副部長崗位職責15篇（薦）
在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的副部長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
副部長崗位職責1
1、掌握國軍標及國標管理體系,能組織起草并修訂產品的企業標準、技術管理制度,健全、規范標準化的技術管理體系;
2、根據企業戰略及市場需求,組織制定研發、技改目標及工作計劃等,組織完成企業內部項目的立項、評審、鑒定等工作;
3、熟悉相關產品的國軍標、國標標準和行業的發展現狀,組織指導具體產品的`設計、研發和試制;
4、通過技術論證與評審等方式,優化設計、技改和工藝等方案,有效控制產品成本、提升產品質量和提高工作效率等。
5、負責技術方案審核、圖紙會簽、資料歸檔、數據庫管理、公告管理等常規的技術管理工作;
6、配合人力資源部做好部門人員的技術培訓工作。
副部長崗位職責2
1、負責合同、造價、招標方面的工作程序和規章制度、實施細則的起草、修訂、執行和檢查;
2、負責合同文件的'起草，參與合同談判及合同簽訂、備案、移交工作，負責合同交底和合同策劃及風險控制并跟蹤服務實施;
3、負責協作單位資源整合及信息庫建立完善工作;
4、負責造價管理工作：包括參與項目預算階段的造價經濟指標分析、策劃，項目實施階段協作單價洽商及結算計量支付初審;負責項目負責造價經濟數據、指標及產值等月度(季度)報表的收集、整理、分析、歸納、總結;
5、完成部門及公司領導交辦的其他工作。
副部長崗位職責3
職責描述:
1.主持團隊研發與管理工作,參與部門規劃和制定技術發展路線,實現整體技術創新目標;
2.負責管理、更新部門的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;組織研究行業新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;
3.建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善,監督指導部門工作人員的整體工作情況;
4.全面負責開發團隊的建設、培養、評估、考核、激勵,搭建穩定的技術核心團隊;
5.參與公司企業產品的設計與實現,從技術角度提升公司產品及解決方案的競爭力;
6.監督和管理重點項目研發與實施,協助銷售完成部門年度銷售目標。
任職資格:
1.計算機科學技術專業畢業,本科以上學歷;
2.在有一定規模的軟件公司從事過8年以上的專業技術工作,擔任過大中型軟件研發負責人并有20人以上的軟件開發隊伍的實際負責人的`經歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協調經驗;
3.精通java開發,熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數據和云計算相關技術理論,具有較強的架構和設計經驗,對現有大數據、云計算主要產品的相關技術有深刻研究和了解;
4.精通數據庫設計、分析、代碼編寫和調試,精通mysql、mongodb等數據庫操作和編程;有成熟的線上系統運行維護經驗和能力,處理過應急事宜有限;
5.強大的系統分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統分析工具;
6.有智能制造、mes、工業智能軟件、大數據平臺相關開發經驗者優先;
7.強大的代碼編寫能力,以及對于開發部門員工的核心能力提升的培訓能力。
副部長崗位職責4
第一條在部長的領導下,負責好分管工作。
第二條嚴格執行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規以及上級有關安全生產的指示、指令,并監督檢查執行。
第三條配合部長組織相關區隊、科室做好每月一次的安全風險預控管理體系檢查工作。對查出隱患和不安因素按“五定”原則進行整改處理。
第四條經常深入生產一線,制止違章指揮和違章作業。
第五條配合部長組織召開月安全辦公會,并對下月的安全工作提出自己的觀點和下一步工作意見和建議。
第六條搞好自己的本職工作,不斷進行業務學習,提高素質,明確責任,搞好團結。
第七條在部長的.領導下不定期對井上井下作業場所進行查崗工作,對違章違紀人員批評教育并按規定處罰。
第八條事故發生后,配合領導負責對事故現場的勘察工作,分析事故原因,制定出防范措施。
第九條負責完成礦領導及部長交辦的各項工作,
副部長崗位職責5
1、建立健全體系，全面控制集團財務管理中心的`日常管理、年度預算和資金運作；
2、根據集團公司中長期經營計劃，制定年度綜合財務計劃和控制標準；
3、負責集團公司的投融資計劃和實施，撰寫項目可行性研究和業務計劃，進行風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
4、全面規劃管理公司稅務，按時完成稅務申報和年度審計工作；
5、監控和預測現金流量，統籌管理和運營公司資金，并對其進行有效的風險控制；
副部長崗位職責6
1、根據國家有關法律法規和公司經營的需求，建立、健全公司采購管理制度和工作流程，確保公司的采購供應運作符合國家法律法規規定和公司管理制度和流程；
2、根據公司經營規劃制訂采購經營規劃，實現采購質量提高、采購成本持續降低、采購體系的'完善；
3、根據現有庫存量及項目要求，審批和實施年度、月度采購計劃及預算，保障生產計劃及新品開發的順利實施；
