芻議企業經濟中統計存在的理由及措施

時間：2025-11-02 08:16:18 經濟管理論文

芻議企業經濟中統計存在的理由及措施

　　芻議企業經濟中統計存在的理由及措施是小編為大家帶來的論文范文，歡迎閱讀。

　　摘要：隨著我國國民經濟的迅速發展，國家統計體系也在逐步走向健全。

　　作為經濟統計一大重要分支的企業經濟統計，在國民經濟運轉過程中也展現出了更加重要的作用。

　　本文主要對企業經濟中統計存在的理由及措施進行了分析探討。

　　關鍵詞：企業經濟統計;原則;職能;存在理由;完善措施

　　引言

　　企業經濟統計工作對于推動企業的進一步發展，推動我國經濟的健康發展具有積極的作用，作為企業領導，要重視企業經濟統計工作，并認真研究經濟統計工作中存在的理由，通過有效措施解決這些理由，對推動企業健康發展和企業經營管理工作的不斷深入具有積極的作用。

　　一、企業經濟統計遵循的原則與職能

　　1、企業經濟統計遵循的原則

　　現代企業經濟統計應當遵循以下幾方面原則：(1)要能夠全面反映企業生產和經營狀況，以及市場環境的變化;(2)要迎合市場經濟運轉的要求，對于產品和服務狀況給予描述性統計，還能夠為管理層的決策提供依據;(3)要能夠結合會計核算、業務技術提供企業資金運轉的過程;(4)必須適應國家宏觀調控管理的需要，以及企業自身發展的需要;(5)要能夠應用現代化的電子技術，適應企業新的變革要求，做到與企業發展同步。

　　2、企業經濟統計的職能

　　2.1基本職能

　　企業經濟統計的基本職能是要通過對產品、服務的定性定量分析，資金運轉狀況的描述來反映企業經營狀況。

　　該職能通過編制最終的統計報表和相應的會計報表得以實現。

　　2.2重要職能

　　經濟統計作為企業經濟決策的基礎，它的職能具有綜合性，從統計數據當中提煉出有用的信息，能夠更好地給管理層提供咨詢的平臺，監督企業、管理企業、對企業的未來發展態勢提出預期。

　　二、企業經濟統計中存在的理由研究

　　1、企業統計制度不夠健全

　　一些企業的相關統計報表不夠規整，管理制度缺乏統一性;企業中的統計臺賬和原始記錄憑證記錄得不夠清晰，數據質量普遍較低。

　　這些都反映了企業經濟統計工作中的規范制度的欠缺。

　　此外，在一些新興企業的不斷發展壯大的過程中，并未建立規范的企業統計制度，職能部門和崗位劃分模糊，缺乏專業的統計人員，填報統計報表不夠規范。

　　這些都從一定方面反映了企業統計制度的不健全。

　　2、統計數據不能如實填報

　　由于企業經營體制的變化和各種復雜關系的影響，企業經濟統計的各項統計數據不能做到按實收實支填報，有的企業是靠抽樣調查及推算結合的方式統計數據，這種統計策略必定存在一定的誤差，經濟統計數據不準，導致經濟統計工作開展不力;而有的企業，收入來源多，人員流動頻發，產品銷售門路廣，企業內部關系復雜，很難做到經濟統計數學的準確填報，對企業管理工作造成很大的負面影響。

　　3、經濟統計隊伍相對薄弱

　　隨著經濟的不斷發展，我國的企業數量和規模不斷擴大，對經濟統計人才的需求更大了，而現在，在企業當中幾乎都存在著統計人員數量不足，且人員綜合素養不高的情況，經濟統計隊伍是相當薄弱的。

　　統計工作作為一項專業技術含量較高的工作，對從業人員的專業技能要求是很高的，從業人員不僅要具備豐富的專業知識，更需要具備豐富的工作經驗和強烈的責任意識，他們需要真正認識到經濟統計工作對企業發展，對經濟平穩運轉的重要作用，認真負責地對待工作中的每個環節，才能有效避開統計數據由于人為理由而不符合實際情況的現象發展。

