建筑業勞資員負責公司項目部員工工資的制單、匯總、裝訂，配合財務工作，提供有關資料。這是崗位職責之一，下面是相關的職責范文，歡迎大家閱讀!
建筑業勞資員崗位職責范文篇1：
1、建立本崗位工作開展必需的各類臺賬，并保證其準確、清晰、時效性;
2、負責填寫新員工的“薪資通知單”;
3、負責將減編人員的工資從工資總額中減除;
4、負責核定轉正員工的薪資、津貼及福利;
5、負責晉降職人員的加減薪核算;
6、根據考勤表核定員工工資表;
7、負責核算辭退或辭職人員的工資;
8、參與完善符合集團經營狀況的薪資制度;
9、把集團公司考勤管理制度，做好集團公司考勤匯總，保證及時準確;
10、根據具體情況需要，核算、辦理員工社會保險;
11、完成相關領導交代的其他工作。
建筑業勞資員崗位職責范文篇2：
1、遵守公司的規章制度，嚴格按照規定履行工作職責，忠于企業，團結、協作、誠信;保守公司機密。
2、負責公司項目部員工工資的制單、匯總、裝訂，配合財務工作，提供有關資料。負責歷年項目部員工、農民工的資料，建立項目員工管理檔案，農民工勞務合同及崗位職責。
3、負責辦理招收城合制員工，農合制員工的各種手續及新進員工的安全教育，負責項目新進員工的技能鑒定資料和檔案的建立和管理。
4、負責人力資源調配工作，建立健全項目員工的進出流水臺帳。
5、及時準確地作好勞動工資統計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關經濟指標，按時上報上級所需的各類報表。
6、負責工傷、長病等人員傷病協議的簽定和接待工作。
7、配合其他人員，妥善處理突發事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代。
8、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規，精通本崗位業務，努力學習，不斷提高自身的業務素質。
建筑業勞資員崗位職責范文篇3：
一、制定本企業人事規章，并監督執行。
二、根據企業發展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負責全公司人事檔案管理。