本科畢業論文

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本科畢業論文15篇（薦）

　　在學習和工作的日常里，許多人都有過寫論文的經歷，對論文都不陌生吧，論文是一種綜合性的文體，通過論文可直接看出一個人的綜合能力和專業基礎。那么，怎么去寫論文呢？以下是小編整理的本科畢業論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

本科畢業論文15篇（薦）

本科畢業論文1

　　摘要：近年來，我國的社會經濟迅猛發展，實現了經濟體制的轉變，從計劃經濟轉變為市場經濟，在此形勢之下，培養大學生的法律意識勢在必行。因此，通過對當下大學生法律意識的現狀進行全面分析，在此基礎上，對社會主義市場經濟和大學生法律意識之間的關系進行了相應的探索，目的是找到培養大學生法律意識的方法和措施。

　　關鍵詞：社會主義市場經濟；大學生；法律意識

　　隨著我國的社會主義市場經濟體制逐步確立，市場機制發揮出了重大的影響和作用，對人們的意識形態帶來了非常大的挑戰和沖擊。在黨的十四大上提出，從一定意義上來說，市場經濟體就是法制經濟[1]。所以，對社會主義市場經濟進行全面的建立、發展和完善的過程中，必須要實行法治，將法律法規作為重要的依據和參照，對多種經濟關系進行有效的調節，從而建立健全一個良好的法制環境，在更大程度上提高全社會人民的法律意識。

　　一、社會主義市場經濟發展和法律意識培養之間的關系

　　隨著我國的改革開放的進行，社會經濟迅猛發展，實現了與多國之間的經濟往來，在越來越激烈的國際市場中占據了一席之地，對外貿易額不斷攀升。不過，法律意識比較缺乏，導致了重大損失的出現。比如說注冊商標。不久前，云南省的“紅塔牌”香煙被菲律賓人搶先注冊了，他們所注冊的商標的外觀和云南省的“紅塔牌”香煙的外觀如出一轍，不同的只有產地，而且其產量也與云南省非常接近了。這就意味著中國的這種品牌的香煙沒有可能進入到菲律賓市場了，如果執意要進入菲律賓市場，就意味著侵權。還有這多起韓國人搶注中國的商標的例子，并且這種形勢愈演愈烈，中國的很多眾人皆知的品牌都被搶先注冊，包括同仁堂、全聚德等等[2]。根據相關的數據分析和總結，可以發現，中國的180多個商標品牌被澳大利亞搶先注冊，48個被印尼搶先注冊，還有100多個被日本搶先注冊；我國的產品在海外申請注冊的時候有大約15%的品牌被搶先注冊，并且大部分都是名牌。這種情況的出現給中國帶來了非常重大的經濟損失，甚至來不及估計這些被搶注的中國品牌在進入國際市場的時候究竟有著多大的潛力，正是因為缺乏國際商標保護的法律意識，而喪失了參與到國際競爭中的機會[3]。

　　從多個案例中可以發現，在市場經濟的發展過程中，法律意識發揮著重要的作用和影響，是其重要的影響因素，當法律意識缺乏的時候，勢必導致重大的經濟損失和在國際市場中競爭和發展的機會。這是有原因的，主要就是競爭性市場機制是市場經濟體制運行的重要基礎，市場經濟是通過主體之間的競爭來實現資源配置的。不過，競爭還有著非常重要的前提，那就是平等。那么，要如何給市場主體創造平等的外部環境呢？必須要將法制作為重要的依據和參照。從法制的角度來說，需要遵循相應的原則，主要就是法律面前人人平等。法律對全體市場主體提出了相應的要求和規定：必須要嚴格遵循有關市場平等競爭的法律，都要在法律規定的范圍內活動，都要在法律軌道上運行。與此同時，市場經濟本身也有著缺陷和弱點，主要包括自發性、盲目性、調節的滯后性和市場主體的趨利性等等，當沒有相應的規則來對其進行嚴格的規范的時候，正常的市場秩序是得不到有效維持的，也無法對良好的市場關系進行有效培育。要改善這種情況，就需要對規則進行充分的應用，這種規則就是法制。要促進市場經濟的發展，使其更加成熟、完善，必須要構建和市場經濟相適應的法制[4]。隨著市場經濟的發展，我國的實體法制的構建已經有了比較大的進展，每一年都有著大量的新的法規出現。不過，也存在著一定的問題和缺陷，人們的法律意識和法律的制定沒有相適應，反而有著很明顯的滯后性。在人們的法律意識培養方面，傳統的法律觀念有著非常大的影響力，對其產生了嚴重的阻礙作用。對于很多人來說，法律就是懲治違法犯罪分子的途徑和手段，法院只是專政的工具，只要自己遵紀守法，法律就和自己沒有關系；法院也是一樣的，錯誤認為法律僅僅是約束人們行為的枯燥條文。實際上，對于所有的公民來說，法律都發揮著兩大方面的作用和功能，分別是約束和保護。比如說，中國的很多品牌都被其他國家搶先注冊，出現這種問題的.最主要的原因就是我國的企業缺乏法律保護意識。所以，市場經濟的發展提出了更高的要求，必須對每一個公民運用法律手段維護自身合法權益和社會公共利益的法律意識進行全面、有效的培養，并且培養人們的依法行使權利、履行義務的思維方式和行為習慣，通過這樣的方式，在更大程度上提升人們對于法律的重視程度，對法律進行有效的運用，使彼此之間的距離不斷拉近。

　　二、大學生法律意識的培養是社會主義市場經濟的迫切需要

　　最近幾年中，大學生犯罪率不斷升高。通過對大學生的犯罪案件進行分析和研究發現，大學生制造的犯罪案件大多是盜竊罪和搶劫犯罪，并且具備了鮮明的特點，主要包括多次性、多人性和多地性等。隨著社會經濟的發展，我國的經濟體制發生了相應的轉變，當下實施的是市場經濟體制。市場經濟體制不斷構建的過程給高校帶來了更大的沖擊和挑戰，其一，為高校的發展提供了重要的生存和發展的機遇和活力；其二，也帶來了很大的消極影響和作用，在市場經濟中將經濟利益作為關鍵和核心，所遵循的唯一的原則就是經濟原則，將其作為最重要的基準。雖然這對于經濟效益的獲取有著非常大的益處，不過，也在很大程度上強化了人們追求利益的觀念，對于大學生的觀念和思維的養成是非常不利的，容易形成拜金主義和極端功利主義等思想和行為[5]。

　　同時，市場實行的是自我保護的原則，對個人的價值進行了充分的強調，在一定程度上調動了人們的積極性和主動性。但是，也可能導致人們對國家和集體的利益不重視，利己主義的思想不斷深入，最終導致違法犯罪行為的產生。在社會主義市場經濟下，當下的大學生是非常迷茫的，他們親眼看見了太多的經濟活動所帶來的負面的影響，在經濟活動中，原有的道德秩序逐步崩潰，社會中的很多成員都投入到了對物質追逐的時代大潮中，很大一部分的人都沒有將遵守道德作為重要的事情，不斷對道德準則加以破壞。

　　在民族的傳統文化中也有著很多消極的、負面的東西，人們對其加以剔除和割舍，不過，沒有對相應的符合時代要求，并且具備民族特色的道德準則進行有效的構建。當下的社會狀態是非常令人難堪的，對于大學生來說，要找到新的道德支柱是非常難的，在此基礎上，非常容易導致違法犯罪行為的發生[6]。從此狀況來看，必須要確立全新的道德支柱，這里所說的道德支柱就是法律，唯有法律才能承擔起道德重建的職責和任務。

　　三、培養大學生法律意識的途徑和措施

　　1.實現對大學生的法律意識的培養，需要從多方面入手。對于高等院校來說，最根本的任務是培養國家和社會未來的建設者，這與社會主義現代化建設是息息相關的，教育的目的不能只是讓學生掌握大量的知識，還需要使他們成為精神的倡導者和身體力行者。要實現這方面的目標，校方就需要承擔起相應的職責，對學生進行法制方面的教育，并且不斷拓寬法制教育的途徑，在對其進行教育的過程中，使其樹立起良好的法律意識；需要將此項工作納入到學校的校風建設的范疇中，使其朝著制度化和經常化的方向發展，及時、有效地對大學生的違紀、違法行為進行處理，幫助他們逐步樹立起良好的法律意識[7]。2.對公共法學課教學進行全面改善。在大學生法律意識培養過程中，起著主導作用的是公共法學課，在市場經濟逐步確立的過程中，這門課程急需進行全面改革，在更大程度上滿足法制經濟形勢的需求[8]。其一，對教學內容進行相應的創新和完善。教學內容主要呈現在教材上，要對其進行相應的完善和更新，就必須將教材作為重要的依據和參照。當下高校教學中所應用的教材存在著多方面的問題，沒有與市場經濟的需求相適應，必須要強調教材的系統性、針對性、時效性和新穎性[9]。其二，對教學方法進行有效改革。傳統的教學方法已經不能滿足時代發展的需求，必須要將大學生的法律意識培養作為關鍵和核心，并與法學課程的特點進行充分的結合，利用開放式教學方法和直觀式教學方法[10]。同時，還可以舉辦多種活動，如知識競賽、公審大會等。

　　結語

　　市場經濟和法制經濟之間有著非常密切的聯系，可以說，市場經濟就是法制經濟，法律的建立是在一定的經濟基礎上的。一方面，經濟基礎對法律有一定的決定作用，另一方面，法律也影響著其經濟基礎，并且提供相應的服務。社會主義市場經濟的健康、長久發展是非常重要的，要實現這一目標，就必須要對大學生進行有效的法律意識培養，依法行事，對其進行良好的運用。

　　參考文獻：

　　[1]陳志強.淺析社會主義文化建設背景下的大學生法律意識培養[J].法制與社會，20xx，（15）：222-223.

　　[2]胡建華.加強社會主義市場經濟條件下大學生道德教育的思考[J].思想教育研究，20xx，（6）：49-52.

　　[3]付官火.社會主義市場經濟條件下大學生社會責任意識缺失歸因及對策研究[J].中國校外教育，20xx，（6）：39-40.

　　[4]童中昀.市場經濟與大學生社會主義核心價值觀的沖突及對策[J].經濟導刊，20xx，（Z1）：88-89.

　　[5]王瑛，李宏剛.市場經濟轉型過程中完善大學生社會主義核心價值觀的教育策略研究[J].大學教育，20xx，（16）：33-34.

　　[6]王曉露.大學生的法律意識現狀及教育策略探討[J].法制與經濟（中旬），20xx，（5）：103-104.

　　[7]彭華.和諧視野下大學生社會主義法律意識培養探討[J].中國電力教育，20xx，（26）：176-177.

　　[8]王瀅.淺談民辦高校大學生法律意識及法律意識培養[J].市場周刊（理論研究），20xx，（6）.

　　[9]程廣曉.提高當代大學生法律意識之我見[J].法制與經濟（下旬），20xx，（2）.

　　[10]姜海霞.大學生法律意識存在的問題及對策[J].新鄉學院學報：社會科學版，20xx，（5）.

本科畢業論文2

　　一、大學生就業歧視的內涵

　　關于就業歧視的內涵,我國大部分學者直接援引《就業與職業歧視公約》對歧視所下的定義,即“基于種族、膚色、性別、宗教、政治見解、民族血統或社會出身的任何區別、排斥或特惠,其效果為取消或損害就業或職業方面的機會平等或待遇平等。”另外“有關成員在同雇主代表組織和工人代表組織———如果這種組織存在———以及其他有關機構磋商后可能確定其效果為取消或損害就業或職業方面的機會平等或待遇平等的其他區別、排斥或特惠”,也是歧視[1]。歧視總是相對于平等而言,但差別是絕對的,平等是相對的。因此,在就業問題上差別待遇的形成是不可避免,但并非所有差別待遇都構成歧視,一定范圍內的差別待遇是雇傭雙方的共同需要,同時也正是勞動者平等就業權的體現。因此,是否構成就業歧視,關鍵不在于是否存在差別待遇,而在于這種差別待遇是否合理;判斷差別待遇是否合理,應以差別待遇是否為職業崗位自身的需要為標準。

　　二、大學生就業歧視問題現狀

　　(一)大學生就業歧視具有普遍性

　　目前,我國就業歧視問題較嚴重,就業歧視已經成為影響社會和諧穩定,影響國家綜合國力提升的社會、經濟和法律問題,引起社會廣泛關注。在這一洶涌的社會逆流中,天之驕子———大學生同樣不能幸免,且正日益身陷其中,深受其害。中央電視臺發布的20xx年大學畢業生就業狀況調查顯示,有74%的求職者遭遇過就業歧視。在接受調查的111家企業中,51%的企業曾因性別、年齡、相貌、地域等因素拒絕過應聘者,如果有歧視,有75%的企業不會告訴求職者真實原因[2]。

　　(二)大學生就業歧視具有多樣性

　　大學生目前遭受的就業歧視主要有:性別歧視、戶籍/地域歧視、身體/容貌歧視、年齡歧視、工作經驗歧視、學歷/學校歧視、社會關系歧視等人盡皆知的歧視。除此以外,還有很多令人啼笑皆非的就業歧視,如屬相歧視、姓氏歧視等,形形色色,不一而足。其中,性別歧視、戶籍/地域歧視、身體/容貌歧視是各種歧視中歷史最長、問題最突出的幾種,而年齡歧視、工作經驗歧視、學歷/學校歧視則呈方興未艾、愈演愈烈之勢。