　　現實情況是，企業從事統計工作的人員總體數量不足，難以有效應對復雜而繁重的統計工作，并且，從事統計的人員文化水平普遍不高，許多從業者沒有經過專業培訓，對統計的基本知識不夠了解，對基本業務的學習和重視也不足，同時，統計人員變動較大，在統計工作中報表出現理由的情況時有發生，嚴重影響企業經濟統計工作質量的有效提升。

　　三、完善企業經濟統計的策略

　　1、完善企業統計制度與運轉方式

　　首先，企業統計部門應該明確本部門的工作職責。

　　根據不同的企業選擇設置不同的統計部門，如設置綜合統計部門或獨立統計部門。

　　明確統計部門的職責任務，在此基礎上完成企業經濟統計的報表填送任務，向本企業領導和各有關部門提供其所需的統計信息。

　　然后，明確其他職責部門的統計職能和責任。

　　現代企業經營過程中，重要信息的統計工作不再限于統計部門之內，其他部門如技術部門、銷售部門等也都掌握著重要的信息。

　　因此，企業統計資料的完整性，系統性就應體現在各個部門明確統計責任，相互合作配合的基礎之上。

　　2、加大研究，最大限度地保證企業經濟統計數據的如實填報

　　企業要發展，離不開經濟統計工作，只有統計工作做好，做到位，才能最大限度地為企業經濟發展策略的制定提供依據，而做好統計數據的如實填報是統計工作開展的基礎。

　　因此，企業要加大研究力度，努力保證經濟統計數據準確。

　　比如，企業可以加強監管，保證統計人員能夠認真負責的填寫數據，加大對生產經營和經濟收支情況的調查，加大對生產資料的市場行情、產品及企業產品的市場銷售情況等方面的調查力度，認真分析企業從業人員收入情況，分析預測職工收入狀況等等，為企業經濟統計數據的準確填報提供依據，只有經濟統計數據相對準確，才能有效撰寫統計分析報告，為企業管理提供依據。

　　3、加強統計隊伍建設

　　企業要想提高自身的管理水平，使經濟統計工作更上一層樓就需要加強自身的統計隊伍建設。

　　一方面企業要通過正規途徑吸納統計人員，尤其是從高校吸納優秀的畢業生充實自己的統計隊伍，另一方面，企業要加大對現有統計人員的專業技術培訓，定期組織統計人員參加相關培訓，使每位從業人員都能熟悉指標體系和指標口徑，掌握數據的采集和填報策略，熟練掌握統計的基本知識以及各類報表的編制技巧，不斷學習新知識。

　　有效掌握統計整理與統計分析技能、掌握現代統計調查及信息技術、網絡技術在統計工作中的應用，并使他們能夠在數據的基礎上研究分析企業的生產經營狀況，不斷發現理由，通過學習和實踐提高統計人員的專業素養。

　　另外，企業還要經常性地組織統計人員進行工作經驗交流，通過交流不斷豐富統計人員個人的工作經驗，在交流中，使每位統計人員，取長補短，獲得發展。

　　同時，企業要不斷加大對統計人員的教育工作，提高統計人員的責任意識，使他們都能從思想深處認識到統計工作對企業發展的重要作用。

　　認真組織統計人員學習《統計法》，使他們都能按《統計法》規定做好統計基礎資料的搜集整理工作，如實填報統計資料。

　　并加大監管力度，堅決避開在統計工作中出現弄虛作假現象。

　　這樣，只有加強統計隊伍建設，才能保證統計工作的健康快速發展。

　　4、加強企業經濟統計的創新發展

　　市場經濟的不斷發展對企業經濟統計工作提出了更高的要求，要求企業統計工作更加規范化。

　　目前我國企業經濟統計模式缺乏創新性，只是計劃經濟時期統計模式的延續，表現在片面上對企業領導的工作匯報，統計信息缺乏準確性。

　　滯后于經濟改革的步伐，缺乏創新意識。

　　在現代企業經營中，發展創新性統計一方面要堅持科學發展觀，以可持續發展為重要指導思想，指導企業經營實踐活動，推動企業可持續發展;另一方面要依托現有的科學技術，帶動企業的發展，加強統計的手段。

　　例如網絡信息技術的廣泛的應用，使得統計工作更加準確便利，統計工作的不斷進步推動了企業經濟統計的創新。