勞動工傷起訴狀7篇
勞動工傷起訴狀1
原告：______________，男，住河源_______________，電話：______________
被告：______________，男，住河源市_______________，電話：______________
訴訟請求：_________________
1、依法判決被告支付原告租金_____________元及利息(暫計至*年*月，共6個月)。
2、依法判決被告支付原告違約金40000元。
3、依法判決原告不返還被告保證金40000元。
4、本案所有訴訟費由被告承擔。
事實與理由：_________________
20__________年_____月_____日，原告與被告簽訂了一份房屋租賃合同，合同約定租賃期限從20__________年_____月_____日至20__________年_____月_____日，月租金20000元，每月5日前交付當月的租金。被告向原告支付兩個月租金40000元作為保證金，若被告拖延交租超過10天，原告有權解除合同并沒收保證金。合同同時約定若一方違約，則應向另一方支付違約金40000元。合同簽訂后，原告體諒被告的困難，曾多次減租給與被告方便，但是被告從20__________年__________月開始拖欠原告租金共計_________________元。原告向被告多次催交租金未果后，為了維護自己的合法權益，原告于_____月_____日向被告發出律師函函告被告支付租金，但是，被告至今依然沒有支付拖欠的租金。
綜上所述，原告認為，原告與被告之間的房屋租賃合同是合法有效的，原告向被告提供符合合同要求房屋，被告理應依約及時支付租金給原告。但是，被告卻無理拒不支付租金至今。由于被告不能依約支付租金給原告，致使原告合同目的無法實現。被告的.行為顯然嚴重損害了原告的合法權益。為了維護原告的合法權益，原告只好訴至法院，請求法院依法判決。
此致
河源市源城人民法院。
勞動工傷起訴狀2
原告王，男，×年×月×日出生，住所地：××省××市路×號×幢房。電話：
被告劉，女，×年×月×日出生，住所地：××省××市路×號×幢房。電話：
訴訟請求：
請求依法解除原、被告的婚姻關系。
事實和理由
20xx年初原告提出過離婚訴訟請求，同年3月由××區人民法院移送貴院審理，在(20xx)第×號民事判決書中已經審理查明，原被告因感情不和從20xx年分居至今，雖然貴院在此判決中希望被告方能珍惜一次改善夫妻關系的機會，但半年多來，原被告的情況依舊，夫妻感情確已破裂無法彌補。為此，對已經名存實亡的`婚姻關系，原告再閃依法提起訴訟，請求貴院依法判決準予離婚。
此致
×人民法院
具狀人：
×年××月××日
勞動工傷起訴狀3
原告：上海__________公司
地址：______________
法定代表人：______________，職務：_________________董事長
被告：_________________，性別_____,出生年月_______________
身份證號碼：______________
戶籍地：______________
(一)訴訟請求
1、判決原告不予承擔解除勞動合同的經濟補償金人民幣_______________元;
2、判決被告立即歸還所借的公司筆記本電腦【型號：DELL(Inspiron1640M服務編號：BH7VZ1】及測溫儀MT4、風速儀MS6250、溫度計TES-1332A各一臺;
3、由被告承擔本案的訴訟費用及仲裁費用。
(二)事實與理由
被告是原告單位的員工，于1998年11月與原告單位建立勞動合同關系。20__年2月22日，被告因家中有事提出停薪留職6個月的請假申請，同年2月26日，原告公司總裁在被告提出的希望批準停薪留職的簽呈上批示：“特殊個案依情況以請假方式處理”(見證據一)。此后，被告休年休假至20__年3月14日。20__年3月15日至3月27日，被告未辦理任何請假手續而不到公司上班(見證據二)，在此期間，被告的部門主管多次與被告聯系未果。20__年3月24日，被告突然電話告知，說準備向公司提出辭職(見證據三)。20__年3月28，被告來到公司遞交了辭職報告。在被告辦理領用設備交接過程中，被告拒不歸還公司的筆記本電腦等財物，其交接報告未能得到公司有關部門主管的核準(見證據四)。20__年4月1日，針對被告連續礦工等事實，公司作出了解除勞動合同關系的開除決定。因工資等問題，被告于20__年5月31日向上海市__________區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，20__年7月20日，上海市__________區勞動爭議仲裁委員會作出了_____勞仲(20__)辦字第__________號裁決書。
一、原告并未同意批準被告事假，被告亦未按照公司規定的請假程序申請事假