　　(三)大學生就業歧視的致害人具有特殊性

　　與其他弱勢群體遭受就業歧視的致害人不同的是,對其他弱勢群體構成就業歧視的主要是企業,而大學生就業歧視的致害人中,國家人事行政主管部門和作為用人單位的國家機關是一類主要的致害人,且該類致害人的行為給大學生帶來的侵害最嚴重。據對23個省、自治區、直轄市人民政府及其人事行政主管部門關于高等院校應屆畢業生就業條件的65份規范性文件分析,各地在接收應屆畢業生就業時所確定的主要的限制條件有:學歷、畢業院校、專業、英語考試及計算機考試合格證、戶籍等其他條件。存在明顯的不合理現象,如無正當理由,限制受教育程度,要求全國大學英語考試、計算機考試合格證,劃定畢業生就讀學校院校的范圍,年齡、戶籍條件等要求[3]。如上海就規定,進人上海的生源“一般為畢業研究生或上海高校,國務院各部、委、辦、局劃轉地方的高校和列人‘211工程’建設計劃的地方高校的本科畢業生”。

　　(四)大學生就業歧視危害具有全局性

　　大學生就業歧視給社會造成的危害已經遠遠超出事件本身的影響,已經嚴重影響構建社會主義和諧社會的努力。性別歧視助長了“重男輕女”的封建觀念的影響;戶籍/地域歧視、社會關系歧視與人人平等的現代法治觀念水火不容;身體/容貌歧視、年齡歧視、工作經驗歧視為新的“讀書無用論”提供了最新版的有力論據;學歷/學校歧視不僅浪費大量寶貴的人力資源,而且損害教育公平。更為重要的是,我國大學生不是太多,而是太少,我國接受過高等教育的人數占全國總人口的比例為不到5%,美國和日本的比例分別為35%和32%[4]。如果把我國豐富的人力資源比作一棵大白菜,大學生就是那白菜心,因為就業歧視卻出現了大家都在搶白菜幫,而白菜心卻沒人要的現象。如此巨大的人才浪費,最終將使我們整個民族的素質提升和國家綜合國力的提高失去了有力支撐,我們遲早將喝下這杯自釀的苦酒。

　　三、大學生歧視問題的原因分析

　　大學生就業歧視問題在今天日益凸顯,其原因是多方面的,國內學者對此多有論述。“就我國就業歧視產生的原因,立法的不完善是多數學者共同持有的觀點。”[1]本文僅從法學的角度對此作一簡單分析。

　　(一)反就業歧視的法律規范嚴重缺失和不完善

　　我國沒有專門的《反就業歧視法》,有關反就業歧視的規定散見在憲法及其他相關的法律、法規和規章中,且大多數屬于部門規章、地方性法規,立法層次低、修改變化多、地區差別大,在實踐中很難得到實施。即使是在最新的勞動法律如《勞動合同法》、《就業促進法》等法律中也很難見到具有可操作性的反就業歧視法律條文。

　　(二)反就業歧視相關法規的適用范圍有限

　　作為我國勞動保障基本法的《勞動法》調整的是已經形成勞動關系的勞動者與用人單位之間所發生的爭議,即使是今年1月1日才開始實施的《勞動合同法》也只調整與用人單位已經形成勞動關系的勞動合同,對于尚處于求職階段的勞動者與正在招聘的用人單位之間的關系幾乎沒有規范。因此,對處于求職期、實習期、試用期或勤工助學的大學生,現有的勞動保障法規一般不適用,大量應屆大學畢業生遭受就業歧視時無法拿起法律武器維護自己的合法權益。

　　(三)就業歧視外延過窄

　　《勞動法》第12條對就業歧視范圍界定為:“勞動者就業,不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。”這條采用封閉式列舉的方式界定就業歧視,顯得過于狹窄,難以涵蓋我國目前勞動力市場上大量存在的歧視現象。[3]更不能涵蓋仍在不斷出現的新的就業歧視。同時,社會對就業歧視的關注主要集中于直接歧視,而對大量存在的間接歧視的關注明顯不夠。

　　(四)現有法律規定缺乏可操作性

　　我國現有關于平等就業權和反就業歧視的法律規范,都是權利宣示性的,基本上是原則性規定,而對就業歧視的界定、判斷標準、法律責任、救濟手段、舉證責任分配等必須明確的規定卻一直缺失,使遭受歧視的勞動者根本無法依據這些規定主張權利和獲得救濟。例如《勞動法》第46條和《婦女權益保障法》第24條都規定了同工同酬,但對什么是同工同酬,哪些行為構成報酬歧視缺乏具體判斷標準。

　　(五)政府積極行為不足,有的'甚至加劇了就業歧視

　　針對勞動力市場上存在的各種就業歧視現象,我國政府雖然作出了努力,也采取了多種積極行為,但與就業歧視發展的形勢相比較,政府的積極行為仍很不足。而且,有些積極行為不僅沒有起到預期的結果,甚至進一步加劇了歧視。在一些領域,政府的某些規章還成為用人單位實行就業歧視的“合法”依據。

　　四、完善反就業歧視法律制度,保障大學生平等就業權

　　加強反就業歧視立法,實現就業平等是保障基本人權的需要,也是構建和諧社會的訴求。針對前文所述我國反就業歧視立法的不足,應當從以下幾個方面完善就業歧視法律制度。

　　(一)修訂現有不合理法律規范

　　建議對《勞動法》中的禁止就業歧視條款予以修改,由封閉式列舉改為開放式列舉,擴大就業歧視界定范圍。應加強對含有就業歧視的違憲、違法的法律、行政法規、部門規章和地方性法規、規章及紅頭文件的清理,糾正和防止因政府積極行為而導致就業歧視。

　　(二)制定專門的《反就業歧視法》

　　啟動國家立法程序,制定專門的《反就業歧視法》,將勞動者所遭受的所有就業歧視現象都納入調整范圍,提供反就業歧視的法律武器。《反就業歧視法》應明確界定就業歧視,確立就業歧視的構成要件、就業歧視的法律責任、反就業歧視的機構、遭受就業歧視的救濟途徑。

　　(三)制定《大學生就業促進法》

　　制定《大學生就業促進法》,調整與改革一切不合理的制度,剔除大學生就業面臨的最大的體制性障礙,如戶籍管理制度等,創造更多就業機會,引導大學生理性就業,促進大學生就業,從制度上解決造成大學生就業歧視的內在與外在原因,保障大學生平等的就業機會與權利。

　　(四)建立反就業歧視仲裁和訴訟制度

　　通過制定行政法規、頒布最高人民法院司法解釋等方式,將就業歧視作為勞動爭議處理,納入勞動爭議仲裁和訴訟的受案范圍。同時,可以考慮擴大行政訴訟和民事訴訟的受案范圍,實現對受害者的司法救濟:公務員在就業中發生歧視的,則認定行政機關的行為侵犯了勞動者在勞動上的平等權,構成行政侵權,受歧視的公務員可以對其所在的機關提起行政訴訟;一般勞動者在就業中受到歧視的,可以認定用人單位侵犯勞動者一般人格權,受侵害的勞動者可以提起侵權行為訴訟。并且,在就業歧視勞動爭議案件的仲裁和訴訟中,實行舉證責任倒置,由用人單位承擔舉證責任,使就業歧視勞動爭議中資方和勞方失衡的天平得以平衡。

　　(五)強化勞動保障法律法規執行

　　要進一步完善和健全社會保障制度,待業的應屆畢業生,可到戶籍所在地勞動保障部門辦理失業登記,民政部門應給短期內無法就業或生活有困難的畢業生提供最低生活保障;要優化大學生就業環境,充分保障大學生的平等就業權利,從制度上消除“就業歧視”滋生的土壤。同時各級政府要加大投入,為勞動監察機構配備相應的人員和物質條件,為勞動監察工作提供有利的執法環境,保證勞動監察機構有效地履行勞動監察職責,為就業歧視的受害者提供有力的行政救濟。機會均等是社會公正與公平的重要體現,就業歧視行為不僅損害了大學生的權益,而且挑戰社會公正與公平,影響著社會的安定和發展。因此,健全法律法規、糾正政策偏差、創造更多就業機會、消除滋生就業歧視行為的土壤,為每一位大學生提供公平競爭的平臺,為中華民族的偉大復興注入生生不息的永恒活力和永不衰竭的強勁動力,已成當務之急。

本科畢業論文3

　　本論文是在××老師的悉心指導下完成的。××老師為論文研究思路的'設計和文獻資料的選擇提供了有益的指導，使得論文在成文階段少走了很多彎路。同時，程老師嚴謹細致的治學態度也令我受益匪淺。在論文完成之際，謹向××老師致以衷心的感謝!

本科畢業論文4

　　中藥學是在中醫院校中的重要學科之一，利用以往的教學方式，對中藥學和方劑分成兩部分學科來給學生進行講解，從而導致了教學中對中藥學的詳細分析，忽視了方劑的使用療效，因此，在學生們的眼里都認為中藥學的重要性，從而方劑這門學科都比較低，為此，為了解決這種嚴重的現象，目前實施了《中藥學》教學改革的方法。以下詳細的介紹了教學改革中中藥和方劑的相關性的應用分析。

　　一、中藥和方劑的相關性

　　作為在中國醫學中的基礎學科中藥和方劑，是以一種理論性與臨床診斷之間的連接。經過長期以來，兩種學科之間都存在著一些不能割舍的聯系？藥和藥方是分為兩種形式的，但確是不可分割的。在我國中藥的發展歷史中，中藥和方劑之間的關系是以一種偶然的形式發生的反應，經過相關人員的反復研究表明，這兩種形式統稱為藥物中的一種，其兩種形式是相輔相成的。從最初的中藥和方劑的起源來看，僅僅是單味藥的一種應用，具有局限性，但在單味藥中，相關人員發現其作用也是非常有限的，不能是病情得到全面性的照顧，而且部分的單味藥還具有一些不好的副作用，食用起來不是很安全，為了克服這一缺點，從而就出現了中藥和方劑相關聯的現象。然而隨著我國的中醫學理論和實踐性的不斷發展總結，其中藥已經不能完全滿足臨床的病情需求，隨之要將中藥中的成分相組合，從而形成了方劑的應用。中藥和方劑是密不可分的一個整體，不僅僅是在二者之間的相關性作用，而且在發展其中，兩者是相互幫助促進的。若有需要增加中藥的數量，隨之方劑的數量也要增加，而且隨著方劑的數量制定中藥的藥方？單味藥的功效在不斷完善，尚且在中醫理論中的性能也在不斷的擴展。所以方劑的鋪墊是為中藥的不斷發展而定的基礎，方劑的藥物配置是促進中藥功效的進一步發展。

　　二、目前中醫學教學改革中存在的問題

　　中藥學和方劑學的起源發展是相互的，理論基礎也是相同的，并且臨床診斷是非常密切的，但問題是中藥學和方劑學在教學中是脫節的，現如今許多中醫學校都把《中藥學》和方劑分成為兩個學科來分別教學，在中藥學課堂中講課時，偶爾也會列出幾種類似于方劑的藥品，但并沒有詳細解答此藥物在方劑中的具體應用作用，這樣是不利于學生們對中藥的療效進行掌控，且同時還把中藥學所列出的方劑成分完全不會在方劑課堂講解中出現，從而這樣就；浪費了學生在接受學習的資源時間。此外，學生在學習這方面方劑時，對其具體的應用成分和某種藥物對某種病情的療效都已經淡忘了，不能正確的講解方劑藥物的特點，更不用提會在臨床中靈活的應用了。在中藥學的相關學科中進行試驗教學方式，以一種單味的藥物來為實驗的研究對象，可人們往往都會忽略掉方劑的存在性，以至于使學生們都認為中藥學為主要的專業科目。認為中藥的研究方法都是和西藥的操作一致，完全忘記了要結合藥方與一體的思想理念。綜合以上所述，在中藥學教學改革后，要結合中藥和方劑兩種概念來進行講解，即要以藥物為主也要要以藥方為參考，這樣一來就可以增加學生們對兩種學科的了解，也能增強中藥學和方劑學科中的相關性，從而達到整體性的提高學生對兩門學科的興趣和實踐力。

　　三、在《中藥學》教學改革中的應用分析

　　我們要從中藥學和方劑的相關性著手，在以往長期的實踐教學課堂中總結出一套完全以中藥學為主要，從而結合著方劑進行講解中藥學的教學實踐方法，為中藥學在教學改革中做出了良好地嘗試？中藥學在臨床診斷中是以一種復方為主的形式，在不同的藥物中其作用也是不同的？由此可見，依據方劑的主治療效和藥物存在的特點，中藥在方劑中起到了分別主治和輔佐的作用。由于許多的中藥療效和主治的方劑功能是能聯系到一起的.，尤其是在方劑中經常存在的中藥功效的優點。為此，在中藥學中的改革教學過程中，我們要結合方劑的具體作用來講解藥物的使用方法，從而突出了中藥在方劑相結合后的地位？利用中藥在方劑中的應用來鋪助學生們能更好更有效地了解中藥的功能特點和臨床療效？在課堂中不定期的拿一些中藥的樣品，這樣會讓學生們在了解藥物的同時還能記住形狀，也可以在課堂中拿一些配好的簡單藥物，例如：止咳、消炎的功效，讓學生們試試中藥的口感，從而會加深對藥物的印象。此外，利用這樣的形式來教學，不僅可以幫助學生們打開眼界，并對學生在學習中藥的特點療效能有一些幫助？在教學改革后，完全的體現了中藥藥方的整體改觀，有助于學生對中藥的記憶加深，同時也是為了在日后臨床中奠定了基礎。

