放電影的方式，吸引居民對本企業的關注，有的利用舉辦歌舞晚會的時機，在現場同時搞起了免費品嘗活動，為了激發人們的興趣和愛好，還搞起了有獎問答，贈送小禮品，這樣，在居民的心中就留下了深刻的印象。

　　3、促銷贈品創新

　　在夏季終端促銷中，許多白酒采用了純果汁飲料作贈品，如沱牌采用買一瓶就贈一罐500ml的茹夢“心情”系列純果汁;而瀘州酒則是買一瓶酒贈一罐1l匯源純果汁。

　　還有一些白酒品牌在贈品上更是頗具匠心。例如，半畝地的“酒嗉子”包裝瓶的白酒，采用三棱形白瓷瓶的小“酒嗉子”作包裝已經是很個性化了，又另贈四個與其相配的小酒盞，盛在一盒中古樸典雅韻味十足，早已讓人愛不釋手了。他們還推出了“買酒贈茶”的活動，買兩盒酒贈一罐茶，茶罐和酒嗉子、酒盞是一樣的白瓷質地，一樣的精巧別致，這樣通過美酒與香茶的聯系使消費者的購買欲望進一步提升。

　　三、創新銷售渠道。

　　在銷售淡季到來的時候，對一些白酒企業而言，可能需要調整自己的渠道重心，從大眾市場，轉移到團購渠道上面。

　　對于中高檔白酒針對政商務市場的團購，低檔白酒針對普通工薪階層、工地民工的團購、婚慶市場團購、甚至是夜場，都可以成為淡季銷售的主渠道。

　　如在淡季主辦的各種宴請活動：婚宴、生日宴、老鄉會、大型會議等，白酒仍是主要的招待用酒，宴請市場是白酒淡季銷售的一主要市場。

　　雖然團購市場是淡季白酒的重要銷售渠道，然而這個渠道是不明朗的，是隱形的，雖然大家大致知道的團購消費方向，但我們不容易找到具體的團購消費單位。

　　團購消費資源具有稀缺性、專有性、隱蔽性，它依賴的是人脈資源、關系資源、權力資源和信息資源。這些資源需要長期的累積，而每個人在這方面的資源都是有限的，一般不容易找到擁有較多團購資源的人。因此企業要做團購工作必須去尋找擁有人脈資源、關系資源、權力資源和信息資源的人，把分散的資源集中起來，為自己所用。

　　所以，在淡季若想有突出成績，就必須擁有團購客戶檔案，良好的客情關系。

　　例如：婚宴、會議、聚會一般都會通過預定臺聯系，經常消費的大單位也與預定臺的人熟悉。如果酒店的預定臺人員可以成為我們的兼職業務員，這塊業務也是一條淡季銷售很有潛力的銷售渠道;如果我們給予酒店預定臺人員一定的提成，相信他們會接受的。同時我們與酒店預定臺的人建立聯系比我們尋找各大單位的團購負責人要容易的多。由于婚宴、會議一般不從酒店用酒，所以不會與酒店銷售產生沖突。

　　四、加強對零售商的開發

　　業界有句俗語叫做“旺季做銷量、淡季做市場”。其實，如果沒有市場又哪里來銷量呢?在淡季不斷開發市場，不僅意味著你多賣一瓶，他少賣一瓶，關鍵是還能為旺季的競爭奠定堅實的.基礎。舉個簡單的例子，某市有500家店在賣你的白酒產品，但如果你不開發市場，在淡季或許連500家都沒有，而如果你加大了拓展范圍，就有可能還遠遠超過500家的數量，當然細化到每個店你的銷量可能不如旺季，且營銷成本上升，但畢竟你的整體銷量還是不錯，且多了幾塊地盤，如策略得當，到了旺季會更有大的產出。

　　建議在淡季的時候，我們要不斷拓展銷售盲區，應特別注重對對零售商的開發，如社區集中的便民店、小賣鋪和一些大排檔之內的餐館，這些不起眼的零散型小店往往通過有的開發、拜訪、回訪、促銷會實現更多的白酒零售。

　　廠家要做好以下幾點：

　　1、完成了首次鋪貨之后，深度訪銷與深度促銷都應同時加強，從而促進產品的“下架”速度。

　　2、在深度訪銷工作中，主要通過多次帶貨回訪形式提升終端店鋪的銷量，同時促進客戶加深對業務代表與品牌的印象，以刺激其經銷欲望。

　　3、業務人員主要通過定期拜訪，征詢客戶意見、了解產品銷售形式、售后情況、競品差異，并通過店主了解顧客的反饋意見，同時積極協助店主開展銷售，并認真收集、整理、匯報市場反饋信息。