4、組織對產品零部件、原輔材料、裝備物資等物料供應商的質量、價格、交貨期、服務進行綜合評價，建立完善供應商體系，對供應商質量進行管理；
5、指導、監督部門員工落實各項工作。
副部長崗位職責7
1.負責公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2.完善公司采購制度，制定并優化采購流程;
3.組織完成本部門商品的市場調查，分析、改善及豐富相關商品品類;
4.控制采購質量與成本，制定采購計劃及相關預算，完成本部門各項任務指標;
5.組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
6.思維敏捷，工作效率高，條理性強，具備出色的'溝通協調和談判能力;
7.調查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機;
8.負責供應商送貨進度控制與輸送督促，并保證及時供應，降低斷貨率，保持合理的庫存周轉率;
副部長崗位職責8
一．崗位描述：
1.負責員工招聘重點崗位引進。
2.培訓、人力資源調配及職業生涯管理
3.完成公司交辦的其它工作
二．任職資格：
〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關專業統招本科以上學歷重點
〈二〉、擔任企業3年至5年人力資源管理部門主要負責人經歷
〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限
〈四〉、掌握現代人力資源管理理念和技術、熟悉市場營銷、財務管理等企業管理知識
〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統設計和管理辦法的制定
三．職業素養：
〈一〉、具有良好的職業道德和服務意識
〈二〉、思維開放、善于學習、勇于創新
〈三〉、具有較強的`責任心、事業心和全局觀念
〈四〉、處事公道、廉潔自律
〈五〉、身體健康
副部長崗位職責9
崗位職責：
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事問題的決策；
2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
3、制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并組織實施；
4、根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；
5、根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的人員配置方案；
6、不定期對公司組織結構設置提出改進意見。
7、負責指導招聘與培訓工作；
8、負責指導薪酬與考核工作；
9、負責指導勞動合同與保險管理工作；
10、負責指導人力資源部的各項管理工作;
11、負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;
12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.
13、負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；
14、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；
15、負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員；
16、負責控制本部門預算，降低費用成本。
17、完成公司領導交辦的其它各項工作
任職要求：
1、統招本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、法學等專業。
2、5年以上大型企業人力資源部同等崗位工作經驗。
3、責任心強，有事業心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。
崗位職責：
1.中層管理職位，負責公司集團總部及各分子公司關于培訓及績效版塊的.主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2.負責制定完善績效管理體系，跟蹤公司考核規則的落地，對考核結果進行數據收集及調查分析，為人才梯度、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據；
3.負責部門內部日常管理工作，包括下屬員工的指導、培訓及評估等；
4.建立完美的內部入職、在職員工培訓機制。
副部長崗位職責10
1、在安全副總的`指導下,搞好防突檢查工作。
2、對本部門的防突工作全面負責,保證《煤礦安全規程》和《防治煤與瓦斯突出規定》在本部門內貫徹執行。
3、參加防突計劃及措施的審查,監督防突設計和措施實施;在安全大檢查中督促檢查防突措施的編制、審批和貫徹執行情況,發現問題及時解決。
4、督促檢查各單位嚴格執行“三大規程”、《防治煤與瓦斯突出規定》和各項防突規章制度情況。
5、要經常深入現場,嚴查突出隱患,監督整改;了解和掌握全礦防突動態,為公司領導制訂防突決策提供依據;幫助基層連隊解決防突工作中存在的問題。
6、對全礦防突培訓工作進行督促檢查。