　　總結：經過上述的實踐證明，以中藥為主要教學，從而結合方劑來進行講解對中藥學的教學方法取得了有效的幫助？在如后的教學中，要不斷的對中藥寫課程進行質量考核，選取一些不同的教材，盡可能的讓學生們在課堂中多接觸一些實踐的教學形式，多做一些多中藥學的總結，從而加強了《中藥學》更深層次的教學改革中藥和方劑的相關性的應用。

本科畢業論文5

　　摘要：近年來對管理哲學的研究成為一個交叉于哲學與管理學的熱點，關于中國傳統儒家的管理哲學的研究論文也逐漸增多。

　　關鍵詞:管理哲學天人關系人性論度制

　　董仲舒認為天人相類，人是天的副本，天所具有的，人也應該具有。同時本文論證了董仲舒制度思想的合理性，從管理者的角度出發來看必須做到人本化管理。

　　一.儒家管理哲學概述

　　管理最基本所講的是如何協調管理者與被管理者的行為，如何協調自己與他人的行為。儒家思想的精髓，人生的價值取向方面，要求實踐內圣外王之道。《大學》中講格物、致知、正心、誠意、修身、齊家、治國、平天下。 “致知在格物，物格而后知至。”修身齊家治國平天下：先端正自己的道德品行，才能處理好家庭成員的矛盾之類的事，最后才可以達到治理國家，平定天下，讓人民安居樂業。“古之欲明明德于天下者，先治其國;欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先承其意;欲誠其意者，先致其知;致知在格物。” 因為 “物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。”中國管理哲學是生命的哲學的一部分，它在教我們如何調節生命、安頓生命，如何彰明自己的靈明德性并推己及人，使百姓都能夠得以安居樂業。說起來儒家思想就其實用目標而言不過是“修己安人”四個字。“子路問君子。子曰:‘修己以敬。’曰:‘如斯而已乎?’曰:‘修己以安人。’曰:‘如斯而已乎?’曰:‘修己以安百姓。程子說:“君子修己以安百姓，篤恭而天下平。為上下一于恭敬，則天地自位，萬物自育，氣無不和，而四靈畢至矣。此體信達順之道，聰明睿知皆由是出，以此事天饗帝。”“修己”是管理者對自己素質的自我養成和提高，是對其管理行為的自我約束;“安人”是如何溝通、協調、影響被管理者的過程。梁啟超在他的《儒家哲學是什么》中說:“儒家哲學，范圍廣博，概括起來，其功用所在，可以《論語》‘修己安人’一語括之，其學問最高目的，可以《莊子》‘內圣外王’一語括之。做修己的工夫做到極處，就是內圣。作安人的功夫做到極處，就是外王。

　　二.蕫仲舒的天人關系

　　董仲舒的天人關系是其哲學思想的核心，我們想要理解他的管理哲學，就不可避免的要從他的天人關系出發來做分析。可以說，董仲舒的天人關系理論為他的管理哲學從哲學的基本層面給予了支持，對其合理性進行了論證。

　　董仲舒的天人感應理論是他哲學系統的最重要的一部分。他所討論的“天人相與之際”的問題說到底就是人和宇宙自然的關系的問題。天人關系問題一直是中國哲學中討論最廣泛的問題，也是思想界最為關注的問題。天人哲學是關于人的存在和發展的學說。儒家的天人關系理論，在董仲舒之前，孔子、孟子主張天道與人道的合一，荀子主張“天人之分”。孔子強調“天命”，把天命看作一種不可抗拒的力量，同時，他也認為人的德性是天賦予的。他說:“天生德于予。”董仲舒則利用神權觀念，將儒學與陰陽學說融合，同時他將“三綱五常”納入天人系統之中，將政治與倫理進行融合，將個體的內在道德修養與尊君事天的社會實踐統一起來。董仲舒天人關系的理論基礎是“天人同類”。他說:“以類合之，天人一也。”他認為人是天的副本，天有什么，人就有什么。

　　三.董仲舒的人性論及對管理的啟示

　　探討董仲舒的管理哲學，不可避免要提到他的人性論，因為有人性論做為理論基礎，才使得管理有所必要，才使得管理成為可能。可以說，董仲舒的人性論是其管理哲學的基礎。

　　董仲舒一直在凸顯的一個思想就是“性待王教而善”。性有善惡兩質，那么它就有兩個發展方向，有正確的教化則可為善，反之則可為惡。從管理學的`角度來思考，這樣兩個相對方面的存在，為我們提供了管理的必要性和可能性的前提。人性中有善質，在正確的教化下可以導人為善，這樣我們管理中的手段才可能奏效(比如控制、培訓、企業文化的灌輸等)。拿現代企業組織舉個簡單的例子，沒有有效的員工培訓，你如何期待組織中每一員都可以最大化發揮他們的作用，做到1+1>2?沒有導人為善，鼓舞人努力奮斗的企業文化，你如何期待這個組織可以與其他企業競爭?沒有系統的有效的管理手段，你如何期待一個組織可以最大化它的組織效益，實現其組織目標?這就讓我們要明確，首先，管理者要做到以德服人。身為領導者應該以身作則，自己先要身正，才能教導其他組織成員。在人員的任用方面也應該遵循任人唯德、任人唯才。

　　四.董仲舒的度制思想

　　（一）董仲舒度制思想提出的社會背景

　　董仲舒提出“度制”思想的年代應該是處于西漢中期，是西漢歷史上最強的時期。為什么董仲舒會在那種時期提出了“度制”思想呢?西漢之初，統治實行無為而治的政策，使人民獲得了一定的休養生息，國力在此幾十年的時間得到很大發展。對內，休養生息政策使得國庫充足，人口興旺;對外，張賽通西域成功，屢敗匈奴，國土面積也日益擴大。可就是在此鼎盛時期，國家存在問題也逐漸凸顯了出來。國內而言，土地兼并嚴重、官府橫征暴斂、對人民嚴峻法的統治都使得人民生活逐漸困苦;對外而言，漢武帝連續三次對匈奴的戰雖然在一定程度上穩定了邊境，但另一方面卻加重了民眾的役費。隨著貧富雙方矛盾的不斷加劇，西漢鼎盛背后的不穩定就逐漸顯現了。而董仲舒就是在看到這種局面之后，提出了他的“制度”思想。

　　（二）度制思想對現代管理的借鑒作用

　　首先，我認為，從公司、企業這樣一種組織的角度來說，首先它給領導者明確了一點，作為組織長久發展的保證，必須明確制度的建立的重要性和必要性。完善的制度是一個組織良性發展的必須，可以說是很基礎的東西。另外，在薪酬制度的制定上，“調均”的思想也給了我們一定的啟示。當一個企業，管理層的薪酬與員工相差過大，以至到不在一個合理的“度”的范圍內時，這是否是恰當的?或者說我們早習以為常的金字塔式的結構的合理性還要重新進行評估。對于企業來說，人才就是生產力。組織的目標是效益的最大化，而當你的生產力逐漸喪失的時候你的組織目標永遠都不可能實現。董仲舒提倡“人最為天下貴”，認為人是天底下最位尊貴的。人本管理已經成為當代管理大力提倡的模式，逐漸成為占主導的價值觀。而當代企業的競爭其實就是人才的競爭，管理者如何做到重視人才、尊重人才、留住人才，實行人本管理就是重中之重。再者，從一個國家社會的大的角度來說，貧富差距問題是一個國家社會的基本問題之一。簡單來說，貧富差距問題直接涉及社會安定、國家政權的鞏固。貧富差距問題處理好了，社會就會穩定;貧富差距問題處理不好，社會就會動蕩。從這方面來說，董仲舒的“度制”思想對于我們還是有一定參考價值的，值得我們深思。

本科畢業論文6

　　摘要：近年來，流域環境問題頻出，引起了學者們的廣泛關注。文章以CNKI中關于流域管理研究的文獻作為研究對象，利用信息可視化軟件CiteSpace對國內流域管理研究現狀進行了分析。研究發現，我國流域管理研究思路和研究網絡較為完善，但是目前我國流域管理領域的理念并未完全滲透到整個水資源及流域內其他資源的管理過程中去。國內流域管理研究的研究分支少，研究領域缺少擴展和延伸。針對這些問題，提出了一些建議。

　　關鍵詞：流域管理；知識圖譜；CNKI

　　流域是人類的聚居地，起著繁衍人類文明，促進社會發展的作用。然而隨著社會文明的演進和工業經濟的發展，湖泊流域的社會經濟承載能力在不斷的下降，其可持續發展能力乃至區域生存能力面臨著嚴峻的挑戰，難以獲取其自然和社會的雙重福利。為了應對流域環境問題，流域管理應運而生。關于流域管理方面的研究取得一系列的成果，也具有很好的實踐應用，但仍然存在一些不足。并沒有有效控制流域的環境污染，如太湖、巢湖、滇池等眾多湖泊富營養化狀態仍未根本扭轉，污染反彈甚至惡化時常發生。亟需總結經驗教訓，因此對已有的研究成果進行系統梳理顯得尤為必要。

　　一、研究方法及數據來源

　　（一）研究方法

　　本文主要運用文獻計量和可視化的分析方法，利用Citespace可視化軟件，對發展階段、代表性學者、機構及作者合作網絡、機構合作網絡進行梳理，把握流域管理研究的基本現狀；通過突現詞分析，理清流域管理研究領域的發展脈絡，結合關鍵詞共現分析，提煉研究熱點。

　　（二）數據來源

　　為了得到流域管理領域在國內的研究現狀，本文以中國學術期刊網絡出版總庫（中國知網）為數據來源，基于其高級檢索功能，以關鍵詞“流域管理”為搜索條件，起止時間為20xx年1月1日到20xx年12月31日，選擇中國學術期刊網絡出版總庫為來源數據庫，檢索得到1445篇文獻，去除其中新聞、會議通知等無效記錄后最終獲得1379篇有效文獻數據，得到的數據包括作者、機構、關鍵詞、標題、發表年等信息。

　　二、國內流域管理研究的特征分析

　　（一）流域管理研究的機構分布

　　研究機構可以體現某一學科研究被何領域的學者和組織機構所關注，通過對流域管理研究機構合作網絡圖的分析，可以獲得流域管理研究領域的重點關注范疇，同時還能夠了解流域管理領域研究機構合作狀態。運行CiteSpace軟件，得到圖1流域管理研究機構合作網絡圖。

　　通過對流域管理機構合作網絡的分析可以看出國內流域管理研究機構合作度較低，合作關系松散，沒有形成嚴密集中的合作網絡，僅在少數的機構間存在簡單的合作研究，大多數主流的研究機構不存在合作關系，同時存在合作關系的研究機構往往具有上下級或者地域上的聯系，不屬于自發的研究合作。這種合作關系體現出當前社會對于流域管理重視度較低即研究熱度較低，這并不利于我國流域管理的研究發展。同時對于研究機構性質的統計顯示國內對于流域管理的研究主要集中在水利部及下屬研究單位和各個大學相關學院，國內關于流域管理的研究還多停留在行政管理層面，沒有真正實現流域的綜合管理和公眾的參與。從研究機構所處地域可以看出當前國內流域管理研究主要集中在長江流域，存在的地域性的不均衡。其中出現頻次最高的水利部發展研究中心是一個直屬于水利部的事業單位，是國內水利系統唯一的政策經濟研究和決策咨詢機構。國內流域管理研究的主力還是從屬于國家的行政及事業單位，主要研究領域也是政策性、體制性的課題，而在純學術方面的研究比較欠缺。

　　（二）流域管理研究的作者分布

　　本文對CNKI數據庫中關于進行流域管理研究的作者進行統計，運用Citespace軟件生成作者合作網絡。作者合作網絡可以挖掘數據源中合作密切的作者群，發現科學研究中的團隊效應，運行CiteSpace軟件得到流域研究的作者合作網絡圖譜。

　　由圖2可知，在觀察期間我國流域管理研究領域的研究者眾多且合作較為松散并不深入，研究體系較為復雜離散，沒有形成集中的學者群落。觀察期間國內流域管理研究工作主要由幾位特定的研究者和幾個研究機構承擔，且研究單位多為水利部下屬單位。由此可見觀察期期間關于流域管理領域研究者的研究積極性不高，研究機構組成較為單一，流域管理的研究熱度處于較低的狀態，發展相對緩慢。