　　4、向店主介紹產品的性能、優點，協助店鋪做好促銷，引導、培育店主的主動推銷意識，提高其對品牌的信任、對產品的信心。

　　5、通過深度訪銷，優化網點結構，淘汰弱勢店鋪，保持持續穩定的終端市場。

　　五、加強對營銷人員的培訓

　　一個企業要想做大做強，學習是不可缺少的，作為白酒企業，現幾年是買方市場，在旺季企業的營銷人員都在市場上，很少有時間來學習，由于長期的不學習，使企業的一些營銷人員的素質跟不上市場的變化，使他們在征戰市場時有力不從心的感覺。中國有順俗話，工欲善其事，必先利其器。因而在淡季時應加強對營銷人員的培訓，使他們不斷的吸收新的知識，新的觀點，讓他們在以后的市場競爭中游刃有余，也使企業從一個生產型企業成長為一個學習型企業。我們都相信“磨刀不誤砍柴功”，但是這磨刀的代價是有不同的，在旺季要營銷人員在公司里學習一個星期，那所花的代價是不可佰的，而在淡季這將是很小的一部分開支。

　　六、廠商聯誼增加感情

　　淡季白酒的銷售趨弱，經銷商們也得以輕閑片刻，此時的酒企應抓住這一機會，進行廠商聯誼，增加感情。經銷商是企業的第一消費者，他們對企業產品的忠誠度對白酒企業而言尤為重要。經銷商與白酒企業之間除了利潤關系外，還應注重感情的培養。在白酒供大于求，品牌眾多的情況下，聯絡好與經銷商的感情，實行廠商聯手打商場的格局，這樣就等于成功了一半。與經銷商聯絡感情的手段眾多，可以參觀、座談、聯歡等。

　　俗語說的好：“沒有不景氣，只有不爭氣”，白酒企業要想在銷售淡季提升業績，必須改變企業經營的理念，樹立“銷售無淡季”的意識，敢于思考，敢于創新，唯有思路，才有出路，這樣白酒在淡季也可以暢銷市場，同時也為旺季銷售打下良好的基礎。

會議方案11

　　一、活動目的：

　　（一）、實現家園相互協作，同步訓練，促進幼兒素養的提高，這也是幼兒園家長工作的動身點和歸宿。

　　（二）、通過本次家委會會議，使家長了解幼兒的訓練教學改革思路和方法，明確本學期幼兒園的`工作重點，把握科學的家庭訓練方法。

　　（三）、通過家園合作，雙方教學相長，主動協作，形成訓練合力。

　　時間：20xx年9月30日早上9：00―11：00分地點：四樓會議室

　　主題：“精誠合作，共創將來”第三屆家委會第四次工作會議

　　主持：執行園長、助理

　　記錄人：教研組長

　　二、會議內容：

　　議程一：由園長作開場白、致歡迎詞

　　議程二：宣布家委會替補成員名單及告知相關職責（可由會長宣讀）

　　議程三：由家委會會長總結20xx年的家園共育取得成效；

　　回顧20xx年春季的六個方案總結：

　　1、成立第三屆家委會，分別召開了三次的會議。

　　2、三八節的感恩活動《玫瑰飄香、因你而濃》―我和爸爸一起過三八。

　　3、親子植樹活動（歐洲城的森林公園）。

　　4、“與愛同行，心心相連”兒童節慰問大聯盟活動。

　　5、《好行為伴我行》園所文化相互溝通觀摩活動。

　　6、“敬天愛人存真意知行合一衛家園”六一節特別活動―綠色家園在行動。

　　議程四：由各園園長作重要的工作指示和方案

　　1、家長監督管理，家園共育取得成效。

　　2、提出下階段工作方案：

　　消防演練及防拐騙、重陽節、國慶節主題活動園所平安檢查

　　補充要求：

　　1、主動協作我園及班級完成全部的工作。

　　2、準時關注我園掌通家園的平臺，準時了解幼兒園的最新信息

　　惠東縣維多利亞幼兒園

　　二0 xx年九月二十五日

會議方案12

　　一、年會主題：

　　“東寶軟件20xx年度總結、表彰暨20xx年迎新會”

　　二、年會時間

　　20xx年12月29日下午13:30至21:00

　　年終總結會議時間：13:30——16:30

　　娛樂文藝節目(包含抽獎)：16:40——19:00

　　晚宴時間：19:00——21:00

　　組織離開：21:00——21:30

　　三、年會地點

　　待定

　　四、年會目的及意義

　　1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等;