根據原告《公司員工手冊》(見證據五)第三章第六條第(四)至(六)項規定“員工請事假應提前一天提出并填寫《休假申請單》，按照假單上的`要求逐項填寫、簽名……如果每月事假超過56小時(7天)，必須到地區人力資源部備案，否則作礦工處理。員工請病假必須在病假結束后的一周內……”，公司員工請假的事由有請事假、請病假等，具體方式、要求不一。20__年2月26日，公司總裁在被告起草的一份家中有事希望批準停薪留職的簽呈上，批示為“特殊個案依情況以請假方式處理”。原仲裁裁決在沒有任何證據證明的情況下，僅僅因為原告在被告希望批準停薪留職的簽呈上批示“以請假方式處理”就認定原告已批準被告20__年3月15日至3月27日的事假是錯誤的。事實上，被告亦未按照公司請假要求履行任何請假手續。
二、原告對被告作出解除勞動合同的決定是正確的,被告無權獲得經濟補償金。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第二十五條第(二)項的規定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。被告20__年3月15日至3月27日期間未辦理請假手續不來公司上班，連續礦工的行為已嚴重違反了公司的勞動紀律和規章制度。另外，根據《勞動法》第三十一條的規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位”的規定，被告_應在書面通知公司后還應繼續工作至少三十天，但被告于3月28日向原告公司遞交辭職報告后，繼續礦工。加之，在其辭職辦理領用設備交接過程中不按公司離職流程辦理，拒不歸還公司的筆記本電腦等財物，其交接報告未能得到公司有關部門主管的核準。因此，20__年4月1日，公司對被告__________作出解除勞動合同的開除決定并無不妥。被告無權要求原告支付其因違紀被解除勞動合同的經濟補償金。原仲裁裁決認定原告對被告作出解除勞動合同的決定缺乏事實依據以及要求原告支付經濟補償金的裁決是錯誤的。
三、被告至今還非法占有原告筆記本電腦【型號：DELL(Inspiron1640M服務編號：BH7VZ1】及測溫儀MT4、風速儀MS6250、溫度計TES-1332A各一臺。
20__年7月25日，由于工作需要，原告公司營建部向公司提出“T類簽呈”(見證據六)，為被告申請購買了一臺筆記本電腦【型號：DELL(Inspiron1640M服務編號：BH7VZ1】。同年8月25日，原告公司營建部主管將該臺筆記本電腦領用后即交付被告使用(見證據七)。被告在原告多次催促其歸還上述所借公司財物情況下拒不歸還，其行為已侵犯了公司的財產所有權。
基于以上事實，根據《勞動法》、《民事訴訟法》以及其它相關法規規章的規定，原告向貴院提起訴訟，請求依法作出裁決。
此致
上海市__________區人民法院
原告：上海_______________公司
20__年9月18日
附：
1、本訴狀副本1份
2、《勞動爭議仲裁裁決書》1份
3、證據清單一份
勞動工傷起訴狀4
原告：______________，女，年10月2日生，漢族，_______________市人，住__________市__________區__________路__________號__________小區_____單元_____號。
法定代理人(系原告生母)：_________________王__________，女，年_____月_____日生，漢族，__________市人，住址同上。
上述即為離婚孩子撫養權起訴狀的具體參考內容，謝謝采納
被告(系原告生父)：_________________李__________，男，年_____月_____日生，漢族，__________市，__________公司職工，住__________市__________區__________小區_____單元_____號。
(一)訴訟請求：
1、判令原被告婚生女兒李某由原告撫養。
2、責令被告從起訴之日起每月支付小孩撫養費元。
(二)事實與理由：
20年_____月_____日，被告與原告之母因夫妻感情不和經__________市__________區人民法院判決離婚，小孩李某由被告撫養。
由于小孩系女性，且被告一直未再婚。隨著小孩的生理發育，小孩亦感受到不便與被告共同生活。被告一直忙于自已事業的發展，不但無暇照顧小孩的生活和學習，而且酗酒惡習，每每回家便對女兒打罵，對小孩的健康成長非常不利。
為了使小孩有一個健康、穩定的`生活環境，特請求變更小孩由原原告撫養，被告每月支付小孩20__元生活費。變更后，原告能保證被告的正常探視。
此致
__________市人民法院
具狀人：______________
代理人：______
____年____月____日
勞動工傷起訴狀5
原告：____________，________年____月____日生，____族，____________人，住______市______區______路______號______小區______單元______號。