　　三、流域管理研究熱點和前沿分析

　　識別與追蹤研究前沿能夠為學者提供該學科研究的最新動態，預測該研究領域未來的發展趨勢，解析當前及未來需要進一步探討研究的問題。在研究中，經常采用能代表該研究的詞語或短語出現頻次的變化趨勢來進行數據分析。相比較于過去的利用高頻率主題詞進行解析，關鍵詞的突現度的分析更能幫助探索確定科學知識發展的前沿和突變。因此本文結合對具體文獻的閱讀分析、關鍵詞共現網絡圖譜和關鍵詞共現得到的關鍵詞突現度分析，可以看出當前國內流域管理研究關注的焦點是水資源及水資源的管理、流域綜合管理和生態補償。表1流域管理關鍵詞突現值顯示流域管理研究前沿明顯的劃分為三個階段。

　　第一階段是20xx～20xx年，流域管理處于研究初期，出現了許多具有較高中心度和突現度的關鍵詞，表明流域管理的理論一經提出就成為了科學研究的熱點，但是這一時期的研究中心較為集中，其中“水資源”、“水污染”、“生態環境”突現度都達到了3以上，可見，處于早期的流域管理研究是生態環境、水資源研究的一個前沿分支出現的，其研究隨著發展不斷的形成自身的特點并形成新的理念。

　　第二階段是20xx～20xx年，是流域管理研究活躍發展的時期，形成了自身明確的概念定義并由單一的水資源管理轉向了流域綜合管理領域。其中20xx年出現了具有高突現度的關鍵詞“可持續發展”，但是當年沒有出現其他具有較高突現度的關鍵詞，可見，20xx年流域管理研究的熱點就是可持續發展。而在20xx年則涌現了較多的突現詞，但是其突現度呈現平均分布的特點，該結果表明流域管理研究在逐漸的形成區別于生態環境研究的獨特的研究網絡，前沿分支主要集中在管理領域，可見已經形成了管理的思想理念，同時，流域管理還具有了典型的研究地域即長江流域，從單一的'概念性研究轉入了具體的、實地性質的具體研究。這一時期間流域管理研究呈現了從基礎的、單一的研究走向全面的、綜合的發展趨勢。endprint

　　第三階段是20xx～20xx年，這一時期流域管理研究的突現詞數量減少，突現度較為平均，出現了4個具有高突現度的關鍵詞形成了新的研究分支，該結果顯示流域在經歷了20xx～20xx年的活躍發展期后，流域管理進入了研究的深水區，研究進展速度減緩但其復雜度和深度增強。“流域管理體制”關鍵詞突現度為3，體現了體制建設已成為流域管理研究的熱點，針對管理體制的研究是對流域管理的具體實施措施的研究，具備高度的綜合性和較高的實用性。“生態補償”則是在該階段提出的具體的流域管理對策和方向；“法律制度”是流域管理體制建設的最先期的突破口。“公眾參與”的突現度達到了3.24，形成了另一個流域管理的研究前沿，是流域管理體制的伸展與補充，同時體現了流域管理發展由政策體制延伸到了普通大眾的參與，凸顯了流域與社會經濟的相互關聯。

　　突現詞的分析結果表明，流域管理研究呈現了單一的發展方向，即由生態環境保護衍生出來的基礎的水資源保護管理，綜合流域內其他資源的管理與保護，將流域管理研究進一步加強為針對流域范圍內的水資源、土地資源以及其他資源的綜合性管理，并形成了其具有自身特點的研究方向和評價體系。在此基礎上，流域管理研究主要沿著體制政策、法律法規與社會公眾參與的相互結合影響的方向探討。流域管理研究傾向于建設綜合性的、依托政府規劃、社會公眾參與的流域管理體系。

　　關鍵詞的出現頻率和研究領域的研究熱點是相互關聯的，關鍵詞的出現頻率可以顯示某一時間段內該領域的熱點知識。運行CiteSpace軟件得到圖3流域管理關鍵詞共現網絡圖譜，其中包括35個節點。

　　通過分析圖3流域管理關鍵詞共現網絡圖譜可知在20xx～20xx年期間CNKI數據庫中關于流域管理研究的關鍵詞主要集中在“流域管理”、“水資源”、“水資源管理”、“生態環境”、“生態補償”、“可持續發展”、“環境保護”等詞語上，因此當前國內流域管理研究關注的焦點主要集中在水資源、生態和管理體制方法三個領域。同時圖3中顯示了“流域管理“衍生了“流域綜合管理”、“水資源保護”、“水環境”、“管理體制”等關鍵詞，而水資源的保護又涉及了“水資源管理”、“水權”、“水法“等關鍵詞，長江流域的研究是近年來的熱點，這和研究機構的分布存在關聯，生態補償機制屬于生態環境保護的衍生領域，也是流域綜合管理的方法之一。國內學者對于流域管理研究的落腳點因為不同流域的生態、人文、空間、經濟的差異性而不斷改變，研究領域也逐漸從單純的人文、環境方面的研究，發展到流域區域生態補償方面。“流域”、“管理”、“區域治理”等關鍵詞是流域管理研究的基礎性概念和理論；“流域綜合管理”、“流域管理體制”是流域管理的衍生；流域管理涉及水資源、土地資源等基礎資源的管理，可以說是國家治理的基礎。

　　四、結論與展望

　　本文針對流域管理研究的文獻信息進行了文獻共被引網絡、關鍵詞共現網絡以及突現詞分析，通過繪制科學知識圖譜，進而研究其中的關鍵節點，解讀國內流域管理研究的知識演化路徑和理論發展過程，得出了以下結論。

　　我國的流域管理在逐漸進步、深化，但是當前我國水資源管理仍存在較大的欠缺。流域管理的理念并沒有完全滲透到整個水資源及流域內其他資源的管理過程中去。中國當前面對的流域性問題，相對于世界范圍內處于相同階段的國家而言更加復雜，需要應對的挑戰也更加困難。僅靠某一地區的政府部門、機構或者簡單的技術、政策手段都不能很好的處理這一癥結。由于環保事業的發展，公共環保意識的日益提高以及經濟競爭的日益加劇，越來越多的主體參與到環境管理中來。因此流域環境管理需要綜合考慮不同利益相關者的視角，形成利益相關者—管理者—學者的協同組織模式，通過多主體共同參與，協同運作，實現管理權益分享和管理責任共擔。另外，建立生態補償機制，能夠有效的均衡區域間利益分配，解決流域內利益受益地區和利益受損地區的利益補償，實現破壞與保護、獲利與受損之間的公平分配。

　　在總體上，國內流域管理研究領域已經形成了相對較為完善的研究思路和研究網絡，在關鍵詞共現網絡中既有代表基礎概念的關鍵詞節點文獻，也存在著能代表研究進展脈絡的共引連線和代表研究核心的關鍵性節點，對于后續的流域管理研究的學科知識理論的拓展打下了良好的基礎。國內流域管理研究的范疇在不斷擴大，已經從基礎的、單一的研究轉向區域性的、綜合性質的研究；更注重流域區域間的相互影響，區域間的協調，而流域生態補償是作為調整流域生態環境保護和區域內經濟利益之間的關系的一種政策手段被提出的。流域的生態補償、流域環境保護的公眾參與成為了當前流域管理研究的研究前沿熱點。

　　但是與國外的流域管理研究相比，國內的流域管理雖然有很大的發展但仍處于起步階段，研究大部分集中在政策理論的探討和研究結果的驗證，其研究尺度仍存在局限性，綜合性也相對較低。總體來看，國內流域管理研究的研究分支少，研究領域缺少拓展和延伸，后續的研究應在兼顧理論知識研究的基礎上加強研究領域的延伸，拓展研究思路，拓展研究分支，加強研究者和研究機構的合作共贏。同時，加強研究理論的實踐檢驗和應用，形成具體的實踐思路，從而使國內的流域管理研究形成系統的、綜合的研究體系和知識脈絡。另外，進行適應性管理的系統性研究，通過運用管理科學、信息技術、數據融合技術、情景建模等多學科交叉融合實現對適應性管理基本理論關鍵技術等研究，在保障流域基本生存能力的基礎上實現可持續發展。

本科畢業論文7

　　1、我國新興旅游形式的發展研究

　　2、提高我國旅游從業人員心理素質的途徑分析

　　3、旅游景區發展與保護問題思考

　　4、有關我國旅游消費問題的研究

　　5、自助旅游發展與管理

　　6、農家樂旅游發展研究

　　7、旅行社管理中導游工資機制改革研究

　　8、旅行社管理中的難點與對策分析

　　9、飯店企業員工流失現象剖析及對策研究

　　10、飯店人力資源管理與開發創新

　　11、飯店如何進行商務旅客客源開發

　　12、導游職業道德缺失的防范與控制

　　13、旅游服務人員的挫折與心理保健

　　14、新的放假制度對我國旅游業的影響

　　15、旅行社旅游線路設計研究

　　16、飯店經營管理發展趨勢分析

　　17、試論飯店企業的客源市場定位

　　18、談人力資源管理在飯店中的作用

　　19、論酒店人力資源管理的改革和新趨勢

　　20、論旅游策劃在旅游業發展中的作用

　　21、試論當今酒店企業人力資源管理中的“得”與“失”

　　22、如何正確處理旅游資源開發與保護的關系

　　23、入世后旅游經濟管理體制的改革與創新

　　24、旅游企業經營效益評估方法的創新

　　25、旅游業風險的控制與回避

　　26、計算機技術在旅游經濟管理中的應用

　　27、淺析現代酒店安全管理工作的特點

　　28、酒店人力資源外包管理存在的問題

　　29、淺談云南旅游資源開發與環境保護

　　30、論旅行社對散客的服務方式

　　31、淺談導游講解對旅游景區形象的影響

　　32、論民俗特色旅游的開發

　　33、旅游網絡預定系統的戰略研究

　　34、文化旅游與文化市場建設

　　35、談挖掘旅游資源的文化內涵

　　36、淺談旅游信息在經濟決策中的地位及其開發利用

　　37、關于旅游對環境影響問題的思考

　　38、淺析影響現代旅游業發展的因素

　　39、整體產品觀念在旅游業中的應用

　　40、旅游業的經濟功能及其在區域發展中的作用

　　41、論旅游服務的國際標準及我國的`接軌方式

　　42、論自然保護區旅游的持續發展

　　43、論旅游景觀的視覺形象及其對景點開發與經營管理的意義

　　44、論風景旅游資源開發中的視覺影響問題

　　45、關于商用旅游信息系統的總體構想

　　46、旅游與社會互動關系初論

　　47、旅游動機形成的影響因素研究

　　48、論導游的品質對服務的影響

　　49、生態旅游與可持續旅游發展

　　50、旅游發展對風情民俗資源的消極影響分析及其對策研究

本科畢業論文8

　　摘要：

　　經濟學類專業本科畢業論文是實現專業培養目標的重要環節。由于經濟學專業論文選題面寬、討論問題與現實經濟生活聯系密切、切入角度千差萬別等因素，所以在實際教學中，存在著不同學校、不同教師質量評價標準不一、同樣質量的論文成績差別非常大的問題。

　　關鍵詞：經濟學專業；畢業論文；質量評價

　　經濟學類專業本科畢業論文是經濟學類專業本科教學的重要環節，是實現經濟學類專業培養目標的關鍵步驟。畢業論文寫作旨在檢驗學生對所學經濟學類專業基礎知識、基本理論的掌握程度和綜合運用能力，進一步培養學生的專業研究水平，提高分析和解決經濟生活中各種問題的能力，提升學生的創新意識和專業素養。

　　一、評價方法與原則

　　在量化評價過程中需要掌握以下幾個原則。

　　（一）評價結果宜粗不宜細。作為一門課程的成績，經濟學類專業畢業論文成績的評定可以實行百分制，也可以實行等級制，但百分制的評價劃分等級過多，評價結果過細，反倒是等級制更合適些。可以將畢業論文評為若干個等級，如優秀、良好、中等、及格和不及格五個等級，也可以評價為甲乙丙丁四個等級，或ABCDEF等六個等級。成績只能作為評價學生之間論文寫作水平、層次、質量有差別的一個方式，所以評價宜粗不宜細。

　　（二）科學性。評價方法和指標體系的構建要能夠評價學生畢業論文質量的高低，特別是能夠評價出學生基礎知識的掌握程度、畢業論文的寫作態度、經濟相關問題的研究能力、對經濟學專業論文的寫作能力等。影響經濟學類專業畢業論文質量的因素有很多，如果作為一個課程作業的話，它沒有標準答案，甚至連標準格式都沒有形成統一的認識。因此，要有科學的評價方法和評價體系，既要將重要的影響因素和評估指標都找出來，在評價體系中體現，也要將非重要的因素剔除，避免因注重細枝末節而使評價有失偏頗。評價指標體系和結果要能反映學生畢業論文的水平和差異。

　　（三）可操作性。畢業論文評價指標和評價標準要有可操作性，也就是教師根據學院的評價體系能夠對學生的論文進行客觀評價，而不能簡單給出一些指標，卻無實際可操作性。如有的學校給出的評價指標里有論文撰寫水平，事實上畢業論文的`撰寫水平要體現在很多方面，這要有多個指標才能體現；有些學校評價指標里有綜合運用知識能力，其綜合運用知識的能力體現在論文的一些環節，需要通過對論文的評價來體現學生的能力，而不能直接用能力來評價學生的論文質量。