　　2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力;

　　3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的.一年，工作都有出色的表現;

　　4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　五、年會參會人員

　　公司領導、華南區全體員工、無錫和昆山各兩名(70人左右)

　　六、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下三部分：

　　(一)年終大會議程安排

　　12:50全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始;

　　13:30—13:35大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。

　　13:35—13:45大會進行第二項，總經理針對20xx年度總結及20xx年的公司戰略部署講話。

　　13:45—16:30大會進行第三項，各部門年終工作總結、下年工作計劃和優秀員工頒獎。 (二)娛樂文藝節目

　　16:40—19:00聯歡會文藝匯演、互動游戲穿插抽獎環節。 (三)晚宴安排用餐地點：待定

　　19:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

　　19:30—21:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　21:00—21：30組織離開。

　　七、年會準備及相關注意事項

　　(一)年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達

　　(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“東寶軟件20xx年度總結、

　　(三)物品的采購準備：游戲獎品、筆、簽到表、會場布置&游戲所需物料等;

　　會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。

　　(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場

　　備注：因為考慮到費用和方便，決定年終總結大會、娛樂文藝節目和晚宴地點都在晚宴地點。

　　八、年會籌辦任務

會議方案13

　　前言

　　7月28日是XX公司的廠慶日，每年的這一天XX公司都將開展一系列的活動。去年7月28日，XX公司隆重推出了XX等離子摩托車，在摩托車市場上刮起了一股XX等離子旋風，引起了摩托車行業不小的震動。一年來，XX等離子摩托雖然在市場上產生了一定的影響，但等離子摩托的銷量卻不甚理想。特別是20xx年1—3月，等離子摩托的銷量持續下降，到3月份達到最低的909輛。雖然4月份以后，公司采取了一些獎勵政策，加之常規車型停產，等離子摩托的銷量開始逐月回升，但仍未恢復到去年的最好水平，更無法達到支撐公司銷量的水平。除了行業的大環境外，經銷環節推等離子摩托的積極性不高，是重要原因。加之今年公司廣宣政策的調整，上半年公司沒有組織全國性的等離子摩托的推廣活動，而各片區開展的活動也參差不齊，也是原因之一。當然產品線的問題、產品質量的問題也影響了等離子摩托銷量的提升。為此，公司決定在下半年打出一系列組合拳，助推等離子摩托銷量的提升。在產品上將進一步擴大等離子摩托的產品線，并開展等離子摩托的全面質量整頓，使等離子摩托的質量得到全面的提升，產生一個質的飛躍;在政策上將針對代理商和零售商出臺一系列獎勵政策;在推廣上將組織開展1—2次全國性的等離子摩托的促銷活動以及持續開展區域性的促銷活動。并決定在7月28日拉開活動的序幕，打響攻堅戰的第一槍。

　　一、活動目的：

　　1、通過分析行業形勢，總結上半年的營銷工作，找出工作得失，統一思想認識，明確下半年的'工作方向;

　　2、通過展示和推介XX等離子摩托新車型以及進行了全面質量整改的等離子摩托車型，使代理商對XX等離子摩托車的產品線和產品品質有一個新的認識，增強代理商銷售等離子摩托車的信心和決心;

　　3、通過宣布下半年等離子摩托車的相關政策和宣貫下半年等離子摩托的推廣方案，提高代理商推廣等離子摩托車的積極性，并了解和掌握推廣等離子摩托車的方法和手段。

　　二、會議主題：冬天，讓我們感動上帝

　　——XX摩托20xx年半年營銷工作會議

　　三、會議時間：xx年7月27日——7月29日

　　四、會議地點：君臨大酒店

　　五、參加人員：

　　1、代理商總經理或操盤手：55人(含XXXX代理商10人);

　　2、代理商財務主管：20人;

　　3、公司高層領導：15人;

　　4、銷售公司：20人(含事務所總經理);

　　5、工作人員：10人;

　　6、合計：120人。

　　六、會議內容：

　　(一)經銷商會議

　　1、董事長分析行業形勢，提出XX公司下半年工作思路，并介紹銷售公司新的領導班子(銷售公司新的領導班子亮相);

　　2、銷售公司總經理作下半年營銷工作規劃，并宣布下半年銷售政策(各種獎勵政策);

　　3、余X助理總結xx年上半年營銷工作及下半年營銷推廣大綱(含廣宣政策);