副部長崗位職責11
一、貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規和礦井的各項安全生產規章制度。
二、負責對機電部門所承擔的一通三防及瓦斯治理責任執行情況進行監督檢查和技術指導。
三、負責礦井安全供電，預防并控制無計劃停電造成的瓦斯超限事故，對因機電原因造成的瓦斯超限事故要組織追查，并制定預防措施。
四、確保井下選用的機電設備有煤安標志，保證入井電氣設備防爆性能完好，三大保護靈敏可靠，消滅電器設備失爆現象。
五、確保礦井主要通風機正常運行，抓好礦井備用通風機的維修保養和大修工作，保證地面反風設施靈敏可靠；參與主要通風機性能鑒定工作。
六、負責礦井一通三防工程設計審查和組織竣工驗收。負責對礦井緊急避險系統、壓風自救系統的管理和檢查驗收。
七、合理布置供電系統，并保證采掘供電分開，確保掘進工作面的'三專供電及風電閉鎖齊全、完好。
八、參加一通三防部門組織的質量驗收、通風專業考核和有關安全檢查。負責對礦井壓風自救系統的管理和檢查驗收。
副部長崗位職責12
崗位職責：
1、負責組織實施市場準備工作；
2、組織策劃市場投放工作；
3、負責完成公司制定年度銷售目標規劃；
4、負責制定品牌市場營銷方案及品牌宣傳方案；
5、負責根據公司的年度營銷政策、產品價格，制定月度銷售計劃；
6、負責接受意向經銷商申請入網及審批入網各項手續；
7、負責全國意向經銷商來訪接待及商務洽談，接受意向經銷商申請入網及審批入網各項手續；
8、負責意向合作協議的'草擬、簽訂及實施；
9、負責收集意向經銷商信息資料。
職位要求：
1、從事物流車銷售行業工作經驗不低于3年；
2、熟悉國內新能源物流車市場及主要用戶；
3、有一定批量車型的市場應用投放；
4、專業不限。
副部長崗位職責13
職責描述:
1.全面協助部門總經理開展行政管理工作。
2.負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
3.根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。
4.負責公司計劃管理，信息管理、安全管理等。
5.負責全公司日常行政事務管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。
6.負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
7.領導安排的其他工作。
職位要求：
1.中文、文秘或管理類等相關專業，5年以上相關工作經驗,有1年以上國企行政工作經驗。
2.較強人際交往與溝通協調能力，扎實企業管理相關的專業知識。
3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。
4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。
5.良好的`團隊協作精神，責任感強。
6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
副部長崗位職責14
宣傳部部長崗位職責
一、根據黨委宣傳部職責范圍，主持全面工作。
二、主持日常工作，組織建立健全工作制度，定期布置工作任務，交流情況，總結經驗，督促檢查崗位責任執行情況。
三、積極與有關方面聯系配合，共同做好學校的思想政治教育工作，負責組織制訂全校政治理論學習和宣傳教育工作計劃，并組織實施，抓好計劃的落實和檢查，組織人員及時了解各系各單位的學習情況、學習效果和好人好事。
四、深人基層、協同黨支(支部)了解師生員工的思想情況和典型事例，并提出工作意見供黨委參考。
五、負責組織全校性的形勢報告會。
六、負責組織實施對外宣傳工作，把好政治關、質量關。
七、抓好本部門工作人員的思想建設、業務建設以及機關作風建設。
八、做好精神文明建設工作。負責人事、保密、計劃生育工作。
九、完成黨委交辦的其他工作任務。
副部長崗位職責
一、協助部長主持宣傳部的日常工作。
二、受部長委托主持全面工作。
三、制定每學期形勢、理論教育的學習計劃，編寫有關學習資料，并具體負責組織實施工作。
四、了解學校公共政治課的教學和學生的.學習情況；掌握校內各類人員在各個不同時期的思想動態，經常撰寫情況簡報向黨委或上級宣傳部門匯報。
五、配合組織部抓好黨員教育，配合有關部門搞好對青年教工的教育工作。
六、搞好重大節日、紀念日及中心工作的宣傳教育活動。
七、審核各系各單位行政報刊訂閱計劃。
八、具體負責指導校報，廣播、電影放影、學校櫥窗展覽，嚴把宣傳陣地的政治關。
九、負責學校文化市場和校內廣告張貼的管理工作，確保校園文化的健康發展。
十、完成部長臨時分配的其他工作。
副部長崗位職責15
一、認真貫徹《礦山安全法》和《煤礦安全規程》及有關的生產技術、規范、條例等，協助部長搞好部室的技術管理工作。
二、負責組織本科專業技術人員參加《礦井災害預防與處理計劃》的編制，做好工作面作業規程、安全措施的審批工作。
三、檢查作業規程、安全措施的貫徹落實情況。
四、深入井下一線，加強工作面工程質量管理。
五、組織參加采掘工作面工程質量的`檢查驗收，對工程質量問題提出整改措施，并督促落實。
六、負責向相關單位提供生產所須的各種圖紙，水文地質資料、測量數據等。
七、完成領導交辦的其它工作。
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