　　（四）專業特色性。畢業論文的評價要因專業而有所差異。有些綜合類高校往往對學校所有專業的畢業論文設定相同的評價指標和標準，沿用相同的評價方法和原則，忽視了專業特點和專業差異。事實上，經濟學類專業的畢業論文與其他理工類專業、文史類專業具有不同的特點，如它與實際生活結合更加緊密，具有顯著的應用性特色。

　　二、論文選題質量

　　選題是畢業論文的重要組成部分，選題質量是影響畢業論文質量的重要環節。但并不是所有的高校都應將選題作為畢業論文評價指標。畢業論文評價是對學生的畢業論文進行打分，是學生成績的一個組成部分，如果是對教師分配題目進行研究，選題的質量是由指導教師的水平和責任心所決定的，跟學生無關，當然不能將選題質量的高低作為一個評價指標。但如果選題是由學生確定的，或主要由學生確定，那選題必然成為畢業論文評價的一個指標。

　　筆者認為，經濟學類畢業論文的選題至少應有以下四個標準：一是要有研究價值，即論文選題具有重要的理論價值或能夠指導經濟生活的實踐，這是選題的前提條件。二是選題要有實實在在的研究內容，避免空的問題。在經濟社會中，雖然有許多有研究價值的選題，但受閱歷、能力、見識、知識面等影響，學生往往找不到真實的選題，導致選題過空。三是大小適宜。經濟學專業畢業論文常見的是選題過大。過大的選題將導致沒有研究重點，受學生知識結構、研究能力和論文篇幅所限，很難有真正有價值的研究成果。四是與專業的相關度。在論文寫作之前的選題輔導中由指導教師把握，對于不合要求的選題不予開題，不允許學生寫作。

　　三、論文結構

　　作為本科畢業論文，一定要結構清楚、連貫，各部分之間要有邏輯上的聯系，必須是標準的學術寫作規范。但是否一定要有發現問題并解決問題或提出解決問題的建議？愛因斯坦說：“想象力比知識更重要。”提出一個問題，往往比解決一個問題更重要，因為解決問題也許僅僅是一個數學上或實驗上的技能而已，而提出新的問題、新的可能性，從新的角度去看舊的問題，卻需要有創造力和想象力。所以我認為作為本科學生，如果能夠提出問題，并將問題論述清楚就可以了，并不一定要解決問題，或者并不一定要解決發現的所有問題。經濟學類專業畢業論文常出現的現狀、問題與對策的三段式論述，看起來有其合理的一面，但不能作為畢業論文評價的標準，更不能作為唯一的標準，應該允許學生寫發現問題式的論文。

　　四、研究方法

　　經濟學類專業畢業論文的研究方法很多，而現在數學化、實證化的趨勢非常明顯，現在高水平的期刊征稿時非常看重論文中數學方法、計量模型的運用。畢業論文指導和評價過程中可以引導學生多關注實際問題，學會用事實反映問題，包括典型案例剖析、相關統計數據分析、實地調查結果等，而不必將是否用數學模型作為評判論文質量優劣的一個指標。當然，如確有能夠用數學模型進行研究和畢業論文撰寫的學生，可以給高分，因為這表明該學生的研究已經達到了一個較高的水平。

　　五、創新性

　　創新是所有研究都必不可少的，如果沒有創新也就沒有了研究價值，本科畢業論文也是如此。所以，在經濟學類專業畢業論文評價指標中，創新性是不可或缺的。提出理論問題并解決往往會帶來方法論上的創新并導致一個新的分支學科的誕生，這是創新；發現實際問題并解決也是經濟學創新的一個重要方式，因為經濟學在本質上是一門應用科學，運用經濟學理論來解決經濟運行中的具體問題是經濟學的根本任務。同時，在解釋或解決現實問題的過程中，如果發現原有的理論框架無法適用，就可能導致理論的創新。但在找創新點的時候一定要注意要求的尺度，因為研究的創新可以體現在研究視角的創新、研究方法的創新、研究領域的突破、研究對象的差異。對于普通高校的本科學生來說，有哪怕一點的創新就足夠，不能用研究生論文甚至經濟學專家的標準來要求。

　　六、文獻綜述

　　文獻綜述是指就某一時間內，作者針對某一專題，對大量原始研究論文中的數據、資料和主要觀點進行歸納整理、分析提煉而寫成的論文。綜述屬三次文獻，專題性強，涉及范圍較小，具有一定的深度和時效性，能反映出這一專題的歷史背景、研究現狀和發展趨勢，具有較高的情報學價值。所有的研究都是在前人成果上的延伸，都是對前人研究領域、研究方法或研究視角的擴展或修正。對于進行經濟學問題研究的本科畢業生來說，掌握前人的研究成果并形成文獻綜述是必不可少的環節，一是可以檢驗學生對相關研究領域的了解程度，避免低水平的重復研究；二是可以讓學生在寫作過程中學習到課堂所未能涉獵的專題研究；三是評價學生論文創新程度的一個重要途徑。所以，文獻綜述應該成為畢業論文評價的一個重要指標。

　　七、答辯環節的成績評定

　　本科畢業論文（設計）是本科教學計劃的重要組成部分，是對學生實事求是學風和獨立開展科學研究能力的培養，對學生掌握和運用所學基本理論、基本知識、基本技能的綜合考核，也是本科學生畢業考試的主要內容。作為輔導老師的畢業論文成績評定依據，應該以論文本身為主，主要考查學生運用所學專業知識對相關問題的研究能力，而答辯環節成績的好壞，一方面受學生對自己所研究領域和內容的熟悉程度、對相關問題的認知和理解能力等因素影響；另一方面也受學生的語言表達能力、對答辯環節的重視程度和準備的充分程度等因素的影響。由于畢業論文作為經濟學類專業本科生在校期間的最后一個環節，以考查學生基礎知識的掌握程度、專業知識的運用能力和對經濟理論和實際問題的分析判斷能力為主，所以不需要將答辯情況作為畢業論文的評價指標，而應該更多通過對學生寫作過程的評判來確定其論文成績。

本科畢業論文9

　　一、課題目的和意義

　　如何有效的管理組織的智力和資產，為創造價值，正逐步為各企業所重視。知識管理正是在這樣的商業背景驅動下產生的。知識管理的內容，包括對知識的清理、評估、監督、規劃、學習、整合、存儲、創新、保護、獲取、共享、傳播等各個環節。

　　現在社會講究更好的效率，只有提高了公司辦事效率，才會創造更大的價值。良好的調用各部門的資源，協調各部門，使公司資源利用最大化，極大的提高辦事效率。

　　公司的歷史資料與自己的資料是公司與自己的一大財富，上傳至該門戶網站后有助于資料的整理、保存與查閱，當日后需要相關資料的時候可以很快的查閱，提高了自己的辦事效率。查閱資料就可以直接登錄內部的門戶網站，而不需要去在因特網上查閱，這樣有助于提高查閱的精度。

　　課題以聯想全球總部為背景，通過公司內部的需求，設計公司內部知識門戶網站，各部門可以將內部資料傳至網站，并且可以通過設置所在的組，設定不同的人是否有查看的權限。后臺設置三級管理員，管理員可以設置用戶的權限。

　　課題的目的主要有：首先，以系統的需求去分析設計，去開發一個類似系統的知識門戶網站;其次，各種開發工具交互使用，并連接數據庫，期望對課堂上講解的理論知識有更加深刻的理解;再次，通過對畢業論文的撰寫過程，對語言文字組織能力、表述能力以及層次分析的能力也進行鍛煉。

　　二、文獻綜述(課題的應用背景和前景)

　　1.目前知識門戶網站在國內外的總體研究情況，理論發展、技術使用情況

　　在國外，在產品解決方案方面，IBM、Sun、Microsoft、HP、Oracle、BEA和Sybase等大公司都開發出了各具特色的門戶產品。惠普、西門子、可口可樂、荷蘭銀行、加拿大帝國商業銀行(CIBC)、杜邦等很多大公司都已實施了企業門戶的項目。國內的研究主要集中在門戶的特性研究、體系結構和應用技術等幾方面。國內的軟件商正在努力尋求適合于中國國情的企業信息門戶與知識門戶戰略，并推進其實施進程。

　　在國內，計劃、建立、研究知識門戶的企業或部門微乎其微。已開發出來的門戶產品的功能也相對薄弱，知識化、智能化水平較低。嚴格意義上講都不是完備的.知識門戶解決方案。企業應該根據自己實際需求，基于知名門戶產品或自主研發，開發出性能更優越，功能更全面，知識化、智能化水平更高的知識門戶系統。

　　2.聯想知識門戶所應用理論與使用技術的描述

　　(1)基于的理論知識：

　　企業需要知識管理,隨著知識經濟時代的到來，企業在競爭中對機會的把握，越來越取決于組織的智力和知識。特別的，在知識型企業和組織中，知識資產的價值遠超過物質資產，是企業的核心競爭力。

　　如何有效的管理組織的智力和知識資產，為企業創造價值，正逐步為各企業所重視。知識管理正是在這樣的商業背景驅動下產生的。知識管理的內容，包括對知識的清理、評估、監督、規劃、學習、整合、存儲、創新、保護、獲取、共享、傳播等各個環節。

　　(2)技術運用情況

　　①數據庫技術：使用Mysql數據庫，用來存儲所需要的所有相關的數據

　　②Apache服務器，完美支持Linux系統的web服務器，用作網站的發布，用作服務器，將網站放在配置文件指定目錄下，發布網站

　　③CGI基本使用：當腳本被服務器引發時,服務器常常以兩種途徑之一向腳本傳遞信息:GET或POST。這兩種方法被稱為請求方法。所使用的請求方法是通過環境變量傳給腳本，該環境變量叫作REQUEST_METHOD，還定義了另外兩種請求方法一HEAD和PUT，但它們不是特別應用于CGI，一般不使用。

　　④HTML、Javascript、CSS、Ajax聯合編譯頁面，可以編譯出復雜的頁面，而且可以實現頁面的異步刷新

　　⑶與國內新技術的差距與不采用新技術的原因

　　網站采用CGI設計，可以實現瀏覽者與服務器交互，處理表單數據，使數據成為動態數據。可以實現獨立運行。可以保存cookie值，使網站不是單一的個體，每個頁面都可以根據cookie值連接在一起，并且可以根據cookie值判斷當前用戶是否具有相應權限。使用c語音開發cgi具有極高的執行效率，和可移植性。每個頁面都是由cgi輸出，易于維護和擴展。

　　三、課題主要內容(提綱)及擬解決的關鍵問題

　　1.課題主要內容

　　開發內容主要是使用C語言，結合HTML腳本語言、Javascript、CSS、Ajax技術聯合開發。

　　分為前臺登錄和后臺登錄，前臺登錄時主要為網站的應用，后臺登錄為網站的管理：

　　(1)前臺登錄時主要內容

　　①登錄用戶名密碼的判斷，判斷當前用戶是否存在，密碼是否匹配

　　②當前登錄用戶的權限判斷，判斷當前登錄用戶是否具有權限產看欄目

　　③發布文檔，并且可有修改當前用戶已發布的文檔

　　④熱點文檔的現實

　　⑤前臺文檔的審核

　　(2)后臺登錄時主要功能

　　①登錄時用戶名密碼的判斷，判斷當前用戶是否存在，密碼是否匹配

　　②當前登錄用戶權限的判斷,分為超級管理員、知識管理員、文檔管理員

　　③后臺的管理功能，設置后臺登錄時的驗證碼、增加刪除修改管理員、前臺常用鏈接的設置、前臺熱點文檔排行的手動設置、前臺播放圖片的設置

　　前臺功能：

　　后臺功能：

　　2.擬解決的關鍵問題

　　⑴在需求定義階段，完成《需求規格說明書》

　　此說明書是前期設計最重要的文檔，以前未編寫過此類文檔，應多查閱資料、請教指導老師，完成合格詳細正確的《需求規格說明書》。

　　⑵詳細設計，統計文檔后統計文檔的輸出以及按照要求輸出對應的查找項、判斷用戶的權限問題;在統計分析的時候需要根據要求查詢相關的內容，要控制查詢的關鍵字;在查詢完生成表格的時候需要生成與查詢內容相同的表格;在欄目管理的時候需要根據權限輸出該用戶具有權限的所有欄目，在生成的時候容易失去對子目錄的控制;在首頁配置時，前臺熱點文檔顯示是分為手動和自動兩部分，部分手動配置，剩余不足的根據訪問量自動配置。

　　⑶測試方案的確定

　　系統測試是軟件開發過程中的重要環節，良好的測試可以保證系統的穩定。

　　四、擬采用的思路和方法

　　1.設計思路

　　根據客戶需求進行設計前的預演，分析出框架結構，創建出大體框架結構圖及包含的具

　　模塊和各個模塊之間的關系，每個模塊為一個小的網站。

　　在做每個頁面的時候先用HTML設計出一個完整的模版，然后將該模版拆分，需要補充的信息使用CGI獲取相關信息，并做處理。

　　2.設計方法

　　(1)聽取客戶意見，寫出分析報告，商討解決方案

　　(2)根據分析，調整系統架構，確定所需添加的功能

　　(3)面向對象的設計方法：先設計出數據庫，根據數據庫畫出各個數據之間的關系，根據關系圖寫出設計思路，最后進行編碼設計。

　　五、課題總體安排和進度計劃

　　第一階段：系統調查：

　　第二階段：資料整理、可行性歸納分析：

　　第三階段：系統分析與總體設計階段：

　　第四階段：撰寫畢業論文，準備答辯：

　　參考文獻(不少于8篇)