　　4、繆XX宣貫xx年XX摩托上市營銷方案

　　5、溫XX宣貫xx年下半年等離子推廣策劃方案

　　6、奚X宣貫xx年下半年售后服務活動方案(含售后服務政策)

　　7、分組討論

　　(二)等離子銷售表彰及等離子產品訂貨會

　　1、銷售公司總經理宣布xx年8月—xx年7月等離子銷售先進的表彰決定。

　　2、董事長給先進頒獎

　　3、張X總工程師介紹等離子摩托車新車型和等離子摩托車全面質量整改的情況通報;

　　4、余X助理宣布現場訂購等離子摩托車的獎勵辦法和年終獎勵政策;

　　5、代理商現場訂購等離子摩托車

　　6、銷售公司總經理公布代理商獲獎結果

　　(三)參觀XX公司產品展

　　(四)聯歡晚會

　　七、日程及議程

　　日期內容時間議程負責人地點

　　7月27日全天報到全天分發房間及會議議程楊X君臨大酒店大廳

　　18：30—20：00歡迎晚宴楊X二樓餐廳

　　7月28日上午半年營銷工作會07：30—08：30早餐楊X二樓餐廳

　　09：00—09：05主持人串詞，齊唱《XX之歌》主持人三樓廬山廳

　　09：05—10：35董事長致辭董事長三樓廬山廳

　　10：35—10：45休息三樓廬山廳

　　10：45—11：30上半年營銷工作總結及下半年營銷工作規劃(包括下半年營銷推廣大綱和各種政策)余X三樓廬山廳

　　11：30—12：00一車一票財務知識培訓趙XX三樓廬山廳

　　12：00—14：00午餐及午休(自助餐)楊X三樓廬山廳

　　7月28日下午等離子產品訂購14：00—14：40宣貫20xx年XXXX摩托車上市營銷方案繆XX三樓廬山廳

　　14：40—15：20介紹等離子摩托車新車型，通報等離子摩托質量整改的情況張X三樓廬山廳

　　15：20—16：00宣貫20xx年下半年等離子推廣策劃方案溫XX三樓廬山廳

　　16：00—16：15休息三樓廬山廳

　　16：15—16：20宣布現場訂購等離子摩托車的規則余X三樓廬山廳

　　16：20—16：35代理商現場訂購等離子摩托車代理商三樓廬山廳

　　16：35—16：40公布訂購優勝的代理商主持人三樓廬山廳

　　16：40—16：45給訂購優勝代理商頒獎董事長三樓廬山廳

　　16：45—17：00董事長與訂購優勝者前5名代理商簽協議董事長三樓廬山廳

　　17：00—18：00董事長總結發言董事長三樓廬山廳

　　18：30—21：002005，XX等離子摩托周年慶典暨頒獎晚會楊X一樓多功能會議廳

　　7月29日代理商面談及簽協議全天董事長公司

　　7月30日退房、返程全天

　　八、等離子銷售先進表彰獎項設置及獎勵金額：略。

　　九、現場訂購優勝獎項設置及獎勵金額：

　　對現場訂購量最大的前5名優勝代理商當場進行獎勵，獎項設置及獎勵金額：略

　　十、會場布置

　　1、簽到臺(1個)：

　　布置在酒店門口

　　2、指示牌(3個)：

　　酒店提供(其中1個放于酒店門口，1個放于會議室門口，1個放于餐廳門口)

　　3、會議室桌椅擺放：

　　大會：采取課桌式擺放，準備投影儀和屏幕，座式麥克風：2個;會議策劃方案范本

　　討論：采取圓桌式，無線麥克風：2個

　　4、會議室背景噴繪：冬天，讓我們感動上帝

　　——XX摩托20xx年半年營銷工作會議

　　5、會議室宣傳橫幅：

　　左：

　　右：

　　6、宣傳展板：若干

　　布置在大廳和會議室

　　十一、組織及分工：

　　(一)領導小組

　　組長：余X：負責本次會議的全面領導和總指揮，協調和監督各工作組的工作;

　　副組長：張X：負責新車準備、試裝、檢測，具體分管產品技術組;

　　副組長：鄭XX：負責活動策劃、會場布置及會務工作。

　　成員：繆XX、奚XX、溫XX、范X、楊X、事務所總經理

　　(二)分組及工作職責

　　1、策劃布置組

　　組長：鄭XX

　　成員：溫XX、陳XX、歐XX、蔣XX

　　工作任務：

　　1)負責完成活動策劃方案的擬寫;

　　2)負責協助和監督廣告公司完成會議現場的布置及會議結束后的現場撤除工作(包括等離子摩托車形象店的布置);