法定代理人(系原告生母)：______________，_________年______月______日生，______族，______市人，住址同上。
被告(系原告生父)：_______，________年______月______日生，______族______市___________公司職工，住________市______區____________路____________號____________小區________單元________號。
訴訟請求：
責令被告從起訴之日起每月支付原告撫養費_____________________元。
事實與理由：
原告系被告親生女兒。______年______月______日，被告與原告之母因夫妻感情不和經________市________區人民法院判決離婚，原告由母親撫養，被告每月支付撫養費______元。該撫養費在當時也僅夠維持。
但隨著近年物價的逐年增高，原告因上學及生活開支的需要，每月______元的撫養費早已不夠。而原告生母的收入有限，一直未再婚，獨自承擔原告的撫養費用非常困難。被告雖有較高的經濟收入，但基于與生母的.關系惡化，拒不增加撫養費用。
為維護原告合法權益，特訴至人民法院，請求支持原告的訴訟請求!
此致
___________區人民法院
具狀人:____________
代理人:____________
____________年______月______日
勞動工傷起訴狀6
原告：_________________，男，*年*月*日生，身份證號：_________________，漢族，*人，住*市
法定代理人(系原告父親)：_________________，男，*年*月*日生，身份證號：_________________，漢族，*人，住，電話：_________________
被告(系原告生母)：_________________，女，*年*月*日生，身份證號：_________________，漢族，住
訴訟請求
1、責令被告自起訴之日起每月支付原告撫養費*元;
2、
3、本案訴訟費用由被告承擔。
事實與理由
原告系被告婚生子，*日，被告與原告之父因夫妻感情不和在民政部門協議離婚，原告由父親撫養，被告每月支付撫養費*元，該撫養費在當時僅夠維持一般的生活。
但隨著近年物價的逐漸增高，原告因上學、看病及生活開支的需要，每月300元的.撫養費已經不夠，而原告之父的收入有限，一直未再婚，獨立承擔原告的撫養費非常困難。被告雖是原告的母親但從未關心過原告，被告給付了2個月合計600元后拒不給付撫養費用。現維護原告之合法權益，特訴之人民法院，請求支持原告降低變更撫養費起訴狀。
此致
*人民法院
具狀人：_________________
法定代理人：_________________
勞動工傷起訴狀7
原告：__________，男，漢族，_______年___月___日出生。
法定代理人：_______（原告__________之母），女，漢族，_______年___月___日出生，職業：____________，住址：______________________，聯系電話：______________________。
被告：_______（原告__________之父），女，漢族，_______年___月___日出生，職業：____________，住址：______________________，聯系電話：______________________。
訴訟請求：
請求依法判令被告每月支付撫養費___________元。
事實與理由：
父母于_______年___月離婚，原告跟隨母親生活，被告每月支付_______元。現在原告上學前班，學習、生活的費用也增多了。由于金融危機，母親收入減少，不能滿足原告的實際需要。去年到今年的物價飛漲，城鎮居民的消費支出也增漲了不少。因此，原告要求被告支付更多的撫養費，與情與理與法都是應該的，完全合情合理。根據_____及其解釋的相關規定：離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部;關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。另根據最高院的司法解釋，子女撫育費的.數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。撫育費一般可按其月總收入的百分之______的比例給付。因此，請求法院判決令被告支付每月撫養費______元。
此致
_____________區人民法院
具狀人：__________
法定代理人：__________
_______年___月___日
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