　　[1]郭寧.UML及建模[M].北京：清華大學出版社，交通大學出版社，20xx.1

　　[2]陶宏才.數據庫原理及設計[M].北京：清華大學出版社，20xx.4

　　[3]宋勁杉.linuxc編程一站式學習[M].北京：電子工業出版社，20xx，12

　　[4]王世江.鳥哥的Linux私房菜：基礎學習篇(第三版).北京：人民郵電出版社，20xx.07

　　[5]W.RichardStevens/StephenA.Rago.Unix環境高級編程.北京：人民郵電出版社，20xx

　　[6]內格里諾.Javascript基礎教程.北京：人民郵電出版社，20xx.09

　　[7][美]ElizabethCastro.HTMLXHTMLCSS基礎教程(第六版).北京：人民郵電出版社，20xx.08

　　[8]W3SchoolWeb技術網站

本科畢業論文10

　　光陰似箭，歲月如梭，四年的求學生涯即將結束，四的母校生活就要畫上一個句號。在母校的見證下成長、成熟的同時，我也目睹了母校的變化，從陳舊的水泥路面到標準的瀝青大道、從略顯擁擠的宿舍到硬件設施良好且舒適的住宿環境等點點滴滴的變化，無一不體現了學校領導對我們生活、學習的關懷。即將離別之際，除了對未來無限憧憬之外，心中更多了幾份的不舍和無盡的感激之情。

　　首先，我要感謝我的導師張教授。師從張老師以來，張老師以其豐富的人生閱歷對我言傳身教，我對張老師的學術底蘊也從陌生到熟悉，如今張老師的知識逐漸變成我分析經濟問題的基本工具和學術研宄的基石，這將使我終生受益。本篇論文的撰寫工作是在張老師的悉心指導下完成，從選題、構思、撰寫、修改到定稿，張老師都傾注了大量的心血與精力，尤其在多次修改過程中不厭其煩的提出寶貴的意見，論文字里行間都凝結了導師的期望。

　　其次，我要感謝盧教授、程教授、毛教授、周教授、卓教授、裘教授、王老師在開題答辯中的指導和建議。其中，特別感謝王老師對本文模型建立給出的寶貴建議，毛教授和周教授對本文整體框架和行文思路方面給出的修改建議。

　　另外，我要感謝在一起愉快的.度過研究生生活的同學、朋友，正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個一個的困難和疑惑，直至本文的順利完成。特別感謝我的室友在我的論文寫作過程中給予的各種具體的幫助和建議。

　　此外，我要感謝我的家人，二十多年來他們總是那樣無私的關懷我。無論前進的道路如何波折，我的家人始終如一既往從物質上和精神上給予支持和關心，在這里，對你們表示衷心的感謝。即將踏入社會的我，必定會努力工作，用心生活，回報這么多年來你們的默默支持。

　　最后，由于我的學術水平有限，所寫論文難免有不足之處，懇請各位老師和學友批評！

本科畢業論文11

　　摘要：

　　中小企業在我國經濟中占有舉足輕重的地位，占gdp的60%以上，而占用的經濟資源只有20%。如何改變資源配置的不平等，擴大中小企業的融資，完善金融融資渠道和體系建設是目前我國急需解決的問題。

　　一、我國中小企業融資難現狀

　　（一）在內源融資方面，中小企業自有資金不足，自我積累有限

　　從世界范圍來看，中小企業在人創業階段基本上是靠內源融資逐步發展壯大起來的。這是由于在創業階段，企業的經營規模尚小，產品沿不成熟，且市場風險較大，因此外源融資作為籌資不僅難度大且融資成本高，于是中小企業不得不把內源融資主要通過企業自籌和向關系人借貸兩種形式，自籌通常表現為在流動資金不足的情況下，企業向職工集資；向關系人借貸。兩種方式的利率一般高于同期貸款利率。根據廣東民營企業融資調查問卷以及溫州的實證研究，截20xx年末，企業通過內源融資方式在絕大部份中小企業中處于首位。然而，從總體上看，我國中小企業普遍存在著自有資金不足的現象。以私營企業為例，目前平均每戶注冊資本才80多萬元。在內源融資方面，我國絕大部分中小企業陷于非常困難的境地，如不能轉向外源融資，別說是進行企業擴張，連維持生產經營都成問題。

　　（二）在外資融資的直接融資方面，證券市場準入門檻高

　　目前，我國資本市場還很不完善，大部分企業尤其是中小企業難以通過直接融資渠道來獲得資金，從股權融資來看，作為企業發行股票上市的唯一市場，滬深交易所設置了很高的門檻，絕非一般中小企業能問津。按照《公司法》《證券法》的要求，上市公司股本總額不少于5000萬元，并要求開業時間在三年以上且連續贏利。因此，平均每戶注冊資本80多萬元的廣大中小企業，根本沒有資格爭取到上市或發行企業債券的指標。從債券融資看，目前我國企業的債券市場的發展遠落后與股票市場的發展，大企業都難以通過發行債券的方式融資資金，規模小，信譽等級相對差的中小城市企業就更不用說了。靠股權融資和債權融資來解決我國眾多中小企業，尤其是非國有中小企業融資問題不現實。

　　（三）在外源融資的間接融資方面，中小企業獲得的資金有限。

　　在我國中小企業的間接融資渠道中，商業銀行貸款占絕大部分比重。而商業銀行在向中小企業貸款方面一直存在著種種限制。據統計，目前中小企業的貸款規模僅占銀行信貸總額的8%左右，這與中小企業創造國內生產總值的1/3、工業增加值的2/3，出口創匯的38%和國家財政收入的1/4的比例是極不對稱的。

　　二、中小企業融資難的原因分析

　　中小企業融資難的問題并非中國所獨有，而是世界各國共同面臨的問題。然而，由于我國正處于經濟體制轉軌時期。使得我過中小企業融資難的問題具有不同于別國的一些特點。現從以下幾個方面，對中小企業融資難的成因進行分析：

　　（一）中小企業尚未建立起現代企

　　業制度，財務管理和經營管理不規范中小企業大多是以家庭經營、合伙經營等方式發展起來的。許多中小企業沒有建立現代企業制度，產權單一，企業規模小，科技含量低；經營行為短期化，負債多，積累少，投資規模與市場競爭力不足，抗風險能力低，容易遭到市場的淘汰；財務管理和經營化管理不規范。據調查，有80%的中小企業會計報表不真實或沒有會計報表。有的企業甚至有四本帳（銀行、工商、稅務、自己）財務信息失真。此外，由于一些中小企業存在逃避銀行債務，多頭抵押等情況，因而其資信等級不高。由于銀行對其缺乏足夠的信心，為保證信貸資金的安全，降低成本和提高經濟效益，銀行不愿冒險向中小企業發放貸款。

　　（二）中小企業版（創業版）解決中小企業融資難問題的作用有限

　　20xx年5月中小企業版在深圳交易所正式啟動。建立中小企業版，可以避免中小企業過度依賴銀行貸款，為中小企業創造了直接融資方式，有利于拓寬中小企業的融資渠道。但是這種發展向中小企業融資的資本市場方案，實際上只能解決部分的高風險、高回報的科技型企業的融資問題。我國今后一段時期內資源稟賦結構的特點都將是資本相對稀缺、勞動力相對豐富，勞動密集型企業中小企業很難象搞科技型企業那樣成為高收益、高成長的企業。因此，通過資本市場來解決中小企業融資難問題的方案，對這些勞動密集型中小企業是沒有太大幫助的。

　　（三）國有銀行惜貸嚴重

　　國有銀行惜貸的原因，可以從信息不對稱、交易成本的角度來分析。由于信息的不完全和不確定性，借款人擁有信息優勢，貸款人很難收集到有關借款人的全部信息，或者收集、鑒定這些信息需要花費大量的成本。中小企業大多處于初創期，不僅數量多，規模小、而且單個企業需要資金量少、財務管理透明度差，這就造成中小企業信用水平低。此外大多數中小企業處

　　于競爭性領域所面臨的經營風險和淘汰率高，融資風險大，投資回報相對較低。因此，銀行對中小企業的信貸將可能成為超過其自身承受能力的信貸，而中小企業也不愿按銀行的要求提供相關的財務信息。如此一來，銀行的貸款成本和監督成本上升。銀行由于缺乏有關中小企業客戶風險的足夠信息，不能做出適宜的風險評價。此外，中小企業與大企業在經營透明度和抵押條件

　　上的差別，以及銀行追求規模效應等原因，大型金融企業通常更愿意為大型企業提供融資服務，而不愿意為資金需求小的中小型企業提供融資服務。

　　（四）中小企業的信用擔保制度不完善

　　截至20xx年底，全國已組建為中小企業服務的各類擔保機構600多個，為中小企業提供貸款擔保200多億元。我國的擔保體系是以政策性融資擔保為主體、以政府出資為主，民間資本介入很少。政策性擔保機構無需自負盈虧，追求的是社會效益，不符合擔保的高風險性，有可能使擔保規模過大，使擔保變為福利。當銀行考慮到一旦出現代償額過大或集中代償的情況，擔保機構無力代償時，反爾不愿意向中小企業貸款。此外，我國目前的中小企業信貸抵押折扣率過高。一般來說，中小企業規模小，可抵押的物品少，但現行的金融對抵押品的折扣率過高，使的許多中小企業無法獲得足夠的信貸資金。

　　三、解決中小企業融資難的對策

　　（一）加強中小企業公司的治理建設我國很多的中小企業還具有明顯的家族特色。用人方面任人唯親，家庭成員占據重要的管理崗位，決策上獨斷專行。這種管理模式不利于中小企業引進優秀的管理人才，不利于提高中小企業經營決策的科學性，加大了中小企業的經營風險，降低了中小企業的信用水平，導致銀行和投資者不愿意向其貸款和投資。

　　鑒于此，中小企業應走產權主體多元化的道路，按照現代企業制度的要求實行公司改造，解決家庭制對其發展的束縛，進行所有權的結構調整，引入優秀的管理人才，提高經營效率，降低經營風險，這樣才能提高信用水平，增強融資能力。

　　（二）建立和完善中小企業信用擔保體系，大力發展互助性擔保制度

　　充分認識和重視中小企業信用擔保體系的作用，按照市場經濟發展的.要求，建立起多層次，多結構，多種所有制并行的中小企業信用擔保機構和再擔保機構。首先，要建立以政府為主體的信用擔保體系。由各級財政出資，設立具有法人資格的獨立擔保機構，實行市場化公開運作，不以盈利為主要目的。其次，成立商業性擔保公司。以法人、自然人為主出資，按公司法要求組建，實行商業化運作，以盈利為主要目地。第三，建立互助性擔保機構。由中小企業自愿組成，聯合出資，發揮聯保互保作用，不以盈利為目的。互助擔保的優勢來自民間擔保的產權結構、社區性和互助、互督、互保機制。當面另風險時，政策性擔保的通常做法是將風險轉移給政府。而互助性擔保機構承擔的風險最終由會員分擔，容易被潛在的被擔保者接受，擔保審批人于擔保申請人相互了解，緩解了信息不對稱的危機；互助性擔保將銀行或政府擔保組織的外部監督轉化為互助性擔保組織內部的相互監督，提高了監督的有效性；處于劣勢的中小企業通過互助性擔保聯系起來，在于銀行談判時能爭取到較有利的條件；互助性擔保減輕了財政負擔，可以為政府與中小企業溝通創造新的渠道，容易獲得政府的支持。為適應今后的發展需要，宜構建以互助性擔保機構為主，政策性擔保機構和商業擔保機構為基礎，以地區和市級，省，國家三級再擔保機構為支撐的結構體系。

　　（三）轉變國有商業銀行經營觀念和經營方式，改進中小企業融資服務

　　對于進入成熟期的廣大中小企業來說，最為關注和期盼的莫過于能夠及時獲得銀行貸款。從發達國家的情況來看，無論其資本市場的發達程度如何，銀行信貸融資始終是中小企業的主要來源。

　　1、調整國有商業銀行的信貸政策，強化和健全為中小企業服務的信貸機構。商業銀行要打破以企業規模和所有制結構作為貸款的標準的認識誤區，除總行外，一級分行和作為基本核算的二級分行也應盡快分離和設置專門的中小企業信貸機構。

　　2、修改企業信用等級評定標準，建立一套針對成長型中小企業的信用評估體系。應把企業的行業發展，成長預期，管理團隊和科技優勢作為評估的主要因素，并以量化指標體現出來，再結合財務狀況，綜合評估此類企業。

　　3、從政策上提高商業銀行對中小企業貸款的積極性。可考慮擴大商業銀行對中小企業貸款的利率浮動區間，對于向中小企業貸款比例較高的商業銀行，可以考慮實行諸如沖消壞帳和補貼資金等措施，以增強其抵御風險的能力。