　　3)負責晚會表演節目的準備和現場表演的安排及費用申請和發放;會議策劃方案范本

　　4)負責獎牌的設計制作;

　　5)負責代理商禮品制作;

　　6)負責等離子推廣手冊設計印刷;

　　7)負責活動全程攝像、攝影和合影;

　　2、產品技術組

　　組長：張X

　　成員：周X、姚XX

　　工作任務：

　　1)負責將等離子新車型及XXXX摩托車配件準備齊全;

　　2)負責等離子新車型及XXXX摩托車的生產及全面的檢查、調試，確保無誤;

　　3)負責將等離子新車型及XXXX摩托車運送到會議現場并擺放到位;

　　4)負責車輛現場的檫拭和清潔;

　　5)負責會議期間參展產品的管理;

　　6)展會結束后，負責將參展產品運回公司。

　　3、會務組：

　　組長：奚XX

　　成員：楊X、姚XX、趙XX、范X、王XX、事務所總經理

　　工作任務：

　　1)負責各種物資的采購和準備;

　　2)負責代理商邀請函(回執)準備、寄發;

　　3)負責酒店聯系及參會人員，住宿、飲食安排;

　　4)負責會議室安排;

　　5)負責代理商的接待和陪同;

　　6)負責參會人員接送;

　　7)負責各種資料的準備、裝袋和發放;

　　8)負責對各工作組工作的協調、檢查和考核;會議策劃方案范本

　　十二、費用預算

　　1、房費：49500元

　　330元/間×50間×3天=49500元

　　2、餐費：60000元

　　1200元/桌×12桌×5餐=72000元

　　3、煙、酒水：15000元

　　4、會議室：8000元(租賃費含音響、話筒)

　　5、布置費：15000元(包括等離子摩托車形象店樣板的搭建)

　　6、晚會費用：5000元

　　7、代理商禮品及獎牌：14600元

　　8、現場訂購獎金：14440元

　　9、不可預計費用：6460元

　　費用總計：200000元

　　十三、注意事項：

　　1、各組工作人員必須嚴格按籌備工作計劃的進度要求推進工作;

　　2、市場督查負責督促各工作組的工作按時完成。

　　3、會議期間公司人員必須統一著裝，佩帶工作牌;

　　4、會議期間公司人員必須提前到達現場，不得遲到、早退和無故缺席;

會議方案14

　　(一)會議目標

　　專業會議的籌備方案

　　(二)方案的制定

　　1.確定會議主題

　　無論組織什么樣的會議，都有會議主題，共性是組織大型會議，務必明確會議要爭論解決什么問題，到達什么目的。會議主題的確定的主要方法主要實際一是要有切實的依據;二是務必要結合本單位的實際;三是要有明確的目的。

　　2.確定會議的時間和地點

　　會議時間包括會議實際進行時間和會議過程中的休會時間。會議地點選取的重點是會場大小適中，會場地點適中，環境適合，交通便利，會場附屬設施齊全。

　　3.確定會議的規模

　　會議的規模主要指，會議出席人員(正式代表)、特邀代表、列席人員、工作人員(包括服務人員)的總體數量，會議規模由會議的組織者依據實際狀況把握，以嚴格把握規模為原則。

　　4.確定會議議程

　　會議議程包括會議主持，會議典型發言(或重點發言)、會議爭辯、（會議講話）、會議（總結）。確定會議議程的方法主要一是依據到會主要領導的`狀況，確定會議主持人;二是依據會議的主題，確定會議發言人;三是圍繞會議主題，確定會議爭辯題目，并依據會議規模，確定爭辯方式;四是依據會議擬到達的目的，支配主要領導做好會議的總結。

　　5.確定會議文件和材料的預備

　　包括大會的主報告;大會發言單位的材料;會議日程表、參預會議人員名單、住宿支配、主席臺座次、分組名單、爭辯題目和分組爭辯地點、作息時間表、會議的參閱文件和相關資料。

　　6.確定會議組織和分工

　　那里所指的會議組織主要指會議組織部門和人員落實。包括與會議有關的每項組織工作，每一個工作環節都務必有專人負責，職責到人，并明確任務和要求。會議組織分工包括文件起草和預備、會務組織、會場布置、會議接待，生活服務(含消遣活動支配)、平安保衛、交通疏導、醫療搶救等。

　　(三)留意事項

　　1、明確領導意圖，弄清籌備方案的目的、要求和好處，以便制定。

　　2、反復多次與領導和有關方面商定、必要時透過開聯席會征求制定的（看法）或方案。