　　4、運用金融創新工具，改善信貸融資能力。很多成長型中小企業具有高風險性，對其信貸融資，顯然具有風險。雖說這類企業也會帶來高收益，然而這種高收益并不會增加銀行信貸的利息收入。如果將收益的一部分變為權益融資，不僅可以給銀行獲得中小企業成長帶來的收益，也降低了信貸的整體風險。

　　（四）大力發展地方性中小金融機構

　　地方性中小機構包括城市商業銀行、城市信用社、農村信用社、地方性中小企業產權交易市場、中小企業債券市場和地方性風險投資公司。現在，我國雖說有五萬多家農村信用社和五千多家城市信用社，但其合作性質已經淡化，成為“準國有商業銀行”，應在對其清理整頓的基礎上，成立商業性中小企業銀行，專門為地方中小企業提供商業性貸款。中小金融機構擁有成為中小企業提供服務的信息優勢；中小金融機構一般是地方性金融機構，通過長期的合作關系，中小金融機構對地方中小企業經營狀況的了解程度逐漸增加，有助于解決存在于中小金融機構于中小企業之間的信息不對稱問題。

　　（五）發展融資租賃業務

　　這是因為對于中小企業來說，融資租賃具有其他融資方式所沒有的優點：

　　1、限制條件少，能迅速形成現實的生產力；能使中小企業保持技術及設備的先進性，提高產品競爭力；與發行股票、債券或通過銀行借款等方式相比，受到體制、企業規模、信用等級、負責比例、擔保條件等限制較少。

　　2、融資風險少，中小企業有權選擇自己最需要的設備，掌握設備及時更新的主動權。由于租賃期內設備的所有權屬于出租人，租賃期滿時，承租人有權選擇歸還或購買，設備過時的風險就由出租人承擔了。中小企業出現經營不善無力交付租金時，出租人只好收回設備。與債務融資下的破產清算相比，融資租賃的財務風險更小。

　　3、保持中小企業財務的合理性與安全性。一方面，避免了流動資金的一次性過多占用，增強了中小企業資金的流動性；另一方面，與股權融資相比，租賃融資可以避免對股權的稀釋。

　　4、能夠產生節稅效應。按照我國稅法的規定，租賃設備的折舊由承租人提取，承租人支付的租金中包含的利息和手續費均可從稅前扣除，從而使承租人得到了減稅的好處。

　　內容提要：由美國金融危機引發的全球金融風暴，給世界經濟造成了嚴重影響，應對危機，總結事件過程，反思

本科畢業論文12

　　1、前言

　　如今，若想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須擁有適應本企業的最佳的運營方法和管理體系。而庫存過多占用了企業的流動資金，也是一種浪費。工業工程的主要就是消除浪費、降低成本，以提高企業的效益。解決庫存問題能夠更好地幫助企業完成生產、銷售任務，幫助企業更好地占領市場。通過運用ERP的原理和方法尤其是其模塊的實施，改進企業現狀的不足，降低庫存，降低成本，最終達到用減少資金占用的目的。

　　ERP（企業資源計劃，EnterpriseResourcePlanning），是指建立在信息技術基礎上的，利用現代企業的先進管理思想，全面集成企業的所有資源信息，并為企業提供決策、計劃、控制與經營業績評估的全方位的系統化的管理平臺。而庫存管理主要是：“與庫存物料的計劃與控制有關的業務”，目的是支持生產運作。過去認為倉庫里的商品多，表明企業發達、興隆，現在則認為零庫存是最好的庫存管理。庫存多，占用資金多，利息負擔加重。但是如果過份降低庫存，則會出現斷檔。所以合理運用ERP完善庫存管理是一個難題，但是如果真能改善企業的庫存管理，確實能給企業帶來直接的效益。

　　2、正文

　　從20世紀90年代后半期到21世紀初的這段時期，ERP的引入成為主角，如今國內已形成比較成熟的ERP軟件，例如金蝶、用友等等。應用范圍也從制造業進一步擴展到第二、三產業。在庫存管理中，ERP也應用到其中，為其帶來了巨大的效益。

　　2.1企業應用ERP的必要性

　　中國企業目前的現狀，與國外名企相比，在很多方面都存在明顯的欠缺。作為中國汽車玻璃屆的老大，福耀玻璃在世界汽車玻璃界也是位列三甲之內。但是與排名第一日本旭硝子，甚至實力相當的法國圣戈班在管理及信息化水平方面確實有著明顯的差距。集團信息化建設是當務之急。ERP如能成功實施則代表了信息化建設的成功，更將會成為突破福耀集團發展瓶頸的利器。

　　ERP作為企業信息化建設的核心組成部分，它不僅幫助企業建立一套信息化管理系統，更重要的是通過業務重組、組織重組和管理重組，能盡快改變福耀集團信息傳不及時、不準確，管理粗放、落后的局面。因此，企業進行信息化改造、應用ERP系統是福耀集團面對全球化競爭的需要，是提升管理能力的必要手段。

　　通過實施ERP系統，可以幫助企業在原改革成果的基礎上，深入挖掘企業內部資源和外部資源，減少大量中間成本，提高企業的市場競爭力。對于ERP而言，通過庫存管理，你可以在實時掌控即時庫存的基礎上，結合訂單以及原材料價格等等制定原材料采購計劃和生產計劃，保證交貨，提高庫存周轉率從而提高現金流量，保證企業的優質運行。在這個信息化的社會上，企業已經有了不能靠自身的力量直接參與市場競爭的意識。正確地運用ERP可以幫助企業徹底改變運營模式，業務制度規范化的正確運用以及對關鍵業務流程的高度集成，有效地提高企業利潤及市場需求反應的靈敏性。

　　正確運用ERP軟件能使企業內部業務操作更加規范化，企業間協作技術可以憑借其強大的功能幫助企業在跨群體和貿易伙伴之間提高管理的水平，擴展企業競爭市場和提高綜合競爭能力。實施ERP的根本目的是讓企業現有的資源得到充分的利用，幫助企業實現利潤的最大化。

　　2.2ERP國內外研究概況

　　2.2.1ERP國外研究概況

　　對于ERP庫存管理的研究，國外比國內早得多，至今形成的一些庫存控制方法和理論都比較成熟。以歐美等發達國家為代表的國外地區，ERP的應用已經十分普及。ERP解決方案供應商也集中在國外，隨著經濟全球化的進一步發展和技術進步，庫存控制成為國外學者研究的熱點。

　　2.2.2ERP國內外研究概況

　　我國在庫存方面的研究，主要是80年代對存儲論的研究，自90年代后期開始，庫存管理方面的研究則很少，從信息技術的角度來研究庫存問題的則更少。我國自上世紀80年代開始嘗試使用MRP系統來對企業物料進行庫存管理，并為企業帶來了一定的經濟效益，但是由于條件的限制，實施成功的企業很少，并且成功實施了的也大多照搬國外的應用系統，遇到了不少困難。

　　到了20世紀90年代后期，隨著我國市場經濟的發展，現代企業制度的建立，ERP應用環境得到了很大的改善，大中型企業應用需求也逐步提高，成功的案例也開始多起來。特別是一些大型企業，實施ERP很有成效，如聯想、海爾、華為、中興等。目前已有相當一部分專家認識到MRP/ERP庫存體系對企業發展的重要性。

　　雖然國內外的學者和研究機構對庫存控制作了一定的研究，也取得了一定的成果。但是供應鏈模式下的庫存控制是一項復雜的系統工程，其牽涉到很多管理思想與方法的應用，很多研究成果要么研究不夠完善，要么有待進一步作深入研究。

　　3、ERP系統下庫存管理的優勢及其特點

　　傳統的對于庫存和采購管理的研究都是以保證生產不間斷為核心的，是為生產服務的。庫存管理所作的工作只是發出訂單和催貨，或用訂貨點法來確定何時進行訂貨，或用經濟批量法來確定每次訂貨的最佳批量，而這些方法的實質在于遵循“庫存補充”的原則，保證在任何時候倉庫里都有一定數量的存貨，以便生產需要時可以隨時取用。但是這些方法在實際應用中都并不理想，最大的問題就是實際生產與模型的適用條件相距甚遠及在管理方面隨意性。ERP環境下的庫存管理存在以下幾方面的特點：

　　a）基礎信息高度共享；

　　b）控制體系完備；

　　c）庫存下降；

　　d）延期交貨減少；

　　e）停工待料減少；

　　f）制造成本降低等等。

　　4、ERP庫存管理在福耀集團實施過程中存在的`問題及分析

　　ERP庫存管理在福耀集團北京福通安全玻璃有限公司實施過程中如想成功，以下幾方面問題值得注意：

　　4.1物料編碼改善：

　　物料清單（BillofMaterial，BOM）是所有生產產品的制造業都必須建立的重要管理文件。對制造業來講，所有的核心業務都是圍繞產品來開展的。在ERP的物流系統中，所有物料信息的交流和傳遞都是通過對物料的編碼來實現的，特別是計算機識別和檢索物料的首要途徑就是物料的編碼。物料編碼是ERP信息標準化和規范化的基礎，是保證系統有條不紊運行的首要條件。幾千種物料，每種物料都需輸人十幾條信息，更要為每種物料賦予規范的唯一編碼，才能滿足計算機管理和實際操作的需要和快速準確的處理。

　　4.2企業業務流程重組改善：

　　我國企業正面臨由計劃經濟向市場經濟轉變的過程中，企業管理機制和管理模式的改造任務繁重。在福耀集團推行ERP過程中除了要關企業業務流程重組外，還要關注企業管理機制和管理模式的改造。

　　4.3數據的準確性注意事項：

　　庫存數據是ERP，系統中最基礎也是最重要的數據，庫存數據的不準確將會使ERP的一些功能形同虛設。比如生產入庫這一程序，一些企業需要經過好幾個部門的審批后才能真正入賬，這樣倉庫就不能及時的做到賬實相符，對真實的庫存難以實時控制，導致造成重復訂購或者錯誤訂購，造成了大量的積壓物料。實際中往往出現供應商供貨大于或小于采購定單計劃數的情況，還有發票和貨物不是同時到的情況，都將引起賬面和實物的不一致。

　　4.4供應商管理改善：

　　供應商管理是供應鏈采購管理中一個很重要的問題。它是記錄供應商的各種信息，包括供應商的供貨范圍、供貨能力、供貨質量以及與本企業合作關系的歷史記錄。

　　4.5相關人員職業素質和專業技能的提高：

　　最后要提高福耀集團北京福通安全玻璃有限公司的廣大員工在ERP實施過程中所缺乏的主人翁的精神和感情。

　　5、實施ERP庫存管理改善后福通安全玻璃有限公司效果預測

　　在美國，有些企業庫存周期只有8天，但有些中國企業的庫存周期長達51天，僅運輸成本一項，占銷售額的比例就高達20%—30%。從物流成本構成看，中國物流管理成本占總成本的14%，而美國只有3。8%。福耀集團北京福通安全玻璃有限公司當初設立的目的就是為了針對北京和天津汽車企業的汽車玻璃的供應。如今工廠設備已經完善，市場也已經連接上。我希望通過ERP庫存管理的實施福耀集團北京福通安全玻璃有限公司的庫存管理能夠上一個臺階，向美國庫存管理的效果靠攏。

　　6、總結

　　本文主要分析了ERP在企業尤其是庫存管理方面應用的必要性和國內外研究現狀，作為企業信息化建設的重中之重，ERP的成功實施不但幫助企業建立一套信息化管理系統，更重要的是通過業務流程重組、組織機構重組和管理重組，能有效改變福耀集團信息傳不及時、不準確，管理粗放的局面。

　　接著又分析了ERP系統下庫存管理與傳統庫存管理的優勢及其特點，自從中國引入ERP系統之后，利用ERP，在庫存管理方面確實提高了效率，降低了成本，但是大多數企業目前只局限于操作層面，如果能更進一步，充分理解ERP思想并且實際地與企業日常生產生活的方方面面相結合，能為管理層帶來更大的效益。同時，ERP在管理過程中也存在不少問題，有待于解決。

　　（1）研究的問題：

　　庫存管理是一個管理料品進、銷、存的系統，所以庫存交易（單據）資料的處理應該力求及時、準確和完整。而福耀集團庫存管理多以表格形式進行。報表不及時，統計也非常不方便，本論文將對福耀集團北京福通安全玻璃有限公司鋼化車間中的庫存操作處理：物品損毀處理、出庫操作處理、庫存盤點操作、移庫操作處理、入庫操作處理、庫存初始化、庫存更正操作、訂貨點計算等流程進行優化并實施ERP軟件，使福耀集團北京福通安全玻璃有限公司鋼化車間庫存交易（單據）資料的處理的及時性、準確性和完整性得到改善，達到進、銷、存平衡，以幫助企業更好的制定生產計劃，從而減少企業不必要庫存占用資金，做到精益生產。

　　（2）研究手段及途徑：

　　a）前期準備：收集相關資料，查閱中外文獻、請教老師和同學討論。學習、掌握ERP庫存管理的的基本手法和內容，并且學習使用ERP軟件；

　　b）收集福耀玻璃北京福通安全玻璃有限公司庫存管理信息，運用PDCA改善，JIT和TOC相結合的庫存管理方法對企業庫存方面方面進行業務重組、組織重組和管理重組，以盡快改變福耀集團信息傳達不及時、不準確，管理粗放、落后的局面。

　　c）重點對：

　　1）物料編碼；

　　2）企業業務流程重組；

　　3）數據的準確性；

　　4）供應商管理；

　　5）相關人員職業素質和專業技能這五個方面數據收集和完善。

　　d）福耀集團總部已經已經購買了OracleERP，但是由于各種原因，在其生產基地庫存管理方面實施基本有限。如有條件，我會嘗試對OracleERP中庫存管理模塊的操作進行落實。

本科畢業論文13

　　本研究及學位論文是在我的導師xxx老師的親切關懷和悉心指導下完成的他嚴肅的科學態度，嚴謹的治學精神，精益求精的工作作風，深深地感染和激勵著我。x老師不僅在學業上給我以精心指導，同時還在思想、生活上給我以無微不至的關懷，在此謹向x老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。我還要感謝在一起愉快的度過畢業論文小組的同學們，正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個一個的困難和疑惑，直至本文的順利完成。

　　在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意！最后我還要感謝培養我長大含辛茹苦的'父母，謝謝你們！

　　最后，再次對關心、幫助我的老師和同學表示衷心地感謝！

　　大學三年學習時光已經接近尾聲，在此我想對我的母校，我的父母、親人們，我的老師和同學們表達我由衷的謝意。感謝我的家人對我大學三年學習的默默支持；感謝我的母校xxxx給了我在大學三年深造的機會，讓我能繼續學習和提高；感謝xxxx的老師和同學們三年來的關心和鼓勵。老師們課堂上的激情洋溢，課堂下的諄諄教誨；同學們在學習中的認真熱情，生活上的熱心主動，所有這些都讓我的三年充滿了感動。這次畢業論文設計我得到了很多老師和同學的幫助，其中我的論文指導老師黃志敏老師對我的關心和支持

本科畢業論文14

　　一.當前人們對法律專業就業前景認識誤區

　　1.某些大學法律專業人才培養模式存在問題。據我了解，某些法學專業本科院校，偏重理論教學，不太注重法律實務，學生實踐能力較差，缺少處理法律實務的能力，與國家對法律人才的要求脫節、與社會對法律人才的需求脫節。據調查，許多本科院校法學專業學生是按照學校統一計劃來培養的，而不是按照他們自己的興趣和社會需要來培養的。學生在校學習四年，知識體系單一，人才培養如同流水線生產，難以形成自己的專長和優勢，不能適應社會需求。

　　2.課程設置和教學方式與國家司法考試內容要求相脫節。國家司法考試是一種職業資格考試，是從事法律行業的通行證，也是法律專業學生就業必須具備的能力之一。學生在大學法律本科學習四年，并且都是精英，不能通過國家司法考試，足以說明本科法學教育是存在問題的，再加上學生缺乏其他技術能力，很難就業就在所難免了。所以就出現了一個問題：一方面，法律專業學生“就業難”;另一方面，部分地區公檢法部門面臨人才匱乏，青黃不接。所以就有人指責國家司法考試的合理性，甚至呼吁取消國家司法考試，或者提出限制非法學專業人員參加司法考試，或者提出提高非法學專業人員參加司法考試門檻，所以公檢法人才匱乏青黃不接問題，也成了人代會代表的議題。我本人對國家司法考試是持贊同態度的，理由有四：一是控制法律從業人員的數量;二是提高法律從業人員的質量;三是給其他非法學專業的人才提供一個在法律行業施展才華的機會，用以彌補單純法律從業人員專業技能方面的缺陷，給法律行業注入新的活力，使法律人才結構更加合理。四是給法學專業降降溫，讓一些真正喜歡法律專業的人去從事法律專業。因為在前十幾年法學專業是熱門專業，就業崗位都是令人羨慕的行政機關部門或高薪階層，為此各個大學都紛紛開設法律專業，其招生規模不斷擴大，師資匱乏，教學質量低，學生能力難盡如人意。

　　3.對法學專業就業評價有問題。人們評價就業指的是畢業生當年的就業率，對法學專業來說，這是不十分科學和片面的。法學專業是一個跟很多學科不同的專業，在現階段，法學專業學生畢業后，面臨的一個最大挑戰就是國家司法考試。很多法學專業的學生剛畢業為什么就“失業”呢?其實，很多畢業生是在復習備考國家司法考試。有相當一部分法學畢業生，畢業后沒去急著找工作，其真正開始找工作是在考完司法考試之后。有的畢業生當年即使通過了司法考試，也沒有簽約單位，所以其當年就業率低也就不奇怪了。

　　4.大學生就業難是當前社會大環境影響，并非只有法學專業畢業生就業難。如果只有法學專業大學生就業難。溫家寶就不會動員各級政府及全社會都來關注大學生就業了，大學畢業就等于失業的奇談怪論就不會存在了。

　　二.法學專業就業前景分析

　　那么，法學專業就業前景究竟如何呢?我的回答是：就業前景比較樂觀，行業發展前景比較廣闊。但前提是你必須扎扎實實學好專業技能，能通過司法考試就更好了。

　　1.中國巨大的法律市場需求尚未開發。廣大農村地區，中小企業的法律需求和服務還沒有啟動。單純就律師行業來說，就個人律師的擁有量而言，根據有關資料統計，全國平均每萬人擁有律師的數量僅0.8個，這個比例不但低于發達國家，而且還低于一些發展中國家。就企業方面講，我國現有企業5000多萬家，僅有4萬多家聘請了律師當法律顧問。因此，法律專業目前面臨的就業種種挫折，只是暫時的。隨著經濟的發展、社會的進步、公民法治意識的增強、法治環境的改善，社會對法律人才的需求將會越來越大。要堅信：社會越進步，經濟越發展，法律越健全，對法律人才的需求就越大，社會對法律人才重視程度就越高，法律人才社會地位就越高。

　　2.我國部分經濟、教育欠發達地區，公檢法系統人才匱乏、青黃不接，崗位需求數量較大。為此，國家對這些地區報考司法考試人員，報名條件給予放寬，學歷放寬到專科，過關分數線給予極大照顧。以20xx年、20xx年為例，總分600分，全國平均成績360分，放寬地區為315分，西藏地區280分。即使如此，每年能通過司法考試的人數也非常少。國家為什么會對這部分地區，放寬報名條件、降低分數線?就是為了使這些地區通過率高一點。為什么希望其通過率高一點?很顯然這些地區人才缺乏。司法部給這部分地區降低分數線也是無奈之舉：一是為了緩解社會需求的壓力;二是為了緩和社會矛盾。據粗略統計，國家司法考試放寬地區達24個省市自治區，涵蓋860多個縣市區。這足以說明在當前全國有相當一部分地區法律人才是匱乏的，法律人才的需求量是比較大的。

　　3.近幾年來，參加國家司法考試人數越來越多，說明法律專業仍是受青睞的專業之一。有一個奇怪的現象：都說法律專業不好就業，而每年又有眾多非法律專業在職人員(有的還是國家公務員)，自愿放棄原有工作，參加國家司法考試，用一種鍥而不舍地的精神，連續拼搏幾年，拼命往法律行業擠。一些非法律專業畢業生也放棄原有專業，加入司法考試大軍。據司法部公布的數據，20xx年參加國家司法考試人數達到了37萬人，20xx年報名人數達到42萬人。這個數字說明了什么呢?我想大家都應該明白。這說明法律行業并非不好就業，而在于如何培養與社會需求相適應的人才，在于如何攻破國家司法考試這座堡壘。如果法律行業就業不好，待遇很低，發展前景不好，那全國幾十萬人自愿參加號稱“天下第一考”的國家司法考試，，不都成了“傻瓜”了嗎?有人認為法律專業就業難，難就難在司法考試，怕就怕在司法考試。有人說法律專業不好就業：一是道聽途說;二是對司法考試缺乏自信。我認為，現在別人不愿意報考法律專業而你報考，這是一種逆向思維，這是你抓住了機遇。報考的人少了，就業的幾率就大了。反正社會越發展所需要的法律人才越多。

　　4.律師行業收入高、社會地位日益提高。有統計數據顯示，我國律師人均業務收費收入在20xx年就達到了6.5萬元。北京地區律師在20xx年人均業務收費收入是40萬元，這個數字在全國各行各業中是比較高的。山東省律師20xx年業務收費收入平均約10萬左右。有同學問，律師有沒有收入低的?我告訴你，有。這沒有什么奇怪的。一是因為不是所有的律師都能力很強，也不是所有的律師都受人們喜歡。道德品質不好、工作能力差，對當事人態度不好，工作不嚴肅認真的律師，也會被淘汰。其收入當然不會高;二是律師都有成長過程，新律師與老律師，還是有差距的，就像當兵一樣，你不可能一參軍就當將軍，就像醫生一樣，年輕醫生與年老醫生，因為年齡與經驗能力的.差距，病人對醫生的信任度還是有不同的。其待遇也是有區別的。盡管中國的律師，存在諸多讓人感到不足的地方，但是在中國，律師作為一個方興未艾的職業，經過近三十多年的發展，還是讓人看到了律師行業發展的美好前景。正如中國的法學泰斗江平教授，在評價中國律師時所稱贊的那樣“：律師興則法治興，律師亡則法治亡，甚至可以進一步說：律師興則國家興，律師亡則國家亡!”律師作為社會法治進步的重要標志之一，必將在未來的政治、經濟、社會生活舞臺上展現出多姿多彩、舉足輕重的一面，發揮其越來越多的作用，社會地位也將越來越受到社會的重視。

　　三.現階段法律專業人才

　　培養模式改革與探索對高職院校來說，在現階段如何培養適應社會需求的法律專業人才呢?我認為：

　　1.教學理念、指導思想和培養目標要明確。總的意思可概括為：高職院校要緊密結合社會發展實際，注重培養學生實踐操作能力，培養高素質應用型人才，解決畢業生就業出路問題。具體地說有三點：一是培養學生通過國家司法考試，實現真正意義上的就業;二是培養既具有法律專業基本能力，又具備其他學科技能的復合型人才，增強學生在社會中的競爭力;三是鼓勵學生繼續深造。

　　2.努力發展本科學歷。學生只有具備本科學歷才能有資格參加國家司法考試(國家司法考試放寬地區除外)。

　　(1)對高職專科學生入學后實行高職專科課程與自考本科考試課程套讀，力爭在三年內使學生在完成高職專科學習、取得專科學歷的同時，獲得自考本科學歷，在達到本科學歷的基礎上，加強對司法考試輔導培訓。

　　(2)對自考本科學生，加強教育教學管理提高學歷考試通過率，使學生在規定的時間內完成學業，達到本科學歷。在達到本科學歷的基礎上，加強對司法考試輔導培訓。

　　(3)對普通本科生來說，就是要加強司法考試方面的強化訓練和法律知識應用能力的培養。

　　3.要改革課程設置，實現“三個結合”。對高職專科教學，實現高職專科與自考本科教學結合、與國家司法考試結合、與其他專業技能培養結合;對自考本科教學，實現與業余專科結合、與國家司法考試結合、與其他專業技能培養結合。

　　4.實行課堂教學與國家司法考試接軌。有些科目在講授內容、期末考試內容與方式上，參考國家司法考試大綱和考試模式，以適應國家司法考試的要求，提高通過率，為就業打下基礎。我概括為教學三原則：講，要圍繞國家司法考試考點來講;練，要圍繞國家司法考試考點來練;考，要圍繞國家司法考試考點來考。法律專業的教學重點就是為了通過國家司法考試。因為通過國家司法考試本身就是一種職業能力的體現。

　　5.要以就業為導向，調整法律專業人才培養方案。法律專業畢業生就業大概有三個去向：一是畢業后當年就通過國家司法考試的，去公檢法部門工作或者去當律師從事法律服務工作;二是當年未通過國家司法考試的，選擇其他行業先就業，然后來年再考;三是畢業后直接考研，繼續深造。為實現上述目標應采取三項措施：

　　(1)加強對學生理想目標教育，樹立自信心。從大一開始就對學生進行力爭通過國家司法考試的教育，灌輸司法考試理念，培養自信心，強化訓練。讓所有的學生都必須領會這種精神，都必須確立這個目標，都必須圍繞這個目標而奮力拼搏。

　　(2)努力培養復合型人才。國家司法考試固然重要，但不把通過國家司法考試作為就業唯一渠道。為了擴大就業渠道，在學好法律專業的同時，給予學生更多自主學習空間，鼓勵學生跨學科，跨專業，學有所長，學有所專，提高綜合素質。通過選修課或業余學習，掌握除法律專業之外的一種實用強的技能，如辦公文秘，打字速記、實用性電腦軟件等。加強考核力度，讓學生真正掌握一門實用技能，而非只獲得一個證書。這樣，學生既具有法律知識專長，又能熟練掌握一門技能，就業路子就相對較寬了。在先就業的同時再謀求新的發展。其實，很多企事業單位，特別是中小型企業是非常歡迎和需要既懂法律，又有其他技能的、復合型人才的。如此復合型人才，就業和發展空間同樣是比較樂觀的。

　　(3)鼓勵學生繼續向高層次學歷深造。如考研、考博等。